Workforce Analytics-Markt – Erkenntnisse aus globaler und regionaler Analyse – Prognose bis 2031

Historische Daten : 2021-2023    |    Basisjahr : 2024    |    Prognosezeitraum : 2025-2031

Marktgröße und Prognosen für Workforce Analytics (2021 – 2031), globaler und regionaler Anteil, Trends und Berichtsabdeckung zur Analyse von Wachstumschancen: Nach Typ (Dienste, Lösungen); Bereitstellungstyp (Cloud-basiert, vor Ort); Branchenvertikale (IT und Telekommunikation, Einzelhandel, Fertigung, Gesundheitswesen und Forschung, BFSI, Bildung, Medien und Unterhaltung, Reisen und Gastgewerbe) und Geografie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik sowie Süd- und Mittelamerika)

  • Berichtsdatum : Apr 2024
  • Berichtscode : TIPTE100000197
  • Kategorie : Technologie, Medien und Telekommunikation
  • Status : Demnächst
  • Verfügbare Berichtsformate : pdf-format excel-format
  • Anzahl der Seiten : 150
Seite aktualisiert : Jan 2025

Der Markt für Workforce Analytics wird voraussichtlich zwischen 2025 und 2031 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 15,2 % verzeichnen, wobei die Marktgröße von XX Millionen US-Dollar im Jahr 2024 auf XX Millionen US-Dollar im Jahr 2031 anwachsen wird.

Der Bericht zum Workforce Analytics-Markt bewertet Markttrends, Technologien und Marktkräfte im aktuellen Szenario. Er umfasst Treiber, Produktsegmentierung und die steigende Nachfrage in verschiedenen Regionen. Dieser Bericht umfasst Unternehmen, Strategien, Marktanteile und den Wettbewerb der wichtigsten Marktteilnehmer. -Prognosen bis 2031 und Entwicklungen in diesem Bereich sowie deren Auswirkungen auf Produktivität und Kundenzufriedenheit.

Zweck des Berichts

Der Bericht „Workforce Analytics Market“ von The Insight Partners zielt darauf ab, die aktuelle Situation und das zukünftige Wachstum sowie die wichtigsten treibenden Faktoren, Herausforderungen und Chancen zu beschreiben. Dadurch erhalten verschiedene Geschäftsinteressenten Einblicke, beispielsweise:

  1. Technologieanbieter/-hersteller: Um die sich entwickelnde Marktdynamik zu verstehen und die potenziellen Wachstumschancen zu kennen, sodass sie fundierte strategische Entscheidungen treffen können.
  2. Investoren: Um eine umfassende Trendanalyse hinsichtlich der Marktwachstumsrate, der finanziellen Marktprognosen und der Chancen entlang der Wertschöpfungskette durchzuführen.
  3. Regulierungsbehörden: Um Richtlinien und Überwachungsaktivitäten auf dem Markt zu regulieren, mit dem Ziel, Missbrauch zu minimieren, das Vertrauen der Investoren zu wahren und die Integrität und Stabilität des Marktes aufrechtzuerhalten.

Workforce Analytics – Marktsegmentierungstyp

  1. Dienste
  2. Lösungen

Bereitstellungstyp

  1. Cloudbasiert
  2. Vor Ort

Branchenvertikale

  1. IT und Telekommunikation
  2. Einzelhandel
  3. Fertigung
  4. Gesundheitswesen und Forschung
  5. BFSI
  6. Bildung
  7. Medien und Unterhaltung
  8. Reisen und Gastgewerbe

Geografie

  1. Nordamerika
  2. Europa
  3. Asien-Pazifik
  4. Süd- und Mittelamerika
  5. Naher Osten und Afrika

Passen Sie diesen Bericht Ihren Anforderungen an

Sie erhalten kostenlos Anpassungen an jedem Bericht, einschließlich Teilen dieses Berichts oder einer Analyse auf Länderebene, eines Excel-Datenpakets sowie tolle Angebote und Rabatte für Start-ups und Universitäten.

Markt für Workforce Analytics: Strategische Einblicke

workforce-analytics-market
  • Holen Sie sich die wichtigsten Markttrends aus diesem Bericht.
    Dieses KOSTENLOSE Beispiel umfasst Datenanalysen, die von Markttrends bis hin zu Schätzungen und Prognosen reichen.

