تقرير تحليل سوق التعلم الإلكتروني للشركات وتوقعات النمو لعام 2031

  • Report Code : TIPRE00030311
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • No. of Pages : 150
Buy Now

Corporate e-Learning Market Analysis Report & Growth Outlook 2031

Buy Now

[تقرير بحثي] من المتوقع أن ينمو حجمسوق التعلم الإلكتروني في الشركات من 108.79 دولارًا أمريكيًا مليار دولار أمريكي في عام 2022 إلى 395.28 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030؛ ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 17.5% من عام 2022 إلى عام 2030.

منظور المحلل:

شهد سوق التعلم الإلكتروني للشركات نموًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، مدفوعًا بزيادة تركيز المؤسسات على تحديث برامج التطوير الخاصة بها، وزيادة التحول الرقمي، وزيادة انتشار التعلم عبر الإنترنت والهواتف المحمولة. علاوة على ذلك، تطور تكنولوجيا المعلومات & توفر البنية التحتية للاتصالات في جميع أنحاء العالم فرصًا مربحة لنمو سوق التعلم الإلكتروني للشركات. تظهر التطورات التكنولوجية في التعليم الإلكتروني للشركات كاتجاه مهم لنمو السوق.

نظرة عامة على السوق:

التعلم الإلكتروني للشركات هو أحد حلول التعلم عبر الإنترنت التي تساعد الموظفين على تطوير المهارات المطلوبة لتلبية احتياجات بيئة الأعمال. أصبح التعلم الإلكتروني شائعًا بشكل متزايد داخل قطاعات الشركات. يوفر التعليم الإلكتروني العديد من المزايا في بيئة الشركات، مثل تقليل التكاليف وتعزيز التعاون وتحسين الاحتفاظ بالمعرفة. مع حلول التعلم الإلكتروني للشركات، يحتاج الموظفون إلى تسجيل الدخول إلى حلول التدريب الإلكترونية الخاصة بهم والوصول إلى المحتوى التعليمي الخاص بهم أينما ومتى احتاجوا إليه. وهذا يمنح الموظفين أيضًا الفرصة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم. من خلال التعلم الإلكتروني للشركات، يتمتع أصحاب العمل بفرصة الاستفادة من أقصى الفوائد بأقل قدر من الإنفاق وكذلك تمكين المؤسسات من تدريب مئات الموظفين في وقت واحد وإدارة العملية ومراقبتها بشكل فعال.

الرؤى الإستراتيجية

محرك السوق:

التركيز المتزايد على تقوم المنظمات بتحديث برامج التطوير الخاصة بها لدفع نمو سوق التعلم الإلكتروني للشركات

تلعب برامج التعلم والتطوير (L&D) دورًا مهمًا في المنظمة ؛ النمو. لم يؤد الوباء إلى زيادة الحاجة إلى المهارات الرقمية فحسب، بل أدى أيضًا إلى مهارات مثل القدرة على التكيف وسرعة التعلم. مع تسارع التكنولوجيا وتضييق سوق العمل، ترغب المنظمات في البقاء على قمة المنافسة، حيث يلعب تدريب موظفيها دورًا أساسيًا. يوفر التطوير التنظيمي فوائد مثل:

تعزيز المهارات وفرص التعلم: يساعد التطوير التنظيمي الموظفين على توسيع قاعدة معارفهم واكتساب مهارات جديدة، مما يحسن مهاراتهم الأداء في أدوارهم الحالية وإعدادهم لفرص النمو المستقبلية داخل المنظمة.

التقدم الوظيفي ومسارات النمو: يوفر التطوير التنظيمي للموظفين اتجاهًا وفهم الوظائف داخل المنظمة للترقية وتخطيط التعاقب وفرص النمو.

مشاركة الموظفين وتمكينهم: يعزز التطوير التنظيمي مشاركة الموظفين من خلال إشراكهم لهم في عمليات صنع القرار، والسعي للحصول على مدخلاتهم، وتقييم مساهماتهم. كما أنه يعزز إحساس الموظفين بالملكية والالتزام تجاه المنظمة.

