منظور المحلل:
يشهد القطاع الصناعي نموًا مرتفعًا في دول مثل الهند وسنغافورة والأرجنتين، وهو ما يمكن أن تسريع نمو سوق خدمات فحص التوظيف. في مارس 2023، أعلنت وزارة القوى العاملة السنغافورية أنه يجب على أصحاب العمل تقديم إثبات تحقق من طرف ثالث للمتقدمين الحاصلين على مؤهلات على مستوى الدبلوم وما فوق لتوثيق المؤهلات التعليمية. يتم تحفيز العديد من الصناعات حاليًا من خلال سوق التوظيف الذي يحركه المرشحون، حيث تحرص الشركات على تقليل نسب الوقت اللازم للتوظيف. يؤثر تأخير التوظيف على المنظمات من حيث الوقت والتكلفة. تتنافس الشركات هذه الأيام على أفضل المرشحين، وبالتالي، تولي أهمية أكبر لصياغة تجربة تأهيل إيجابية، والتي تتضمن أيضًا عملية فحص الخلفية للموظفين. ومن منظور جانب الطلب، فإن عملية فحص الموظفين تقلل بشكل كبير من الوقت والتكلفة بالنسبة للمؤسسة. ومن خلال اختيار خدمات فحص التوظيف، يمكن للمؤسسات توفير الوقت على المدى الطويل حيث توفر لهم هذه الخدمات توضيحًا بشأن المسؤوليات التي ينبغي اتخاذها لضمان تعيين المرشحين المناسبين بالطريقة الصحيحة، مما يؤدي بدوره إلى زيادة جودة العمل وكفاءته. ويساهم الطلب المتزايد على أنظمة الاختيار التي تتسم بالكفاءة في استخدام الوقت، بسبب العدد المتزايد من المتقدمين للوظائف، في تزايد حجم سوق خدمات فحص التوظيف. ومن المتوقع أيضًا أن يؤدي تكامل تكنولوجيا البيانات الضخمة إلى خلق فرص جديدة لسوق خدمات فحص التوظيف خلال فترة التنبؤ. من المتوقع أن يؤدي الطلب على البرامج وقواعد البيانات على مستوى المؤسسة واعتماد تقنية blockchain وغيرها من التقنيات المتقدمة في صناعة فحص الموظفين إلى جلب اتجاهات جديدة لسوق خدمات فحص التوظيف في السنوات القادمة. نظرة عامة على سوق خدمات فحص التوظيف:
يعد سوق خدمات فحص التوظيف جزءًا مهمًا من عملية التوظيف. ونتيجة لذلك، تستثمر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مبالغ كبيرة في عمليات فحص الموظفين والتحقق منهم. تنتقل العديد من الشركات تدريجيًا من عملية التحقق الداخلية إلى موردين خارجيين أكثر موثوقية. يقدم هؤلاء البائعون خدمات فحص ما قبل التوظيف وما بعد التوظيف. ومع ذلك، فإن تعيين طرف ثالث لعمليات الفحص هذه يجعل أصحاب العمل عرضة لانتهاكات البيانات. ولذلك، أصبحت الشركات على وعي كبير بأمن معلومات الموظفين والمخاوف التنظيمية المتعلقة بها. علاوة على ذلك، فإن الحالات السابقة المتعلقة بمخاوف خرق بيانات الموظفين تجبر المستخدمين النهائيين على الاستثمار بشكل أكبر في حماية بيانات الموظفين. يُطلب من اللاعبين العاملين في سوق خدمات فحص التوظيف في الولايات المتحدة وأوروبا إظهار قدراتهم في الحماية من اختراق البيانات وأمن المعلومات لدخول السوق والحفاظ عليه. كما يُطلب منهم أيضًا إثبات الامتثال لقوانين الخصوصية المحلية والدولية.
