2031 年までの企業評価サービス市場の分析と発展
Corporate Assessment Services Market Report Scope
レポート属性 | 詳細 |
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2023年の市場規模 | 37億6000万ドル |
2031年までの市場規模 | 63.2億米ドル |
世界のCAGR(2023年~2031年) | 6.7% |
履歴データ | 2021-2022 |
予測期間 | 2024-2031 |
対象セグメント | 製品別
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対象地域と国 | 北米
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市場リーダーと主要企業プロフィール |
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市場プレーヤーの密度:ビジネスダイナミクスへの影響を理解する
企業評価サービス市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認識の高まりなどの要因により、エンドユーザーの需要が高まり、急速に成長しています。需要が高まるにつれて、企業は提供内容を拡大し、消費者のニーズを満たすために革新し、新たなトレンドを活用し、それが市場の成長をさらに促進しています。
市場プレーヤー密度とは、特定の市場または業界内で活動している企業または会社の分布を指します。これは、特定の市場スペースに、その規模または総市場価値と比較して、どれだけの競合相手 (市場プレーヤー) が存在するかを示します。
企業評価サービス市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。
- マーサーLLC
- コーンフェリー
- エーオン
- バークマンインターナショナル株式会社
- シュール
- ハリソン評価
免責事項
:上記の企業は、特定の順序でランク付けされていません。
- 企業評価サービス市場のトップキープレーヤーの概要を入手
企業評価サービス市場ニュースと最近の動向
企業評価サービス市場は、重要な企業出版物、協会データ、データベースを含む一次調査および二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。以下は、市場の動向の一覧です。
- 仕事の世界を再定義するグローバルリーダーであり、マーシュ・マクレナンの事業であるマーサーは、アラブ首長国連邦に拠点を置く大手心理測定および人材評価テクノロジー企業であるザ・タレント・エンタープライズ(TTE)を買収することで合意したことを発表しました。規制当局の承認を条件に、この買収により、企業が従業員を増やし、熟練した人材を必要としている時期に、マーサーの労働力と人事変革能力が拡大します。(出典:マーサー、プレスリリース、2023年)
- ピアソンは、人材評価サービスの信頼できるプロバイダーであるPersonnel Decisions Research Institutes, LLC(「PDRI」)の買収を完了したことを発表しました。PDRIは、400万人以上の従業員を抱える米国最大の雇用主の1つである米国連邦政府に評価ソリューションを提供する豊富な専門知識を持っています。この買収により、ピアソンのポートフォリオがさらに拡大し、新しい市場機会を獲得し、大手雇用主とのプレゼンスを拡大するという同社の戦略が加速します。(出典:ピアソン、プレスリリース、2022年)
企業評価サービス市場レポートの対象範囲と成果物
「企業評価サービス市場規模と予測(2021〜2031年)」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。
- 対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントの世界、地域、国レベルでの市場規模と予測
- 市場の動向(推進要因、制約、主要な機会など)
- 今後の主な動向
- 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
- 主要な市場動向、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅した世界および地域の市場分析
- 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界の状況と競争分析
- 詳細な企業プロフィール