تم تحديث الصفحة :
Aug 2025
مقدمة عن السوق لجذب المواهب الجديدة، يعد تسويق التوظيف بمثابة عملية للعلامة التجارية يتم من خلالها تصوير صاحب العمل كعلامة تجارية عبر إعلانات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والوسائط المدفوعة وغيرها من الوسائل. في سوق العمل اليوم، يعتمد الباحثون عن عمل المتمرسون في مجال التكنولوجيا على منصات الإنترنت للعثور على الفرص. قد تساعد العلامة التجارية القوية لصاحب العمل الموظف على تحديد ما إذا كان سيعمل في الشركة أم لا. ونتيجة لذلك، أصبحت منصات تسويق التوظيف أكثر شعبية. تسويق التوظيف هو التنفيذ التكتيكي للتقنيات التي تسمح للشركة بتحديد موقع الباحثين عن عمل وجذبهم وإشراكهم من أجل حثهم على التقدم لوظيفة ما. ديناميكيات السوق يعتمد سوق منصات تسويق التوظيف على تحليلات البيانات. أصبحت أقسام إدارة الموارد البشرية في الشركات أكثر اعتمادا على البيانات. يستخدمون التحليلات المرئية في الوقت الفعلي لمحاولة مراقبة وتتبع فعالية وكفاءة جهودهم التسويقية للتوظيف. ومن أجل تحقيق أقصى قدر من النجاح في التوظيف، فإنهم يتتبعون العملية بدءًا من تحديد مصادر المرشح وحتى التوظيف وملء الوظيفة الشاغرة. نطاق السوق يعد "تحليل سوق منصات تسويق التوظيف العالمية حتى عام 2031" دراسة متخصصة ومتعمقة لصناعة التكنولوجيا والإعلام والاتصالات مع التركيز بشكل خاص على تحليل اتجاهات السوق العالمية. يهدف تقرير سوق منصات تسويق التوظيف إلى تقديم نظرة عامة على سوق منصات تسويق التوظيف مع تجزئة السوق التفصيلية حسب النشر وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي والجغرافيا. من المتوقع أن يشهد سوق منصات تسويق التوظيف العالمي نموًا مرتفعًا خلال الفترة المتوقعة. يقدم التقرير إحصائيات أساسية عن حالة السوق للاعبين الرائدين في سوق منصات تسويق التوظيف ويقدم الاتجاهات والفرص الرئيسية في السوق. تقسيم السوق يتم تقسيم سوق منصات تسويق التوظيف العالمية بناءً على النشر وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي. استنادًا إلى النشر، يتم تقسيم سوق منصات تسويق التوظيف إلى سحابية ومحلية. استنادًا إلى حجم المنظمة، يتم تقسيم سوق منصات تسويق التوظيف إلى شركات صغيرة ومتوسطة الحجم ومؤسسات كبيرة. استنادًا إلى المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق منصات تسويق التوظيف إلى BFSI، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتجارة التجزئة، والتصنيع، والسيارات، والرعاية الصحية، وغيرها. الإطار الإقليمي يقدم التقرير نظرة عامة مفصلة عن الصناعة بما في ذلك المعلومات النوعية والكمية. ويقدم لمحة عامة وتوقعات لسوق منصات تسويق التوظيف العالمية بناءً على القطاعات المختلفة. كما يوفر حجم السوق والتقديرات المتوقعة من عام 2021 إلى 2031 فيما يتعلق بخمس مناطق رئيسية، وهي أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ (APAC) والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وأمريكا الجنوبية والوسطى. يتم تقسيم سوق منصات تسويق التوظيف حسب كل منطقة لاحقًا حسب البلدان والقطاعات المعنية. يغطي تقرير سوق منصات تسويق التوظيف التحليل والتوقعات لـ 18 دولة على مستوى العالم إلى جانب الاتجاه الحالي والفرص السائدة في المنطقة. يحلل