Wachstumstreiber im Markt für Workforce Analytics

  1. Die Nachfrage nach datenbasierten Entscheidungen: Die zunehmende Abhängigkeit von Unternehmen von daten- und analysebasierten Entscheidungsprozessen zur Steigerung von Personalmanagement, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit wird durch die Nachfrage nach Workforce-Analytics-Lösungen verstärkt.
  2. Fokus auf Mitarbeiterbindung und -engagement: Um eine Lösung für die in letzter Zeit zu einem großen Problem gewordene Mitarbeiterfluktuation zu finden, nutzen Unternehmen Workforce Analytics, um zu messen, was Mitarbeiter zufrieden macht und sie bleiben lässt.
  3. Technologische Entwicklungen im HR-Bereich: Fortschritte bei KI, ML und Cloud-basierten Plattformen haben Workforce-Analytics-Lösungen kontinuierlich verbessert, indem sie mehr davon verfügbar gemacht und sie sehr effektiv gemacht haben.

Zukünftige Trends im Markt für Workforce Analytics

  1. Integration mit HR-Systemen: Die Integration mit großen HR-Managementsystemen, die Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Leistungsmanagement-Tools abdecken, ermöglicht einen ganzheitlicheren Blick auf das Unternehmen.
  2. Predictive Analytics für das Talentmanagement: Unternehmen nutzen Predictive Analytics, um Personalbedarf und Mitarbeiterfluktuation zu prognostizieren und Leistungsträger zu identifizieren. Dies verbessert letztlich die strategische Personalplanung.
  3. Fokus auf Vielfalt und Inklusion: Workforce Analytics wird eingesetzt, um Kennzahlen zu Vielfalt und Inklusion zu verfolgen und so sicherzustellen, dass Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schaffen.

Marktchancen für Workforce Analytics

  1. Einführung in KMU: Die Einführung von Workforce Analytics ist nicht auf große Unternehmen beschränkt und bietet daher enorme Marktchancen.
  2. Live-Analysen: Die Möglichkeit, Live-Workforce-Analytics bereitzustellen, hilft Unternehmen, schnellere und fundiertere Entscheidungen zu treffen und eröffnet Anbietern neue Geschäftsfelder.
  3. Wachstum in Schwellenländern: Die meisten Unternehmen in Entwicklungsregionen wie dem asiatisch-pazifischen Raum und Lateinamerika optimieren ihre Personalressourcen, daher liegt in diesen Regionen großes Wachstumspotenzial.

Regionale Einblicke in den Markt für Personalanalysen

Die Analysten von The Insight Partners haben die regionalen Trends und Faktoren, die den Workforce Analytics-Markt im Prognosezeitraum beeinflussen, ausführlich erläutert. In diesem Abschnitt werden auch die Marktsegmente und die geografische Lage in Nordamerika, Europa, dem asiatisch-pazifischen Raum, dem Nahen Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika erörtert.

Umfang des Marktberichts zur Personalanalyse

Berichtsattribut Einzelheiten
Marktgröße in 2024 US$ XX million
Marktgröße nach 2025-2031 2025-2031
Globale CAGR (2025 - 2031) 15.2%
Historische Daten 2021-2023
Prognosezeitraum 2025-2031
Abgedeckte Segmente By Typ
  • Dienste
  • Lösungen
By Bereitstellungstyp
  • Cloud-basiert
  • vor Ort
By Branchenvertikale
  • IT und Telekommunikation
  • Einzelhandel
  • Fertigung
  • Gesundheitswesen und Forschung
  • BFSI
  • Bildung
  • Medien und Unterhaltung
  • Reisen und Gastgewerbe
By Geographie
  • Nordamerika
  • Europa
  • Asien-Pazifik
  • Süd- und Mittelamerika
  • Naher Osten und Afrika
Abgedeckte Regionen und Länder Nordamerika
  • USA
  • Kanada
  • Mexiko
Europa
  • Großbritannien
  • Deutschland
  • Frankreich
  • Russland
  • Italien
  • Restliches Europa
Asien-Pazifik
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Australien
  • Restlicher Asien-Pazifik
Süd- und Mittelamerika
  • Brasilien
  • Argentinien
  • Restliches Süd- und Mittelamerika
Naher Osten und Afrika
  • Südafrika
  • Saudi-Arabien
  • Vereinigte Arabische Emirate
  • Restlicher Naher Osten und Afrika
Marktführer und wichtige Unternehmensprofile
  • Aquire, Inc
  • Genpact Ltd.
  • Kronos, Inc.
  • Oracle Corporation
  • PeopleStreme Pty. Ltd.
  • SAP SuccessFactors
  • Tableau Software, Inc.
  • Towers Watson and Co.
  • Visier, Inc.

