医療人材採用市場 - 成長予測、統計、事実 2031

  • Report Date : Aug 2025
  • Report Code : TIPRE00002891
  • Category : Life Sciences
  • Status : Data Released
  • Available Report Formats : pdf-format excel-format
  • No. of Pages : 150

 

医療人材採用市場は2021年に92億米ドルと評価され、2031年までに137億米ドルに達すると予想されています。市場は2023年から2031年にかけて3.9%のCAGRを記録すると予想されています。 CAGR of 3.9% from 2023–2031. 

 

医療分野への投資の増加と質の高いケアに対する需要の高まりは、医療人材採用市場の主要なトレンドであり続けると思われます。 

 

医療人材採用市場分析RecruitmentMarket Analysis

 

医療従事者の不足

ユニセフの報告書によると、COVID-19パンデミック以前、世界中で医療従事者が不足していました。医療従事者の採用と維持の危機は、低所得国と中所得国での不足だけでなく、経済と健康にも影響を及ぼします。Gitnux:Global Commerce Media LLC Companyの報告書によると、2021年には世界中で1,700万人の医療従事者が不足していたという統計が明らかになりました。さらに、英国では、2020年に約5万人の国民保健サービス(NHS)従事者が不足しました。COVID-19パンデミックの間、医療従事者の維持は困難な課題でした。また、特に疎外された農村部と都市部のコミュニティでは、関連医療および行動医療の専門家が深刻に不足しています。これらの労働力不足は、高齢化により慢性疾患や行動健康状態が増加し、医療サービスへのアクセスに寄与しているため、対処が困難です。そのため、このような医療従事者と看護師の不足に対処するために、多くの医療提供者は、巡回看護師を雇うという短期的な解決策を採用しています。したがって、医療スタッフを雇用するというこのような短期的な解決策は、患者の医療ニーズを満たすために危機のギャップを埋めると期待されており、市場の成長に最も影響を与える要因の 1 つです。

 

医療人材採用市場概要RecruitmentMarket Overview

テクノロジー、イノベーション、スマート ソリューションは、医療業界の採用に大きな影響を与え続けています。医療従事者の不足と採用プロセス アウトソーシング (RPO) は、医療業界の採用市場の成長に最も影響を与える要因です。技術の進歩は、医療業界の採用市場の成長にとって重要なトレンドです。人材戦略スコアカードは、医療業界の採用市場の成長に有利な市場機会を提供します。

 

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医療人材採用市場:

Medical Recruitment Market
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医療業界の採用市場の推進要因と機会

 

採用プロセスアウトソーシング(RPO)が市場を有利にする

RPO は、外部サービス プロバイダーが組織の採用および人事 (HR) 部門と提携して候補者を迅速かつ効率的に採用する医療システムにとって効果的なソリューションです。また、医療組織における需要と供給の不均衡により、スタッフの燃え尽き、臨床医の不足、看護師の退職が発生します。したがって、このような場合、RPO チームは候補者の採用に関連する日常業務に集中し、HR 部門が戦略的な取り組みに集中できるようにします。さらに、RPO チームは採用コストを削減できるため、低コストでの常勤および臨時スタッフの採用などの利点が得られ、最終的には医療組織の生産性が向上します。たとえば、コミュニティベースの非営利医療システムでは、新しい手術センターに 100 日以上専任のスタッフが必要でした。ヘルスケア企業が AMN Healthcare RPO チームと提携した後、最初の 1 か月で求人バックログが 15% 削減され、臨時労働者への依存が減り、3 年間のパートナーシップで合計 700 人の採用ポジションの目標を達成しました。したがって、RPO アプローチがますます増え、世界的な医療不足の削減に大きく貢献し、市場の成長を牽引することになります。

 

ヘルスケア人材調達戦略 - 医療人材採用に革新的な選択肢を提供する機会

「人材戦略スコアカード」は、人材発掘のための戦略の 1 つです。 「タレント戦略スコアカード」は、ヘルスケア業界の採用と維持を推進する人材獲得と運用上の要因に関する主要な指標を分析するコンサルティング評価です。スコアカードを使用することで、ヘルスケア組織は、人材の調達、スキル、専門分野、および経験を改善するためのロードマップを作成できます。たとえば、AMN Health、RPOによる「タレント戦略スコアカード」の実装により、組織は採用コストを12%削減できました。これは、会社にとって年間460万ドルの機会に相当します。また、AMN Health RPO会社は、ヘルスケア業界の評判を高めることに重点を置いて、いくつかの組織と連携して、採用プロセスを合理化し、候補者のエクスペリエンスを改善し、ソーシャルメディアの存在感を高めました。したがって、このような総合的で機敏な人材最適化戦略は、人材獲得、離職率、および医療従事者の絶え間なく変化する需要に対抗する上で重要な役割を果たします。したがって、総合的で機敏な人材最適化戦略は、人材獲得サービスプロバイダーがイノベーションを推進し、今後数年間でかなりの市場シェアを占めるための有利な市場機会を提供します。

 

医療人材採用市場レポートのセグメンテーション分析

医療人材採用市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、候補者とサービスです。

  • 候補者に基づいて、医療採用市場は、医療専門家、医療情報技術者、生物学および医学科学者、医療ソーシャルワーカー、医療担当者、その他に分類されます。医療専門家セグメントは、2023年に大きな市場シェアを占める可能性があります。
  • サービス別に見ると、市場はマネージドサービス、採用サービス、専門ケアサービス、在宅ケアサービス、その他に分類されます。マネージドサービスセグメントは、2023年に市場で最大のシェアを占める可能性があります。

 

