نظرة عامة على سوق منصة التوظيف حسب الطلب، والنمو، والاتجاهات، والتحليل، وتقرير البحث (2023-2031)

من المتوقع أن يصل حجم سوق منصة التوظيف حسب الطلب إلى 577.9 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 185.83 مليون دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 15.2٪ خلال الفترة 2023-2031. ومن المرجح أن تظل الأتمتة في عملية التوظيف اتجاهًا رئيسيًا في السوق.

تحليل سوق منصة التوظيف حسب الطلب

إن التوظيف عند الطلب يقضي على هذه التحديات من خلال توفير الوصول الفوري إلى المهنيين المؤهلين الذين تم فحصهم مسبقًا. ويمكن للشركات توفير قدر كبير من الموارد من خلال تجنب عملية التوظيف الطويلة. بالإضافة إلى ذلك، يسمح التوظيف عند الطلب للشركات بإشراك المواهب حسب الحاجة، مما يقلل من تكاليف العمالة وتجنب عبء الرواتب والمزايا بدوام كامل. تجعل هذه الفعالية من حيث التكلفة التوظيف عند الطلب حلاً جذابًا لكل من الشركات الناشئة والشركات القائمة.

نظرة عامة على سوق منصة التوظيف حسب الطلب

التوظيف عند الطلب هو نهج ديناميكي يسمح للشركات بتحديد المواهب المؤهلة والمرنة بسرعة عندما تكون في أمس الحاجة إليها. إحدى المزايا الأساسية للتوظيف عند الطلب هي المستوى غير المسبوق من المرونة التي يوفرها. يمكن للشركات زيادة قوتها العاملة بسرعة بناءً على متطلباتها الحالية. التوظيف عند الطلب مفيد بشكل خاص عندما يكون لدى الشركات متطلبات محددة ومتخصصة. من الصعب تحديد المهنيين الذين يمتلكون معرفة أو خبرة واسعة للمشاريع قصيرة الأجل أو المهام المؤقتة. ومع ذلك، تجمع منصات التوظيف عند الطلب مجموعة متنوعة من المواهب ذات مجموعات المهارات المتنوعة، مما يضمن للشركات العثور بسرعة على الشخص المناسب للوظيفة.

سوق منصات التوظيف حسب الطلب: رؤى استراتيجية

محركات وفرص سوق منصة التوظيف حسب الطلب

تزايد الحاجة إلى التوظيف في مختلف الصناعات لصالح السوق

تطورت صناعة الخدمات المالية والمصرفية والتأمين إلى صناعة شديدة التنافسية تحتاج إلى التكيف باستمرار مع السوق المتغيرة وتلبية احتياجات العملاء بشكل أكثر فعالية. تشهد صناعة الخدمات المالية والمصرفية والتأمين طلبًا أعلى على أنظمة وبرامج أفضل للتعامل مع عبء العمل وطلبًا متزايدًا على الأفراد الأكفاء أو الماهرين لإدارة هذه الأنظمة. وبالتالي، تختار صناعة الخدمات المالية والمصرفية والتأمين حلول التوظيف والتوظيف لتلبية هذه الاحتياجات. بدأ القطاع المصرفي في الإمارات العربية المتحدة في توظيف موظفين جدد على نطاق واسع. وفقًا للبنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة (CBUAE)، زاد عدد موظفي البنوك بمقدار 738 موظفًا في نهاية ديسمبر 2021 مقارنة بالربع الثالث من عام 2021. وفقًا لإحصاءات التوظيف الصادرة عن مكتب الخدمة المدنية والتنمية الحكومية التابع لوزارة العمل (CSGDB)، تم إنشاء 7127 وظيفة في عام 2022 لمواطني قطر في القطاعين الحكومي والتجاري. يشهد قطاع الرعاية الصحية نموًا مستمرًا بسبب زيادة الوعي الصحي ومرافق الرعاية الصحية بأسعار معقولة ويمكن الوصول إليها وشيخوخة السكان والمخاوف الصحية المتزايدة وتغيير المواقف تجاه الرعاية الصحية الوقائية. تعد الرعاية الصحية من بين القطاعات التي تتطلب موظفين بأعداد كبيرة. تلعب حلول التوظيف والتوظيف دورًا أساسيًا في صناعة الرعاية الصحية من خلال توفير موظفين مؤهلين وضمان حصول المنشأة على الموظفين المناسبين للوظيفة. وفقًا للشبكة الوطنية للمهارات، اعتبارًا من أغسطس 2023، ارتفع الطلب على القوى العاملة الماهرة في مجال الرعاية الصحية في الهند إلى مستويات غير مسبوقة، مع توقعات تشير إلى خلق أكثر من 100000 وظيفة جديدة في العام المقبل.

اعتماد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في التوظيف

سوف يقلل الذكاء الاصطناعي بشكل كبير من الوقت الذي تقضيه في البحث عن السير الذاتية أو فحص المتقدمين، مما يسهل عليك إكمال عملية المقابلة بشكل أسرع - دون التضحية بجودة المرشحين. يمكن للذكاء الاصطناعي أن يلعب دورًا رئيسيًا. يمكن أن يصبح الذكاء الاصطناعي مساعدًا لموظفي التوظيف. يضمن استخدام برامج الجدولة إكمال عملك بسلاسة دون إضاعة يومك بالكامل. أصبحت برامج الدردشة الآلية وخدمات المراسلة الآلية شائعة بشكل متزايد في مجال التوظيف. يمكن أن تقلل هذه من المهمة الشاقة المتمثلة في إرسال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل. سيقلل الذكاء الاصطناعي بشكل كبير من الوقت الذي تقضيه في البحث عن السير الذاتية أو فحص المتقدمين، مما يسهل عليك إكمال عملية المقابلة بشكل أسرع - دون التضحية بجودة المرشحين.

