タレントマネジメントソフトウェア市場 - 2031年の成長予測、統計および事実

市場概要 タレント マネジメント ソフトウェアは、従業員管理のためのさまざまなソリューションを提供します。これらのソリューションは主に、戦略的な採用、パフォーマンス管理、開発を目的としています。人材管理ソフトウェアは、採用、人材管理、学習、能力開発で構成されます。そして報酬管理。タレント マネジメント ソフトウェアは多くの技術進歩を経験し、その有用性が高まっています。タレントマネジメントソフトウェア市場は、今後数年間で大幅な成長が見込まれています。 市場範囲 「2031 年までのグローバル タレント マネジメント ソフトウェア市場分析」は、世界市場の傾向分析に特に焦点を当てた、テクノロジー、メディア、通信業界の専門的かつ詳細な調査です。このレポートは、ソリューション、サービス、導入タイプ、企業規模、業種、地域ごとに詳細な市場セグメンテーションを行い、人材管理ソフトウェア市場の概要を提供することを目的としています。このレポートは、人材管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーの市場状況に関する主要な統計を提供し、市場の主要な傾向と機会を提供します。 市場セグメンテーション

• ソリューションに基づいて、世界の人材管理ソフトウェア市場は、従業員計画、学習管理、報酬管理、人材獲得、パフォーマンス管理に分類されます。 • サービスに基づいて、市場はプロフェッショナル サービスとマネージド サービスに分類されます。 • 導入タイプに基づいて、市場はクラウドとオンプレミスに二分されます。 • 企業規模に基づいて、市場は中小企業と大企業に分類されます。 • 業界に基づいて、市場は BFSI、教育、ヘルスケア、IT および通信、小売、製造、政府などに分かれています。

市場力学 要因:

• 従業員の採用にかかるコストと時間を削減します。 • 従業員のパフォーマンスのより適切な調査。 • 効果的な学習および能力開発プログラムを提供します。

拘束

• 中小企業にとっては、予算が限られているため、このような先端技術に投資するのは難しいかもしれません。

地域的枠組み このレポートは、定性的情報と定量的情報の両方を含む業界の詳細な概要を提供します。さまざまなセグメントに基づいた世界市場の概要と予測を提供します。また、次の 5 つの主要地域に関して、2021 年から 2031 年までの市場規模と予測推定値も提供します。北米、ヨーロッパ、アジア太平洋 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA)、南米。各地域別の人材管理ソフトウェア市場は、後でそれぞれの国とセグメントごとにサブセグメント化されます。このレポートでは、世界 18 か国の分析と予測、およびこの地域に広がる現在の傾向と機会について取り上げています。レポートは、需要と供給の両方の側面から市場に影響を与える要因を分析し、予測期間中に市場に影響を与える市場のダイナミクス、つまり推進力、制約、機会、将来の傾向をさらに評価します。このレポートは、5 つの地域すべてに対する徹底的な PEST 分析も提供します。北米、ヨーロッパ、APAC、MEA、南米は、これらの地域の人材管理ソフトウェア市場に影響を与える政治的、経済的、社会的、技術的要因を評価した後。 タレント マネジメント ソフトウェア市場に対する 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) は、2021 年 12 月に初めて武漢 (中国) で発生し、それ以来、速いペースで世界中に広がりました。米国、インド、ブラジル、ロシア、フランス、英国、トルコ、イタリア、スペインは、感染者数と死亡報告数で最も深刻な影響を受けている国の一部です。新型コロナウイルス感染症は、ロックダウン、渡航禁止、事業停止などにより、さまざまな国の経済や産業に影響を与えています。このパンデミックによる悪影響には、失業や給与の削減などがあります。従業員の減少により、組織はそのような高度なテクノロジーに費やすことができなくなりました。雇用そのものが定着とともに減少すると、そのようなソフトウェアの使用は一時的に減少します。これが人材管理ソフトウェア市場の成長を妨げています。 市場関係者 このレポートは、有機的および無機的な成長戦略としての人材管理ソフトウェア市場の主要な動向をカバーしています。さまざまな企業が、製品の発売、製品の承認、特許やイベントなどの有機的な成長戦略に焦点を当てています。市場で目撃された無機質な成長戦略活動は、買収、パートナーシップとコラボレーションでした。これらの活動により、市場プレーヤーのビジネスと顧客ベースの拡大への道が開かれました。人材管理ソフトウェア市場からの支払者は、世界市場での人材管理ソフトウェアの需要の高まりに伴い、将来的に有利な成長の機会が得られると予想されています。レポートには、人材管理ソフトウェア市場における主要企業のSWOT分析と市場戦略とともにプロフィールも含まれています。さらに、このレポートは業界の主要企業に焦点を当てており、企業概要、提供されるコンポーネント、サービス、過去 3 年間の財務情報、過去 5 年間の主要な開発などの情報を提供します。

• コーナーストーン •  IBM Corporation • オラクル •  PeopleFluent •  Saba ソフトウェア •  SAP • スキルソフト •  SumTotal Systems, LLC • タレントガード •  TALENTSOFT

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