地域別医療人材採用市場シェア分析

Medical RecruitmentMarket レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南米/中南米の 5 つの地域に分かれています。

北米は医療人材採用市場を支配してきました。北米では、米国が医療人材採用でかなりのシェアを占めています。米国におけるトップクラスの医療人材採用サービスプロバイダーの存在と、技術的に高度なサービスの高い採用率は、市場の成長に最も影響を与える要因です。アジア太平洋地域は、今後数年間で最高のCAGRで成長すると予想されています。  

 

医療人材採用市場ニュースと最近の動向

医療人材採用市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースを含む一次調査および二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。以下は、医療人材採用市場の動向と戦略のリストです。

  • 2023 年 5 月、医師および医療従事者採用促進協会 (AAPPR) は 6 つの新しいパートナーシップを結びました。これらのパートナーシップには、Jackson Physician Search、Jackson +Coker Locum Tenens、CHG Healthcare、および PracticeLink が含まれます。さらに、医師と医療従事者の採用、オンボーディング、および維持の課題と複雑な性質に対処するために、AAPPR はさらに 2 つの組織と提携しました。これには、LocumTenens.com と Doximity が含まれます。AAPPR はこれら 6 社と連携して、医師と医療従事者の採用専門家に高品質の教育、リソース、およびコミュニティへの貢献を向上させることで、ヘルスケア採用を促進し、患者ケアを改善するという組織の使命をサポートします。

 

 

医療人材採用市場の地域別洞察

予測期間を通じて医療人材採用市場に影響を与える地域的な傾向と要因は、Insight Partners のアナリストによって徹底的に説明されています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ、南米、中米にわたる医療人材採用市場のセグメントと地理についても説明します。

Medical Recruitment Market
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医療人材採用市場レポートの範囲

レポート属性詳細
2021年の市場規模92億米ドル
2031年までの市場規模137億米ドル
世界のCAGR(2023年~2031年)3.9%
履歴データ2021-2022
予測期間2023-2031
対象セグメント立候補による
  • 医療専門家
  • 医療情報技術者
  • 生物学者および医学者
  • 医療ソーシャルワーカー
  • 医療従事者
サービス別
  • マネージドサービス
  • 採用サービス
  • 専門ケアサービス
  • 在宅ケアサービス
企業規模別
  • 中小企業
  • 大企業
対象地域と国北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
ヨーロッパ
  • 英国
  • ドイツ
  • フランス
  • ロシア
  • イタリア
  • その他のヨーロッパ
アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
南米と中央アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南米および中米のその他の地域
中東およびアフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • その他の中東およびアフリカ
市場リーダーと主要企業プロフィール
  • インペラムグループ、
  • エブリデイヘルスグループ、
  • CCMリクルートメントインターナショナル、
  • CPLヘルスケア、
  • 臨床的、
  • ユーロモーション、
  • EGV、
  • アカラソリューションズインド、
  • メダックスヘルスケア、
  • その他の市場参加者

 

医療人材採用市場のプレーヤー密度:ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

医療人材募集市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認識の高まりなどの要因により、エンドユーザーの需要が高まり、急速に成長しています。需要が高まるにつれて、企業は提供内容を拡大し、消費者のニーズを満たすために革新し、新たなトレンドを活用し、市場の成長をさらに促進しています。

市場プレーヤー密度とは、特定の市場または業界内で活動している企業または会社の分布を指します。これは、特定の市場スペースに、その市場規模または総市場価値に対してどれだけの競合相手 (市場プレーヤー) が存在するかを示します。

医療人材採用市場で活動している主要企業は次のとおりです。

  1. インペラムグループ、
  2. エブリデイヘルスグループ、
  3. CCMリクルートメントインターナショナル、
  4. CPLヘルスケア、
  5. 臨床的、
  6. ユーロモーション、

免責事項上記の企業は、特定の順序でランク付けされていません。


Medical Recruitment Market

 

  • 医療人材採用市場のトップキープレーヤーの概要を入手

 

医療人材採用市場レポートの対象範囲と成果物

「医療リクルートメント市場規模と予測(2021〜2031年)」レポートでは、以下の分野をカバーする市場の詳細な分析を提供しています。

  • 対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントの世界、地域、国レベルでの市場規模と予測
  • 市場の動向(推進要因、制約、主要な機会など)
  • 今後の主な動向
  • 詳細なPEST/ポーターの5つの力とSWOT分析
  • 主要な市場動向、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅した世界および地域の市場分析
  • 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、最近の動向を網羅した業界の状況と競争分析
  • 詳細な企業プロフィール
Mrinal Kerhalkar
Mrinal Kerhalkar
Manager,
Market Research & Consulting

Mrinal is a seasoned research analyst with over 8 years of experience in Life Sciences Market Intelligence and Consulting. With a strategic mindset and unwavering commitment to excellence, she has built deep expertise in pharmaceutical forecasting, market opportunity assessment, and developing industry benchmarks. Her work is anchored in delivering actionable insights that empower clients to make informed strategic decisions.

Mrinal’s core strength lies in translating complex quantitative datasets into meaningful business intelligence. Her analytical acumen is instrumental in shaping go-to-market (GTM) strategies and uncovering growth opportunities across the pharmaceutical and medical device sectors. As a trusted consultant, she consistently focuses on streamlining workflow processes and establishing best practices, thereby driving innovation and operational efficiency for her clients.

  • 過去2年間の分析、基準年、CAGRによる予測(7年間)
  • PEST分析とSWOT分析
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  • 業界と競争環境
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チジオケ・オニア医師 取締役社長, Pinecrest Healthcare Co., Ltd.
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安達 幸彦 Deep Blue, LLC. CEO

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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.