인재 관리 소프트웨어 시장 조사 – 규모, 점유율, 개발 및 미래 범위 2031

이전 데이터 : 2021-2022 | 기준 연도 : 2023 | 예측 기간 : 2024-2031

인재 관리 소프트웨어 시장 규모 및 예측(2021-2031), 글로벌 및 지역별 점유율, 추세 및 성장 기회 분석 보고서 범위: 솔루션별(인력 계획, 학습 관리, 보상 관리, 인재 채용, 성과 관리); 서비스별(전문 서비스, 관리 서비스); 배포 유형별(클라우드, 온프레미스); 기업 규모별(중소기업, 대기업); 산업별(BFSI, 교육, 의료, IT 및 통신, 소매, 제조, 정부, 기타) 및 지역별(북미, 유럽, 아시아 태평양, 중남미)

보고서 날짜 : Apr 2024
보고서 코드 : TIPRE00007491

범주 : 기술, 미디어 및 통신
상태 : 다가오는

사용 가능한 보고서 형식 :
페이지 수 : 150

다음에서 사용 가능

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페이지 업데이트됨 : Aug 2025

시장 개요 인재 관리 소프트웨어는 인력 관리를 위한 다양한 솔루션을 제공합니다. 이러한 솔루션은 주로 전략적 채용, 성과 관리 및 개발을 위한 것입니다. 인재 관리 소프트웨어는 채용, 인재 관리, 학습 및 개발로 구성됩니다. 및 보상 관리. 인재 관리 소프트웨어는 그 유용성을 증가시키는 많은 기술 발전을 경험했습니다. 인재 관리 소프트웨어 시장은 향후 몇 년 동안 상당한 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 시장 범위 "2031년 글로벌 인재 관리 소프트웨어 시장 분석"은 글로벌 시장 동향 분석에 특별히 초점을 맞춘 기술, 미디어 및 통신 산업에 대한 전문적이고 심층적인 연구입니다. 이 보고서는 솔루션, 서비스, 배포 유형, 기업 규모, 산업 분야 및 지역별로 상세한 시장 세분화를 통해 인재 관리 소프트웨어 시장에 대한 개요를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 보고서는 주요 인재 관리 소프트웨어 시장 참가자의 시장 상태에 대한 주요 통계를 제공하고 시장의 주요 추세와 기회를 제공합니다. 시장 세분화

• 솔루션을 기반으로 글로벌 인재 관리 소프트웨어 시장은 인력 계획, 학습 관리, 보상 관리, 인재 확보 및 성과 관리로 분류됩니다. • 서비스를 기준으로 시장은 전문 서비스와 관리 서비스로 분류됩니다. • 배포 유형에 따라 시장은 클라우드와 온프레미스로 구분됩니다. • 기업 규모에 따라 시장은 중소기업과 대기업으로 구분됩니다. • 수직 산업을 기반으로 시장은 BFSI, 교육, 의료, IT 및 통신, 소매, 제조, 정부 등으로 구분됩니다. 시장 역학 동인:

• 직원 채용에 소요되는 비용과 시간을 줄입니다. • 직원 성과를 더 잘 조사합니다. • 효과적인 학습 및 개발 프로그램을 제공합니다. 제한 사항

