労働力管理市場 - 2031 年の成長予測、統計および事実

市場の概要 企業間で情報に基づいた意思決定を行うための要件の高まりは、世界中の労働力管理市場の成長にとって重要な要因です。統合され接続されたエンタープライズと、さまざまな場所に広がる統合労働力管理システムに対するニーズの高まりにより、さまざまなエンドユーザー業界全体の需要が高まると予測されており、予測期間中に労働力管理市場に有利な機会が生まれています。 市場範囲 「2031 年までのグローバル ワークフォース マネジメント市場分析」は、世界市場の傾向分析に特に焦点を当てた、専門的で詳細な調査です。このレポートは、コンポーネント、導入モード、組織規模、業種、地域ごとに詳細な市場セグメンテーションを行い、労働力管理市場の概要を提供することを目的としています。このレポートは、労働力管理市場の主要プレーヤーの市場状況に関する主要な統計を提供し、市場の主要な傾向と機会を提供します。 市場セグメンテーション

• コンポーネントに基づいて、世界の従業員管理市場はソリューションとサービスに分類されます。 • 導入モードに基づいて、市場はクラウドとオンプレミスに分類されます。 • 組織の規模に基づいて、市場は中小企業（SME）と大企業に分類されます。 • 業界に基づいて、市場はBFSI、電気通信、政府、消費財と小売、製造、エネルギーと公益事業、輸送と物流、ヘルスケアなどに分類されます。

市場力学 要因:

• クラウドベースの従業員管理ソリューションの採用の増加と、従業員の最適化とモバイル アプリケーションに対する需要の増加が、従業員管理市場の成長を推進しています。 • 中小企業による従業員管理ソリューションの導入の増加により、予測期間中に従業員管理市場に市場機会が創出されると予想されます。

拘束:

• クラウド上に展開された従業員データに関連するプライバシーとセキュリティの懸念により、従業員管理市場の成長が抑制される可能性があります。

地域的枠組み このレポートは、定性的情報と定量的情報の両方を含む業界の詳細な概要を提供します。さまざまなセグメントに基づいた世界市場の概要と予測を提供します。また、次の 5 つの主要地域に関して、2021 年から 2031 年までの市場規模と予測推定値も提供します。北米、ヨーロッパ、アジア太平洋 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA)、南米。各地域別の労働力管理市場は、その後、それぞれの国とセグメントごとにサブセグメント化されます。このレポートでは、世界 18 か国の分析と予測、およびこの地域に広がる現在の傾向と機会について取り上げています。レポートは、需要と供給の両方の側面から市場に影響を与える要因を分析し、予測期間中に市場に影響を与える市場のダイナミクス、つまり推進力、制約、機会、将来の傾向をさらに評価します。このレポートは、5 つの地域すべてに対する徹底的な PEST 分析も提供します。北米、ヨーロッパ、APAC、MEA、および南米。これらの地域の労働力管理市場に影響を与える政治的、経済的、社会的、技術的要因を評価した後。 従業員管理市場に対する 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) は、2021 年 12 月に初めて武漢 (中国) で発生し、それ以来、速いペースで世界中に広がりました。米国、インド、ブラジル、ロシア、フランス、英国、トルコ、イタリア、スペインは、感染者数と死亡報告数で最も深刻な影響を受けている国の一部です。新型コロナウイルス感染症は、ロックダウン、渡航禁止、事業停止などにより、さまざまな国の経済や産業に影響を与えています。さまざまな工場や工場の閉鎖は世界のサプライチェーンに影響を及ぼし、世界市場での製品の製造、納期スケジュール、販売に悪影響を及ぼしています。製品納期の遅延や自社製品の将来の売上不振の可能性をすでに発表している企業はほとんどない。これに加えて、ヨーロッパ、アジア太平洋、北米の国々によって課された世界的な渡航禁止措置が、ビジネスコラボレーションやパートナーシップの機会に影響を与えています。 市場関係者 このレポートでは、有機的および無機的な成長戦略として、労働力管理市場の主要な動向を取り上げています。さまざまな企業が、製品の発売、製品の承認、特許やイベントなどの有機的な成長戦略に焦点を当てています。市場で目撃された無機質な成長戦略活動は、買収、パートナーシップとコラボレーションでした。これらの活動により、市場プレーヤーのビジネスと顧客ベースの拡大への道が開かれました。従業員管理市場の市場関係者は、世界市場での需要の高まりに伴い、将来的に有利な成長機会が得られると予想されています。レポートには、主要企業のプロフィールとSWOT分析、および労働力管理市場における市場戦略も含まれています。さらに、このレポートは業界の主要企業に焦点を当てており、企業概要、提供されるコンポーネント、サービス、過去 3 年間の財務情報、過去 5 年間の主要な開発などの情報を提供します。

•  ADP, LLC • セリディアン HCM, Inc. •  IBM Corporation • クロノス株式会社 •  Reflexis Systems, Inc. •  SAP SE •  Ultimate Software Group, Inc. • ベリント システム •  Workday, Inc. •  WorkForce Software, LLC

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