تحليل سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية والتنبؤ به حسب الحجم والحصة والنمو والاتجاهات 2031

من المتوقع أن يصل حجم سوق برامج إدارة الموارد البشرية إلى 56.63 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 24.22 مليار دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 11.2٪ في الفترة 2023-2031. ومن المرجح أن يظل التبني المتزايد للحوسبة السحابية اتجاهًا رئيسيًا في سوق برامج إدارة الموارد البشرية.

تحليل سوق برامج إدارة الموارد البشرية

هناك العديد من الاتجاهات الرئيسية في سوق الموارد البشرية، مثل التحليلات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب، وصعود أنظمة إدارة الموارد البشرية المستندة إلى السحابة، والمنصات الصديقة للجوال التي تلبي احتياجات القوى العاملة عن بعد. يتم تصنيف السوق من خلال التركيز على تجربة المستخدم والمنافسة الشديدة وقدرات التكامل وأمن البيانات. مع إعطاء المنظمات الأولوية لإنتاجية الموظفين ومشاركتهم، من المتوقع أن يستمر سوق أنظمة إدارة الموارد البشرية في التوسع في جميع أنحاء العالم.

نظرة عامة على سوق برامج إدارة الموارد البشرية

تعمل برامج إدارة الموارد البشرية على تحديث العديد من وظائف الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الموظفين. تتضمن هذه المنصات عادةً وحدات لمعالجة الرواتب وتتبع الحضور وإدارة الأداء والتجنيد والتوجيه والخدمة الذاتية للموظفين. كما تسهل برامج إدارة الموارد البشرية الامتثال لقوانين وأنظمة العمل. تتضمن الميزات الرئيسية الموجودة غالبًا في برامج إدارة الموارد البشرية قدرات إعداد التقارير والتحليلات القوية لاستخلاص رؤى من بيانات القوى العاملة، مما يساعد في اتخاذ القرار. تقدم العديد من المنصات حلولاً قائمة على السحابة، مما يسمح بالوصول عن بُعد وقابلية التوسع. تشمل شركات توفير برامج إدارة الموارد البشرية الشهيرة Workday وADP وBambooHR وSAP SuccessFactors، حيث تقدم كل منها حلولاً مخصصة للشركات ذات الأحجام والصناعات المختلفة. يمكن أن يؤدي تنفيذ برامج إدارة الموارد البشرية إلى تحسين مشاركة الموظفين وتقليل العبء الإداري وتبسيط عمليات الموارد البشرية. ومع ذلك، يتطلب اختيار البرنامج المناسب مراعاة عوامل مثل قابلية التوسع وقدرات التكامل مع الأنظمة الحالية وتجربة المستخدم.

سوق برامج إدارة الموارد البشرية: رؤى استراتيجية

محركات وفرص سوق برامج إدارة الموارد البشرية

الطلب المتزايد على أتمتة ورقمنة عمليات الموارد البشرية

مع سعي المؤسسات إلى تبسيط العمليات وتحسين الكفاءة، تقدم برامج إدارة الموارد البشرية حلولاً لإدارة الرواتب، وإشراك الموظفين، وتقييم الأداء، واستقطاب المواهب. كما تعمل الحاجة إلى إدارة البيانات والتحليلات المركزية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية على دفع تبني برامج إدارة الموارد البشرية.

صعود نماذج العمل عن بعد والعمل الهجين

مع التحول نحو ترتيبات العمل المرنة، تحتاج المنظمات إلى أدوات إدارة الموارد البشرية التي تسهل إدارة القوى العاملة عن بعد والتعاون والتواصل. يمكن لبرامج إدارة الموارد البشرية تمكين التوجيه عن بعد السلس والتدريب الافتراضي ومبادرات إشراك الموظفين. مع تكيف الشركات مع نماذج العمل الجديدة، تتاح لمقدمي برامج إدارة الموارد البشرية الفرصة للابتكار وتقديم حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للفرق الموزعة، مما يعزز الإنتاجية ورضا الموظفين. وبالتالي، من المتوقع أن يقدم ظهور نماذج العمل عن بعد والهجين فرصًا جديدة للاعبين في سوق برامج إدارة الموارد البشرية خلال فترة التنبؤ.

