Analyse et prévisions du marché de la santé au travail par taille, part, croissance et tendances 2030

[Rapport de recherche] La taille du marché mondial de la santé au travail devrait passer de 4 565,46 millions de dollars américains en 2022 à 5 943,40 millions de dollars américains d’ici 2030 ; on estime qu’il enregistrera un TCAC de 3,4 % entre 2022 et 2030.

Point de vue de l'analyste :

La prise de conscience croissante des risques professionnels tels que les glissades, les espaces confinés, les incendies et les brûlures, ainsi que le lancement de nouveaux services stimulent la croissance du marché de la santé au travail . De plus, une recrudescence des accidents sur le lieu de travail et une prise de conscience croissante des services de santé au travail, suivies par l’adoption accrue de programmes de bien-être au travail, stimulent la croissance du marché de la santé au travail. Diverses grandes organisations prennent des initiatives pour mettre en place des services de santé au travail afin de protéger leurs employés contre le harcèlement sexuel, les facteurs biologiques pouvant conduire à des maladies, etc.

Les principaux acteurs du marché de la santé au travail se concentrent sur l’expansion de leur présence et sur l’acquisition d’entreprises qui renforcent leur portefeuille de produits. Par exemple, en février 2021, Premise Health a acquis Sonic Boom Wellness, l'un des principaux fournisseurs de technologies de bien-être en entreprise. Premise prévoyait de rendre ses produits plus complets grâce à l'ajout d'une plateforme d'engagement numérique. Cette plateforme aiderait les membres et les familles à modifier leurs comportements, à améliorer leur santé et à adopter des changements de mode de vie durables grâce à des concours et des défis d'entreprise, une éducation sanitaire à la demande, un suivi des objectifs et d'autres outils.

Aperçu du marché:

La santé au travail est un domaine de travail en santé publique visant à promouvoir et à maintenir le bien-être physique, psychologique et social des travailleurs sur le lieu de travail. L’objectif ultime de la santé au travail est de prévenir les maladies, le stress et les blessures liés au travail afin d’assurer la sécurité sur le lieu de travail. La connaissance et la pratique de la santé au travail impliquent plusieurs disciplines telles que l'ergonomie, la psychologie, l'hygiène et la sécurité. Il se concentre sur la prévention, l'évaluation, le traitement et la résolution des problèmes de santé causés par le terrain du lieu de travail et réduit le fardeau des dépenses de santé, ce qui entraîne une productivité accrue. Le secteur manufacturier est un marché majeur pour les fournisseurs de solutions de santé au travail. Certains environnements de travail entraînent une exposition à des produits chimiques nocifs entraînant des troubles graves tels que le cancer et l'asthme, qui peuvent être évités grâce à des solutions et des services de sécurité au travail.

Marché de la santé au travail : perspectives stratégiques

Marché de la santé au travail

• 
  TCAC (2022 - 2030)

  3,4%
• Taille du marché 2022
  4,57 milliards de dollars américains
• Taille du marché 2030
  5,94 milliards de dollars américains

Dynamique du marché

MOTEURS DE CROISSANCE

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

TENDANCES FUTURES

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

OPPORTUNITÉS

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

Joueurs clés

•  
• Premise Health Holding Corp.
• Axa SA
• Sélectionnez Medical Holdings Corp.
• UL Solutions Inc.
• Cority Software Inc.
• Mobile Health Consumer Inc.
• Solutions de santé saphir
• Medigold Health Consultancy Ltd
• Cope Occupational Health Services Ltd.

