Kernmarkt für HR-Software – Erkenntnisse aus globaler und regionaler Analyse – Prognose bis 2031

MARKTEINFÜHRUNG Kern-HR-Software wird auch als HCM-Software bezeichnet. Sie sammelt, speichert und verwaltet alle Personalaktivitäten zentral. Die zunehmende Einführung fortschrittlicher Datenmanagementsysteme mit integriertem Personalmanagement, Gehaltsabrechnungsmanagement, Talent- und Rekrutierungsmanagement in Unternehmen kurbelt das Wachstum des Kernmarktes für HR-Software erheblich an. Die zunehmende Implementierung dieser Software zur Vereinfachung des HR-Prozesses, zur Senkung der Arbeitskosten und zur Verbesserung der Produktivität führt auch zum Wachstum des Cloud-HR-Softwaremarkts. MARKDTYNAMIK Der zunehmende Einsatz von Cloud- und Mobilgeräten sowie die zunehmende Automatisierung von HR-Prozessen sind die Hauptfaktoren für das Wachstum des Kernmarkts für HR-Software. Allerdings ist die hohe Komplexität im Zusammenhang mit der Integration von Altsystemen der größte Hemmfaktor für das Wachstum des Kernmarktes für HR-Software. Darüber hinaus bietet die zunehmende Einführung von Kern-HR-Software durch kleine und mittlere Unternehmen lukrative Chancen für Anbieter des Kern-HR-Softwaremarkts. MARKTUMFANG Die „Global Core HR Software Market Analysis to 2031“ ist eine spezialisierte und eingehende Studie der Core HR Software-Branche mit besonderem Schwerpunkt auf der globalen Markttrendanalyse. Ziel des Berichts ist es, einen Überblick über den Kernmarkt für HR-Software mit detaillierter Marktsegmentierung nach Komponente, Typ, Bereitstellungstyp, Unternehmensgröße, Endbenutzer und Geografie zu geben. Für den globalen Core-HR-Softwaremarkt wird im Prognosezeitraum ein hohes Wachstum erwartet. Der Bericht liefert wichtige Statistiken zum Marktstatus der führenden Marktteilnehmer für Core-HR-Software und bietet wichtige Trends und Chancen auf dem Core-HR-Softwaremarkt. MARKTSEGMENTIERUNG Der globale Kern-HR-Softwaremarkt ist nach Komponente, Typ, Bereitstellungstyp, Unternehmensgröße und Endbenutzer segmentiert. Auf der Grundlage der Komponenten wird der Markt in Software und Dienstleistungen unterteilt. Je nach Typ wird der Markt in Lernmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Vergütungsmanagement, Nachfolgeplanung, Rentenmanagement, Compliance-Management, Leistungs- und Schadensmanagement und andere unterteilt. Auf der Grundlage der Bereitstellungsart wird der Markt in Cloud, On-Premise unterteilt. Auf der Grundlage der Unternehmensgröße wird der Markt in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen unterteilt. Auf der Grundlage des Endbenutzers wird der Markt in BFSI, IT und Telekommunikation, Fertigung, Regierung, Gesundheitswesen, Energie und Versorgung, Konsumgüter und Einzelhandel und andere unterteilt. REGIONALER RAHMEN Der Bericht bietet einen detaillierten Überblick über die Branche, einschließlich qualitativer und quantitativer Informationen. Es bietet einen Überblick und eine Prognose des globalen Kern-HR-Softwaremarkts basierend auf verschiedenen Segmenten. Es bietet auch Marktgrößen- und Prognoseschätzungen für die Jahre 2021 bis 2031 in Bezug auf fünf Hauptregionen, nämlich: Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik (APAC), Naher Osten und Afrika (MEA) und Südamerika. Der Kernmarkt für HR-Software nach Regionen wird später nach Ländern und Segmenten unterteilt. Der Bericht umfasst Analysen und Prognosen für 18 Länder weltweit sowie aktuelle Trends und Chancen in der Region. Der Bericht analysiert Faktoren, die den Kernmarkt für HR-Software sowohl auf der Nachfrage- als auch auf der Angebotsseite beeinflussen, und bewertet weiter die Marktdynamik, die den Markt im Prognosezeitraum beeinflusst, d. h. Treiber, Einschränkungen, Chancen und zukünftige Trends. Der Bericht bietet außerdem eine umfassende Schädlingsanalyse für alle fünf Regionen, nämlich: Nordamerika, Europa, APAC, MEA und Südamerika nach Bewertung politischer, wirtschaftlicher, sozialer und technologischer Faktoren, die sich auf den Kernmarkt für HR-Software in diesen Regionen auswirken. MARKTSPIELER Die Berichte behandeln wichtige Entwicklungen im Kernmarkt für HR-Software sowie organische und anorganische Wachstumsstrategien. Verschiedene Unternehmen konzentrieren sich auf organische Wachstumsstrategien wie Produkteinführungen, Produktzulassungen und andere wie Patente und Veranstaltungen. Zu den auf dem Markt beobachteten anorganischen Wachstumsstrategien gehörten Akquisitionen sowie Partnerschaften und Kooperationen. Diese Aktivitäten haben den Weg für die Erweiterung des Geschäfts und des Kundenstamms der Marktteilnehmer geebnet. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach Kern-HR-Software auf dem Weltmarkt werden den Marktteilnehmern aus dem Kern-HR-Softwaremarkt in Zukunft voraussichtlich lukrative Wachstumschancen geboten. Nachfolgend finden Sie eine Liste einiger Unternehmen, die im Kernmarkt für HR-Software tätig sind. Der Bericht enthält auch die Profile der wichtigsten Kern-HR-Softwareunternehmen sowie deren SWOT-Analyse und Marktstrategien. Darüber hinaus konzentriert sich der Bericht auf führende Branchenakteure mit Informationen wie Firmenprofilen, angebotenen Komponenten und Dienstleistungen, Finanzinformationen der letzten drei Jahre und wichtigen Entwicklungen in den letzten fünf Jahren.

