Análisis y pronóstico del mercado de salud ocupacional por tamaño, participación, crecimiento y tendencias para 2030

[Informe de investigación] Se espera que el tamaño del mercado mundial de salud ocupacional crezca de 4.565,46 millones de dólares en 2022 a 5.943,40 millones de dólares en 2030; se estima que registrará una tasa compuesta anual del 3,4% durante 2022-2030.

Perspectiva del analista:

La creciente conciencia sobre los riesgos laborales como resbalones, espacios confinados, incendios y quemaduras, y el lanzamiento de nuevos servicios impulsan el crecimiento del mercado de la salud laboral . Además, un aumento de los accidentes en el lugar de trabajo y la mayor conciencia sobre los servicios de salud en el lugar de trabajo, seguida de una mayor adopción de programas de bienestar en el lugar de trabajo, están impulsando el crecimiento del mercado de la salud ocupacional. Varias grandes organizaciones están tomando iniciativas para introducir servicios de salud ocupacional para proteger a sus empleados del acoso sexual, factores biológicos que pueden provocar enfermedades, etc.

Los actores clave del mercado de la salud ocupacional se están enfocando en ampliar su presencia y adquirir empresas que fortalezcan su cartera de productos. Por ejemplo, en febrero de 2021, Premise Health adquirió Sonic Boom Wellness, un proveedor líder de tecnología de bienestar corporativo. Premise tenía planes de hacer que sus productos fueran más completos mediante la adición de una plataforma de participación digital. Esta plataforma ayudaría a los miembros y a las familias a cambiar sus comportamientos, mejorar su salud y adoptar cambios duraderos en su estilo de vida a través de concursos y desafíos corporativos, educación sobre salud a pedido, seguimiento de objetivos y otras herramientas.

Visión general del mercado:

La salud ocupacional es un área de trabajo de la salud pública para promover y mantener el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores en el lugar de trabajo. El objetivo final de la salud ocupacional es prevenir enfermedades, estrés y lesiones relacionadas con el trabajo para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. El conocimiento y la práctica de la salud ocupacional involucran varias disciplinas como la ergonomía, la psicología, la higiene y la seguridad. Se centra en la prevención, evaluación, tratamiento y resolución de las condiciones de salud causadas por el terreno del lugar de trabajo y reduce la carga del gasto sanitario, lo que resulta en una mayor productividad. El sector manufacturero es un mercado importante para los proveedores de soluciones de salud ocupacional. Ciertos entornos de trabajo conducen a la exposición a sustancias químicas nocivas que provocan trastornos graves como el cáncer y el asma, que pueden prevenirse mediante soluciones y servicios de seguridad en el trabajo.

Mercado de la salud ocupacional: perspectivas estratégicas

Mercado de Salud Ocupacional

• 
  CAGR (2022 - 2030)

  3,4%
• Tamaño del mercado 2022
  US$ 4,57 mil millones
• Tamaño del mercado 2030
  US$ 5,94 mil millones

Dinámica del mercado

CONTROLADORES DE CRECIMIENTO

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

FUTURAS TENDENCIAS

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

OPORTUNIDADES

• XXXXXXX
• XXXXXXX
• XXXXXXX

Jugadores claves . Jugadores principales

•  
• Premisa Salud Holding Corp
• Axa SA
• Seleccione Medical Holdings Corp
• UL Soluciones Inc.
• Cority Software Inc.
• Consumidor de salud móvil Inc
• Soluciones de salud de zafiro
• Medigold Consultoría De Salud Ltda
• Cope Servicios De Salud Ocupacional Ltd

Panorama regional

• América del norte
• Europa
• Asia-Pacífico
• América del Sur y Central
• Medio Oriente y África

Segmentación de mercado

Ofrecimiento

• Producto
• Solución
• Servicio

Categoría

• Seguridad
• quimicos
• Biológico
• Física y ambiental
• Ergonomía
• Vacunación e inmunizaciones
• Otros

Tipo de empleado

• Remoto
• Híbrido
• Presencia física

Ubicación del sitio

• En el sitio
• Fuera del sitio
• Sitio compartido

Conductor del mercado:

El alto enfoque en la cobertura médica patrocinada por el empleador impulsa el mercado global de salud ocupacional

