인력 관리 시장 조사 – 규모, 점유율, 개발 및 미래 범위 2031

이전 데이터 : 2021-2022 | 기준 연도 : 2023 | 예측 기간 : 2024-2031

인력 관리 시장 규모 및 예측(2021-2031), 글로벌 및 지역별 점유율, 추세 및 성장 기회 분석 보고서 범위: 구성 요소별(솔루션, 서비스), 배포 모드(클라우드, 온프레미스), 조직 규모(중소기업(SME), 대기업), 산업 수직(BFSI, 통신, 정부, 소비재 및 소매, 제조, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류, 의료, 기타), 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 중남미)

보고서 날짜 : Apr 2024
보고서 코드 : TIPRE00011236

범주 : 기술, 미디어 및 통신
상태 : 다가오는

사용 가능한 보고서 형식 :
페이지 수 : 150

다음에서 사용 가능

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페이지 업데이트됨 : Aug 2025

시장 개요 기업들 사이에서 정보에 입각한 결정을 내려야 한다는 요구 사항이 증가하는 것은 전 세계 인력 관리 시장의 성장에 중요한 요소입니다. 통합되고 연결된 기업과 다양한 위치에 분산된 통합 인력 관리 시스템에 대한 수요가 증가함에 따라 다양한 최종 사용자 산업 전반의 수요가 향상되어 예측 기간에 인력 관리 시장에 수익성 있는 기회가 창출될 것으로 예상됩니다. 시장 범위 "2031년 글로벌 인력 관리 시장 분석"은 글로벌 시장 동향 분석에 특별히 초점을 맞춘 전문적이고 심층적인 연구입니다. 이 보고서는 구성 요소, 배포 모드, 조직 규모, 산업 분야 및 지역별로 상세한 시장 세분화를 통해 인력 관리 시장에 대한 개요를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 보고서는 주요 인력 관리 시장 플레이어의 시장 상태에 대한 주요 통계를 제공하고 시장의 주요 추세와 기회를 제공합니다. 시장 세분화

• 구성 요소를 기반으로 글로벌 인력 관리 시장은 솔루션과 서비스로 분류됩니다. • 배포 모드에 따라 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다. • 조직 규모에 따라 시장은 중소기업(SME)과 대기업으로 분류됩니다. • 산업 분야에 따라 시장은 BFSI, 통신, 정부, 소비재 및 소매, 제조, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류, 의료 등으로 분류됩니다. 시장 역학 동인:

• 클라우드 기반 인력 관리 솔루션의 채택이 증가하고 인력 최적화 및 모바일 애플리케이션에 대한 수요가 증가하면서 인력 관리 시장의 성장이 촉진되고 있습니다. • 중소기업의 인력 관리 솔루션 채택이 증가하면 예측 기간 동안 인력 관리 시장에 시장 기회가 창출될 것으로 예상됩니다. 제한:

• 클라우드에 배포된 인력 데이터와 관련된 개인 정보 보호 및 보안 문제는 인력 관리 시장의 성장을 억제할 수 있습니다. 지역적 프레임워크 이 보고서는 질적 및 양적 정보를 모두 포함하여 업계에 대한 자세한 개요를 제공합니다. 다양한 부문을 기반으로 글로벌 시장에 대한 개요 및 예측을 제공합니다. 또한 5개 주요 지역에 대해 2021년부터 2031년까지 시장 규모와 예측 추정치를 제공합니다. 북미, 유럽, 아시아 태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA) 및 남미. 각 지역별 인력 관리 시장은 나중에 각 국가 및 부문별로 세분화됩니다. 이 보고서는 전 세계 18개국에 대한 분석 및 예측과 함께 이 지역에 만연한 현재 추세 및 기회를 다루고 있습니다. 이 보고서는 수요와 공급 측면 모두에서 시장에 영향을 미치는 요인을 분석하고 예측 기간 동안 시장에 영향을 미치는 시장 역학, 즉 동인, 제한 사항, 기회 및 미래 추세를 추가로 평가합니다. 이 보고서는 또한 5개 지역 모두에 대한 철저한 PEST 분석을 제공합니다. 북미, 유럽, APAC, MEA 및 남미 지역의 인력 관리 시장에 영향을 미치는 정치적, 경제적, 사회적 및 기술적 요인을 평가한 후. COVID-19가 인력 관리 시장에 미치는 영향 코로나19는 2021년 12월 중국 우한에서 처음 발생한 이후 빠른 속도로 전 세계로 확산되었습니다. 미국, 인도, 브라질, 러시아, 프랑스, 영국, 터키, 이탈리아, 스페인은 확인된 사례와 보고된 사망 측면에서 최악의 피해를 입은 국가 중 일부입니다. 코로나19는 봉쇄, 여행 금지, 사업 폐쇄 등으로 인해 다양한 국가의 경제와 산업에 영향을 미치고 있습니다. 다양한 공장과 공장의 폐쇄는 글로벌 공급망에 영향을 미치고 글로벌 시장에서 제품의 제조, 배송 일정 및 판매에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 이미 제품 배송 지연 가능성과 향후 제품 판매 부진을 발표한 회사는 거의 없습니다. 이 외에도 유럽, 아시아 태평양 및 북미 국가에서 부과된 글로벌 여행 금지 조치는 비즈니스 협력 및 파트너십 기회에 영향을 미치고 있습니다. 시장 참여자 이 보고서는 유기적 및 무기적 성장 전략으로서 인력 관리 시장의 주요 발전을 다루고 있습니다. 다양한 기업들이 제품 출시, 제품 승인, 특허, 이벤트 등 유기적인 성장 전략에 주력하고 있습니다. 시장에서 목격된 무기 성장 전략 활동은 인수, 파트너십 및 협업이었습니다. 이러한 활동은 시장 참가자의 비즈니스 및 고객 기반 확장을 위한 기반을 마련했습니다. 인력 관리 시장의 시장 참여자들은 글로벌 시장의 수요 증가에 따라 향후 수익성 있는 성장 기회가 있을 것으로 예상됩니다. 이 보고서에는 인력 관리 시장의 SWOT 분석 및 시장 전략과 함께 주요 회사의 프로필도 포함되어 있습니다. 또한 이 보고서는 회사 프로필, 구성 요소 및 제공되는 서비스, 지난 3년간의 재무 정보, 지난 5년간의 주요 개발과 같은 정보를 제공하는 업계 선두 기업에 중점을 둡니다.

• ADP, LLC • Ceridian HCM, Inc. • IBM 주식회사 • 크로노스 주식회사 • Reflexis Systems, Inc. • SAP SE • Ultimate Software Group, Inc. • Verint 시스템 • Workday, Inc. • WorkForce Software, LLC Insight Partner의 전담 연구 및 분석 팀은 고급 통계 전문 지식을 갖춘 숙련된 전문가로 구성되어 있으며 기존 연구에서 다양한 사용자 정의 옵션을 제공합니다.

연구 관리자

앙키타 미탈

관리자,
시장 조사 및 컨설팅

안키타는 기술, 미디어, 정보통신기술(ICT), 전자 및 반도체 분야에서 8년 이상의 경력을 보유한 역동적인 시장 조사 및 컨설팅 전문가입니다. Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG, Expeditors International 등 글로벌 고객을 대상으로 100건 이상의 컨설팅 및 조사 업무를 성공적으로 이끌고 수행했습니다. 그녀의 핵심 역량은 시장 평가, 데이터 분석, 예측, 전략 수립, 경쟁 정보 분석, 보고서 작성입니다.

안키타는 사전 판매 제안서 설계 및 고객 논의부터 실행 가능한 인사이트의 사후 판매까지 전체 프로젝트 주기를 능숙하게 처리합니다. 또한, 여러 부서의 팀을 관리하고, 복잡한 조사 모듈을 구성하며, 고객별 비즈니스 목표에 맞춰 솔루션을 조정하는 데 능숙합니다. 뛰어난 의사소통, 리더십, 그리고 프레젠테이션 능력을 바탕으로 빠르게 변화하는 시장 환경에서도 가치 중심의 성과를 꾸준히 달성해 왔습니다.

인력 관리 시장 ?

과거 분석(2년), 기준 연도, CAGR을 포함한 예측(7년)
PEST 및 SWOT 분석
시장 규모 가치/거래량 - 글로벌, 지역, 국가
산업 및 경쟁 환경
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란 케뎀 파트너, Reali Technologies LTDs

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장-에르브 젠 의장, 퓨처 애널리티카

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아다치 유키히코 대표이사, 딥블루 주식회사

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치지오케 박사 오니아 전무이사, 파인크레스트 헬스케어 유한회사