Aperçu régional

• Amérique du Nord
• L'Europe 
• Asie-Pacifique
• Amérique du Sud et Centrale
• Moyen-Orient et Afrique

Segmentation du marché

Offre

• Produit
• Solution
• Service

Catégorie

• Sécurité
• Produits chimiques
• Biologique
• Physique et environnemental
• Ergonomie
• Vaccination et immunisations
• Autres

Type d'employé

• Télécommande
• Hybride
• Présence physique

L'emplacement du site

• Sur site
• Hors site
• Site partagé

Moteur du marché :

L’accent mis sur la couverture médicale en matière de santé parrainée par l’employeur stimule le marché mondial de la santé au travail

La couverture maladie fournie par les employeurs joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement et de rétention de toute organisation. Par exemple, comme mentionné dans un rapport de la Society for Human Resource Management (SHRM), 56 % des adultes américains bénéficiant d’une assurance parrainée par leur employeur ont déclaré que la couverture maladie est un facteur crucial influençant leur décision de conserver leur emploi. De plus, 46 % ont déclaré que la couverture santé basée sur l'emploi influence positivement la sélection de nouveaux emplois. L'assurance maladie des employeurs couvre 152 millions d'employés aux États-Unis. Selon le rapport du Centre NISKANEN, une part élevée des bénéfices des salariés provenant de la couverture d'assurance maladie fournie par leurs employeurs est l'une des caractéristiques les plus distinctives du système de santé aux États-Unis. En outre, environ 50 % des plus grandes entreprises proposent des consultations télé-comportementales pour  les soins de santé mentale , ce qui représente une augmentation de 50 % par rapport aux années précédentes. Le rapport du projet Health Opportunities for People Everywhere (HOPE) souligne que la couverture basée sur l'emploi est essentielle au système de santé américain et qu'elle constitue la source de couverture la plus courante, offrant une assurance à plus de 150 millions d'Américains.

En Europe, l'assurance fournie par l'employeur constitue la pierre angulaire du système de santé, couvrant près de 200 millions d'Européens, entraînant ainsi l'innovation et l'amélioration ultime des soins de santé globaux sur les lieux de travail. Cependant, l’assurance maladie parrainée par l’employeur (ESHI) devient inabordable pour les entreprises familiales. De plus, les primes des travailleurs ont augmenté rapidement ces dernières années. Néanmoins, des dispositions politiques favorables limitent l’augmentation des montants des primes allouées aux salariés, améliorant ainsi l’abordabilité de l’assurance professionnelle pour les salariés. En outre, des politiques réalisables et abordables aident les systèmes de santé en protégeant les assureurs des coûts élevés et en freinant les pratiques malsaines des systèmes de santé dominants imposant des prix élevés. Réduire les prix excessifs de l’assurance-emploi se traduirait par une hausse des salaires et une croissance de l’emploi, une baisse des primes et un partage des coûts pour les familles, réduisant ainsi le fardeau des contribuables. Ce facteur contribue en outre à un meilleur accès à des soins de santé plus abordables dans le monde entier, favorisant ainsi la croissance du marché de la santé au travail.

Analyse segmentaire :

Basé sur l’industrie, le marché de la santé au travail est segmenté en automobile, chimie, ingénierie, gouvernement, fabrication, mines, pétrole et gaz, produits pharmaceutiques, ports et autres. Le segment gouvernemental représentait la plus grande part de marché de la santé au travail en 2022, et le segment pétrolier et gazier devrait enregistrer le TCAC le plus élevé de 6,8 % au cours de la période de prévision. Le profil de risque et de danger pour toute organisation gouvernementale dépend de la nature des activités de travail et de l’environnement de travail global. Par exemple, les dangers et les risques pour les employés travaillant dans des bureaux gouvernementaux et effectuant des tâches administratives diffèrent de ceux pour les employés travaillant dans les services d'application de la loi et les services d'urgence. Les processus d’identification des dangers et d’évaluation des risques aident à identifier les risques pertinents et à rédiger un plan d’action réalisable. Une grande partie des travailleurs des agences d'État non commerciales et de la fonction publique travaillent dans des bureaux et exercent des activités administratives. Les dangers et les risques dans cet environnement doivent être identifiés tout en tenant compte de tous les risques auxquels sont confrontés les employés, les entrepreneurs, les utilisateurs des services et le public. Les personnes travaillant dans les bureaux du gouvernement sont également victimes de harcèlement et de stress au travail ; de plus, la manutention manuelle, les incendies et les chutes nuisent gravement à leur santé. Les employeurs du secteur gouvernemental doivent suivre le manuel d'orientation sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail pour éviter ces dangers. Les risques et dangers associés au secteur gouvernemental alimentent la croissance du marché de la santé au travail pour ce segment.  