La cobertura de salud proporcionada por los empleadores juega un papel vital en el proceso de contratación y retención de cualquier organización. Por ejemplo, como se menciona en un informe de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el 56% de los adultos estadounidenses que tienen cobertura de seguro patrocinada por el empleador afirmaron que la cobertura médica es un factor crucial que influye en su decisión de continuar con sus trabajos. Además, el 46% afirmó que la cobertura de salud basada en el empleo influye positivamente en la selección de nuevos empleos. El seguro médico proporcionado por el empleador cubre a 152 millones de empleados en Estados Unidos. Según el informe del Centro NISKANEN, una alta proporción de los beneficios de los empleados de la cobertura de seguro médico proporcionada por sus empleadores es una de las características más distintivas del sistema de salud en los EE. UU. Además, aproximadamente el 50 % de las principales empresas ofrecen consultas de salud teleconductual para  la atención de salud mental , lo que representa un aumento del 50 % en comparación con años anteriores. El informe del proyecto Health Opportunities for People Everywhere (HOPE) destaca que la cobertura basada en el empleo es esencial para el sistema de salud de EE. UU. y es la fuente más común de cobertura, ofreciendo seguro a más de 150 millones de estadounidenses.

En Europa, el seguro proporcionado por los empleadores actúa como piedra angular del sistema de salud y cubre a casi 200 millones de europeos, lo que resulta en innovación y, en última instancia, en una mejora de la atención médica general en los lugares de trabajo. Sin embargo, el seguro médico patrocinado por el empleador (ESHI) se está volviendo inasequible para las empresas familiares. Además, las primas de los trabajadores han aumentado rápidamente en los últimos años. Sin embargo, las disposiciones de políticas de apoyo limitan el aumento de los montos de las primas asignadas a los empleados, mejorando así la asequibilidad del seguro laboral para los empleados. Además, las políticas viables y asequibles ayudan a los sistemas de salud al proteger a las aseguradoras de los altos costos y frenar las prácticas poco saludables de los sistemas de salud dominantes que imponen precios elevados. Frenar los precios excesivos de los seguros basados ​​en el empleo resultaría en salarios más altos y crecimiento del empleo, primas más bajas y costos compartidos para las familias, lo que reduciría la carga sobre los contribuyentes. Este factor contribuye además a un mayor acceso a una atención sanitaria más asequible en todo el mundo, favoreciendo así el crecimiento del mercado de la salud ocupacional.

Análisis segmentario:

Basado en la industria, el mercado de la salud ocupacional se segmenta en automóvil, químico, ingeniería, gobierno, manufactura, minería, petróleo y gas, farmacéutico, puertos y otros. El segmento gubernamental representó la mayor cuota de mercado de salud ocupacional en 2022, y se prevé que el segmento de petróleo y gas registre la CAGR más alta del 6,8% durante el período previsto. El perfil de riesgos y peligros de cualquier organización gubernamental depende de la naturaleza de las actividades laborales y del entorno laboral general. Por ejemplo, los peligros y riesgos para los empleados que trabajan en oficinas gubernamentales y que realizan trabajos administrativos difieren de los de los empleados que trabajan en los departamentos de cumplimiento y servicios de emergencia. Los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos ayudan a identificar los riesgos relevantes y redactar un plan de acción viable. Un gran sector de los trabajadores de agencias estatales no comerciales y de la administración pública trabajan desde oficinas y participan en actividades administrativas. Los peligros y riesgos en este entorno deben identificarse teniendo en cuenta todos los riesgos que enfrentan los empleados, contratistas, usuarios de servicios y el público. Las personas que trabajan en oficinas gubernamentales también son víctimas de acoso laboral y estrés laboral; además, la manipulación manual de materiales, los incendios y las caídas perjudican gravemente su salud. Los empleadores del sector gubernamental deben seguir el manual de Guía de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para evitar estos peligros. Los riesgos y peligros asociados con el sector gubernamental impulsan el crecimiento del mercado de salud ocupacional para este segmento.  

