El mercado mundial de soluciones de seguimiento de empleados tuvo un valor de 724,81 millones de dólares en 2018 y se espera que alcance los 1.322,42 millones de dólares en 2027 con una tasa de crecimiento CAGR del 7,1% en el período previsto de 2019 a 2027.
< p>El mercado global de soluciones de monitoreo de empleados está muy fragmentado debido a la presencia de un número significativo de empresas que operan en el mercado. Además, la fuerte presencia de actores del mercado regional con un enfoque geográfico limitado y clientes notables basados en el mercado local ha impulsado aún más la competitividad general existente en el mercado. Actualmente, un número significativo de actores del mercado operan en el mercado global de soluciones de monitoreo de empleados que ofrece numerosas soluciones de monitoreo de empleados basadas en suscripción para diferentes verticales de la industria. Sin embargo, el mercado incluye un número selecto de actores con una considerable base de clientes líder a nivel mundial y un fuerte reconocimiento de marca a nivel global. Medio Oriente y Asia Se espera que el mercado africano de soluciones de monitoreo de empleados experimente una tasa de crecimiento CAGR del 7,5 % entre 2019 y 2027.
Mercado de soluciones de monitoreo de empleados: Por región
Perspectivas del mercado de soluciones de monitoreo de empleados
Beneficios versátiles que ofrece la solución de monitoreo de empleados
Las soluciones de monitoreo de empleados permiten a las empresas rastrear a los empleados y recopilar otra información para impulsar la productividad y garantizar la seguridad. Las soluciones de monitoreo de empleados brindan varias funciones, como análisis de actividad, reglas y alertas inteligentes, vistas en vivo, monitoreo del registro de pulsaciones de teclas y seguimiento de transferencias de archivos, entre otras. En el escenario actual del mercado, los clientes se están volviendo sensibles a los precios y se centran en la entrega oportuna de productos y servicios. Así, para mejorar la productividad y obtener una mejor visibilidad de la organización, las empresas están adoptando soluciones de seguimiento de los empleados. Además, un seguimiento eficaz de los empleados les proporciona acceso a un entorno de trabajo más flexible. Además, las soluciones de seguimiento de empleados permiten a los gerentes brindarles retroalimentación efectiva, ya que el gerente puede brindar ejemplos reales tangibles y áreas de mejora. Impulsando así el crecimiento del mercado de soluciones de seguimiento de empleados durante los próximos años.
Mitigación de amenazas internas y prevención de la explotación de recursos empresariales
Empleado Las organizaciones también utilizan las soluciones de monitoreo como herramienta de vigilancia para rastrear el correo electrónico de los empleados, la actividad telefónica, el historial de navegación y el tiempo dedicado a las redes sociales, la actividad general de Internet y el acceso remoto a dispositivos. Las empresas relacionadas con BFSI, TI y telecomunicaciones, el sector gubernamental están más expuestas al riesgo de ataques internos ya que manejan datos confidenciales como secretos comerciales, propiedad intelectual, datos de clientes y empleados, y más. La industria de servicios financieros tiene la mayor exposición a una vulneración cibernética y un uso indebido de información privilegiada, seguida por el sector de consumo, minorista y mayorista, el de consumo, minorista y mayorista, y el de energía y servicios públicos. Por lo tanto, las organizaciones adoptan soluciones de monitoreo de empleados para obtener señales tempranas de amenazas internas y evitar fugas de datos. Por lo tanto, las tecnologías en desarrollo son prometedoras para recuperar el calor residual de manera más eficiente que las tradicionales.
Mercado de soluciones de monitoreo de empleados: Ofreciendo insights
El mercado global de soluciones de monitoreo de empleados, por oferta, se ha segmentado en soluciones y servicios. El creciente enfoque de las organizaciones hacia impulsar la eficiencia de la fuerza laboral y la creciente demanda de una mejor gestión de la misma es un factor principal que impulsa el crecimiento del mercado de soluciones de monitoreo de empleados. Varias empresas de todo el mundo han implementado soluciones de monitoreo de empleados, mientras que el resto planea implementarlas en los próximos años.
Mercado de soluciones de monitoreo de empleados: Información sobre el tamaño de la empresa
Durante los últimos años, las organizaciones han cambiado su enfoque hacia aumentar la eficiencia y reducir los costos generales. El mercado de soluciones de seguimiento de empleados, por tamaño de empresa, se ha segmentado en pymes y grandes empresas. Las pymes están invirtiendo principalmente en soluciones de seguimiento de empleados para realizar un seguimiento de los empleados y maximizar el retorno de la inversión. Sin embargo, para una organización grande, es difícil gestionar una gran cantidad de empleados; por lo tanto, para obtener una mejor visibilidad de sus organizaciones, adoptan soluciones de seguimiento de empleados. Además, varias empresas están optando por soluciones de monitoreo de empleados para garantizar la seguridad y evitar el acceso no autorizado a la información por parte de los empleados.
