نظرة عامة على سوق برمجيات الرواتب المستندة إلى السحابة والنمو والاتجاهات والتحليل والتقرير البحثي (2021-2031)

من المتوقع أن يصل حجم سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة إلى 28307.94 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 11354.83 مليون دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 12.1٪ خلال الفترة 2023-2031. ومن المرجح أن يظل التبني المتزايد للتكامل السحابي لعمليات السحابة اتجاهًا رئيسيًا في السوق.

تحليل سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة

لقد أصبح نظام إدارة الرواتب ضروريًا بشكل متزايد لتشغيل ومراقبة رواتب الموظفين، ونظام الرواتب المستند إلى السحابة هو دعم هائل للمؤسسات التي تعمل عن بُعد، بما في ذلك قسم الرواتب. تجمع برامج الرواتب المستندة إلى السحابة بيانات الموظفين وتديرها وتحافظ عليها لأتمتة مدفوعات الموظفين عن بُعد. كما أنها تساعد الشركات على تقليل تكاليفها التشغيلية مع مواكبة أحدث الالتزامات المالية والقانونية. باستخدام برامج الرواتب المستندة إلى السحابة، يمكن صرف رواتب الموظفين من أي مكان بأمان. كما يمكن للشركات تحسين كفاءتها من خلال نشر برامج جديدة مع متطلبات توظيف داخلية أقل ومخاطر أقل. ونظرًا لنهج تجنب التكاليف لإدارة عمليات الرواتب من خلال هياكل حوكمة فعالة وتبني عمليات وضوابط ممارسة رائدة، فإن الطلب على برامج الرواتب المستندة إلى السحابة ينمو بشكل كبير مع توسع صناعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ومن المتوقع أن تعزز العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الطلب على برامج الرواتب المستندة إلى السحابة في السنوات القادمة. وبالتالي، من المتوقع أن يوفر العدد المتزايد من الشركات الصغيرة والمتوسطة فرصًا مربحة لسوق  برامج الرواتب المستندة إلى السحابة  في المستقبل.

نظرة عامة على سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة

برنامج الرواتب هو عبارة عن منصة تعتمد على السحابة تعمل على صيانة وإدارة وأتمتة المدفوعات للموظفين. يمكن أن تساعد برامج الرواتب المتكاملة والقوية والمُهيأة بشكل صحيح المؤسسات من جميع الأحجام في الحفاظ على اللوائح المالية الأخرى والامتثال لقوانين الضرائب وخفض التكاليف. هذا يحرر فرق الموارد البشرية من المهام الروتينية حتى يتمكنوا من التركيز بشكل أكبر على الميزانية والتخطيط والمبادرات الأخرى الموجهة نحو الأعمال. إحدى الفوائد الأساسية لأنظمة الرواتب المستندة إلى السحابة هي أنه يمكن استرداد المعلومات من أي مكان عبر جهاز كمبيوتر محمول أو مكتبي.

سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة: رؤى استراتيجية

محركات وفرص سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة

سهولة تحسينات النظام والتحديثات

يجب إدارة الرواتب بكفاءة، حيث أن عدم الدقة في حساب الرواتب ومعالجتها قد يعيق تجربة الموظفين في المنظمة. علاوة على ذلك، فإن برامج إدارة الرواتب المستندة إلى السحابة سهلة الإعداد بشكل عام وتنفيذ التحديثات في الوقت المناسب. يمكن للموظفين الاستفادة بسهولة من هذا البرنامج، كما يوفر البائعون دليل تدريب لفهم البرنامج. نظرًا لسهولة تثبيت البرنامج وتحديثه، فقد زاد تنفيذ هذا البرنامج بشكل كبير لتسهيل عمل الموظفين. نظرًا لأن برنامج الرواتب عبر الإنترنت سهل الاستخدام ويساعد في التنقل بسرعة، فإن بائعي برامج الرواتب يسمحون للمستخدمين النهائيين بالدفع وفقًا لمتطلبات العمل من حيث زيادة أو تقليل عدد المستخدمين. تعد المالية أداة حاسمة لأي منظمة، بغض النظر عن حجمها أو صناعتها. لتعزيز إدارة الرواتب، يزيد الطلب المتزايد على برامج الرواتب من نمو سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة.