رؤى استراتيجية
محرك سوق خدمات فحص التوظيف:
الزيادة في عدد المهاجرين للعمل وسط العولمة تدفع خدمات فحص التوظيف السوق
في ظل العولمة، شهدت الدول المتقدمة للغاية تدفقًا كبيرًا للمهاجرين من أجل العمل. وفقًا لبوابة بيانات الهجرة، كان هناك 276.5 مليون عامل مهاجر دولي في العالم في عام 2020. وكان هناك تدفق متزايد للمهاجرين في الوظائف ذات المهارات المنخفضة والمهنية العالية في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وألمانيا وكندا وغيرها من البلدان المتقدمة. بلدان. يعد العدد المتزايد من القوى العاملة المتنقلة والمهاجرين للوظائف بسبب العولمة، فضلاً عن الحاجة المتزايدة للحد من النشاط الاحتيالي من قبل المتقدمين، من بين العوامل التي تدفع الطلب على فحص الخلفية من قبل مختلف المنظمات، مما يعزز نمو سوق خدمات فحص التوظيف. هناك فرص عمل ملحوظة للمهاجرين في القطاع الخاص، وصناعة النسيج والملابس والجلود؛ زراعة؛ تكنولوجيا المعلومات، وأجهزة الكمبيوتر، والإلكترونيات الأخرى؛ وقطاعات الخدمات الإدارية والمساندة. وفقا لبيانات التعداد السكاني الأمريكي، ارتفعت الهجرة في عام 2022، حيث شهدت الولايات المتحدة أكبر زيادة لها في عام واحد في عدد المهاجرين منذ عام 2010. وهاجر حوالي مليون شخص إلى الولايات المتحدة في عام 2022، ارتفاعًا من أدنى مستوى في الآونة الأخيرة والذي بلغ 376000 شخص في عام 2021. قد تشكل خطراً على أمن المنظمة، وفي نهاية المطاف، على بلد ما. ونتيجة لذلك، قامت البلدان التي توفر فرص عمل بوضع لوائح وشروط أساسية مختلفة للمتقدمين للوظائف.
أظهرت دراسة استقصائية أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) الحاجة إلى خدمة شاملة لفحص التوظيف للوظيفة. المهاجرين بسبب عدة عوامل وتشمل هذه العوامل التركيز على الأمن بعد حادثة 11 سبتمبر، والارتفاع في عدد الأنشطة الإرهابية في جميع أنحاء العالم، والتشريعات أو التعديلات التي نشرتها الحكومات المعينة حديثًا، وتوافر الحلول المتقدمة تقنيًا لإجراء تحقيقات خلفية أسرع وأكثر كفاءة، وزيادة في عدد الهجمات الإرهابية. تكرار تزوير أوراق الاعتماد من قبل المتقدمين، وتزايد المنافسة بين المتقدمين بسبب ندرة الوظائف بعد الركود. وبالتالي، فإن الزيادة الهائلة في عدد المهاجرين للعمل، فضلاً عن ارتفاع الأنشطة الاحتيالية من قبل المتقدمين، تعزز الطلب على فحص شامل للخلفية أثناء عملية فحص المرشحين، وبالتالي دفع نمو سوق خدمات فحص التوظيف.
< br>تقرير سوق خدمات فحص التوظيف وتقسيمه ونطاقه:
يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف على أساس الخدمات والتطبيق وحجم المنظمة والجغرافيا. يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف، حسب الخدمة، إلى فحص الخلفية والتحقق والاختبارات الطبية واختبارات المخدرات. بناءً على التطبيق، يتم تقسيم السوق إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وBFSI والوكالات الحكومية والسفر والضيافة والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية وغيرها. حسب حجم المنظمة، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات كبيرة وشركات صغيرة ومتوسطة. يتم تقسيم نطاق تقرير سوق خدمات فحص التوظيف بشكل أساسي إلى أمريكا الشمالية (الولايات المتحدة وكندا والمكسيك) وأوروبا (إسبانيا والمملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وإيطاليا وبقية أوروبا) وآسيا والمحيط الهادئ (كوريا الجنوبية). والصين والهند واليابان وأستراليا وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ)، والشرق الأوسط وأفريقيا (جنوب أفريقيا، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا)، وأمريكا الجنوبية والوسطى (البرازيل، الأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية والوسطى).
