채용 프로세스 아웃소싱 시장 조사 – 규모, 점유율, 개발 및 미래 범위 2031

채용 프로세스 아웃소싱 시장 규모는 2023년 82억 달러에서 2031년 665억 4천만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 이 시장은 2023~2031년에 29.9%의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다. 간소화된 채용 프로세스와 새로운 채용 방식에 대한 수요가 증가함에 따라 채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 시장 성장 잠재력이 높아졌습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 분석

채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 공급업체는 기술 도입과 소셜 미디어 통합에 의존하여 보다 혁신적인 인재 소싱을 제공합니다. 최고의 RPO 조직은 이미 빅 데이터, 클라우드, SaaS 및 모바일 기술을 도입했습니다. 지원자 추적 시스템(ATS), 키워드에 대한 컴퓨터화된 이력서 검토 및 셀프 스케줄링 인터뷰를 사용하면 비용을 통제하는 동시에 후보자 품질을 높이는 데 도움이 됩니다. 결과적으로 RPO 공급업체는 일반적으로 기술 공급업체와 협력하고 솔루션을 개발함으로써 기술 중심 전략에 집중합니다. 효율적인 채용 절차에 대한 수요와 낮은 오버헤드는 시장 성장을 촉진하는 두 가지 주요 이유입니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 개요

채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 서비스 제공자는 후보자 소싱, 후보자 선발, 채용 품질 유지 등 다양한 업무를 처리합니다. 서비스 제공자는 역량을 향상시키기 위해 인공 지능(AI) 및 머신 러닝(ML)과 같은 최첨단 기술을 자동화된 이력서 검토 및 셀프 스케줄링 인터뷰에 적용하고 있습니다. 서비스 제공자는 채팅봇 및 기타 평가 도구를 사용하여 더 나은 지원자 참여를 더욱 용이하게 하고 있습니다. 인공 지능은 고용 부문에 혁명을 일으킬 것으로 예상됩니다. 전략적 인사 계획을 강화하기 위해 후보자 소싱, 재발견, 직원 추천 및 다양성 채용과 관련된 프로세스를 자동화합니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장: 전략적 통찰력

채용 프로세스 아웃소싱 시장 동인 및 기회

 시장을 선호하기 위해 채용 프로세스 아웃소싱 활용 확대

채용 프로세스 아웃소싱(RPO)은 가능한 한 운영 비용을 최소화하면서 지속적인 기업 가치를 창출하는 데 필요합니다. 그 결과, 기업은 고용 비용을 줄이기 위해 RPO 서비스를 점점 더 많이 추구하고 있습니다. 회사가 새로운 제품 범주나 세계 지역으로 확장하면 채용이 상당히 증가해야 합니다. 마찬가지로 경제 위기 동안에는 근로자 해고가 필요합니다. 이러한 불균형은 모든 기업에 비용이 많이 듭니다. 이러한 시장 불균형을 해결하기 위해 RPO 파트너는 채용 프로세스를 가속화합니다.

채용 프로세스 아웃소싱을 사용하여 확장성 증가

조직은 시간 효율적인 채용 프로세스에 집중합니다. 이는 초기 선별에서 시작하여 수많은 평가 및 배경 조사를 거치는 여러 단계로 구성됩니다. HR 담당자는 업계 동향을 따라잡을 수 없으므로 고용 프로세스는 기술 기반 플랫폼을 사용하는 RPO 공급업체에 아웃소싱됩니다. 이러한 온라인 플랫폼은 채용 시간을 약 40% 절약합니다. 회사는 AI, 비디오 인터뷰 및 선발 방법론을 활용하여 모집 시간을 줄이는 동시에 브랜드를 홍보하는 효과적인 선발 프로세스를 만들었습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서 세분화 분석

채용 프로세스 아웃소싱 시장 분석에서 중요한 부분을 차지하는 핵심 요소는 유형과 산업입니다.

• 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 유형에 따라 기술 직원, 영업 및 마케팅, 사무/행정 지원 등으로 세분화됩니다.
• 산업별로 보면 시장은 제조, 건설, 소매, IT, 호텔, BFSI, 석유 및 가스, 통신 등으로 세분화됩니다.

지역별 채용 프로세스 아웃소싱 시장 점유율 분석

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서의 지리적 범위는 주로 북미, 아시아 태평양, 유럽, 중동 및 아프리카, 남미/남중미의 5개 지역으로 나뉩니다. 미국 경제는 더 높은 취업률, 고등 교육 자격 증명에 대한 수요 증가, 새로운 분야의 업스킬링과 함께 정상화되고 있습니다. 의료가 가장 빠르게 확장되는 산업 중 하나인 제조 및 의료 산업은 전국적으로 새로운 일자리 가능성을 창출하고 있습니다. 여러 정부 이니셔티브와 유리한 조건은 미국의 산업 부문을 활성화하여 새로운 일자리를 창출하는 데 도움이 되었습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 지역 통찰력

