Le marché mondial des solutions de surveillance des employés était évalué à 724,81 millions de dollars américains en 2018 et devrait atteindre 1 322,42 millions de dollars américains d'ici 2027 avec un taux de croissance du TCAC de 7,1 % au cours de la période de prévision de 2019 à 2027.
< p>Le marché mondial des solutions de surveillance des employés est fortement fragmenté en raison de la présence dun nombre important dentreprises opérant sur le marché. En outre, la forte présence dacteurs du marché régional avec une concentration géographique limitée et une clientèle notable basée sur le marché local a encore renforcé la compétitivité globale existante sur le marché. Actuellement, un nombre important dacteurs du marché opèrent sur le marché mondial des solutions de surveillance des employés et proposent de nombreuses solutions de surveillance des employés par abonnement à différents secteurs verticaux. Cependant, le marché comprend un certain nombre d'acteurs sélectionnés avec une base de clientèle considérable et de premier plan à l'échelle mondiale et une forte notoriété de marque au niveau mondial. Le marché des solutions de surveillance des employés au Moyen-Orient et en Afrique devrait connaître un taux de croissance du TCAC de 7,5 % entre 2019 et 2027.
Marché des solutions de surveillance des employés - Par région
Informations sur le marché des solutions de surveillance des employés
Avantages polyvalents offerts par la solution de surveillance des employés
Les solutions de surveillance des employés permettent aux entreprises de suivre les employés et de recueillir d'autres informations pour stimuler la productivité et garantir la sécurité. Les solutions de surveillance des employés offrent diverses fonctionnalités telles que l'analyse des activités, les règles et alertes intelligentes, les vues en direct, la surveillance de l'enregistrement des frappes et le suivi des transferts de fichiers, entre autres. Dans le scénario de marché actuel, les clients deviennent sensibles aux prix et se concentrent sur la livraison ponctuelle des produits et services. Ainsi, pour améliorer la productivité et acquérir une meilleure visibilité de lorganisation, les entreprises adoptent des solutions de suivi des employés. De plus, un suivi efficace des employés permet à l'employé d'accéder à un environnement de travail plus flexible. En outre, les solutions de surveillance des employés permettent aux managers de donner aux employés un feedback efficace, car le manager peut fournir des exemples concrets réels et des domaines d'amélioration. Ainsi, cela stimulera la croissance du marché des solutions de surveillance des employés au cours des années à venir.
Atténuation des menaces internes et prévention de l'exploitation des ressources de l'entreprise
Les solutions de surveillance des employés sont également utilisées comme outil de surveillance. par les organisations pour suivre les e-mails des employés, l'activité téléphonique, l'historique de navigation et le temps passé sur les réseaux sociaux, l'activité Internet globale et l'accès aux appareils à distance. Les entreprises liées au BFSI, à l'informatique et aux télécommunications, le secteur gouvernemental sont plus exposées au risque d'attaques internes car elles traitent des données sensibles telles que les secrets commerciaux, la propriété intellectuelle, les données des clients et des employés, etc. Le secteur des services financiers est le secteur le plus exposé aux cyberattaques et aux abus internes, suivi par le secteur de la consommation, de la vente au détail et en gros, de la consommation, de la vente au détail et en gros, et de l'énergie et des services publics. Ainsi, les organisations adoptent des solutions de surveillance des employés pour détecter les premiers signes de menaces internes et éviter les fuites de données. Ainsi, les technologies en développement offrent la promesse de récupérer la chaleur perdue plus efficacement que les technologies traditionnelles.
Marché des solutions de surveillance des employés Offre d'informations
Le marché mondial des solutions de surveillance des employés, par offre, a été segmenté. en solutions et services. Lattention croissante des organisations à lamélioration de lefficacité de la main-duvre et à la demande croissante dune meilleure gestion de celle-ci est lun des principaux facteurs à lorigine de la croissance du marché des solutions de surveillance des employés. Plusieurs entreprises à travers le monde ont mis en uvre des solutions de surveillance des employés, tandis que les autres prévoient de le faire dans les années à venir.
Marché des solutions de surveillance des employés - Informations sur la taille de l'entreprise
Au cours des dernières années , les organisations ont réorienté leurs efforts vers laugmentation de lefficacité et la réduction des coûts globaux. Le marché des solutions de surveillance des employés, par taille dentreprise, a été segmenté en PME et grandes entreprises. Les PME investissent principalement dans des solutions de surveillance des employés pour suivre les employés et maximiser le retour sur investissement. Cependant, pour une grande organisation, il est difficile de gérer un grand nombre demployés ; par conséquent, pour obtenir une meilleure visibilité sur leur organisation, ils adoptent des solutions de surveillance des employés. En outre, diverses entreprises optent pour des solutions de surveillance des employés pour garantir la sécurité et éviter tout accès non autorisé aux informations par les employés.