التحليل القطاعي لسوق خدمات فحص التوظيف:
استنادًا إلى الخدمات، تم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف إلى فحص الخلفية والتحقق و الاختبارات الطبية والمخدرات. من حيث الإيرادات، استحوذ قطاع التحقق على أكبر حصة سوقية لخدمات فحص التوظيف في عام 2022. ويقدم العديد من المتقدمين معلومات كاذبة فيما يتعلق بمؤهلاتهم وخبراتهم العملية من خلال إجراء تغييرات طفيفة أو حتى تحريفات فاحشة. وفقًا لصحيفة وورلد ستريت جورنال، فإن حوالي 34% من طلبات العمل على مستوى العالم تحتوي على معلومات مزيفة. يخفف مقدمو خدمات التحقق من مسؤولية صاحب العمل عن فحص كل جزء من المعلومات المقدمة من المرشحين. وفقًا لجمعية فاحصي الاحتيال المعتمدين، تؤدي المعلومات الخاطئة التي يقدمها المرشحون إلى خسائر فادحة للعديد من الشركات. بلغت التكاليف المتكبدة بسبب المعلومات الخاطئة عن السير الذاتية حوالي 600 مليار دولار أمريكي في السنوات القليلة الماضية في أمريكا الشمالية. تشمل خدمات التحقق التحقيق في تاريخ توظيف المرشحين، والتراخيص المهنية، والدرجات التعليمية. يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف لقطاع التحقق إلى المؤهلات وتاريخ التوظيف والمراجع وغيرها. تعد التناقضات في الترشيحات أكثر شيوعًا في دول آسيا والمحيط الهادئ مثل سنغافورة وهونج كونج والفلبين وماليزيا. يتمتع مقدمو خدمات التدقيق والتحقق الإلكتروني بفرصة مربحة لتنمية أعمالهم من خلال توفير حلول متقدمة للعديد من الشركات العاملة في هذه البلدان.
التحليل الإقليمي لسوق خدمات فحص التوظيف:
التوظيف في أمريكا الشمالية ينقسم سوق خدمات الفحص إلى الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. ومن حيث الإيرادات، سيطرت الولايات المتحدة على حصة سوق خدمات فحص التوظيف. يعتبر أصحاب العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة أن عمليات التحقق من الخلفية جزء لا يتجزأ من عملية التوظيف الخاصة بهم. وفقًا للبيانات التي نشرتها جمعية فحص الخلفية المهنية (PBSA) في يوليو 2023، يقوم حوالي 95% من أصحاب العمل في الولايات المتحدة بإجراء فحص خلفية الموظفين و77% من أصحاب العمل في الولايات المتحدة لديهم سياسة موثقة لفحص الخلفية؛ يعد فحص الخلفية الجنائية هو النوع الشائع من فحص الخلفية، كما ذكر 94٪ من المشاركين. يوجد في الولايات المتحدة أكبر عدد من المهاجرين الباحثين عن عمل، ومعظمهم من مواطني الهند وأستراليا وكندا والصين والمملكة المتحدة. هناك طلب متزايد على خدمات فحص التوظيف في الولايات المتحدة لفحص وتحليل تفاصيل خلفية المتقدمين للمهاجرين، مثل المؤهلات التعليمية، والسجلات الجنائية، والاختبارات الطبية، والسجلات الائتمانية، والتحقق من تاريخ المرشح. إن نسبة متعاطي المخدرات مرتفعة نسبياً بين الباحثين عن عمل في الولايات المتحدة، مما يجبر الشركات على اعتماد مجموعات خدمات فحص التوظيف بما في ذلك الاختبارات الطبية. من المتوقع أن تساهم جميع العوامل المذكورة أعلاه في نمو سوق خدمات فحص التوظيف في أمريكا الشمالية من عام 2022 إلى عام 2030.