زيادة التدابير الأمنية للأمن

السلامة في مكان العمل هي متطلب وليس خيارًا. من المهم أكثر من أي وقت مضى أن تعطي الشركات الأولوية لأمن مكان العمل أثناء انتقالها إلى نموذج العمل الهجين . أدى ظهور العصر الرقمي إلى زيادة وتيرة خروقات البيانات والهجمات الإلكترونية. يتم حماية البيانات الحساسة جزئيًا بواسطة أدوات الأمن السيبراني، بما في ذلك جدران الحماية وبرامج مكافحة الفيروسات وقنوات الاتصال المشفرة. لضمان قدرة هذه الأنظمة على صد أحدث الهجمات، فإن التحديثات المنتظمة ضرورية. تحتوي برامج الرواتب المستندة إلى السحابة على مجموعة كبيرة من ميزات الأمان التي توفر حاجزًا قويًا ضد تهديد تعرض البيانات. إنها قلعة ذات مصادقة متعددة العوامل عند الدخول، تحمي بيانات الرواتب الحيوية بالتشفير. لذلك، فإن زيادة تدابير الأمن للأمن تزيد من الفرص المختلفة للسوق.

تقرير تحليلي لتجزئة سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في اشتقاق تحليل سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة هي المكون وحجم المنظمة والقطاع الرأسي.

• بناءً على المكون، ينقسم سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة إلى برامج وخدمات. احتل قطاع البرامج حصة سوقية أكبر في عام 2023.
• وفقًا لحجم المنظمة، يتم تقسيم السوق إلى شركات صغيرة ومتوسطة وشركات كبيرة. احتلت شريحة الشركات الكبيرة حصة سوقية أكبر في عام 2023.

بحسب القطاع الرأسي، يتم تقسيم السوق إلى BFSI، والتصنيع، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتجزئة، والضيافة، وغيرها.

تحليل حصة سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة حسب المنطقة الجغرافية

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية، وآسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية والوسطى.

تهيمن أمريكا الشمالية على سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة. شكلت الولايات المتحدة أكبر حصة من سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة في أمريكا الشمالية. تتبنى العديد من الشركات في الولايات المتحدة بشكل متزايد حلول الرواتب المتقدمة لإدارة  القوى العاملة . انخفض استخدام أنظمة الرواتب القديمة مثل جداول البيانات بسبب الشعبية المتزايدة لعمليات الرواتب الآلية القائمة على نظام مركزي. تساعدهم هذه العمليات على الحفاظ على معايير الامتثال. لقد كانت مهمة صعبة على أقسام الموارد البشرية لإدارة عمليات الرواتب يدويًا.

رؤى إقليمية حول سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة

كثافة اللاعبين في سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الرئيسية العاملة في سوق برمجيات الرواتب المستندة إلى السحابة هي:

1. مجموعة سيج المحدودة
2. مورباي المحدودة
3. معالجة البيانات التلقائية، المحدودة
4. شركة زيرو المحدودة
5. سيريديان اتش سي ام، المحدودة
6. شركة MYOB أستراليا المحدودة

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

أخبار سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة والتطورات الأخيرة

يتم تقييم سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي بعض التطورات في سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة:

• أعلنت شركة أوراكل عن خططها لتقديم Oracle Payroll لأيرلندا، كجزء من Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). وتوسيعًا لقوة حل الرواتب العالمي من أوراكل، سيوفر التوطين الجديد قدرات ذكية مثل التخفيف من المخاطر المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسير العمل الآلية، ودعم الامتثال المدمج، وتحسين رؤى البيانات، وعمليات الرواتب السريعة للموظفين العاملين في أيرلندا. (المصدر: أوراكل، بيان صحفي، مارس 2024)
• أعلنت شركة Ramco Systems عن إطلاق Ramco Payce، وهو برنامج رواتب قائم على منصة مصمم لإعادة تعريف كيفية إدارة الشركات للرواتب. يستفيد Payce من التقنيات المتقدمة مثل التخزين في الذاكرة بدون خوادم، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات، والتعلم الآلي. لقد ساعدت Ramco على مدار عقدين من الأداء الاستثنائي في مساعدة الشركات على معالجة الرواتب بشكل أسرع ودون عناء وبدقة. (المصدر: Ramco Systems، بيان صحفي، فبراير 2024)

تقرير سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة وتغطية النتائج

يوفر تقرير "حجم سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

• حجم سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية المغطاة ضمن النطاق
• اتجاهات سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة بالإضافة إلى ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• تحليل مفصل لقوى PEST/Porter الخمس وSWOT
• تحليل سوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة والذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية والإطار العالمي والإقليمي واللاعبين الرئيسيين واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة لسوق برامج الرواتب المستندة إلى السحابة
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

أنكيتا ميتال

مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next