Marché des solutions de surveillance des employés Industry Vertical Insights
Le marché mondial des solutions de surveillance des employés basé sur le secteur vertical a été segmenté en BFSI (c'est-à-dire banque, services financiers et assurance), gouvernement, vente au détail, fabrication, informatique et autres. La concurrence entre les secteurs sintensifie et les exigences des clients deviennent complexes. De plus, pour acquérir une position forte sur le marché, diverses entreprises sefforcent de réduire le coût des solutions. Ainsi, pour gagner en efficacité et réduire les coûts globaux, les entreprises adoptent des solutions de surveillance des employés. De plus, les entreprises liées à la BFSI et aux secteurs gouvernementaux manipulent une grande quantité de données privilégiées, ce qui expose ces entreprises à des risques d'attaques internes. Les préoccupations concernant la protection des informations des clients ont contraint l'Union européenne à élaborer de nouvelles lois, qui obligent les entreprises à mettre en uvre une sécurité plus renforcée pour préserver la confidentialité des informations des consommateurs.
Marché des solutions de surveillance des employés dans le reste de la région Asie-Pacifique, par secteur vertical< /h3>
Marché des solutions de surveillance des employés - Informations stratégiques
Certaines des initiatives de marché se sont révélées être la stratégie la plus adoptée sur le marché mondial des solutions de surveillance des employés. Quelques-unes des initiatives de marché récentes adoptées par les acteurs du marché opérant sur le marché des solutions de surveillance des employés sont répertoriées ci-dessous :
2019 : EfficientLab LLC. (Work Examiner) Company a annoncé sa nouvelle solution version 3.9 (build 449), une solution basée sur le cloud et sur site pour tous ses produits tels que les éditions controlio, standard et professionnelle. La version des éditions standard et professionnelle de Work Examiner est limitée à 5 clients et 30 jours. 2019 : StaffCop a publié une nouvelle version de son logiciel, StaffCop Enterprise 4.5. La nouvelle version a ajouté des fonctionnalités telles que l'organisation de l'accès aux fichiers pour plusieurs utilisateurs, ainsi que le blocage de sites Web, de clés USB et d'applications. 2019 : StaffCop s'est associé à un fournisseur de solutions informatiques basé au Ghana, NETWATCH Technologies. Le partenariat stratégique vise à offrir des services de sécurité de l'information aux clients au Ghana.
SEGMENTATION DU MARCHÉ DES SOLUTIONS DE SURVEILLANCE DES EMPLOYÉS MONDIAUX
Marché mondial des solutions de surveillance des employés - par offre
- Solution
- Service
Marché mondial des solutions de surveillance des employés Par taille d'entreprise
- Petites et moyennes entreprises
- Grandes entreprises
Marché mondial des solutions de surveillance des employés par secteur vertical
- BFSI
- Gouvernement
- Informatique et télécommunications
- Industrie manufacturière
- Commerce de détail
- Autres
Marché mondial des solutions de surveillance des employés - Par géographie
- Amérique du Nord
- États-Unis
- Canada
- Mexique
- Europe
- France
- Allemagne
- Italie
- Royaume-Uni
- Reste de l'Europe
- Asie-Pacifique (APAC)
- Chine
- Inde
- Japon
- Australie
- Corée du Sud
- Reste de l'Asie-Pacifique
- Moyen-Orient et Afrique (MEA)
- Arabie Saoudite
- EAU
- Afrique du Sud
- Reste du Moyen-Orient et Afrique
- Amérique du Sud
- Brésil
- Argentine
- Reste de l'Amérique du Sud
Marché mondial des solutions de surveillance des employés - Profils d'entreprises
- < li>Awareness Technologies Inc.
- Birch Grove Software, Inc.
- EfficientLab, LLC
- FairTrak
- iMonitor Software, Inc.< /li>
- Netsoft Holdings, LLC (Hubstaff)
- Atom Security Inc. (StaffCop)
- SentryPC
- Teramind, Inc.
- Vériato. Inc.
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
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to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
The List of Companies
- Awareness Technologies Inc.
- Birch Grove Software, Inc.
- EfficientLab, LLC
- FairTrak
- iMonitor Software, Inc.
- Netsoft Holdings, LLC (Hubstaff)
- Atom Security Inc. (StaffCop)
- SentryPC
- Teramind, Inc.
- Veriato. Inc.
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
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