تحليل اللاعب الرئيسي:
A-Check America, Inc.; هاير رايت ذ.م.م. إدارة المخاطر المؤسسية بينكرتون؛ كابيتا بي إل سي؛ شركة "فيريتي سكرينينج سوليوشنز" المحدودة؛ تريتون. الميزة الأولى؛ مجموعة تدفق البيانات؛ حلول المواهب الاسترليني. خلفية دقيقة؛ AuthBridge; الجرأة. وGoodHire من بين اللاعبين الرئيسيين في سوق خدمات فحص التوظيف. تمت دراسة وتحليل العديد من اللاعبين الرئيسيين الآخرين في السوق خلال دراسة أبحاث السوق هذه للحصول على نظرة شاملة للسوق ونظامه البيئي. يوفر تحليل سوق خدمات فحص التوظيف رؤى تفصيلية للسوق، والتي تساعد اللاعبين الرئيسيين على وضع استراتيجية لنموهم.
التطورات الأخيرة لسوق خدمات فحص التوظيف:
يمكن أن تساعد توقعات سوق خدمات فحص التوظيف أصحاب المصلحة في هذا يخطط السوق لاستراتيجيات النمو الخاصة بهم. يتم اعتماد الاستراتيجيات غير العضوية والعضوية مثل عمليات الاندماج والاستحواذ بشكل كبير من قبل الشركات في السوق. فيما يلي بعض التطورات الرئيسية الأخيرة في السوق:
في مارس 2023، أعلنت شركة Accurate Backup عن استحواذها على شركة VerifyNow Pty Ltd، وهي شركة تقدم خدمات فحص التوظيف في أستراليا. تعد هذه الخطوة جزءًا من إستراتيجية Accurate العالمية لتوسيع مجموعة حلول فحص التوظيف الدولية القائمة على الامتثال. ستواصل VerifyNow العمل بشكل مستقل تحت قيادتها الحالية. في مارس 2023، دخلت Apploi، وهي منصة توظيف لأصحاب العمل في مجال الرعاية الصحية، في شراكة مع Accurate Background، المزود العالمي لفحوصات الخلفية وحلول الفحص. تهدف الشراكة إلى تزويد أصحاب العمل في مجال الرعاية الصحية بعملية توظيف أكثر كفاءة واستنارة باستخدام حلول فحص Accurate لاتخاذ قرارات توظيف متوافقة وفي الوقت المناسب.
Report Coverage
Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends
Segment Covered
This text is related
to segments covered.
Regional Scope
North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America
Country Scope
This text is related
to country scope.
Frequently Asked Questions
Demand for time-efficient selection systems owing to rising number of job applicants, increase in job immigrants amid globalization and need to mitigate risks associated with fraudulent activities of applicants are driving factors of employment screening services market.
Demand for enterprise-level software and database and adoption of blockchain and other advanced technologies in employee screening is expected to set the future trend for the employment screening services market in the coming years.
The key players holding majority shares in the employment screening services market include Capita plc., Pinkerton Corporate Risk Management, Talent Solutions (Sterling), HireRight, LLC, and First Advantage.
Verification segment led the employment screening services market with a significant share in 2022 and medical & drug testing segment is expected to grow with the highest CAGR.
The employment screening services market is expected to reach US$ 12.62 billion by 2030.
The Employment screening services market was estimated to be valued at US$ 5.38 billion in 2022 and is projected to reach US$ 12.62 billion by 2030; it is expected to grow at a CAGR of 11.2% during the forecast period.
Asia Pacific is anticipated to grow with the highest CAGR over the forecast period.
The List of Companies - Employment Screening Services Market
- A-Check America, Inc.
