سوق برمجيات الرواتب المستندة إلى السحابة – برامج التشغيل والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

  • Report Code : TIPRE00003062
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 200
Buy Now

[تقرير بحثي] من المتوقع أن ينمو سوق برمجيات الرواتب القائمة على السحابة من 10,254.01 مليون دولار أمريكي في عام 2022 إلى 20,355.22 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028؛ ومن المقدر أن يسجل معدل نمو سنوي مركب قدره 12.1% من عام 2022 إلى عام 2028.

أصبح نظام إدارة الرواتب ضروريًا بشكل متزايد لتشغيل رواتب الموظفين والتحكم فيها، ويعد نظام كشوف المرتبات السحابي بمثابة دعم هائل للمؤسسات التي تعمل عن بعد، بما في ذلك قسم الرواتب. يقوم برنامج كشوف المرتبات المستند إلى السحابة بجمع بيانات الموظفين وإدارتها والحفاظ عليها لأتمتة مدفوعات الموظفين عن بعد. كما أنه يساعد الشركات على تقليل تكاليفها التشغيلية مع البقاء متوافقًا مع أحدث الالتزامات المالية والقانونية. باستخدام برنامج الرواتب القائم على السحابة، يمكن صرف رواتب الموظفين من أي مكان بشكل آمن. كما يمكن للشركات أيضًا تحسين كفاءتها من خلال نشر برامج جديدة بأقل قدر من المخاطر وتقليل متطلبات التوظيف الداخلي. نظرًا لنهج تجنب التكلفة لإدارة عمليات كشوف المرتبات من خلال هياكل الحوكمة الفعالة واعتماد عمليات وضوابط الممارسة الرائدة، فإن الطلب على برامج كشوف المرتبات القائمة على السحابة يتزايد بشكل كبير مع توسع BFSI وتكنولوجيا المعلومات والخدمات. صناعات الاتصالات. من المتوقع أن تعمل العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة على زيادة الطلب على برامج الرواتب المستندة إلى السحابة في السنوات القادمة. وبالتالي، من المتوقع أن يوفر العدد المتزايد من الشركات الصغيرة والمتوسطة فرصًا مربحة لسوق برمجيات كشوف المرتبات القائمة على السحابة في المستقبل.

ينقسم سوق برمجيات كشوف المرتبات القائمة على السحابة في أمريكا الشمالية إلى كندا والولايات المتحدة والمكسيك. . استحوذت الولايات المتحدة على الحصة الأكبر من سوق برمجيات الرواتب القائمة على السحابة في أمريكا الشمالية. تتبنى العديد من الشركات في الولايات المتحدة بشكل متزايد حلول الرواتب المتقدمة لإدارة القوى العاملة. انخفض استخدام أنظمة كشوف المرتبات القديمة مثل جداول البيانات مع زيادة شعبية عمليات كشوف المرتبات الآلية القائمة على نظام مركزي. تساعدهم هذه العمليات على مواكبة معايير الامتثال. لقد كان تشغيل عمليات كشوف المرتبات يدويًا مهمة مرهقة لأقسام الموارد البشرية. كما تم فرض قواعد محددة على الرواتب والضرائب في الولايات المتحدة، اعتمادًا على حالة التأسيس والعمليات التجارية. بشكل عام، يميل العمال إلى الاستقالة من الشركة إذا واجهوا مشكلات تتعلق برواتبهم. يمكن معالجة كل هذه الصعوبات التي تواجهها أقسام الموارد البشرية من خلال حلول برمجيات الرواتب المستندة إلى السحابة. تتخذ الشركات في سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة العديد من المبادرات الجديدة لتعزيز الطلب على برامج الرواتب المستندة إلى السحابة. على سبيل المثال، في سبتمبر 2020، أطلقت ProPay Software برنامجًا جديدًا قائمًا على السحابة لتزويد أصحاب الأعمال بمساعد للموارد البشرية قائم على السحابة للمساعدة في تخفيف آلام إدارة الأعمال. تهدف الشركة أيضًا إلى جعل الأنشطة التجارية مثل كشوف المرتبات وتتبع الموظفين آمنة ودقيقة.