الملاحظات وإدارة الأداء: يوفر التطوير التنظيمي عمليات التعليقات وإدارة الأداء، والتي المساعدة على فهم نقاط قوة الموظفين ومجالات التحسين والاحتياجات التطويرية.

علاوة على ذلك، يعزز التطوير التنظيمي التواصل ومشاركة المعرفة والتعاون، مما يسمح بوجهات نظر وخبرات متنوعة يتم دمجها في عملية الابتكار، مما يؤدي إلى حلول أكثر شمولاً وابتكارًا.

تركز المؤسسات بشكل متزايد على تطوير الموظفين من أجل تعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم. ومن خلال الاستثمار في نمو الموظفين وتوفير الفرص للتقدم، يمكن للمؤسسات جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مما يؤدي إلى قوى عاملة أكثر مهارة وتحفيزًا. على سبيل المثال، وفقًا لتقرير التعلم الخاص بـ LinkedIn لعام 2020، يقول 94% من الموظفين أنهم سيبقون في الشركة لفترة أطول إذا استثمرت في تعلمهم وتطويرهم. علاوة على ذلك، وفقًا لاستطلاع كبير مسؤولي التعلم لعام 2020 حول حالات التعلم في الصناعة، يوافق 75% من 1500 متخصص في مجال التعلم والتطوير على أن شركاتهم ستقوم بتطوير المزيد من المحتوى التعليمي المخصص في السنوات القادمة. وبالمثل، في مارس 2022، وفقًا لشركة WorkRamp, Inc.، قامت 69% من الشركات بزيادة تطوير الموظفين، ويتوقع 79% من متخصصي التعلم والتطوير إنفاق المزيد على التعلم عبر الإنترنت. قام ما يقرب من نصف المؤسسات بزيادة ميزانياتها الإجمالية للتعليم والتطوير لعام 2022.

وبالتالي، تركز المؤسسات بشكل متزايد على برامج التطوير، مما يؤدي إلى زيادة اعتماد التعلم الإلكتروني للشركات بين المستهلكين والمستهلكين. المساهمة في نمو السوق.

التقسيم والنطاق:

"التعلم الإلكتروني للشركات" "السوق" مجزأة بناءً على التكنولوجيا وحجم المؤسسة والنشر والجغرافيا. استنادًا إلى التكنولوجيا، يتم تقسيم السوق إلى أنظمة إدارة التعلم (LMS)، والتعلم الإلكتروني عبر الإنترنت، والتعلم الإلكتروني عبر الهاتف المحمول، وغيرها. بناءً على حجم المنظمة، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات كبيرة ومؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم. بناءً على النشر، يتم تقسيم السوق إلى سحابية ومحلية. السوق، بناءً على الجغرافيا، مقسم إلى أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط & أفريقيا وأمريكا الجنوبية.

التحليل القطاعي:

استنادًا إلى التكنولوجيا، يتم تقسيم سوق التعلم الإلكتروني للشركات إلى أنظمة إدارة التعلم (LMS)، والتعلم الإلكتروني عبر الإنترنت، والتعلم الإلكتروني عبر الهاتف المحمول، وغيرها. من المتوقع أن ينمو قطاع نظام إدارة التعلم (LMS) في سوق التعلم الإلكتروني للشركات بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة. نظام إدارة التعلم (LMS) هو تطبيق برمجي لإعداد التقارير والإدارة والتتبع والأتمتة والتوثيق وتقديم البرامج التعليمية والتعلمية والتدريبية والتطويرية. ظهر مفهوم نظام إدارة التعلم (LMS) من التعلم الإلكتروني، والذي يتضمن إدارة جميع أنواع المحتوى، بما في ذلك الفيديو والدورة التدريبية والوثائق. في قطاع التعليم، يشتمل نظام إدارة التعلم (LMS) على مجموعة متنوعة من الوظائف المشابهة لتلك الموجودة في الشركات. ومع ذلك، مع ميزات مثل نماذج التقييم، فإنه يسهل التعلم من قبل المعلم والمدرس ولوحة المناقشة. غالبية أنظمة إدارة التعلم الحديثة هي AICC المستندة إلى الويب، وXapi، والنموذج المرجعي لكائن المحتوى القابل للمشاركة (SCORM)، وقابلية التشغيل البيني لأدوات التعلم (LTI)، وهي استراتيجيات تكامل متنوعة لتضمين المحتوى في أنظمة إدارة التعلم. تم تصميم أنظمة إدارة التعلم في البداية ليتم استضافتها محليًا في الموقع، حيث تشتري المؤسسة ترخيصًا لإصدار البرنامج وتثبيته على خوادمها وشبكاتها. يتم الآن تقديم العديد من أنظمة إدارة التعلم (LMS) كبرنامج كخدمة (SaaS)، مع توفير البائعين للاستضافة. يمكن للمدرسين إنشاء مواد الدورة التدريبية ودمجها من خلال نظام إدارة التعلم (LMS)، وتوضيح أهداف التعلم، ومواءمة المحتوى والتقييمات، وتتبع تقدم الدراسة، وإنشاء اختبارات مخصصة للطلاب. يسمح LMS بتوصيل أهداف التعلم وتنظيم الجداول الزمنية للتعلم. يساعد نظام إدارة التعلم (LMS) على تقديم محتوى وأدوات التعلم مباشرة للمتعلمين، ومن خلال الإعدادات الفردية، يمكنه أيضًا الوصول إلى المجموعات المهمشة ويوفر ميزات قابلة للتخصيص، بما في ذلك التقييم والتتبع. وبالتالي، يمكن للمتعلمين رؤية تقدمهم في الوقت الفعلي، ويمكن للمدرسين مراقبة كفاءة التعلم وإبلاغها.

التحليل الإقليمي:

قوي>

تمتلك أمريكا الشمالية واحدة من أكبر حصص سوق التعلم الإلكتروني للشركات على مستوى العالم. ساهمت اتجاهات اعتماد التكنولوجيا العالية في منطقة أمريكا الشمالية في تعزيز نمو سوق التعلم الإلكتروني للشركات. من المتوقع أن تؤدي عوامل مثل زيادة اعتماد الأدوات الرقمية والإنفاق التكنولوجي العالي من قبل الوكالات الحكومية إلى دفع نمو سوق التعلم الإلكتروني للشركات في أمريكا الشمالية. علاوة على ذلك، فإن التركيز القوي على البحث والتطوير في الاقتصادات المتقدمة في الولايات المتحدة وكندا يجبر اللاعبين في أمريكا الشمالية على تقديم حلول متقدمة تكنولوجياً إلى السوق. على سبيل المثال، وفقًا لإحصائيات Mimeo في عام 2020، تستخدم 70% من أقسام التعلم والتطوير في أمريكا الشمالية نظام إدارة التعلم. بالإضافة إلى ذلك، يوجد في الولايات المتحدة عدد كبير من اللاعبين في سوق التعلم الإلكتروني للشركات الذين يركزون بشكل متزايد على تطوير حلول مبتكرة. بعض اللاعبين الرئيسيين في سوق التعلم الإلكتروني للشركات هم Microsoft، وOracle، وCisco، وInfor، من بين آخرين. تساهم كل هذه العوامل في نمو سوق التعلم الإلكتروني للشركات في المنطقة.

تحليل اللاعب الرئيسي:

< p>يتكون تحليل سوق التعلم الإلكتروني للشركات من لاعبين مثل شركة Absort Software Inc.؛ أدوبي سيستمز، كورنرستون، SAP SE، شركة Skillsoft؛ أوراكل، إنفور، كورنرستون؛ شركة سيتريكس سيستمز؛ شركة كورسيرا؛ و Udemy Inc. من بين اللاعبين الرئيسيين في سوق التعلم الإلكتروني للشركات المذكورة في التقرير.