Análisis Regional:

América del Norte domina el mercado mundial de la salud ocupacional. El tamaño del mercado de salud ocupacional de América del Norte se valoró en 1.997,85 millones de dólares en 2022 y se prevé que alcance los 2.529,51 millones de dólares en 2030; Se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 3,0% durante el período previsto. El mercado de salud ocupacional de América del Norte está segmentado en EE. UU., Canadá y México. La mayor conciencia sobre la salud ocupacional entre las personas y un número cada vez mayor de personas que envejecen en la fuerza laboral son los factores que impulsan el crecimiento del mercado de salud ocupacional de América del Norte. Estados Unidos tiene una gran cantidad de empresas manufactureras. La mayoría de los empleadores en los EE. UU. se centran en el cumplimiento de las regulaciones de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). El estrés inducido por el trabajo causa aproximadamente 120.000 muertes al año, lo que genera 190.000 millones de dólares en costes sanitarios. NIOSH recomienda que 30 millones de trabajadores estadounidenses estén expuestos a niveles de ruido lo suficientemente altos como para causar una pérdida auditiva irreversible. Además, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. revela que cada año se producen más de 20.000 casos de pérdida auditiva relacionada con el lugar de trabajo, lo que resulta en una pérdida auditiva permanente entre los trabajadores. Un estudio reciente de casos y controles afirmó que el riesgo de sufrir trastornos pulmonares obstructivos crónicos ( EPOC ) aumenta con la edad (especialmente entre personas mayores de 65 años), el número de cigarrillos fumados y la duración de la exposición. Según este informe, el número de adultos mayores de 65 años o más en EE. UU. aumentaría de ~46 millones en 2022 a ~90 millones en 2050.

Análisis de jugadores clave:

El análisis del mercado de la salud ocupacional se basa en el perfil de jugadores como Premise Health Holding Corp, Axa SA, Select Medical Holdings Corp, UL Solutions Inc, Cority Software Inc, Mobile Health Consumer Inc, Sapphire Health Solutions, Medigold Health Consultancy Ltd, Cope Occupational Health Services Ltd y US Occmed Holdings LLC. Concentra Inc y Premise Health están clasificados como los dos principales actores del mercado debido a sus carteras de productos diversificadas.

Alcance del informe de mercado de salud ocupacional

Desarrollos recientes: 

Las empresas del mercado de la salud ocupacional adoptan en gran medida estrategias como fusiones y adquisiciones y lanzamientos de productos. A continuación se enumeran algunos desarrollos clave recientes del mercado:

• En marzo de 2023, Mobile Health, uno de los principales proveedores de soluciones de salud ocupacional, lanzó Fit Kit, un kit de prueba de ajuste de respirador todo en uno, al que ahora se puede acceder para compras en línea a través del sitio web de comercio electrónico de la empresa.
• En marzo de 2021, Concentra anunció la adquisición de cinco centros médicos de Centura Centers for Occupational Medicine (CCOM) en Colorado. Centura Health, la empresa matriz de CCOM, utilizó a Concentra como su proveedor de atención de lesiones laborales para sus empleados como parte de esta adquisición. Además, se pusieron a disposición atención de lesiones laborales, fisioterapia y otros servicios de salud relacionados con el empleador en los nuevos sitios de Concentra Parker, Concentra Woodmen Road y Concentra Outlook Boulevard.
• En agosto de 2021, Premise Health fue reconocida como una de las principales empresas privadas y una de las organizaciones de más rápido crecimiento por el Nashville Business Journal (NBJ). Premise fue incluida en la lista de las principales empresas privadas por sexto año consecutivo, ocupando el séptimo lugar. Además, Premise hizo su debut en Fast 50 de NBJ, que honra a las principales empresas privadas de Nashville que han tenido niveles excepcionales de crecimiento en los últimos tres años en función de los ingresos.

Gerente de Investigación

Mrinal Kelhalkar

Gerente,
Investigación y asesoramiento

Mrinal es una experimentada analista de investigación con más de 8 años de experiencia en inteligencia de mercado y consultoría en ciencias de la vida. Con una mentalidad estratégica y un firme compromiso con la excelencia, ha desarrollado una amplia experiencia en pronósticos farmacéuticos, evaluación de oportunidades de mercado y desarrollo de indicadores de referencia para la industria. Su trabajo se centra en brindar información práctica que permita a los clientes tomar decisiones estratégicas informadas.

La principal fortaleza de Mrinal reside en convertir conjuntos de datos cuantitativos complejos en inteligencia de negocios significativa. Su perspicacia analítica es fundamental para definir estrategias de salida al mercado (GTM) y descubrir oportunidades de crecimiento en los sectores farmacéutico y de dispositivos médicos. Como consultora de confianza, se centra constantemente en optimizar los procesos de flujo de trabajo y establecer las mejores prácticas, impulsando así la innovación y la eficiencia operativa para sus clientes.

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JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

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