استراتيجيات السوق لنظام التعرف على الموظفين الاجتماعيين، وأفضل اللاعبين، وفرص النمو، والتحليل والتنبؤ بحلول عام 2031

من المتوقع أن يصل حجم سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي إلى 21.80 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031 من 7.59 مليار دولار أمريكي في عام 2023. ومن المتوقع أن يسجل السوق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 14.1٪ خلال الفترة 2023-2031. ومن المرجح أن تظل الألعاب الإلكترونية والتعرف في الوقت الفعلي اتجاهًا رئيسيًا في السوق.

تحليل سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي

يعد برنامج تقدير الموظفين الحديث وسيلة للاعتراف بمساهمات أعضاء الفريق وتكريمها بما يتماشى مع الاحتياجات المتنوعة والذكية للقوى العاملة اليوم. ويستخدم التكنولوجيا لتوفير تقدير سريع وهادف ومخصص، وتعزيز ثقافة مكان العمل الصحية وزيادة مشاركة الموظفين .

نظرة عامة على سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي

إن التقدير الاجتماعي يحسن الروابط بين القادة وزملاء العمل والموظفين. كما يمكّن من التفاعل بين العاملين الذين لا يعملون في المكاتب أو يعملون عن بعد. وعلاوة على ذلك، تساعد منصات التقدير الاجتماعي ــ التي تعد مفيدة بشكل خاص في المؤسسات الكبيرة ــ في تفكيك الصوامع الإدارية من خلال عرض إنجازات العديد من الإدارات. على سبيل المثال، حققت الشركات التي حققت أعلى درجات مشاركة الموظفين ربحية أعلى بنسبة 21%، وتقييمات عملاء أعلى بنسبة 10%، ومعدلات استنزاف أقل بنسبة 24%، وفقاً لاستطلاع أجرته شركة تيريبيري في عام 2024.

سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي: رؤى استراتيجية

محركات وفرص سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي

التركيز المتزايد على إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم لصالح السوق

وفقًا لمسح Haiilo 2024، فإن مشاركة الموظفين في مكان العمل تعزز الإنتاجية. فالموظفون المنخرطون يؤدون أداءً أفضل من أقرانهم غير المنخرطين. ويكسب أصحاب العمل الذين يتمتعون بمستوى عالٍ من مشاركة الموظفين أموالاً أكثر بنسبة 21% بشكل عام. ووجدت دراسة أجريت حول مشاركة مكان العمل في الولايات المتحدة أن العمال غير المنخرطين يكلفون أصحاب العمل ما بين 450 و550 مليار دولار أمريكي سنويًا. وهذا يدفع الشركات إلى زيادة تركيزها على مشاركة الموظفين. وتساهم مبادرات مشاركة الموظفين الاجتماعية بشكل كبير في تمكين الاحتفاظ بالموظفين.

حلول مخصصة

لتحقيق المزيد من النجاح، ينبغي للمؤسسات تخصيص برامج تقدير ومكافأة الموظفين لتلبية احتياجات موظفيها وأعمالها. ويمكن للشركات اكتساب ميزة تنافسية من خلال تخصيص برامج تقدير ومكافأة الموظفين.

تقرير تحليل تجزئة سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعيين

إن القطاعات الرئيسية التي ساهمت في استنباط تحليل سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي هي XX.

• بناءً على المكون، ينقسم سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي إلى منصات وخدمات. احتل قطاع المنصات الحصة الأكبر في عام 2023.
• وفقًا لنموذج النشر، يتم تقسيم السوق إلى سحابي ومحلي.
• بناءً على نوع المكافأة، يتم تقسيم السوق إلى بطاقات الهدايا، والبطاقات المدفوعة مسبقًا، والسفر التحفيزي، وغيرها.
• بناءً على الصناعة، يتم تقسيم السوق إلى تجارة التجزئة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والرعاية الصحية، والإعلام والترفيه، والسفر والضيافة ، والتصنيع، وغيرها.

تحليل حصة سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي حسب المنطقة الجغرافية

ينقسم النطاق الجغرافي لتقرير سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي بشكل أساسي إلى خمس مناطق: أمريكا الشمالية، وآسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية والوسطى.

ستستحوذ أمريكا الشمالية على حصة كبيرة من سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي في عام 2023. وتتمتع المنظمات في أمريكا الشمالية، وخاصة تلك الموجودة في الولايات المتحدة وكندا، بمعدلات تبني قوية لتقنيات الموارد البشرية وبرامج إشراك الموظفين.

