Umfang, Segmente und Wachstum des Marktes für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen bis 2031
Recruitment Process Outsourcing Market Report Scope
| Berichtsattribut | Details |
|---|---|
| Marktgröße im Jahr 2023 | 8,20 Milliarden US-Dollar |
| Marktgröße bis 2031 | 66,54 Milliarden US-Dollar |
| Globale CAGR (2023 - 2031) | 29,9 % |
| Historische Daten | 2021-2022 |
| Prognosezeitraum | 2024–2031 |
| Abgedeckte Segmente | Nach Typ
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| Abgedeckte Regionen und Länder | Nordamerika
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| Marktführer und wichtige Unternehmensprofile |
|
Dichte der Marktteilnehmer im Bereich Recruitment Process Outsourcing: Die Auswirkungen auf die Geschäftsdynamik verstehen
Der Markt für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen wächst rasant. Dies wird durch die steigende Nachfrage der Endnutzer aufgrund von Faktoren wie sich entwickelnden Verbraucherpräferenzen, technologischen Fortschritten und einem größeren Bewusstsein für die Vorteile des Produkts vorangetrieben. Mit der steigenden Nachfrage erweitern Unternehmen ihr Angebot, entwickeln Innovationen, um die Bedürfnisse der Verbraucher zu erfüllen, und nutzen neue Trends, was das Marktwachstum weiter ankurbelt.
Die Marktteilnehmerdichte bezieht sich auf die Verteilung von Firmen oder Unternehmen, die in einem bestimmten Markt oder einer bestimmten Branche tätig sind. Sie gibt an, wie viele Wettbewerber (Marktteilnehmer) in einem bestimmten Marktraum im Verhältnis zu seiner Größe oder seinem gesamten Marktwert präsent sind.
Die wichtigsten Unternehmen, die auf dem Markt für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen tätig sind, sind:
- SiebenSchritte RPO
- Kites Beratung
- Randstad Sourceright
- ManpowerGroup-Lösungen
- Alexander Mann
- Adam-Rekrutierung
Haftungsausschluss
: Die oben aufgeführten Unternehmen sind nicht in einer bestimmten Reihenfolge aufgeführt.
- Überblick über die wichtigsten Akteure auf dem Markt für Recruitment Process Outsourcing
Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen zum Recruitment Process Outsourcing-Markt
Der Markt für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen wird durch die Erhebung qualitativer und quantitativer Daten nach Primär- und Sekundärforschung bewertet, die wichtige Unternehmensveröffentlichungen, Verbandsdaten und Datenbanken umfasst. Im Folgenden finden Sie eine Liste der Entwicklungen auf dem Markt:
- Im August 2022 kaufte Hudson Global, Inc., ein Managementberatungsunternehmen, Hunt & Badge, eine Personalvermittlungsfirma mit Sitz in Chennai. Ziel dieser Übernahme ist es, das Personal des Unternehmens zu stärken und seine Geschäftstätigkeit auf andere Branchen weltweit auszudehnen.
(Quelle: Hudson Global, Unternehmenswebsite, 2022)
- Im Mai 2021 gab TrackTik Software, das auf cloudbasiertes Personalmanagement im Sicherheitsbereich spezialisiert ist, eine Partnerschaft mit ADP Workforce Now bekannt, einem umfassenden Lohn- und Personalverwaltungssystem. Diese Verbindung soll den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess rationalisieren, indem die Notwendigkeit der menschlichen Dateneingabe entfällt, was zu geringeren Kosten, weniger Fehlern und mehr Zeitersparnissen führt.
(Quelle: TrackTik Software, Unternehmenswebsite, 2023)
Marktbericht zum Outsourcing von Rekrutierungsprozessen – Umfang und Ergebnisse
Der Bericht „Marktgröße und Prognose für das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen (2021–2031)“ bietet eine detaillierte Analyse des Marktes, die die folgenden Bereiche abdeckt:
- Marktgröße und Prognose auf globaler, regionaler und Länderebene für alle wichtigen Marktsegmente, die im Rahmen des Projekts abgedeckt sind
- Marktdynamik wie Treiber, Beschränkungen und wichtige Chancen
- Wichtige Zukunftstrends
- Detaillierte PEST/Porters Five Forces- und SWOT-Analyse
- Globale und regionale Marktanalyse mit wichtigen Markttrends, wichtigen Akteuren, Vorschriften und aktuellen Marktentwicklungen
- Branchenlandschaft und Wettbewerbsanalyse, einschließlich Marktkonzentration, Heatmap-Analyse, prominenten Akteuren und aktuellen Entwicklungen
- Detaillierte Firmenprofile
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