- HireRight LLC
- Pinkerton Corporate Risk Management
- Capita Plc
- Verity Screening Solutions LLC
- Triton
- First Advantage
- DataFlow Group
- Sterling Talent Solutions
- Accurate Background
- AuthBridge
- Insperity
- GoodHire
The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.
- Data Collection and Secondary Research:
As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.
Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.
- Primary Research:
The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.
For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.
A typical research interview fulfils the following functions:
- Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
- Validates and strengthens in-house secondary research findings
- Develops the analysis team’s expertise and market understanding
Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:
- Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
- Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.
Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:
Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.
- Data Analysis:
Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.
- Macro-Economic Factor Analysis:
We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.
- Country Level Data:
Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.
- Company Profile:
The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.
- Developing Base Number:
Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.
- Data Triangulation and Final Review:
The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.
We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.
We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.
Related Reports
Mar 2024
Engineering Professional Services Market
Size and Forecast (2021 - 2031), Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Type (Consulting, Non-Consulting), Service Type (Designing and Construction, ESG, Program Management, Others), Sector (Private, Public), Vertical (Advanced Manufacturing, Infrastructure, Energy and Utilities, Environmental, Transportation, Others), Advanced Manufacturing (Data Center, Life Sciences, Electronics, and Semiconductor, EV and EV Battery, Others), Infrastructure (Buildings and Cities, Health Infrastructure, Telecommunication Infrastructure, Others), Energy And Utilities (Renewables, Energy Storage, Transmission and Distribution), Transportation (Aviation, Highways and Bridges, Ports and Maritime, Rail and Transit), Water (Water, Wastewater), and Geography (Americas, Europe, Asia Pacific and Middle East and Africa)
Mar 2024
Virtual Reality Puzzle Games Market
Size and Forecast (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Age (18 to 34 Years, Above 35 Years, 13 to 17 Years, and Upto 12 Years), Player Type (Single Player and Multi Player), and End Users (Individuals and Professionals)
Mar 2024
Inspection Software for Government Services Market
Size and Forecast (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Component (Software and Services), Services (Implementation and Deployment, Support and Maintenance, Training, and Consulting), Deployment (Cloud and On-premises), Application (Permitting and Licensing Management, Inspection and Scheduling Management, Contract Management, and Others), and End User (Local Government, State Government, and Federal Government)
Mar 2024
Spend Analytics for Electronics and Semiconductor Market
Size and Forecasts (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis By Component (Software and Service), Type (Descriptive Analytics, Predictive Analytics, and Prescriptive Analytics), Deployment (On-premise and Cloud), and Application (Financial Management, Risk Management, Governance and Compliance Management, Supplier Sourcing and Performance Management, Demand and Supply Forecasting, and Others)
Mar 2024
Photonic Design Automation Market
Size and Forecasts (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trends, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Component (Solution and Service), Deployment (On-Premise and Cloud), Organization Size (SMEs and Large Enterprises), and Application (Academic Research and Industrial Research & Manufacturing)
Mar 2024
Voice-based Payments Market
Size and Forecast (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Component (Hardware and Software), By Enterprise Size (Large Enterprises and Small and Medium-Sized Enterprises), By Industry (BFSI, Automotive, Healthcare, Retail, Government, and Others), and by Geography
Mar 2024
Private 5G Network Market
Size and Forecasts (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trends, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Component (Hardware, Software, and Services); Frequency (Sub-6 GHz and mmWave), End User (Manufacturing, Energy and Utilities, Automotive, Military and Defense, Government and Public Safety, and Others)
Mar 2024
Unified Threat Management Market
Size and Forecasts (2020 - 2030), Global and Regional Share, Trends, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Component (Solution and Services); Deployment (Cloud and On-Premise); Enterprise Size (Large Enterprises and SMEs); and End Users (BFSI, Manufacturing, Healthcare, Retail, Government, IT & Telecom, and Others)