رؤى إقليمية حول سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي

لقد قام المحللون في Insight Partners بشرح الاتجاهات والعوامل الإقليمية المؤثرة على سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي طوال فترة التنبؤ بشكل شامل. يناقش هذا القسم أيضًا قطاعات سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي والجغرافيا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية والوسطى.

نطاق تقرير سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي

كثافة اللاعبين في سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي: فهم تأثيره على ديناميكيات الأعمال

يشهد سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي نموًا سريعًا، مدفوعًا بالطلب المتزايد من المستخدم النهائي بسبب عوامل مثل تفضيلات المستهلكين المتطورة والتقدم التكنولوجي والوعي الأكبر بفوائد المنتج. ومع ارتفاع الطلب، تعمل الشركات على توسيع عروضها والابتكار لتلبية احتياجات المستهلكين والاستفادة من الاتجاهات الناشئة، مما يؤدي إلى زيادة نمو السوق.

تشير كثافة اللاعبين في السوق إلى توزيع الشركات أو المؤسسات العاملة في سوق أو صناعة معينة. وهي تشير إلى عدد المنافسين (اللاعبين في السوق) الموجودين في مساحة سوق معينة نسبة إلى حجمها أو قيمتها السوقية الإجمالية.

الشركات الرئيسية العاملة في سوق نظام الاعتراف الاجتماعي للموظفين هي:

1. شركة الحلول المتميزة
2. شركة أبرييز
3. بي آي العالمية
4. شركة جلوبوفورس المحدودة (وورك هيومان)
5. كودوس المحدودة
6. أعمال ممكنة

إخلاء المسؤولية : الشركات المذكورة أعلاه ليست مرتبة بأي ترتيب معين.

أخبار السوق والتطورات الأخيرة حول نظام تقدير الموظفين الاجتماعي

يتم تقييم سوق نظام التعرف الاجتماعي للموظفين من خلال جمع البيانات النوعية والكمية بعد البحث الأولي والثانوي، والتي تتضمن منشورات الشركات المهمة وبيانات الجمعيات وقواعد البيانات. فيما يلي بعض التطورات في سوق نظام التعرف الاجتماعي للموظفين:

• أعلنت شركة Achievers عن افتتاح منصة تجربة الموظفين، والتي ستعمل كمركز مركزي واحد لمبادرات تجربة الموظفين. (المصدر: Achievers Solutions Inc، بيان صحفي، سبتمبر 2021)
• تقدم تيريبيري منصة شاملة لإشراك الموظفين تتضمن جوائز الإنجازات ومزايا الموظفين والتقدير. (المصدر: تيريبيري، بيان صحفي، مارس 2023)

تقرير سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي - التغطية والنتائج المتوقعة

يوفر تقرير "حجم سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي والتوقعات (2021-2031)" تحليلاً مفصلاً للسوق يغطي المجالات التالية:

• حجم سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي والتوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية لجميع قطاعات السوق الرئيسية التي يغطيها النطاق
• اتجاهات سوق نظام تقدير الموظفين الاجتماعي، بالإضافة إلى ديناميكيات السوق مثل المحركات والقيود والفرص الرئيسية
• تحليل مفصل لقوى PEST/Porter الخمس وSWOT
• تحليل سوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعي يغطي اتجاهات السوق الرئيسية والإطار العالمي والإقليمي والجهات الفاعلة الرئيسية واللوائح والتطورات الأخيرة في السوق
• تحليل المشهد الصناعي والمنافسة الذي يغطي تركيز السوق، وتحليل خريطة الحرارة، واللاعبين البارزين، والتطورات الأخيرة لسوق نظام التعرف على الموظفين الاجتماعيين
• ملفات تعريف الشركة التفصيلية

مدير الأبحاث

أنكيتا ميتال

مدير,
أبحاث السوق والاستشارات

أنكيتا خبيرة ديناميكية في أبحاث السوق والاستشارات، تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في قطاعات التكنولوجيا والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات وأشباه الموصلات. وقد قادت ونفذت بنجاح أكثر من 100 مهمة استشارية وبحثية لعملاء عالميين مثل مايكروسوفت وأوراكل وشركة NEC وSAP وKPMG وExpeditors International. تشمل كفاءاتها الأساسية تقييم السوق، وتحليل البيانات، والتنبؤ، وصياغة الاستراتيجيات، والاستخبارات التنافسية، وكتابة التقارير.