تقرير تحليلي لتجزئة سوق منصة التوظيف حسب الطلب

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استنتاج تحليل سوق منصة التوظيف حسب الطلب هي النشر وحجم المؤسسة.

• بناءً على النشر، يتم تقسيم سوق منصة التوظيف حسب الطلب إلى منصة محلية ومنصة سحابية.
• من حيث حجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة.

تحليل حصة سوق منصة التوظيف حسب الطلب حسب المنطقة الجغرافية

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق منصة التوظيف عند الطلب بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية والوسطى. الصناعة التي شهدت أكبر نمو في الوظائف الرسمية في المكسيك هي النقل والاتصالات. وفقًا لمعهد الضمان الاجتماعي في المكسيك (IMSS)، اعتبارًا من نوفمبر 2022، مع إنشاء 207968 وظيفة جديدة في القطاع الرسمي في أكتوبر، بلغ إجمالي عدد الوظائف الرسمية في المكسيك 21.6 مليون وظيفة اعتبارًا من أكتوبر 2022. كان هذا هو الارتفاع الشهري الأكثر أهمية في تاريخ القطاع. وعلى الرغم من النكسة المالية، أظهر متوسط ​​الأجر اليومي زيادة بنسبة 11.1٪ عن أكتوبر 2021، ومعدل التوظيف الآن أكبر بنسبة 4.87٪ مما كان عليه قبل جائحة كوفيد-19، وفقًا لمعهد الضمان الاجتماعي في المكسيك (IMSS). وبالتالي، مع زيادة الوظائف الرسمية، تزداد الحاجة إلى التوظيف عند الطلب، مما يدفع نمو السوق.

رؤى إقليمية حول سوق منصة التوظيف حسب الطلب

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق منصة التوظيف حسب الطلب طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق منصة التوظيف حسب الطلب والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق منصة التوظيف حسب الطلب

كثافة اللاعبين في سوق منصات التوظيف حسب الطلب: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق منصة التوظيف حسب الطلب نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي الأكبر بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الرئيسية العاملة في سوق منصة التوظيف حسب الطلب هي:

1. شركة Appjobs Sweden AB
2. شركة الجرافيت للحلول
3. استئجار محامي، شركة
4. إنستاوورك
5. اختيار عملي
6. شركة كويك المحدودة

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

أخبار السوق والتطورات الأخيرة لمنصة التوظيف حسب الطلب

يتم تقييم سوق منصة التوظيف حسب الطلب من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والذي يتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي بعض التطورات في سوق منصة التوظيف حسب الطلب:

• أعلنت شركة ShiftMed، وهي شركة تقدم تكنولوجيا القوى العاملة عند الطلب، اليوم عن استحواذها على CareerStaff Unlimited من Genesis HealthCare (Genesis)، وهي شركة وطنية تقدم الرعاية بعد الحالات الحادة. تعد CareerStaff واحدة من أبرز شركات تقديم الخدمات اليومية والعقود المدارة (MSP) في قطاع الرعاية الصحية. ستقدم ShiftMed، بالاشتراك مع CareerStaff، خدمات لشركة Genesis في أكثر من 200 موقع تمريض متخصص و1200 موقع لإعادة التأهيل Powerback، بموجب اتفاقية حصرية مدتها سبع سنوات. (المصدر: ShiftMed، أبريل 2024)
• تفتخر ShiftMed، أول منصة للقوى العاملة عند الطلب تقدم عمالة قابلة للتطوير وفعالة من حيث التكلفة ومستدامة لمقدمي الرعاية المنزلية والحالات الحادة وما بعد الحالات الحادة، بالإعلان عن أن شبكتها من المتخصصين في الرعاية الصحية المعتمدين تجاوزت 100000. تتوفر ShiftMed في أكثر من 110 سوقًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة، وهي في وضع فريد لتوفير حلول عمالة قابلة للتطوير وتقليل تكاليف العمالة والمساعدة في تبسيط نموذج القوى العاملة في الصناعة.

 (المصدر: هيئة بلدية أونتاريو، أغسطس 2022)

تقرير سوق منصة التوظيف حسب الطلب والتغطية والنتائج المتوقعة

يوفر تقرير "حجم سوق منصة التوظيف حسب الطلب والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

• حجم سوق منصة التوظيف حسب الطلب والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
• اتجاهات سوق منصة التوظيف حسب الطلب بالإضافة إلى ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• تحليل مفصل لقوى PEST/Porter الخمس وSWOT
• تحليل سوق منصة التوظيف حسب الطلب يغطي اتجاهات السوق الرئيسية والإطار العالمي والإقليمي والجهات الفاعلة الرئيسية واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة لسوق منصة التوظيف عند الطلب
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

أنكيتا ميتال

مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next