نمو سوق التوظيف عبر الإنترنت، الحجم، المشاركة، الاتجاهات، تحليل اللاعبين الرئيسيين، والتوقعات حتى عام 2031

من المتوقع أن يصل حجم سوق التوظيف عبر الإنترنت إلى 58.16 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 33.60 مليار دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 7.1٪ خلال الفترة 2023-2031. ومن المرجح أن يظل الاستخدام المتزايد لحلول التوظيف القائمة على الهاتف المحمول اتجاهًا رئيسيًا في السوق.

تحليل سوق التوظيف عبر الإنترنت

الإنترنت هو مجال عمل سريع التغير بسبب انتشار العصر الرقمي وترابط الشبكات الاجتماعية حيث يتطلب سوق التوظيف المتزايد تبسيط عملية التوظيف وبأسعار معقولة. إن استخدام هذه المنصات في حالة حلول الحوسبة السحابية والاقتصاد الذي يركز على العمل المؤقت يجعل منصات التوظيف عبر الإنترنت ضرورية لربط الباحثين عن عمل بالشركات. كما يستمر الاتجاه مع المزيد من الشركات التي تستخدم طرق التوظيف القائمة على الهاتف المحمول والتي جعلت التوظيف أكثر سهولة وملاءمة لكل من الشركات والمشاركين. مع استمرار اتجاه التحول الرقمي، ستستمر الشركات في الرغبة في المزيد من تقنيات التوظيف عبر الإنترنت المبتكرة، والتي ستشهد بالتالي سوقًا مربحًا يتميز بالعديد من الشركات وطالبي العمل الذين يبحثون عن هذه التطورات الجديدة.

نظرة عامة على سوق التوظيف عبر الإنترنت

التوظيف عبر الإنترنت هو عملية توظيف بمساعدة المنصات الرقمية والتكنولوجيا التي تقدم العديد من الفوائد لكل من أصحاب العمل وطالبي العمل. تمنح هذه الطريقة ميزة تنافسية من خلال توفير الوقت والمال وتمكين الوصول إلى المزيد من المتقدمين. وهذا يعني استخدام التكنولوجيا لتمديد دورة حياة التوظيف الكاملة من خلال الفحص المسبق للتوظيف والتحقق من الخلفية والتقييمات، والنتيجة هي كفاءة أكبر ووقت أقل للعثور على الباحثين عن عمل المؤهلين.

سوق التوظيف عبر الإنترنت: رؤى استراتيجية

محركات وفرص سوق التوظيف عبر الإنترنت

تزايد الطلب على منصات التوظيف عبر الإنترنت

يؤدي التطور في قطاع الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة من خلال منصات التوظيف عبر الإنترنت إلى التدريبات الآلية والتوظيف وتبني الحلول القائمة على التكنولوجيا الفائقة من قبل المزودين. إن التحول إلى منصات التوظيف عبر الإنترنت يدفع الصناعة إلى الأمام، مع أتمتة عمليات التوظيف وتكامل التكنولوجيا من خلال مزودي حلول اكتساب المواهب وإدارة الموارد البشرية. وهذا يغير الطريقة التي تجد بها المنظمات المرشحين المحتملين وتتواصل معهم، مما يجعل العملية أسرع وأكثر كفاءة. يستفيد اقتصاد العمل المؤقت أيضًا بشكل كبير من خدمات التوظيف عبر الإنترنت لأنها تساعد في مطابقة العاملين المستقلين مع العمل قصير الأجل أو القائم على المشروع، وبالتالي توسيع السوق. لذا فإن مساحة التوظيف عبر الإنترنت تنمو بسرعة حيث يعتمد المزيد والمزيد من الناس على المنصات الرقمية لاكتساب المواهب، ويتطور مشهد العمل المرن. علاوة على ذلك، يصبح اقتصاد العمل المؤقت أقوى بسبب خدمات التوظيف عبر الإنترنت التي تربط العاملين المستقلين بالعمل المؤقت أو القائم على المشروع، وبالتالي دفع نمو السوق.

تزايد استخدام حلول التوظيف المعتمدة على الهاتف المحمول

وبحسب دراسة استقصائية، فإن استخدام حلول التوظيف القائمة على الهاتف المحمول من شأنه أن يؤدي بشكل مباشر إلى توسيع السوق نظرًا لسهولة بحث المتقدمين للوظائف والتقدم إليها من المنزل باستخدام محركات البحث عن الوظائف المختلفة ومواقع التوظيف كوسيلة للبحث. وبصرف النظر عن هذا، فإن فرص العمل المتزايدة، بدورها، دفعت الطلب على منصات التوظيف عبر الإنترنت مثل خدمات التوظيف وإدارة الوظائف إلى الحد الذي يمكنها فيه إدارة التوظيف وتدريب المرشحين من خلال قواعد بيانات معقدة يمكن قراءتها بواسطة الإنسان.