أنكيتا بارعة في إدارة دورات المشاريع الكاملة، بدءًا من تصميم عروض ما قبل البيع ومناقشات العملاء، وصولًا إلى تقديم رؤى عملية بعد البيع. كما أنها ماهرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وهيكلة وحدات بحثية معقدة، ومواءمة الحلول مع أهداف العمل الخاصة بالعملاء. وقد مكنتها مهاراتها الممتازة في التواصل والقيادة والعرض التقديمي من تحقيق نتائج قيّمة باستمرار في بيئات سوقية سريعة التطور.

شهادات العملاء

تقرير سوق أنظمة SCADA من Insight Partners شامل، ويقدم رؤى قيّمة حول الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية. تميّز الفريق باحترافية عالية وسرعة في الاستجابة ودعم مستمر طوال الوقت. نحن راضون جدًا ونوصي بشدة بخدماتهم.

ران كيديم شريك, شركة ريالي تكنولوجيز المحدودة

طلبتُ تقريرًا عن سوق برمجيات محدد، وأعدّه الفريق في غضون أيام قليلة. كانت المعلومات ذات صلة وثيقة وعرضها جيد. ثم طلبتُ بعض التعديلات والإضافات على التقرير. وكان الفريق متجاوبًا للغاية، وحصلتُ على التقرير النهائي في أقل من أسبوع.

جان هيرفيه جين رئيس مجلس الإدارة, فيوتشر أناليتيكا

عملنا مع شركة "إنسايت بارتنرز" لإجراء دراسة سوقية وتوقعات مهمة. زودونا برؤى واضحة حول الفرص والمخاطر، مما ساعدنا في صياغة خططنا. كانت أبحاثهم سهلة الاستخدام ومبنية على بيانات دقيقة، مما ساعدنا على اتخاذ قرارات ذكية وواثقة. نوصي بهم بشدة.

بيوش ناجبال نائب الرئيس الأول, شعاع عالي عالمي

قدّمت شركة Insight Partners أبحاثًا سوقية ثاقبة ومنظمة جيدًا بخبرة واسعة في هذا المجال. تميّز فريقهم بالاحترافية وسرعة الاستجابة طوال الوقت. وسهّل موقعهم الإلكتروني سهل الاستخدام الوصول إلى تقارير القطاع. نوصي بهم بشدة لخدمات بحثية موثوقة وعالية الجودة.

يوكيهيكو أداتشي المدير التنفيذي, ديب بلو، ذ.م.م.

هذه أول مرة أشتري فيها تقرير سوق من The Insight Partners. رغم أنني كنت مترددًا في البداية، إلا أنني زرت موقعهم الإلكتروني وشعرت براحة أكبر للمخاطرة وشراء تقرير السوق. أنا راضٍ تمامًا عن جودة التقرير وخدمة العملاء. كانت لديّ عدة أسئلة وتعليقات حول التقرير الأولي، ولكن بعد بضع محادثات عبر البريد الإلكتروني مع محللهم، أعتقد أن لديّ تقريرًا يمكنني استخدامه كمدخل لعملية التخطيط الاستراتيجي لدينا. شكرًا جزيلاً لكم على تخصيص وقتكم الإضافي وجعل هذه التجربة إيجابية. سأوصي بخدماتكم للآخرين بالتأكيد، وستكونون أول من ألجأ إليه عندما نحتاج إلى المزيد من بيانات السوق.

جون سوزوكي الرئيس والرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة, بي كيه تكنولوجيز

أود أن أقدّر دعمكم واحترافيتكم في الاستجابة لطلبي للحصول على معلومات بشأن سوق التشخيص المخبري للأمراض المعدية في نيجيريا. كما أُقدّر صبركم وتوجيهكم، واستعدادكم لتقديم خصم، مما مكّننا في النهاية من إتمام الصفقة. أتطلع إلى التعامل مع "ذا إنسايت بارتنرز" مستقبلًا، كل ذلك بفضل الانطباع الذي تركتموه لديّ نتيجةً لهذا اللقاء الأول.

الدكتور تشيجيوك أونيا المدير الإداري, شركة باينكريست للرعاية الصحية المحدودة

Previous Next