Mercado de software de gestión del talento: mapeo competitivo y perspectivas estratégicas 2031

RESUMEN DEL MERCADO El software de gestión del talento ofrece varias soluciones para la gestión de la fuerza laboral. Estas soluciones son principalmente para contratación estratégica, gestión del desempeño y desarrollo. El software de gestión del talento consta de contratación, gestión del talento, aprendizaje y desarrollo; y gestión de compensaciones. El software de gestión del talento ha experimentado muchos avances tecnológicos que han aumentado su utilidad. Se espera que el mercado de software de gestión del talento crezca a un ritmo significativo en los próximos años. ALCANCE DEL MERCADO El "Análisis del mercado global de software de gestión de talentos hasta 2031" es un estudio especializado y en profundidad de la industria de la tecnología, los medios y las telecomunicaciones con un enfoque especial en el análisis de las tendencias del mercado global. El informe tiene como objetivo proporcionar una descripción general del mercado de software de gestión de talentos con una segmentación detallada del mercado por solución, servicios, tipo de implementación, tamaño de la empresa, industria vertical y geografía. El informe proporciona estadísticas clave sobre el estado del mercado de los principales actores del mercado de software de gestión de talentos y ofrece tendencias y oportunidades clave en el mercado. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO

•  Según la solución, el mercado global de software de gestión de talentos se segmenta en planificación de la fuerza laboral, gestión del aprendizaje, gestión de compensaciones, adquisición de talentos y gestión del desempeño. •  Según los servicios, el mercado se segmenta en servicios profesionales y servicios gestionados. •  Según el tipo de implementación, el mercado se divide en nube y local. •  Según el tamaño de la empresa, el mercado se segmenta en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. •  Según la vertical de la industria, el mercado se bifurca en BFSI, educación, atención médica, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, manufactura, gobierno y otros.

DINÁMICA DEL MERCADO Impulsores:

•  Reduce el costo y el tiempo involucrado en la contratación de empleados. •  Mejor examen del desempeño de los empleados. •  Proporciona programas eficaces de aprendizaje y desarrollo.

Restricciones

•  A las PYMES puede resultarles difícil invertir en tecnologías tan avanzadas teniendo en cuenta un presupuesto limitado.

MARCO REGIONAL El informe proporciona una descripción detallada de la industria que incluye información tanto cualitativa como cuantitativa. Proporciona una descripción general y una previsión del mercado global en función de varios segmentos. También proporciona el tamaño del mercado y estimaciones de pronóstico del año 2021 al 2031 con respecto a cinco regiones principales, a saber; América del Norte, Europa, Asia-Pacífico (APAC), Medio Oriente y África (MEA) y América del Sur. El mercado de software de gestión de talentos de cada región se subsegmenta posteriormente en los respectivos países y segmentos. El informe cubre el análisis y pronóstico de 18 países a nivel mundial junto con la tendencia actual y las oportunidades que prevalecen en la región. El informe analiza los factores que afectan al mercado tanto desde el lado de la demanda como de la oferta y evalúa en mayor profundidad la dinámica del mercado que afecta al mercado durante el período de pronóstico, es decir, impulsores, restricciones, oportunidades y tendencias futuras. El informe también proporciona un análisis PEST exhaustivo para las cinco regiones, a saber; América del Norte, Europa, APAC, MEA y América del Sur después de evaluar los factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos que afectan el mercado de software de gestión de talentos en estas regiones. IMPACTO DEL COVID-19 EN EL MERCADO DE SOFTWARE DE GESTIÓN DEL TALENTO El COVID-19 comenzó en Wuhan (China) durante diciembre de 2021 y desde entonces se ha extendido a un ritmo rápido por todo el mundo. Estados Unidos, India, Brasil, Rusia, Francia, Reino Unido, Turquía, Italia y España son algunos de los países más afectados en términos de casos confirmados y muertes reportadas. El COVID-19 ha estado afectando a las economías e industrias en varios países debido a cierres, prohibiciones de viaje y cierres de negocios. Algunos de los efectos adversos de esta pandemia son la pérdida de empleos y el recorte salarial. Debido a la reducción de la fuerza laboral, las organizaciones no pueden gastar en tecnologías tan avanzadas. Cuando la contratación en sí ha disminuido junto con la retención, el uso de dicho software se ha reducido temporalmente. Esto ha obstaculizado el crecimiento del mercado de software de gestión de talentos. ACTORES DEL MERCADO El informe cubre desarrollos clave en el mercado de software de gestión de talentos como estrategias de crecimiento orgánico e inorgánico. Varias empresas se están centrando en estrategias de crecimiento orgánico como lanzamientos de productos, aprobaciones de productos y otros como patentes y eventos. Las actividades de estrategias de crecimiento inorgánico observadas en el mercado fueron adquisiciones, asociaciones y colaboraciones. Estas actividades han allanado el camino para la expansión de los negocios y la base de clientes de los actores del mercado. Se prevé que los participantes del mercado de software de gestión de talentos tendrán lucrativas oportunidades de crecimiento en el futuro con la creciente demanda de software de gestión de talentos en el mercado global. El informe también incluye los perfiles de empresas clave junto con su análisis FODA y estrategias de mercado en el mercado de software de gestión de talentos. Además, el informe se centra en los principales actores de la industria con información como perfiles de empresas, componentes y servicios ofrecidos, información financiera de los últimos 3 años, el desarrollo clave en los últimos cinco años.

•  Piedra angular •  Corporación IBM •  Oráculo •  Gente Fluida •  Software Saba •  SAP •  Skillsoft •  SumTotal Systems, LLC •  TALENTGUARD •  TALENTSOFT

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Testimonios

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RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

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JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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