Analyse régionale :

L’Amérique du Nord domine le marché mondial de la santé au travail. La taille du marché nord-américain de la santé au travail était évaluée à 1 997,85 millions de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 2 529,51 millions de dollars américains d’ici 2030 ; il devrait croître à un TCAC de 3,0 % au cours de la période de prévision. Le marché nord-américain de la santé au travail est segmenté entre les États-Unis, le Canada et le Mexique. La sensibilisation croissante à la santé au travail parmi les gens et le nombre croissant de personnes vieillissantes dans la main-d’œuvre sont les facteurs qui propulsent la croissance du marché de la santé au travail en Amérique du Nord. Les États-Unis comptent un grand nombre d’entreprises manufacturières. La plupart des employeurs aux États-Unis se concentrent sur le respect des réglementations de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Le stress induit par le travail provoque environ 120 000 décès par an, entraînant 190 milliards de dollars de coûts de santé. Le NIOSH recommande que 30 millions de travailleurs américains soient exposés à des niveaux de bruit suffisamment élevés pour provoquer une perte auditive irréversible. En outre, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis révèle que plus de 20 000 cas de perte auditive liés au lieu de travail surviennent chaque année, entraînant une perte auditive permanente chez les travailleurs. Une étude cas-témoins récente a révélé que le risque de troubles pulmonaires obstructifs chroniques ( MPOC ) professionnels augmente avec l'âge (surtout chez les personnes de plus de 65 ans), le nombre de cigarettes fumées et la durée de l'exposition. Selon ce rapport, le nombre de personnes âgées de 65 ans ou plus aux États-Unis passerait d'environ 46 millions en 2022 à environ 90 millions d'ici 2050.

Analyse des acteurs clés :

L’analyse du marché de la santé au travail est basée sur le profilage d’acteurs tels que Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope. Occupational Health Services Ltd et US Occmed Holdings LLC. Concentra Inc et Premise Health sont classées parmi les deux principaux acteurs du marché en raison de leurs portefeuilles de produits diversifiés.

Portée du rapport sur le marché de la santé au travail

DEVELOPPEMENTS récents: 

Les entreprises du marché de la santé au travail adoptent fortement des stratégies telles que les fusions et acquisitions et les lancements de produits. Quelques développements récents clés du marché sont répertoriés ci-dessous :

• En mars 2023, Mobile Health, l'un des principaux fournisseurs de solutions de santé au travail, a lancé Fit Kit, un kit de test d'ajustement de respirateur tout-en-un, désormais accessible pour les achats en ligne via le site de commerce électronique de l'entreprise.
• En mars 2021, Concentra a annoncé l'acquisition de cinq centres médicaux auprès des Centura Centers for Occupational Medicine (CCOM) au Colorado. Centura Health, la société mère de CCOM, a utilisé Concentra comme fournisseur de soins pour ses employés en cas d'accidents du travail dans le cadre de cette acquisition. De plus, des soins pour les accidents du travail, de la physiothérapie et d'autres services de santé liés aux employeurs ont été mis à disposition sur les nouveaux sites de Concentra Parker, Concentra Woodmen Road et Concentra Outlook Boulevard.
• En août 2021, Premise Health a été reconnue comme l'une des principales entreprises privées et l'une des organisations à la croissance la plus rapide par le Nashville Business Journal (NBJ). Premise a été nommée sur la liste des meilleures entreprises privées pour la sixième année consécutive, se classant septième. De plus, Premise a fait ses débuts au Fast 50 du NBJ, qui récompense les meilleures entreprises privées de Nashville qui ont connu des niveaux de croissance exceptionnels au cours des trois dernières années en fonction de leurs revenus.

