고용 심사 서비스 시장 조사 – 규모, 점유율, 개발 및 미래 범위 2030

  • Report Code : TIPTE100000748
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 223
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[연구보고서] 채용심사 서비스 시장은 2022년 53억8000만 달러에서 2030년에는 126억2000만 달러에 이를 것으로 예상된다. 2022년부터 2030년까지 연평균 성장률(CAGR) 11.2%를 기록할 것으로 예상됩니다.

분석가 관점:

산업 부문은 인도, 싱가포르, 아르헨티나 등의 국가에서 높은 성장을 경험하고 있습니다. 취업 심사 서비스 시장 성장을 가속화합니다. 2023년 3월, 싱가포르 인력부는 교육 자격을 인증하기 위해 고용주가 졸업장 수준 이상의 자격을 갖춘 지원자에 대해 제3자 검증 증거를 제출해야 한다고 발표했습니다. 현재 많은 산업이 후보자 중심의 고용 시장에 자극을 받고 있으며, 기업은 채용 시간 비율을 낮추고 싶어합니다. 채용 지연은 시간과 비용 측면에서 조직에 영향을 미칩니다. 요즘 기업들은 최고의 후보자를 놓고 경쟁하고 있기 때문에 직원의 배경 심사 과정을 포함하여 긍정적인 온보딩 경험을 만드는 데 더 많은 중요성을 두고 있습니다. 수요 측면의 관점에서 직원 심사 프로세스는 조직의 시간과 비용을 크게 줄여줍니다. 채용 심사 서비스를 선택함으로써 조직은 장기적으로 시간을 절약할 수 있습니다. 이러한 서비스는 적절한 후보자가 올바른 방식으로 채용되도록 보장하기 위해 취해야 할 책임을 명확하게 제공하고 결과적으로 업무 품질과 효율성을 향상시키기 때문입니다. 취업 지원자의 증가로 인해 시간 효율적인 선발 시스템에 대한 수요가 증가함에 따라 채용 심사 서비스 시장 규모가 커지는 데 기여하고 있습니다. 빅데이터 기술의 통합은 예측 기간 동안 채용 심사 서비스 시장에 새로운 기회를 창출할 것으로 예상됩니다. 엔터프라이즈급 소프트웨어 및 데이터베이스에 대한 수요와 직원 심사 산업의 블록체인 및 기타 고급 기술 채택은 향후 몇 년 동안 새로운 취업 심사 서비스 시장 동향을 가져올 것으로 예상됩니다.

채용 심사 서비스 시장 개요:

취업전형 서비스 시장은 채용 과정에서 중요한 부분을 차지합니다. 이에 따라 중소기업(SME)과 대기업에서는 직원 심사 및 검증 과정에 상당한 금액을 투자하고 있습니다. 몇몇 회사는 점차 사내 검증 프로세스에서 보다 신뢰할 수 있는 타사 공급업체로 전환하고 있습니다. 이러한 공급업체는 채용 전 및 채용 후 심사 서비스를 제공합니다. 그러나 이러한 심사 과정을 위해 제3자를 지정하면 고용주가 데이터 침해에 취약해집니다. 따라서 기업은 직원 정보 보안과 이와 관련된 규제 문제에 대해 높은 인식을 갖고 있습니다. 또한, 이전 직원 데이터 침해 우려 사례로 인해 최종 사용자는 직원 데이터 보호에 더 많은 투자를 하게 되었습니다. 미국과 유럽의 채용 심사 서비스 시장에서 활동하는 기업은 시장에 진입하고 유지하기 위해 데이터 침해 방지 및 정보 보안 역량을 입증해야 합니다. 또한 국내 및 국제 개인정보 보호법 준수 여부를 입증해야 합니다.

전략적 통찰력

취업 심사 서비스 시장 동인:

세계화로 인해 취업 심사 서비스가 증가하는 가운데 취업 이민자 증가 시장

세계화 속에서 선진국에서는 취업이민이 많이 유입되고 있다. Migration Data Portal에 따르면 2020년 전 세계에 2억 7,650만 명의 국제 이주 노동자가 있었습니다. 미국, 영국, 독일, 캐나다 및 기타 선진국에서 저숙련 및 고도로 전문적인 직업으로 이민자 유입이 증가했습니다. 국가. 세계화로 인해 모바일 인력과 취업 이민자의 수가 증가하고 지원자의 사기 행위를 줄여야 할 필요성이 증가하는 것은 다양한 조직의 신원 조회 수요를 촉진하여 취업 심사 서비스 시장의 성장을 촉진하는 요인 중 하나입니다. 민간 부문, 섬유, 의류, 가죽 제조 분야에서는 이민자들을 위한 주목할만한 취업 기회가 있습니다. 농업; 정보 기술, 컴퓨터 및 기타 전자 제품; 행정 및 지원 서비스 부문. 미국 인구 조사 데이터에 따르면, 2022년에 이민이 급증했으며, 미국은 2010년 이후 가장 큰 연간 이민자 증가를 경험했습니다. 최근 최저치인 2021년 376,000명에서 2022년에는 약 100만 명이 미국으로 이민했습니다. 조직의 보안은 물론 국가의 보안에도 위험을 초래할 수 있습니다. 이에 따라 취업 기회를 제공하는 국가에서는 취업 지원자를 위한 다양한 규정과 전제 조건을 마련했습니다.

