Africa Staffing and Recruitment Market Share Outlook by 2031
아프리카 채용 및 모집 시장 규모는 2023년 165억 달러에서 2031년 321억 8천만 달러로 증가할 것으로 예상됩니다. 이 시장은 2023~2031년 동안 8.7%의 CAGR을 기록할 것으로 추산됩니다. 자동화 및 AI 기반 모집 프로세스는 앞으로 몇 년 동안 아프리카 채용 및 모집 시장에 새로운 트렌드를 가져올 가능성이 높습니다.
아프리카 인력 및 모집 시장 분석
아프리카 경제는 빠르게 성장하고 있습니다. Africa Development Bank Group에 따르면, 이 지역의 GDP 성장률은 2024년 평균 3.8%, 2025년 4.2%를 기록할 것으로 예상됩니다. 이는 예측된 세계 평균인 2.9%와 3.2%를 넘어섭니다. 아프리카는 아시아에 이어 두 번째로 빠르게 확장되는 지역으로 남을 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 외국인 직접 투자(FDI) 증가, 인프라 개선, 급증하는 중산층 인구를 포함한 다양한 요인에 의해 촉진됩니다. 게다가 경제적 다각화는 이 지역의 인력 및 채용 솔루션을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 산업이 확장됨에 따라 숙련된 인력에 대한 필요성이 가장 중요해져서 최고의 후보자를 식별하고 확보하기 위해 인력 파견 기관에 대한 의존도가 높아집니다.
아프리카 인력 및 모집 시장 개요
스태핑은 조직 내에서 현재 및 임시 스태핑 요구 사항을 충족하기 위해 개인을 선발, 평가 및 고용하는 프로세스를 포함합니다. 스태핑을 통해 회사는 지정된 기간 동안 적절한 역할에 적합한 후보자를 고용하는 것을 목표로 합니다. 채용 프로세스 동안 채용 담당자는 수많은 이력서를 정확하게 평가하여 후보자의 기술을 고용주가 정한 요구 사항에 맞춥니다. 여기에는 자격을 갖춘 지원자를 선별하고 지식, 기술 및 행동 특성을 기준으로 평가하는 것이 포함됩니다.
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아프리카 인력 및 모집 시장:
연평균 성장률(2023~2031년)8.7%- 시장 규모
2023년까지 165억 달러 - 시장 규모
2031년 321억 8천만 달러
시장 동향
- 젊은 인구와 일자리 기회 증가, 경제 성장과 다각화, 고용 창출에 관한 정부 이니셔티브 및 정책의 급증
- 자동화 및 AI 기반 채용
- 원격 작업 및 하이브리드 비즈니스 모델 채택 증가, 교육 및 기술 개발에 집중
주요 플레이어
- 고용 Resolve
- Executech 채용
- 콘 페리
- 아프리카 작업
- 아프리카 연방
- 로버트 월터스 주식회사
- 단트 인사 채용
- 켈리 채용
- 첫 번째 채용 그룹
- HES 글로벌
지역 개요
- 아프리카
시장 세분화
- 일시적인
- 영구적인
- 온라인
- 잡종
- 오프라인
- IT 및 통신
- 증권거래위원회
- 헬스케어
- 소매 및 전자 상거래
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아프리카 채용 및 모집 시장 동인 및 기회
경제 성장과 다각화
전통적으로 농업과 채굴 산업에 집중했던 많은 아프리카 국가들이 이제 기술, 금융, 의료, 재생 에너지와 같은 분야로 확장하고 있습니다. 예를 들어, 케냐의 정보, 커뮤니케이션 , 기술(ICT) 부문은 지속 가능한 성장과 아프리카의 확장되는 디지털 시장에서의 전략적 발판을 목표로 하는 혁신적인 기업에 상당한 기회를 제공합니다. 케냐 정부는 이 부문에 대한 투자를 유치하기 위해 유리한 정책과 인센티브를 제정했습니다. 정부는 2022~2032 디지털 경제 마스터 플랜을 통해 사업 성공에 유리한 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다. 또한 투자자는 세금 인센티브, 간소화된 규제 절차, 연구 개발 이니셔티브 지원의 혜택을 누릴 수 있습니다. 기업의 이러한 전략적 접근 방식은 투자 환경을 개선하고 케냐를 동아프리카의 선도적인 기술 허브로 자리 매김하여 모바일 광대역, 금융 서비스, 강력한 ICT 인프라의 성장에 기여합니다. 이러한 변화는 새로운 일자리 기회를 창출하고 다양한 기술 세트를 갖춘 인력을 필요로 합니다. 따라서 경제 성장과 다각화는 아프리카 인력 및 모집 시장 성장을 촉진합니다.