• ADP, LLC. • Ceridian HCM, Inc. • CoreHR Limited • Oracle Corporation • Paychex Inc. • Paycom • Paylocity • SAP SE • SumTotal Systems, LLC (Skillsoft Corporation) •  ;Workday, Inc.

Das engagierte Forschungs- und Analyseteam des Insight-Partners besteht aus erfahrenen Fachleuten mit fortgeschrittener Statistikkompetenz und bietet verschiedene Anpassungsoptionen in der bestehenden Studie.

Erfahrungsberichte

Der SCADA-Systemmarktbericht von Insight Partners ist umfassend und bietet wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Zukunftsprognosen. Das Team war durchweg hochprofessionell, reaktionsschnell und hilfsbereit. Wir sind sehr zufrieden und können die Dienstleistungen wärmstens empfehlen.

RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

Ich habe einen Bericht über einen sehr spezifischen Softwaremarkt angefordert, und das Team hat ihn innerhalb weniger Tage erstellt. Die Informationen waren sehr relevant und gut präsentiert. Anschließend habe ich einige Änderungen und Ergänzungen zum Bericht angefordert. Das Team reagierte erneut sehr schnell, und ich erhielt den Abschlussbericht in weniger als einer Woche.

JEAN-HERVE JENN Vorsitzende, Future Analytica

Wir haben mit The Insight Partners für eine wichtige Marktstudie und Prognose zusammengearbeitet. Sie gaben uns klare Einblicke in Chancen und Risiken, die uns bei der Gestaltung unserer Pläne halfen. Ihre Recherchen waren benutzerfreundlich und basierten auf soliden Daten. Sie halfen uns, kluge und sichere Entscheidungen zu treffen. Wir können sie wärmstens empfehlen.

PIYUSH NAGPAL Sr. Vizepräsident, Fernlicht Global

Die Insight Partners lieferten aufschlussreiche, gut strukturierte Marktforschung mit fundierter Fachkompetenz. Ihr Team war durchweg professionell und reaktionsschnell. Die benutzerfreundliche Website ermöglichte den Zugriff auf Branchenberichte. Wir empfehlen sie wärmstens für zuverlässige und hochwertige Forschungsdienstleistungen.

YUKIHIKO ADACHI Geschäftsführer, Deep Blue, LLC.

Dies ist das erste Mal, dass ich einen Marktbericht von The Insight Partners erworben habe. Obwohl ich zunächst unsicher war, besuchte ich die Website und fühlte mich dann sicherer, das Risiko einzugehen und einen Marktbericht zu kaufen. Ich bin mit der Qualität des Berichts und dem Kundenservice rundum zufrieden. Ich hatte einige Fragen und Anmerkungen zum ersten Bericht, aber nach einigen E-Mail-Gesprächen mit dem Analysten bin ich überzeugt, dass ich einen Bericht habe, den ich als Input für unseren strategischen Planungsprozess verwenden kann. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und dies zu einer positiven Erfahrung gemacht haben. Ich werde Ihren Service auf jeden Fall weiterempfehlen und Sie werden meine erste Anlaufstelle sein, wenn wir weitere Marktdaten benötigen.

JOHN SUZUKI Präsident und Chief Executive Officer, Vorstandsmitglied, BK Technologies

Ich möchte mich für Ihre Unterstützung und die Professionalität bedanken, die Sie bei der Bearbeitung meiner Informationsanfrage zum IVD-Markt für Infektionskrankheiten in Nigeria gezeigt haben. Ich schätze Ihre Geduld, Ihre Beratung und die Tatsache, dass Sie bereit waren, einen Rabatt anzubieten, der uns schließlich den Abschluss eines Geschäfts ermöglichte. Ich freue mich darauf, The Insight Partners in Zukunft wieder zu beauftragen, dank des Eindrucks, den Sie bei dieser ersten Begegnung bei mir hinterlassen haben.

DR. CHIJIOKE ONYIA GESCHÄFTSFÜHRERIN, PineCrest Healthcare Ltd.

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