تقرير تحليل تجزئة سوق برامج إدارة الموارد البشرية

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استخلاص تحليل سوق برامج إدارة الموارد البشرية هي المكونات وحجم المؤسسة والمستخدمين النهائيين.

• بناءً على المكون، يتم تقسيم سوق برامج إدارة الموارد البشرية إلى حلول وخدمات.
• وفقًا لحجم المؤسسة، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات كبيرة وصغيرة ومتوسطة الحجم. احتلت شريحة المؤسسات الكبيرة حصة سوقية أكبر في عام 2023.
• بحسب المستخدم النهائي، يتم تقسيم السوق إلى المؤسسات التعليمية، والخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والحكومة، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والتصنيع، وتجارة التجزئة، وغيرها.

تحليل حصة سوق برامج إدارة الموارد البشرية حسب المنطقة الجغرافية

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق برامج إدارة الموارد البشرية بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية/أمريكا الجنوبية والوسطى. ومن حيث الإيرادات، استحوذت أمريكا الشمالية على أكبر حصة في سوق برامج إدارة الموارد البشرية. وفي أمريكا الشمالية، وخاصة في الولايات المتحدة وكندا، يستمد النمو القوي قوته من اعتماد الشركات الكبيرة لمجموعات إدارة الموارد البشرية المتكاملة لاستقطاب المواهب وإدارة الرواتب وإشراك الموظفين.

رؤى إقليمية حول سوق برامج إدارة الموارد البشرية

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق برامج إدارة الموارد البشرية طوال فترة التوقعات بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق برامج إدارة الموارد البشرية والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق برامج إدارة الموارد البشرية

كثافة اللاعبين في سوق برامج إدارة الموارد البشرية: فهم تأثيرها على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق برامج إدارة الموارد البشرية نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي المتزايد بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الرئيسية العاملة في سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية هي:

1. معالجة البيانات التلقائية، المحدودة
2. ساب اس اي
3. شركة أوراكل
4. يوم العمل، وشركة
5. شركة سيريديان إتش سي إم القابضة
6. شركة سيزان للموارد البشرية المحدودة

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

أخبار سوق برامج إدارة الموارد البشرية والتطورات الأخيرة

يتم تقييم سوق برامج إدارة الموارد البشرية من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والذي يتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي قائمة بالتطورات في سوق اضطرابات الكلام واللغة والاستراتيجيات:

• في أبريل 2023، أعلنت Pocket HRMS عن إطلاق مهمتها Bharat 2.0 لتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الهند من رقمنة نظام إدارة الموارد البشرية الكامل ونظام الرواتب والامتثالات ذات الصلة باستخدام برنامج إدارة الموارد البشرية البديهي وسهل الاستخدام عبر منصة المراسلة WhatsApp باللغات الهندية الإقليمية. (المصدر: Pocket HRMS، بيان صحفي)
• في يناير 2024، أعلنت OrangeHRM، الشركة الرائدة في تقديم حلول إدارة الموارد البشرية، عن إطلاق خدمة المساعدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهي إضافة رائدة إلى نسختها المتقدمة. يمكن الوصول إلى هذه الميزة المبتكرة من خلال بوابة مساعدة إدارة الموارد البشرية، وهي تمثل إنجازًا مهمًا في التزام OrangeHRM بتسخير الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة المستخدم. (المصدر: OrangeHRM، بيان صحفي)

تقرير سوق برامج إدارة الموارد البشرية والتغطية والنتائج المتوقعة

يوفر تقرير "حجم سوق برامج إدارة الموارد البشرية والتوقعات (2023-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

• حجم السوق والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
• ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• الاتجاهات المستقبلية الرئيسية
• تحليل مفصل لقوى PEST/Porter الخمس وSWOT
• تحليل السوق العالمي والإقليمي الذي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية واللاعبين الرئيسيين واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

أنكيتا ميتال

مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next