교육과 기술 개발에 집중
아프리카의 젊은 인구가 널리 존재함에 따라 기술, 의료, 엔지니어링, 금융을 포함한 다양한 분야에서 숙련된 전문가에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 정부와 교육 기관은 교육 커리큘럼을 산업 요구 사항에 맞춰 조정할 필요성을 점점 더 인식하고 있습니다. 이러한 조정은 졸업생의 취업 가능성을 높이고 수요가 많은 관련 기술을 갖추게 합니다. 채용 및 모집 기관의 경우 이러한 조정은 자격을 갖춘 후보자를 찾는 고용주와 필요한 기술을 갖춘 구직자를 연결할 수 있는 엄청난 기회를 만듭니다.
2024년 아프리카 연합은 "21세기에 적합한 아프리카 교육"이라는 주제를 채택하여 숙련된 인력을 양성하는 데 있어 교육의 중요한 역할을 강조했습니다. 세계은행은 기초 학습, 일자리 및 기술 개발, 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM), 고등 교육의 네 가지 핵심 분야에 집중하여 이 주제에 맞춰 이니셔티브를 조정할 것입니다. 이 협력적 노력은 교육 성과를 향상시키고 개인에게 현대 경제에서 성공하는 데 필요한 역량을 갖추는 것을 목표로 합니다. 따라서 교육 및 기술 개발에 대한 초점이 커짐에 따라 예측 기간 동안 아프리카 인력 및 채용 시장 성장에 상당한 기회가 제공될 것으로 예상됩니다.
아프리카 인력 및 모집 시장 보고서 세분화 분석
아프리카 채용 및 모집 시장 분석에 기여한 주요 세그먼트는 채용 유형, 모집 채널, 최종 사용자입니다.
- 인력 유형에 따라 시장은 임시 및 상주로 나뉩니다. 임시 세그먼트는 2023년에 시장에서 더 큰 점유율을 차지했습니다.
- 채용 채널을 기준으로 시장은 온라인, 하이브리드, 오프라인으로 세분화됩니다. 온라인 세그먼트는 2023년 아프리카 채용 및 채용 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했습니다.
- 최종 사용자를 기준으로 시장은 농업, 임업 및 어업, IT 및 통신, BFSI, 의료, 소매 및 전자 상거래 및 기타로 분류됩니다. 기타 세그먼트가 2023년 시장을 지배했습니다.
국가별 아프리카 채용 및 모집 시장 점유율 분석
국가별로 보면 아프리카 채용 및 모집 시장은 케냐, 나이지리아, 콩고 민주 공화국, 탄자니아, 잠비아, 나이지리아, 이집트, 그리고 나머지 아프리카 지역으로 구분됩니다.
에티오피아의 경쟁력 및 일자리 창출 프로젝트와 같은 프로젝트는 2014년부터 2023년까지 산업단지에서 투자를 유치하고 회사 경쟁력을 개선하여 고용을 창출하려는 정부의 노력을 지원했습니다. 두 개의 산업단지인 Bole Lemi II와 Kilinto는 약 19,000개의 일자리를 창출했으며, 그 중 66%가 여성에게 돌아갔습니다. 이러한 단지는 1억 8,000만 달러 이상의 매출을 올렸고 약 8,000명의 사람들에게 소프트 및 기술 기술을 교육했습니다. 따라서 이러한 정부 프로젝트는 에티오피아의 인력 및 채용 시장을 촉진할 것으로 예상됩니다.