Responsable de recherche

Mrinal Kelhalkar

Directeur,
Recherche et conseil

Analyste de recherche chevronnée, Mme Mrinal cumule plus de 8 ans d'expérience en veille stratégique et conseil dans le secteur des sciences de la vie. Dotée d'un esprit stratégique et d'un engagement indéfectible envers l'excellence, elle a acquis une expertise approfondie en prévision pharmaceutique, en évaluation des opportunités de marché et en élaboration de benchmarks sectoriels. Son travail consiste à fournir des informations exploitables permettant à ses clients de prendre des décisions stratégiques éclairées.

La principale force de Mme Mrinal réside dans sa capacité à traduire des données quantitatives complexes en données décisionnelles pertinentes. Son sens de l'analyse est essentiel à l'élaboration de stratégies de mise sur le marché (GTM) et à la découverte d'opportunités de croissance dans les secteurs pharmaceutique et des dispositifs médicaux. Consultante de confiance, elle s'attache constamment à rationaliser les processus et à établir les meilleures pratiques, favorisant ainsi l'innovation et l'efficacité opérationnelle de ses clients.

Témoignages

Le rapport sur le marché des systèmes SCADA d'Insight Partners est complet et fournit des informations précieuses sur les tendances actuelles et les prévisions. L'équipe a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'une grande réactivité et d'un grand soutien tout au long du projet. Nous sommes très satisfaits et recommandons vivement leurs services.

RAN KEDEM Partenaire, Reali Technologies LTD

J'ai demandé un rapport sur un marché logiciel très spécifique et l'équipe l'a produit en quelques jours. Les informations étaient très pertinentes et bien présentées. J'ai ensuite demandé des modifications et des ajouts au rapport. L'équipe a de nouveau été très réactive et j'ai reçu le rapport final en moins d'une semaine.

JEAN-HERVÉ JENN Président, Future Analytica

Nous avons collaboré avec The Insight Partners pour une importante étude de marché et des prévisions. Ils nous ont fourni une vision claire des opportunités et des risques, ce qui nous a aidés à élaborer nos plans. Leurs recherches étaient faciles à utiliser et basées sur des données solides. Elles nous ont permis de prendre des décisions éclairées et en toute confiance. Nous les recommandons vivement.

PIYUSH NAGPAL Vice-président principal, Feux de route mondiaux

Insight Partners a réalisé une étude de marché pertinente et bien structurée, avec une solide expertise du domaine. Son équipe a fait preuve de professionnalisme et de réactivité tout au long du projet. Son site web convivial a facilité l'accès aux rapports sectoriels. Nous recommandons vivement ses services d'études fiables et de haute qualité.

YUKIHIKO ADACHI PDG, Bleu profond, LLC.

C'est la première fois que j'achète une étude de marché auprès de The Insight Partners. J'étais un peu hésitant au début, mais j'ai consulté leur site web et me suis senti plus à l'aise pour prendre le risque d'acheter une étude de marché. Je suis entièrement satisfait de la qualité du rapport et du service client. J'avais plusieurs questions et commentaires concernant le rapport initial, mais après quelques échanges par e-mail avec leur analyste, je pense avoir obtenu un rapport qui pourra alimenter notre processus de planification stratégique. Merci beaucoup pour votre temps et pour avoir rendu cette expérience positive. Je recommanderai sans hésiter vos services et vous serez mon premier contact lorsque nous aurons besoin de données de marché supplémentaires.

JOHN SUZUKI Président-directeur général, administrateur du conseil d'administration, BK Technologies

Je tiens à vous remercier pour votre soutien et le professionnalisme dont vous avez fait preuve lors du traitement de ma demande d'informations concernant le marché des dispositifs de diagnostic in vitro (DIV) pour les maladies infectieuses au Nigéria. J'apprécie votre patience, vos conseils et votre volonté d'offrir une réduction, ce qui nous a finalement permis de conclure un accord. Je me réjouis de collaborer à nouveau avec The Insight Partners, grâce à l'impression que vous m'avez laissée suite à cette première rencontre.

DR CHIJIOKE DIRECTEUR GÉNÉRAL D'ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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