رؤى استراتيجية

تأثير جائحة كوفيد-19 على نمو سوق برمجيات الرواتب القائمة على السحابة في أوروبا< /h3>

كان لوباء فيروس كورونا (COVID-19) تأثير متنوع على دول مختلفة في أوروبا. وشهدت دول مثل إيطاليا وفرنسا حالات متزايدة، مما أدى إلى عمليات إغلاق صارمة وطويلة الأمد وعزلة اجتماعية. أدى الوباء إلى زيادة الحاجة إلى أنظمة كشوف المرتبات المتقدمة التي يمكن للموظفين الذين يعملون عن بعد الوصول إليها، حيث أن معالجة كشوف المرتبات خارج أنظمة وخوادم تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمؤسسة تعرض البيانات لانتهاكات أمنية محتملة وقراصنة. علاوة على ذلك، تعالج برمجيات كشوف المرتبات القائمة على السحابة تلك القيود من خلال السماح بشكل آمن بالوصول إلى بيانات كشوف المرتبات عن بعد، مما يلغي الحاجة إلى تواجد موظفي كشوف المرتبات فعليًا في المكتب. يمكن للعديد من برامج الرواتب المستندة إلى السحابة أيضًا دمج وظائف الموارد البشرية الأخرى، مثل تتبع الوقت. كما تضمن تحديثات البرامج المنتظمة الامتثال للتغييرات في قوانين العمل والمساهمات القانونية. يتيح ذلك للمؤسسات تبسيط عمليات الموارد البشرية المستقلة على منصة موحدة للموارد البشرية، مما يضمن كشوف رواتب دقيقة ومتوافقة على الرغم من ترتيبات العمل عن بعد. ومن ثم، دعم جائحة كوفيد-19 نمو سوق برمجيات كشوف المرتبات القائمة على السحابة في أوروبا.

المناطق المربحة لسوق برمجيات كشوف المرتبات القائمة على السحابة

رؤى السوق - سوق برمجيات كشوف المرتبات المستندة إلى السحابة

سهولة تحسينات النظام وتحديثاته لدفع نمو سوق برمجيات كشوف المرتبات المستندة إلى السحابة في السنوات القادمة

يجب إدارة كشوف المرتبات بكفاءة، حيث قد يؤدي عدم الدقة في حساب كشوف المرتبات ومعالجتها إلى إعاقة خبرة الموظفين في المنظمة. علاوة على ذلك، من السهل عمومًا إعداد برامج إدارة الرواتب المستندة إلى السحابة وتنفيذ التحديثات في الوقت المناسب. يمكن للموظفين استخدام هذا البرنامج بسهولة، ويقدم البائعون أيضًا دليلًا تدريبيًا لفهم البرنامج. نظرًا لسهولة تثبيت البرنامج وتحديثه، فقد نما تنفيذ هذا البرنامج بشكل كبير لتسهيل عمل الموظفين. نظرًا لأن برنامج كشوف المرتبات عبر الإنترنت سهل الاستخدام ويساعد على التنقل بسهولة، فإن موردي برامج كشوف المرتبات يسمحون للمستخدمين النهائيين بالدفع وفقًا لاحتياجات العمل من حيث زيادة أو تقليل عدد المستخدمين. يعد التمويل موردًا حاسمًا لأي منظمة، بغض النظر عن نوعها أو حجمها أو صناعتها. لتنفيذ الإدارة المناسبة لكشوف المرتبات، يؤدي الطلب المتزايد على برامج كشوف المرتبات إلى تسريع نمو سوق برامج كشوف المرتبات القائمة على السحابة.

رؤى سوق برامج كشوف المرتبات القائمة على السحابة الصناعية

استنادًا إلى قطاع الصناعة ، يتم تقسيم سوق برمجيات الرواتب المستندة إلى السحابة إلى BFSI والتصنيع والرعاية الصحية والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتجارة التجزئة والضيافة وغيرها. قاد قطاع BFSI سوق برمجيات كشوف المرتبات القائمة على السحابة في عام 2021. ويعد BFSI من بين أهم القطاعات المدرة للدخل. في هذا القطاع، يتم استخدام أدوات الموارد البشرية في حل النزاعات في مكان العمل. ويستخدمها الموظفون أيضًا للتعبير عن مخاوفهم وملاحظاتهم بشكل مجهول. لقد تغيرت أنظمة إدارة الموارد البشرية والحضور والإجازات وأساليب إدارة الرواتب بشكل كبير في صناعة BFSI. لقد تبنت الشركات بالفعل برامج وتطبيقات مختلفة لإدارة حضور وإجازات الموظفين. علاوة على ذلك، تستخدم الشركات في هذه الصناعة هذه البيانات عند حساب كشوف المرتبات، وهي مهمة تستغرق وقتًا طويلاً بشكل عام وتتطلب من مديري الموارد البشرية مراجعة بيانات الرواتب وإنشاء حسابات الرواتب ومعالجة كشوف المرتبات وإنشاء قسائم الرواتب للموظفين. أدت كل هذه العوامل إلى نمو قطاع BFSI في سوق برمجيات كشوف المرتبات السحابية.