التقرير العوامل التي تؤثر على سوق منصات تسويق التوظيف من جانب الطلب والعرض ويقيم كذلك ديناميكيات السوق التي تؤثر على السوق خلال الفترة المتوقعة، أي السائقين والقيود والفرص والاتجاه المستقبلي. يقدم التقرير أيضًا تحليلاً شاملاً لـ PEST يسلط الضوء على العوامل التي تؤثر على سوق منصات تسويق التوظيف في هذه المناطق. تأثير فيروس كورونا (COVID-19) على سوق منصات تسويق التوظيف تتم تغطية تأثير جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) على السوق في جميع أنحاء التقرير. كان للوباء تأثير إيجابي على سوق منصات تسويق التوظيف. تدير العديد من الشركات الآن أعمالها على منصات الإنترنت بسبب ظروف الإغلاق؛ المزيد من الشركات تتبنى الفيديو كخدمة. ولذلك، فإن الطلب على منصات تسويق التوظيف يتزايد خلال فيروس كورونا (COVID-19)، ومن المقرر أن يزداد أيضًا خلال فترة التوقعات. اللاعبون في السوق تغطي التقارير التطورات الرئيسية في سوق منصات تسويق التوظيف كاستراتيجيات نمو عضوية وغير عضوية. تركز العديد من الشركات على استراتيجيات النمو العضوي مثل إطلاق المنتجات والموافقات على المنتجات وغيرها مثل براءات الاختراع والأحداث. كانت أنشطة استراتيجيات النمو غير العضوية التي شهدها السوق هي عمليات الاستحواذ والشراكة والتعاون. وقد مهدت هذه الأنشطة الطريق لتوسيع الأعمال التجارية وقاعدة العملاء من اللاعبين في السوق. من المتوقع أن يوفر اللاعبون في السوق من سوق منصات تسويق التوظيف فرص نمو مربحة في المستقبل مع الطلب المتزايد على منتجات التصفية في السوق العالمية. فيما يلي قائمة بعدد قليل من الشركات العاملة في سوق منصات تسويق التوظيف. يتضمن التقرير أيضًا ملفات تعريفية للشركات الرئيسية إلى جانب تحليل SWOT واستراتيجيات السوق في سوق منصات تسويق التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يركز التقرير على اللاعبين الرائدين في الصناعة بمعلومات مثل ملفات تعريف الشركة والمكونات والخدمات المقدمة والمعلومات المالية لآخر 3 سنوات والتطور الرئيسي في السنوات الخمس الماضية. • ينكدين • شركة زوهو الجندي. المحدودة. • شركة Paycor • رافعة • شركة سيبال • التكنولوجيا القابلة للتطبيق المحدودة • SmartRecruiters • المجند • شركة Greenhouse Software, Inc. • يتكون فريق البحث والتحليل المخصص لشركة JobDiva The Insight Partner من محترفين ذوي خبرة يتمتعون بخبرة إحصائية متقدمة ويقدمون خيارات تخصيص متنوعة في الدراسة الحالية.
- التحليل التاريخي (سنتان)، سنة الأساس، التوقعات (7 سنوات) مع معدل النمو السنوي المركب
- تحليل PEST و SWOT
- حجم السوق والقيمة / الحجم - عالمي، إقليمي، بلد
- الصناعة والمنافسة
- مجموعة بيانات إكسل
التقارير الحديثة
شهادات العملاء
سبب الشراء
- اتخاذ قرارات مدروسة
- فهم ديناميكيات السوق
- تحليل المنافسة
- رؤى العملاء
- توقعات السوق
- تخفيف المخاطر
- التخطيط الاستراتيجي
- مبررات الاستثمار
- تحديد الأسواق الناشئة
- تحسين استراتيجيات التسويق
- تعزيز الكفاءة التشغيلية
- مواكبة التوجهات التنظيمية
عملاؤنا
دعم المبيعات
US: +1-646-491-9876
UK: +44-20-8125-4005
Email: sales@theinsightpartners.com
تواصل معنا
87-673-9708
ISO 9001:2015

احصل على عينة مجانية ل - سوق التوظيف