Mercado de software de gestión del capital humano: mapeo competitivo y perspectivas estratégicas para 2031

Se espera que el mercado de software de gestión de capital humano registre una CAGR del 38,9 % entre 2025 y 2031, con un tamaño de mercado que se expandirá de US$ XX millones en 2024 a US$ XX millones en 2031.

El informe está segmentado por componente (software, servicios); tipo de implementación (local, en la nube); tamaño de la organización (grandes empresas, pequeñas y medianas empresas [pymes]); sector vertical (TI y telecomunicaciones, BFSI, gobierno, comercio minorista, otros). El análisis global se desglosa a nivel regional y por países principales. El informe ofrece el valor en USD para el análisis y los segmentos mencionados.

Propósito del Informe

El informe "Mercado de Software de Gestión de Capital Humano" de The Insight Partners busca describir el panorama actual y el crecimiento futuro, los principales factores impulsores, los desafíos y las oportunidades. Esto proporcionará información a diversos actores empresariales, como:

• Proveedores/Fabricantes de Tecnología: Para comprender la dinámica cambiante del mercado y conocer las oportunidades potenciales de crecimiento, lo que les permitirá tomar decisiones estratégicas informadas.
• Inversores: Realizar un análisis exhaustivo de tendencias respecto a la tasa de crecimiento del mercado, las proyecciones financieras del mercado y las oportunidades que existen en toda la cadena de valor.
• Organismos reguladores: Regular las políticas y las actividades policiales en el mercado con el objetivo de minimizar el abuso, preservar la confianza de los inversores y defender la integridad y estabilidad del mercado.

Segmentación del mercado de software de gestión de capital humano

Componente

• Software
• Servicios

Tipo de implementación

• En las instalaciones
• Basado en la nube

Tamaño de la organización

• Grandes empresas
• Pequeñas y medianas empresas

Vertical

• TI y telecomunicaciones
• BFSI
• Gobierno
• Minorista

Mercado de software de gestión de capital humano: perspectivas estratégicas

Factores que impulsan el crecimiento del mercado del software de gestión del capital humano

• Creciente demanda de eficiencia y productividad del personal: Las empresas buscan maneras de aumentar la eficiencia de su personal, ahorrar costos operativos y aumentar la productividad general. El software HCM permite a las empresas gestionar la contratación, la capacitación, el rendimiento, la compensación y otras tareas de RR. HH. de forma fluida, lo que impulsa su adopción a medida que las empresas buscan una mejor gestión del talento y el éxito organizacional.
• Enfoque creciente en la experiencia y el compromiso de los empleados: A medida que las empresas valoran la retención de sus mejores empleados, se prioriza la mejora del compromiso y la experiencia de los empleados. El software HCM ofrece funciones para la gestión del rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, y la retroalimentación de los empleados, todo lo cual contribuye a una mayor satisfacción y retención laboral, impulsando la demanda de estas soluciones.

Tendencias futuras del mercado del software de gestión del capital humano

• Portales de autoservicio para empleados y automatización: El auge de los portales de autoservicio, donde los empleados pueden acceder y actualizar su información personal, consultar recibos de sueldo, solicitar días libres y realizar otras funciones, es una tendencia significativa en el mercado de software HCM. Estos sistemas reducen la carga administrativa de los equipos de RR. HH., a la vez que aumentan la autonomía de los empleados, lo que se traduce en una mayor eficiencia operativa general.
• Transición hacia una tecnología de RR. HH. centrada en el empleado: El software HCM moderno se centra cada vez más en las necesidades y la experiencia del empleado, no solo en las funciones administrativas. Las funciones centradas en el empleado, como los portales de autoservicio, los ciclos de retroalimentación, el aprendizaje personalizado y el desarrollo profesional, cobran mayor relevancia a medida que las empresas reconocen la importancia del compromiso.

Oportunidades de mercado del software de gestión de capital humano

• Integración con tecnologías avanzadas (IA, aprendizaje automático): La incorporación de IA, aprendizaje automático y análisis de datos en las soluciones HCM ofrece la oportunidad de optimizar los procedimientos de RR. HH. Las herramientas de reclutamiento basadas en IA, el análisis predictivo para la retención de empleados y las evaluaciones de rendimiento automatizadas pueden contribuir a mejorar las operaciones y la toma de decisiones de RR. HH.
• Soluciones en la nube y escalabilidad: La creciente demanda de software HCM en la nube crea una gran oportunidad. Estas soluciones ofrecen flexibilidad, escalabilidad y rentabilidad, especialmente para pequeñas y medianas empresas (PYME) que buscan optimizar sus procedimientos de RR. HH. sin realizar inversiones iniciales significativas en infraestructura. Es probable que el uso de la nube impulse la expansión de la industria del software HCM.

Perspectivas regionales del mercado de software de gestión de capital humano

Los analistas de Insight Partners han explicado detalladamente las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de software de gestión de capital humano durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de software de gestión de capital humano en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe de mercado de software de gestión de capital humano

Densidad de actores del mercado de software de gestión de capital humano: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de software de gestión de capital humano está en rápido crecimiento, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y un mayor conocimiento de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían su oferta, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de empresas o compañías que operan en un mercado o sector en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) hay en un mercado determinado en relación con su tamaño o valor total.

Las principales empresas que operan en el mercado de software de gestión de capital humano son:

1. Ceridian HCM Holding Inc.
2. Corporación IBM
3. Información
4. Kronos Incorporated
5. Corporación Oracle

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Puntos clave de venta

• Cobertura integral: el informe cubre exhaustivamente el análisis de productos, servicios, tipos y usuarios finales del mercado de software de gestión de capital humano, proporcionando un panorama holístico.
• Análisis de expertos: el informe se compila con base en el conocimiento profundo de expertos y analistas de la industria.
• Información actualizada: El informe asegura relevancia comercial debido a su cobertura de información reciente y tendencias de datos.
• Opciones de personalización: este informe se puede personalizar para satisfacer los requisitos específicos del cliente y adaptarse adecuadamente a las estrategias comerciales.

Por lo tanto, el informe de investigación sobre el mercado de software de gestión de capital humano puede ayudar a descifrar y comprender el panorama del sector y sus perspectivas de crecimiento. Si bien existen algunas preocupaciones válidas, las ventajas generales de este informe suelen superar las desventajas.

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

El informe de mercado de sistemas SCADA de Insight Partners es completo y ofrece información valiosa sobre las tendencias actuales y las previsiones futuras. El equipo fue altamente profesional, receptivo y me brindó un gran apoyo en todo momento. Estamos muy satisfechos y recomendamos ampliamente sus servicios.

RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Trabajamos con The Insight Partners para un importante estudio y pronóstico de mercado. Nos brindaron una visión clara de las oportunidades y los riesgos, lo que nos ayudó a definir nuestros planes. Su investigación fue fácil de usar y se basó en datos sólidos. Nos ayudó a tomar decisiones inteligentes y seguras. Los recomendamos ampliamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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