يعتمد اللاعبون العاملون في سوق برمجيات كشوف المرتبات السحابية بشكل أساسي استراتيجيات نمو غير عضوية للحفاظ على قدرتهم التنافسية في النظام البيئي لسوق برمجيات كشوف المرتبات السحابية.

  • في ديسمبر 2022، أطلقت شركة Xero Ltd كشوف المرتبات الفردية، المرحلة الثانية من كشوف المرتبات بلمسة واحدة في السوق. سيتم استخدام هذا في الأعمال التجارية للبناء على تقارير STP الحالية ومشاركة المزيد من المعلومات مع ATO والوكالات الحكومية الأخرى.
  • في أكتوبر 2022، دخلت ELMO Software، وهي شركة حلول سحابية للموارد البشرية وكشوف المرتبات، في شراكة مع ولينغتون فينيكس. تهدف هذه الشراكة إلى تحسين إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات للنادي من خلال استخدام حلول الموارد البشرية وكشوف المرتبات السحابية من ELMO وزيادة الرؤية والاعتراف بالعلامة التجارية لبرنامج ELMO.

نبذة عن الشركة

< ul>
  • Sage Group Plc
  • Moorepay Ltd
  • Automatic Data Processing Inc
  • Xero Ltd
  • Ceridian HCM Holdings Inc
  • li>
  • MYOB Australia Pty Ltd
  • Microkeeper Ltd
  • ELMO Software Ltd
  • Webscale Pty Ltd
  • Talenox Pte Ltd
  • لى>
    Report Coverage
    Report Coverage

    Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

    Segment Covered
    Segment Covered

    This text is related
    to segments covered.

    Regional Scope
    Regional Scope

    North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

    Country Scope
    Country Scope

    This text is related
    to country scope.

    Frequently Asked Questions


    What are reasons behind cloud-based payroll software market growth?

    Owing to the cost-avoidance approach for managing payroll operations through effective governance structures and adopting leading practice processes and controls, demand for cloud-based payroll software is growing significantly with the expansion of the BFSI and IT & telecom industry. Cloud-based payroll systems allow easy setup of new clients and employees to the payroll systems and make it easy to organize and customize workflows as business needs change, which drives the cloud-based payroll software market growth.

    What are market opportunities for cloud-based payroll software market?

    The software alerts enterprises about future tax deadlines and protects organizations from costly litigation and fines by calculating tax. Many SMEs are expected to boost the demand for cloud-based payroll software in the coming years, mainly for tax calculations. Thus, the growing number of SMEs is projected to offer lucrative opportunities for the cloud-based payroll software market in the future.

    Which region to dominate the cloud-based payroll software market in the forecast period?

    North America held the largest share of the global cloud-based payroll software market in 2021. Businesses in the region are adopting technology solutions enabling their employees to work from home. There is a rapid digital transformation of organizations in their internal operations and customer and supply chain interactions. Investments in technology are no longer driven merely by the need to obtain cost efficiencies. They are increasingly considered as a strategic requirement for business success. All these factors are expected to propel the market growth in the region during the forecast period.

    What are the future trend for cloud-based payroll software market?

    Many activities across the payroll process are routine and reoccurring with large amounts of data, like the data reconciliation process that occurred at different times before. AI technology provide insight and analytics to support overall labor management decisions, solving problems by looking at large amounts of data and acting based on those predictions. Therefore, the emergence of AI-powered payroll solutions is expected to become a major trend in the market during the forecast period.

    Who are the major vendors in the cloud-based payroll software market?

    The Sage Group plc; Moorepay Limited; Automatic Data Processing, Inc.; Xero Limited; Ceridian HCM, Inc; MYOB Australia Pty Ltd; Microkeeper; ELMO Software; Webscale Pty Ltd; and Telenox Pte Ltd. are the leading companies in the cloud-based payroll software market.

    The List of Companies - Cloud Based Payroll Software Market

    1. The Sage Group plc
    2. Moorepay Limited
    3. Automatic Data Processing, Inc.
    4. Xero Limited
    5. Ceridian HCM, Inc
    6. MYOB Australia Pty Ltd
    7. Microkeeper
    8. ELMO Software
    9. Webscale Pty Ltd
    10. Telenox Pte Ltd.

    The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

    1. Data Collection and Secondary Research:

    As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

    Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

    1. Primary Research:

    The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

    For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

    A typical research interview fulfils the following functions:

    • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
    • Validates and strengthens in-house secondary research findings
    • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

    Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

    • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
    • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

    Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

    Research Methodology

    Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

    1. Data Analysis:

    Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

    • Macro-Economic Factor Analysis:

    We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

    • Country Level Data:

    Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

    • Company Profile:

    The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

    • Developing Base Number:

    Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

    1. Data Triangulation and Final Review:

    The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

    We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

    We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

    Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

    Related Reports