인적자원관리학회(SHRM)에서 실시한 설문조사에 따르면 취업을 위한 종합적인 취업 심사 서비스가 필요한 것으로 나타났습니다. 여러 가지 요인으로 인해 이민자가 되었습니다. 이러한 요인에는 9/11 사건 이후 보안에 대한 초점, 전 세계적으로 테러리스트 활동 수의 증가, 새로 임명된 정부의 법안 또는 수정, 더 빠르고 효율적인 배경 조사를 위한 기술적으로 진보된 솔루션의 가용성, 범죄 수의 급증 등이 포함됩니다. 지원자의 자격 증명 위조 빈도, 경기 침체 후 일자리 부족으로 인한 지원자 간의 경쟁 심화. 따라서 취업이민자의 급격한 증가와 지원자의 사기행위 증가로 인해 후보자 심사 과정에서 철저한 신원조회가 요구되어 취업심사 서비스 시장의 성장을 촉진하고 있습니다.
< br>취업 심사 서비스 시장 보고서 세분화 및 범위:

취업 심사 서비스 시장은 서비스, 애플리케이션, 조직 규모 및 지역을 기준으로 분류됩니다. 채용 심사 서비스 시장은 서비스별로 신원 심사, 검증, 의료 및 약물 테스트로 분류됩니다. 애플리케이션을 기반으로 시장은 IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 숙박, 제조, 소매, 의료 등으로 분류됩니다. 조직 규모에 따라 시장은 대기업과 중소기업으로 분류됩니다. 채용 심사 서비스 시장 보고서의 범위는 주로 북미(미국, 캐나다, 멕시코), 유럽(스페인, 영국, 독일, 프랑스, 이탈리아 및 기타 유럽 지역), 아시아 태평양(한국)으로 분류됩니다. , 중국, 인도, 일본, 호주 및 기타 아시아 태평양 지역), 중동 및 아프리카(남아프리카, 사우디아라비아, UAE 및 기타 중동 및 아프리카 지역), 중남미(브라질, 아르헨티나 및 중남미 나머지 지역).

취업 심사 서비스 시장 세그먼트 분석:

서비스를 기준으로 취업 심사 서비스 시장은 배경 심사, 검증 및 의료 및 약물 테스트. 수익 측면에서 검증 부문은 2022년 가장 큰 채용 심사 서비스 시장 점유율을 차지했습니다. 몇몇 지원자는 사소한 변경이나 심지어 터무니없는 허위 진술을 통해 자격 및 업무 경험에 관한 허위 정보를 제공합니다. World Street Journal에 따르면 전 세계적으로 취업 지원서의 약 34%에 가짜 정보가 포함되어 있습니다. 검증 서비스 제공업체는 후보자가 제공한 모든 정보를 면밀히 조사해야 하는 고용주의 책임을 완화합니다. 사기심사관협회에 따르면 지원자가 허위 정보를 제공하면 여러 기업에 막대한 손실이 발생한다. 이력서 허위 정보로 인해 발생한 비용은 북미 지역에서 지난 몇 년간 약 6,000억 달러에 달했습니다. 검증 서비스에는 후보자의 취업 이력, 전문 자격증, 교육 학위 조사가 포함됩니다. 검증 부문의 채용 심사 서비스 시장은 자격, 취업 이력, 추천 등으로 더 세분화됩니다. 후보자 불일치는 싱가포르, 홍콩, 필리핀, 말레이시아 등 아시아 태평양 국가에서 더 흔합니다. 전자 감사 및 검증 서비스 제공업체는 이들 국가에서 운영되는 여러 회사에 고급 솔루션을 제공하여 비즈니스를 성장시킬 수 있는 수익성 있는 기회를 갖습니다.