تقرير تحليل تجزئة سوق التوظيف عبر الإنترنت

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استخلاص تحليل سوق التوظيف عبر الإنترنت هي نوع الوظيفة والتطبيق.

• بناءً على نوع الوظيفة، ينقسم السوق إلى وظائف دائمة ووظائف بدوام جزئي. احتلت الوظائف الدائمة حصة سوقية كبيرة في عام 2023.
• بناءً على التطبيق، يتم تقسيم السوق إلى التمويل والمبيعات والتسويق والهندسة وتكنولوجيا المعلومات وغيرها. احتل قطاع التمويل حصة سوقية كبيرة في عام 2023.

تحليل حصة سوق التوظيف عبر الإنترنت حسب المنطقة الجغرافية

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق التوظيف عبر الإنترنت بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية والوسطى.

إن سوق التوظيف عبر الإنترنت في أمريكا الشمالية هو الأسرع في التكيف مع التقنيات الجديدة والأفضل. وتعد الولايات المتحدة وكندا من بين الدول الرائدة في هذا السوق. ولم يساعد معدل انتشار الإنترنت المرتفع والرقمنة بين الشركات في أمريكا الشمالية في الاستحواذ الفعال على المرشحين فحسب، بل ساعد أيضًا في الترويج لبرامج التوظيف المختلفة، جنبًا إلى جنب مع العملية الإجمالية، بسبب توظيف العمال.

رؤى إقليمية حول سوق التوظيف عبر الإنترنت

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق التوظيف عبر الإنترنت طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق التوظيف عبر الإنترنت والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق التوظيف عبر الإنترنت

كثافة اللاعبين في سوق التوظيف عبر الإنترنت: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق التوظيف عبر الإنترنت نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الكبرى العاملة في سوق التوظيف عبر الإنترنت هي:

1. مستشارو ايه بي سي
2. جلاس دور، المحدودة
3. اي بليس يو اس ايه، المحدودة
4. إيت فورتي
5. شركة إنفو إيدج (الهند) المحدودة (naukri.com)
6. شركة لينكدإن

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

أخبار سوق التوظيف عبر الإنترنت والتطورات الأخيرة

يتم تقييم سوق التوظيف عبر الإنترنت من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي بعض التطورات في سوق التوظيف عبر الإنترنت:

• تم إدراج Paradox، منصة التوظيف التفاعلية التي تساعد أصحاب العمل العالميين مثل Unilever وGeneral Motors وMarriott International وMcDonald's على أتمتة أعمال التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي التفاعلي، في قائمة Deloitte Technology Fast 500 للعام الثالث على التوالي. كما كانت هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي احتلت فيها Paradox المرتبة الأعلى في صناعة برامج التوظيف.

(المصدر: Paradox, Inc.، موقع الشركة الإلكتروني، نوفمبر 2023)

• أعلنت اليوم شركة Paradox، برنامج التوظيف التفاعلي الذي يساعد أصحاب العمل العالميين مثل Unilever وNestle وL'Oreal وCVS Health وGeneral Motors على تحويل التوظيف باستخدام الأتمتة التي تجعل أعمال التوظيف تتم بشكل أسرع، عن إطلاق برنامج Conversational ATS الخاص بها. تم تصميم المنتج من البداية لإعادة تصور عملية التوظيف ذات الحجم الكبير، ويركز المنتج بشكل كبير على تقديم أفضل تجربة للمرشحين ومديري التوظيف في العالم.

(المصدر: موقع شركة Paradox, Inc. الإلكتروني، مارس 2023)

تقرير سوق التوظيف عبر الإنترنت: التغطية والنتائج المتوقعة

يوفر تقرير "حجم سوق التوظيف عبر الإنترنت والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

• حجم سوق التوظيف عبر الإنترنت وتوقعاته على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
• اتجاهات سوق التوظيف عبر الإنترنت بالإضافة إلى ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• تحليل مفصل لقوى PEST/Porter الخمس وSWOT
• تحليل سوق التوظيف عبر الإنترنت يغطي اتجاهات السوق الرئيسية والإطار العالمي والإقليمي واللاعبين الرئيسيين واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة لسوق التوظيف عبر الإنترنت
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

أنكيتا ميتال

مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next