التطورات الأخيرة:< /p>

يتم اعتماد الاستراتيجيات غير العضوية والعضوية مثل عمليات الدمج والاستحواذ بشكل كبير من قبل الشركات في السوق. فيما يلي بعض التطورات الرئيسية الأخيرة في سوق التعلم الإلكتروني للشركات:

  • في مارس 2023، أعلنت شركة Moodle عن إطلاق فرعها الهندي اسمه، موودل الهند. سيساعد ذلك الشركة على الاستفادة من سوق تكنولوجيا التعليم الهندي المتنامي وتوسيع نطاق تأثيرها الاجتماعي. يدعم Moodle 41 مليون دورة تدريبية بـ 142 لغة على مستوى العالم، وقد ساعد برنامجنا مفتوح المصدر الآلاف من المؤسسات التعليمية والمنظمات حول العالم على تقديم أكثر من 1.8 مليار تسجيل للدورات التدريبية.
  • في مايو 2023، CD2 أعلنت شركة Learning وEasygenerator عن شراكة استراتيجية تهدف إلى تعزيز حلول التعليم الإلكتروني. وبموجب هذه الشراكة، يتم نشر إنشاء محتوى التعلم الإلكتروني الخاص بـ CD2 Learning باستخدام أداة التأليف القوية من Easygenerator لتوفير حل كامل وشامل للمؤسسات من جميع الأحجام لإنشاء محتوى تعليم إلكتروني مؤثر وتقديمه.
  • في سبتمبر 2023، أعلنت شركة Litmos، وهي مزود حلول تعليمية لأكثر من 4000 شركة و20 مليون متعلم نشط، عن شركاء عالميين جدد لإعادة البيع، بما في ذلك The Gavdi Group (ديلاوير)، وHR Strategies Consulting، وi-Grow Consulting (المكسيك)، وAmista، وOlive Technologies. و إينك لحلول تكنولوجيا المعلومات. توفر القائمة المتزايدة من الشركاء وصولاً موسعًا إلى حلول التعلم Litmos لتحسين أداء الأفراد والفرق والمؤسسات للشركات في جميع أنحاء العالم.
  • في مارس 2023، قامت شركة Omniplex Learning بتأمين استثمار رأس المال التنموي من الشركات المتوسطة الرائدة -سوق مستثمري الأسهم الخاصة في أقل البلدان نمواً. سيساعد هذا الاستثمار الشركة على إضافة حلول تعليمية رقمية متخصصة إلى مجموعة منتجات Omniplex Learning، والتي تتضمن أدوات التأليف Articulate 360، وVyond، وبرنامج إدارة التعلم الرائد في السوق، Docebo، الذي يمكّن المؤسسات من تصميم وإنشاء وتقديم خدمات فعالة. والتعلم الرقمي التفاعلي.
  • في آب (أغسطس) 2022، أعلنت شركة SAP، مزوّدة برامج التطبيقات للمؤسسات، أنها توصلت إلى اتفاق لبيع منصتها لحلول التدريب المؤسسي SAP Litmos إلى Francisco Partners. تتخصص شركة الأسهم الخاصة العالمية هذه في الشراكة مع التكنولوجيا والشركات القائمة على التكنولوجيا.
  • في فبراير 2023، وقعت وزارة التعليم (MoE) مذكرة تفاهم مع Coursera، وهي شركة عبر الإنترنت منصة تعليمية لتطوير نظام مبتكر للتعلم مدى الحياة في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز التعاون بين الطرفين في إقامة شراكات محلية ودولية لتعزيز المحتوى الموصى به من قبل الجهات الائتمانية في دولة الإمارات العربية المتحدة. وستدعم الشراكة أيضًا مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات العربية المتحدة في تطوير أوراق اعتماد صغيرة جديرة بالائتمان.
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

This text is related
to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

  • Absorb Software Inc.
  • Adobe Systems
  • Cornerstone
  • SAP SE
  • Skillsoft Corporation
  • Oracle
  • Infor
  • Cornerstone
  • Citrix Systems Inc.
  • Coursera Inc.
  • Udemy Inc.

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

Related Reports