Insight Partners의 분석가들은 예측 기간 동안 모집 프로세스 아웃소싱 시장에 영향을 미치는 지역적 추세와 요인을 철저히 설명했습니다. 이 섹션에서는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미 및 중미의 모집 프로세스 아웃소싱 시장 세그먼트와 지리에 대해서도 설명합니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서 범위

채용 프로세스 아웃소싱 시장 참여자 밀도: 비즈니스 역학에 미치는 영향 이해

채용 프로세스 아웃소싱 시장은 소비자 선호도의 변화, 기술 발전, 제품의 이점에 대한 인식 증가와 같은 요인으로 인해 최종 사용자 수요가 증가함에 따라 빠르게 성장하고 있습니다. 수요가 증가함에 따라 기업은 제품을 확장하고, 소비자의 요구를 충족하기 위해 혁신하고, 새로운 트렌드를 활용하여 시장 성장을 더욱 촉진하고 있습니다.

시장 참여자 밀도는 특정 시장이나 산업 내에서 운영되는 회사나 기업의 분포를 말합니다. 주어진 시장 공간에 얼마나 많은 경쟁자(시장 참여자)가 존재하는지 그 규모나 총 시장 가치에 비해 나타냅니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장에서 운영되는 주요 회사는 다음과 같습니다.

1. 세븐스텝 RPO
2. 카이트 컨설팅
3. 란트스타드 소스라이트
4. 맨파워그룹 솔루션
5. 알렉산더 만
6. 아담 리크루트먼트

면책 조항 : 위에 나열된 회사는 어떤 특별한 순서에 따라 순위가 매겨지지 않았습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 뉴스 및 최근 개발

채용 프로세스 아웃소싱 시장은 1차 및 2차 조사 이후의 질적, 양적 데이터를 수집하여 평가합니다. 여기에는 중요한 기업 간행물, 협회 데이터 및 데이터베이스가 포함됩니다. 다음은 시장의 개발 목록입니다.

• 2022년 8월, 경영 컨설팅 회사인 Hudson Global, Inc.는 첸나이에 본사를 둔 채용 회사인 Hunt & Badge를 인수했습니다. 이 인수는 회사의 직원을 강화하고 전 세계의 다른 산업 분야로 사업을 확장하려는 것입니다.

(출처: 허드슨 글로벌, 회사 웹사이트, 2022)

• 2021년 5월, 클라우드 기반 보안 인력 관리를 전문으로 하는 TrackTik Software는 포괄적인 급여 및 HR 관리 시스템인 ADP Workforce Now와의 파트너십을 발표했습니다. 이 연결은 인적 데이터 입력의 필요성을 없애 급여 프로세스를 간소화하여 비용을 낮추고 오류를 줄이며 시간을 더 많이 절약하고자 합니다.

(출처: TrackTik Software, 회사 웹사이트, 2023)

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서 범위 및 제공물

"채용 프로세스 아웃소싱 시장 규모 및 예측(2021-2031)" 보고서는 아래 영역을 포괄하는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다.

• 범위에 포함된 모든 주요 시장 세그먼트에 대한 글로벌, 지역 및 국가 수준의 시장 규모 및 예측
• 동인, 제약 및 주요 기회와 같은 시장 역학
• 주요 미래 트렌드
• 자세한 PEST/포터의 5가지 힘과 SWOT 분석
• 주요 시장 동향, 주요 업체, 규정 및 최근 시장 동향을 포괄하는 글로벌 및 지역 시장 분석
• 시장 집중도, 히트맵 분석, 유명 기업 및 최근 개발 사항을 포함하는 산업 환경 및 경쟁 분석
• 자세한 회사 프로필

연구 관리자

앙키타 미탈

관리자,
시장 조사 및 컨설팅

안키타는 기술, 미디어, 정보통신기술(ICT), 전자 및 반도체 분야에서 8년 이상의 경력을 보유한 역동적인 시장 조사 및 컨설팅 전문가입니다. Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG, Expeditors International 등 글로벌 고객을 대상으로 100건 이상의 컨설팅 및 조사 업무를 성공적으로 이끌고 수행했습니다. 그녀의 핵심 역량은 시장 평가, 데이터 분석, 예측, 전략 수립, 경쟁 정보 분석, 보고서 작성입니다.

안키타는 사전 판매 제안서 설계 및 고객 논의부터 실행 가능한 인사이트의 사후 판매까지 전체 프로젝트 주기를 능숙하게 처리합니다. 또한, 여러 부서의 팀을 관리하고, 복잡한 조사 모듈을 구성하며, 고객별 비즈니스 목표에 맞춰 솔루션을 조정하는 데 능숙합니다. 뛰어난 의사소통, 리더십, 그리고 프레젠테이션 능력을 바탕으로 빠르게 변화하는 시장 환경에서도 가치 중심의 성과를 꾸준히 달성해 왔습니다.

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란 케뎀 파트너, Reali Technologies LTDs

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장-에르브 젠 의장, 퓨처 애널리티카

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치지오케 박사 오니아 전무이사, 파인크레스트 헬스케어 유한회사

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