Mercado de soluciones de monitoreo de empleados: Insights verticales de la industria
El mercado global de soluciones de monitoreo de empleados basado en verticales se ha segmentado en BFSI (es decir, banca, servicios financieros y seguros), gobierno, comercio minorista, manufactura, TI y otros. La competencia entre industrias está aumentando y los requisitos del cliente se están volviendo complejos. Además, para ganar una posición sólida en el mercado, varias empresas se están centrando en reducir el coste de las soluciones. Por lo tanto, para impulsar la eficiencia y reducir los costos generales, las empresas están adoptando soluciones de monitoreo de empleados. Además, las empresas relacionadas con BFSI y los sectores gubernamentales manejan una gran cantidad de datos privilegiados, lo que expone a estas empresas al riesgo de ataques internos. La preocupación por proteger la información de los clientes ha obligado a la Unión Europea a desarrollar nuevas leyes, que requieren que las empresas implementen medidas de seguridad más mejoradas para mantener la privacidad de la información de los consumidores.
Resto de Asia Mercado de soluciones de monitoreo de empleados del Pacífico por sector vertical
Mercado de soluciones de monitoreo de empleados: ideas estratégicas
Parte del mercado Se observó que las iniciativas eran la estrategia más adoptada en el mercado global de soluciones de monitoreo de empleados. A continuación se enumeran algunas de las iniciativas de mercado recientes adoptadas por los actores del mercado que operan en el mercado de soluciones de monitoreo de empleados:
2019:EfficientLab LLC. (Work Examiner) Company anunció su nueva versión de solución 3.9 (compilación 449), una solución local y basada en la nube para todos sus productos, como las ediciones controlio, estándar y profesional. La versión de las ediciones estándar y profesional de Work Examinar está limitada a 5 clientes y 30 días.
2019:StaffCop lanzó una nueva versión de su software, StaffCop Enterprise 4.5. La nueva versión ha agregado funciones como organizar el acceso a archivos para varios usuarios, además de bloquear sitios web, unidades USB y aplicaciones.
2019:StaffCop se asoció con un proveedor de soluciones de TI con sede en Ghana, NETWATCH Technologies. La asociación estratégica tiene como objetivo ofrecer servicios de seguridad de la información a los clientes. en Ghana.
SEGMENTACIÓN DEL MERCADO GLOBAL DE SOLUCIONES DE MONITOREO DE EMPLEADOS
Mercado global de soluciones de monitoreo de empleados - ndash; Ofreciendo
- Solución
- Servicio
Mercado global de soluciones de monitoreo de empleados: Por tamaño de empresa
- Pequeñas y grandes Mediana empresa
- Gran empresa
Mercado global de soluciones de monitoreo de empleados: Por sector vertical
- BFSI
- Gobierno
- TI y sector público Telecomunicaciones
- Fabricación
- Venta al por menor
- Otros
Mercado global de soluciones de monitoreo de empleados: Por geografía
- América del Norte
- Estados Unidos
- Canadá
- México
< li>Europa - Francia
- Alemania
- Italia
- Reino Unido
- Resto de Europa
- Asia-Pacífico (APAC)
- China
- India
- Japón
- Australia
- Corea del Sur
- Resto de Asia-Pacífico
- Medio Oriente y Asia África (MEA)
- Arabia Saudita
- EAU
- Sudáfrica
- Resto de Medio Oriente y África África
- América del Sur
- Brasil
- Argentina
- Resto de América del Sur
- Awareness Technologies Inc.
- Birch Grove Software, Inc.
- EfficientLab, LLC
- FairTrak
- iMonitor Software, Inc.
- Netsoft Holdings, LLC (Hubstaff)
- Atom Security Inc. (StaffCop)
- SentryPC
- Teramind, Inc.
- Veriato. Inc.
Mercado global de soluciones de monitoreo de empleados: perfiles de empresas
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
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to country scope.
The List of Companies
- Awareness Technologies Inc.
- Birch Grove Software, Inc.
- EfficientLab, LLC
- FairTrak
- iMonitor Software, Inc.
- Netsoft Holdings, LLC (Hubstaff)
- Atom Security Inc. (StaffCop)
- SentryPC
- Teramind, Inc.
- Veriato. Inc.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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