취업 심사 서비스 시장 지역 분석:

북미 고용 선별 서비스 시장은 미국, 캐나다, 멕시코로 분류됩니다. 수익 측면에서는 미국이 취업 심사 서비스 시장 점유율을 장악했습니다. 미국 전역의 고용주는 배경 조사를 채용 과정의 필수적인 부분으로 간주합니다. 2023년 7월 PBSA(Professional Background Screening Association)에서 발표한 데이터에 따르면 미국 고용주의 약 95%가 직원 배경 조사를 실시하고 미국 고용주의 77%가 문서화된 배경 조사 정책을 보유하고 있습니다. 범죄경력조회는 응답자의 94%가 언급한 것처럼 일반적인 신원조회 유형입니다. 미국에는 일자리를 찾는 이민자 수가 가장 많으며 주로 인도, 호주, 캐나다, 중국, 영국 출신입니다. 미국에서는 이민자 지원자의 학력, 범죄 기록, 신체 검사, 신용 기록, 후보자 이력 확인 등 배경 세부 사항을 면밀히 조사하고 분석하는 취업 심사 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 미국 구직자들 사이에서 마약 남용자의 비율이 상대적으로 높기 때문에 기업은 의료 검사를 포함한 고용 심사 서비스 제품군을 채택해야 합니다. 위에서 언급한 모든 요소는 2022년부터 2030년까지 북미 지역 취업 심사 서비스 시장 성장에 기여할 것으로 예상됩니다.

주요 플레이어 분석:

A-Check America, Inc.; 하이어라이트 LLC; Pinkerton 기업 위험 관리; 캐피타 PLC; 베리티 스크리닝 솔루션 LLC; 트리톤; 첫 번째 장점; 데이터플로우 그룹; 스털링 인재 솔루션; 정확한 배경; AuthBridge; 불성실함; GoodHire와 GoodHire는 채용 심사 서비스 시장에서 소개된 주요 업체 중 하나입니다. 시장과 생태계에 대한 전체적인 관점을 얻기 위해 이 시장 조사 연구 중에 여러 다른 주요 시장 참가자를 연구하고 분석했습니다. 채용 심사 서비스 시장 분석은 주요 플레이어가 성장 전략을 세우는 데 도움이 되는 상세한 시장 통찰력을 제공합니다.

취업 심사 서비스 시장 최근 개발:

취업 심사 서비스 시장 예측은 이해관계자에게 도움이 될 수 있습니다. 시장은 성장 전략을 계획합니다. 인수합병과 같은 무기 및 유기 전략은 시장의 기업에서 많이 채택하고 있습니다. 최근 몇 가지 주요 시장 동향은 다음과 같습니다.

2023년 3월 Accurate Background는 호주의 취업 심사 제공업체인 verifyNow Pty Ltd를 인수했다고 발표했습니다. 이러한 움직임은 국제 규정 준수 중심 고용 심사 솔루션 포트폴리오를 확장하려는 Accurate의 글로벌 전략의 일부입니다. verifyNow는 현재 리더십 하에 계속해서 독립적으로 운영될 것입니다. 2023년 3월, 의료 고용주를 위한 채용 플랫폼인 Apploi는 신원 조사 및 심사 솔루션을 제공하는 글로벌 제공업체인 Accurate Background와 파트너십을 맺었습니다. 이 파트너십은 Accurate의 선별 솔루션을 사용하여 의료 고용주에게 보다 효율적이고 정보에 입각한 채용 프로세스를 제공하여 규정을 준수하고 적시에 채용 결정을 내리는 것을 목표로 합니다.
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

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to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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to country scope.

Frequently Asked Questions


What are the driving factors impacting the employment screening services market?

Demand for time-efficient selection systems owing to rising number of job applicants, increase in job immigrants amid globalization and need to mitigate risks associated with fraudulent activities of applicants are driving factors of employment screening services market.

What are the future trends of the employment screening services market?

Demand for enterprise-level software and database and adoption of blockchain and other advanced technologies in employee screening is expected to set the future trend for the employment screening services market in the coming years.

Which key players hold the major market share of the employment screening services market?

The key players holding majority shares in the employment screening services market include Capita plc., Pinkerton Corporate Risk Management, Talent Solutions (Sterling), HireRight, LLC, and First Advantage.

Which is the leading service segment in the employment screening services market?

Verification segment led the employment screening services market with a significant share in 2022 and medical & drug testing segment is expected to grow with the highest CAGR.

What will be the employment screening services market size by 2030?

The employment screening services market is expected to reach US$ 12.62 billion by 2030.

What is the estimated market size for the employment screening services market in 2022?

The Employment screening services market was estimated to be valued at US$ 5.38 billion in 2022 and is projected to reach US$ 12.62 billion by 2030; it is expected to grow at a CAGR of 11.2% during the forecast period.

Which is the fastest-growing region in employment screening services market?

Asia Pacific is anticipated to grow with the highest CAGR over the forecast period.

The List of Companies - Employment Screening Services Market

  1. A-Check America, Inc.
  2. HireRight LLC
  3. Pinkerton Corporate Risk Management
  4. Capita Plc
  5. Verity Screening Solutions LLC
  6. Triton
  7. First Advantage
  8. DataFlow Group
  9. Sterling Talent Solutions
  10. Accurate Background
  11. AuthBridge
  12. Insperity
  13. GoodHire

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

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