남아프리카 공화국, 우간다, 마다가스카르, 가나, 앙골라는 나머지 아프리카 인력 및 채용 시장의 주요 국가입니다. 최근 몇 년 동안 남아프리카 공화국 정부는 경제 성장을 자극하고 실업 문제를 해결하며 노동력 개발을 강화하기 위한 일련의 이니셔티브를 시행했습니다. 예를 들어, 2023년 10월 국제 노동 기구(ILO)는 국제 프로그램 센터(ITC-ILO)와 여성, 노동, 사회 개발부(MGLSD)와 협력하여 우간다가 국가 고용 정책(NEP)을 개정하고 제4차 국가 개발 계획(2026~2030)에 맞추는 데 도움이 되는 3일간의 역량 강화 교육을 제공했습니다. 이 교육은 일자리 창출과 포용성을 위한 장기적 경제 성장을 촉진하는 강력한 고용 프레임워크를 구축하려는 국가의 노력에 중요한 단계였습니다. 또한 앙골라는 석유에 가장 의존하는 아프리카 국가 중 하나로 석유가 GDP의 28.9%, 수출의 95%를 차지합니다. 석유 부문은 이 나라의 대부분의 고용 기회를 창출합니다. 아프리카 개발 은행 그룹에 따르면, 앙골라의 대부분 일자리는 비공식(79.9%)이며, 농촌 지역(38%)과 청년(52.9%)이 주도합니다.
아프리카 인력 및 모집 시장 보고서 범위
보고서 속성 | 세부 |
---|---|
시장 규모 | 2023년까지 165억 달러 |
시장 규모별 | 2031년 321억 8천만 달러 |
글로벌 CAGR (2023-2031) | 8.7% |
역사적 데이터 | 2021-2022 |
예측 기간 | 2024-2031 |
다루는 세그먼트 | 인력 유형별
|
포함된 지역 및 국가 | 아프리카
|
시장 선도 기업 및 주요 회사 프로필 |
|
- 샘플 PDF는 정성적, 정량적 분석을 통해 내용 구조와 정보의 특성을 보여줍니다.
아프리카 인력 및 모집 시장 보고서 범위 및 제공물
"아프리카 인력 및 모집 시장 규모 및 예측(2021-2031)"은 아래에 언급된 영역을 포괄하는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.
- 범위에 포함된 모든 주요 시장 부문에 대한 국가 수준의 아프리카 채용 및 모집 시장 규모 및 예측
- 운전자, 제지장치 및 주요 기회와 같은 시장 역학뿐만 아니라 아프리카 채용 및 모집 시장 동향
- 자세한 PEST 및 SWOT 분석
- 주요 시장 동향, 국가 프레임워크, 주요 참여자, 규정 및 최근 시장 개발 사항을 포괄하는 아프리카 채용 및 모집 시장 분석
- 시장 집중도, 히트맵 분석, 유명 업체, 아프리카 채용 및 모집 시장의 최근 동향을 다루는 산업 환경 및 경쟁 분석
- 자세한 회사 프로필
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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Frequently Asked Questions
The rise in young population and job opportunities, economic growth and diversification, and surge in government initiatives and policies regarding employment creation are driving factors in the Africa staffing and recruitment market.
The temporary staffing type segment led the Africa staffing and recruitment market with a significant share in 2023.
The automation and AI-driven recruitment process is expected to drive the growth of the Africa staffing and recruitment market in the coming years.
The Africa staffing and recruitment market was estimated to be valued at US$ 16.50 billion in 2023 and is projected to reach US$ 32.18 billion by 2031; it is anticipated to grow at a CAGR of 8.7% over the forecast period.
The key players holding majority shares in the Africa staffing and recruitment market include Hire Resolve, Executech Recruitment, Korn Ferry, Africa Work, and Fed Africa.
The Africa staffing and recruitment market is expected to reach US$ 32.18 billion by 2031.
The List of Companies - Africa Staffing and Recruitment Market
- Hire Resolve
- Executech Recruitment
- Korn Ferry
- Africa Work
- Fed Africa
- Robert Walters, Inc.
- Dant Personnel Recruitment
- Kelly Recruitment
- First Recruitment Group
- HES Global
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.