Dichte der Marktteilnehmer im Bereich Workforce Analytics: Die Auswirkungen auf die Geschäftsdynamik verstehen

Der Markt für Workforce Analytics wächst rasant. Dies wird durch die steigende Nachfrage der Endnutzer aufgrund veränderter Verbraucherpräferenzen, technologischer Fortschritte und eines stärkeren Bewusstseins für die Produktvorteile vorangetrieben. Mit der steigenden Nachfrage erweitern Unternehmen ihr Angebot, entwickeln Innovationen, um den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden, und nutzen neue Trends, was das Marktwachstum weiter ankurbelt.


workforce-analytics-market-cagr

  • Holen Sie sich die Markt für Workforce Analytics Übersicht der wichtigsten Akteure

Wichtige Verkaufsargumente

  1. Umfassende Abdeckung: Der Bericht analysiert umfassend Produkte, Dienstleistungen, Typen und Endnutzer des Workforce Analytics-Marktes und bietet einen ganzheitlichen Überblick.
  2. Expertenanalyse: Der Bericht basiert auf dem umfassenden Verständnis von Branchenexperten und Analysten.
  3. Aktuelle Informationen: Der Bericht gewährleistet Geschäftsrelevanz durch die Berichterstattung über aktuelle Informationen und Datentrends.
  4. Anpassungsoptionen: Dieser Bericht kann an spezifische Kundenanforderungen angepasst werden und passt sich so optimal an die Geschäftsstrategien an.

Der Forschungsbericht zum Workforce Analytics-Markt kann daher dazu beitragen, die Branchensituation und die Wachstumsaussichten zu entschlüsseln und zu verstehen. Obwohl es einige berechtigte Bedenken geben kann, überwiegen die Vorteile dieses Berichts tendenziell die Nachteile.

Ankita Mittal
Manager,
Marktforschung und Beratung

Ankita ist eine dynamische Marktforschungs- und Beratungsexpertin mit über 8 Jahren Erfahrung in den Bereichen Technologie, Medien, IKT sowie Elektronik und Halbleiter. Sie hat über 100 Beratungs- und Forschungsaufträge für globale Kunden wie Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG und Expeditors International erfolgreich geleitet und durchgeführt. Zu ihren Kernkompetenzen gehören Marktbewertung, Datenanalyse, Prognose, Strategieformulierung, Wettbewerbsbeobachtung und das Verfassen von Berichten. Ankita ist versiert in der Abwicklung kompletter Projektzyklen – von der Angebotserstellung vor dem Verkauf und Kundengesprächen bis hin zur Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse nach dem Verkauf. Sie ist versiert in der Leitung funktionsübergreifender Teams, der Strukturierung komplexer Forschungsmodule und der Ausrichtung von Lösungen an kundenspezifischen Geschäftszielen. Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und Präsentationsfähigkeiten haben es ihr ermöglicht, in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Marktumfeld stets wertorientierte Ergebnisse zu liefern.

  • Historische Analyse (2 Jahre), Basisjahr, Prognose (7 Jahre) mit CAGR
  • PEST- und SWOT-Analyse
  • Marktgröße Wert/Volumen – Global, Regional, Land
  • Branchen- und Wettbewerbslandschaft
  • Excel-Datensatz

Erfahrungsberichte

Grund zum Kauf

  • Fundierte Entscheidungsfindung
  • Marktdynamik verstehen
  • Wettbewerbsanalyse
  • Kundeneinblicke
  • Marktprognosen
  • Risikominimierung
  • Strategische Planung
  • Investitionsbegründung
  • Identifizierung neuer Märkte
  • Verbesserung von Marketingstrategien
  • Steigerung der Betriebseffizienz
  • Anpassung an regulatorische Trends
Unsere Kunden
Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

Verkaufsunterstützung
US: +1-646-491-9876
UK: +44-20-8125-4005
Chatten Sie mit uns
DUNS Logo
87-673-9708
ISO Certified Logo
ISO 9001:2015