Staffing And Recruitment Market Scope And Analysis

Densité des acteurs du marché : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises

Le marché du recrutement et de la dotation en personnel connaît une croissance rapide, tirée par la demande croissante des utilisateurs finaux en raison de facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une meilleure connaissance des avantages du produit. À mesure que la demande augmente, les entreprises élargissent leurs offres, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les tendances émergentes, ce qui alimente davantage la croissance du marché.

La densité des acteurs du marché fait référence à la répartition des entreprises ou des sociétés opérant sur un marché ou un secteur particulier. Elle indique le nombre de concurrents (acteurs du marché) présents sur un marché donné par rapport à sa taille ou à sa valeur marchande totale.

Les principales entreprises opérant sur le marché du recrutement et du placement de personnel sont :

1. Groupe Adecco SA
2. AGENCE DE RECRUTEMENT ALLIANCE
3. BAC Moyen-Orient
4. Brunel
5. Hays plc
6. Ferry de Korn

Avis de non-responsabilité

Actualités et développements récents du marché du recrutement et du personnel

Le marché du recrutement et du placement de personnel est évalué en recueillant des données qualitatives et quantitatives issues de recherches primaires et secondaires, qui comprennent des publications d'entreprises importantes, des données d'associations et des bases de données. Voici une liste des évolutions du marché du recrutement et du placement de personnel :

• En décembre 2022, Hays, leader mondial des solutions de recrutement et de gestion de la main-d'œuvre , a annoncé l'ouverture d'un nouveau bureau à Bangkok, en Thaïlande. Cette expansion vise à renforcer la présence et la capacité de Hays en Asie et à améliorer les partenariats sur ses sept marchés d'exploitation, dont la Chine, la RAS de Hong Kong, le Japon, la Malaisie, Singapour, l'Inde et la Thaïlande. La décision de s'étendre en Thaïlande fait partie de la stratégie de Hays visant à accroître davantage sa présence en Asie, compte tenu de la proximité du pays avec la Malaisie et du nombre important d'entreprises internationales et nationales ayant des investissements et des opérations dans divers secteurs.

(Source : Hays, communiqué de presse)

• En avril 2023, l'American Association for Physician Leadership (AAPL) a formé un partenariat avec Korn Ferry, un cabinet de conseil en organisation. Ce partenariat s'appuiera sur l'expérience des deux organisations en matière de développement et de formation au leadership pour offrir une croissance professionnelle, une formation au leadership et une formation en gestion aux médecins et aux dirigeants du secteur de la santé. Cette collaboration vise à améliorer les résultats pour les patients, le bien-être du personnel et la prestation des soins de santé.

(Source : Korn Ferry, communiqué de presse)

Rapport sur le marché du recrutement et de la dotation en personnel : couverture et livrables

Le rapport « Taille et prévisions du marché du recrutement et de la dotation en personnel (2021-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines mentionnés ci-dessous :

• Taille du marché et prévisions aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le périmètre
• Dynamique du marché, comme les facteurs moteurs, les contraintes et les opportunités clés
• Principales tendances futures
• Analyse PEST et SWOT détaillée
• Analyse du marché mondial et régional couvrant les principales tendances du marché, les principaux acteurs, les réglementations et les développements récents du marché
• Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l'analyse de la carte thermique, les principaux acteurs et les développements récents
• Profils d'entreprise détaillés