Staffing And Recruitment Market Scope And Analysis

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人材派遣・採用市場の範囲、主要プレーヤー、2031 年までの動向

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レポート属性	詳細
2023年の市場規模	7,575.6億米ドル
2031年までの市場規模	2兆313億4000万米ドル
世界のCAGR（2023年～2031年）	13.1%
履歴データ	2021-2022
予測期間	2024-2031
対象セグメント	スタッフタイプ別恒久的および一時的採用チャネル別オンラインハイブリッドオフラインエンドユーザー別 ITおよび通信英国健康管理小売業と電子商取引
対象地域と国	北米私たちカナダメキシコヨーロッパ英国ドイツフランスロシアイタリアその他のヨーロッパアジア太平洋中国インド日本オーストラリアその他のアジア太平洋地域南米と中央アメリカブラジルアルゼンチン南米および中米のその他の地域中東およびアフリカ南アフリカサウジアラビアアラブ首長国連邦その他の中東およびアフリカ
市場リーダーと主要企業プロフィール	アデコグループAG アライアンスリクルートメントエージェンシー BAC 中東ブルネルヘイズコーンフェリーメダックスヘルスケアリミテッドモーガン・フィリップス・グループSA NES ファークロフランスタッドNV

人材派遣および採用市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認識の高まりなどの要因により、エンドユーザーの需要が高まり、急速に成長しています。需要が高まるにつれて、企業は提供内容を拡大し、消費者のニーズを満たすために革新し、新たなトレンドを活用し、市場の成長をさらに促進しています。

市場プレーヤー密度とは、特定の市場または業界内で活動している企業または会社の分布を指します。これは、特定の市場スペースに、その規模または総市場価値と比較して、どれだけの競合相手 (市場プレーヤー) が存在するかを示します。

人材派遣・採用市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。

：上記の企業は、特定の順序でランク付けされていません。

人材派遣および採用市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次調査および二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。以下は、人材派遣および採用市場の動向の一覧です。

2022年12月、人材ソリューションと専門職採用の世界的リーダーであるヘイズは、タイのバンコクに新しいオフィスを開設すると発表しました。この拡張は、アジアにおけるヘイズの存在感と能力を強化し、中国、香港特別行政区、日本、マレーシア、シンガポール、インド、タイを含む7つの事業市場でパートナーシップを強化することを目的としています。タイへの拡張の決定は、マレーシアとの近さや、さまざまな業界で投資や事業を行っている国際企業や国内企業が多数あることを考慮し、アジアでの展開をさらに拡大するというヘイズの戦略の一環です。

（出典：ヘイズ、プレスリリース）

2023 年 4 月、米国医師リーダーシップ協会 (AAPL) は、組織コンサルティング会社 Korn Ferry と提携しました。この提携では、リーダーシップ開発とトレーニングにおける両組織の経験を活用し、医師と医療リーダーに専門的な成長、リーダーシップ教育、管理トレーニングを提供します。このコラボレーションは、患者の転帰、従業員の健康、医療提供の向上を目指しています。

（出典：コーン・フェリー、プレスリリース）

「人材派遣および採用市場の規模と予測（2021〜2031年）」では、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。