• 중소기업은 제한된 예산으로 인해 이러한 첨단 기술에 투자하기 어려울 수 있습니다. 지역적 프레임워크 이 보고서는 질적 및 양적 정보를 모두 포함하여 업계에 대한 자세한 개요를 제공합니다. 다양한 부문을 기반으로 글로벌 시장에 대한 개요 및 예측을 제공합니다. 또한 5개 주요 지역에 대해 2021년부터 2031년까지 시장 규모와 예측 추정치를 제공합니다. 북미, 유럽, 아시아 태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA) 및 남미. 각 지역별 인재 관리 소프트웨어 시장은 나중에 각 국가 및 부문별로 세분화됩니다. 이 보고서는 전 세계 18개국에 대한 분석 및 예측과 함께 이 지역에 만연한 현재 추세 및 기회를 다루고 있습니다. 이 보고서는 수요와 공급 측면 모두에서 시장에 영향을 미치는 요인을 분석하고 예측 기간 동안 시장에 영향을 미치는 시장 역학, 즉 동인, 제한 사항, 기회 및 미래 추세를 추가로 평가합니다. 이 보고서는 또한 5개 지역 모두에 대한 철저한 PEST 분석을 제공합니다. 북미, 유럽, APAC, MEA 및 남미는 해당 지역의 인재 관리 소프트웨어 시장에 영향을 미치는 정치적, 경제적, 사회적 및 기술적 요인을 평가한 후입니다. 인재 관리 소프트웨어 시장에 대한 코로나19의 영향 코로나19는 2021년 12월 중국 우한에서 처음 발생한 이후 빠른 속도로 전 세계로 확산되었습니다. 미국, 인도, 브라질, 러시아, 프랑스, 영국, 터키, 이탈리아, 스페인은 확인된 사례와 보고된 사망 측면에서 최악의 피해를 입은 국가 중 일부입니다. 코로나19는 봉쇄, 여행 금지, 사업 폐쇄 등으로 인해 다양한 국가의 경제와 산업에 영향을 미치고 있습니다. 이 전염병의 부작용 중 일부는 실직과 급여 삭감입니다. 인력 감소로 인해 조직은 이러한 고급 기술에 지출할 수 없습니다. 채용 자체가 유지됨에 따라 줄어들면 해당 소프트웨어의 사용이 일시적으로 줄어듭니다. 이는 인재 관리 소프트웨어 시장의 성장을 방해했습니다. 시장 참여자 이 보고서는 유기적 및 무기적 성장 전략으로서 인재 관리 소프트웨어 시장의 주요 발전을 다루고 있습니다. 다양한 기업들이 제품 출시, 제품 승인, 특허, 이벤트 등 유기적인 성장 전략에 주력하고 있습니다. 시장에서 목격된 무기 성장 전략 활동은 인수, 파트너십 및 협업이었습니다. 이러한 활동은 시장 참가자의 비즈니스 및 고객 기반 확장을 위한 기반을 마련했습니다. 인재 관리 소프트웨어 시장의 시장 지불자는 글로벌 시장에서 인재 관리 소프트웨어에 대한 수요가 증가함에 따라 향후 수익성 있는 성장 기회가 있을 것으로 예상됩니다. 이 보고서에는 인재 관리 소프트웨어 시장의 SWOT 분석 및 시장 전략과 함께 주요 회사의 프로필도 포함되어 있습니다. 또한 이 보고서는 회사 프로필, 구성 요소 및 제공되는 서비스, 지난 3년간의 재무 정보, 지난 5년간의 주요 개발과 같은 정보를 제공하는 업계 선두 기업에 중점을 둡니다.

• 초석 • IBM 주식회사 • 오라클 • PeopleFluent • Saba 소프트웨어 • SAP • Skillsoft • SumTotal Systems, LLC • 탤런트가드 • TALENTSOFT Insight Partner의 전담 연구 및 분석 팀은 고급 통계 전문 지식을 갖춘 숙련된 전문가로 구성되어 있으며 기존 연구에서 다양한 사용자 정의 옵션을 제공합니다.

연구 관리자

앙키타 미탈

관리자,
시장 조사 및 컨설팅

안키타는 기술, 미디어, 정보통신기술(ICT), 전자 및 반도체 분야에서 8년 이상의 경력을 보유한 역동적인 시장 조사 및 컨설팅 전문가입니다. Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG, Expeditors International 등 글로벌 고객을 대상으로 100건 이상의 컨설팅 및 조사 업무를 성공적으로 이끌고 수행했습니다. 그녀의 핵심 역량은 시장 평가, 데이터 분석, 예측, 전략 수립, 경쟁 정보 분석, 보고서 작성입니다.

안키타는 사전 판매 제안서 설계 및 고객 논의부터 실행 가능한 인사이트의 사후 판매까지 전체 프로젝트 주기를 능숙하게 처리합니다. 또한, 여러 부서의 팀을 관리하고, 복잡한 조사 모듈을 구성하며, 고객별 비즈니스 목표에 맞춰 솔루션을 조정하는 데 능숙합니다. 뛰어난 의사소통, 리더십, 그리고 프레젠테이션 능력을 바탕으로 빠르게 변화하는 시장 환경에서도 가치 중심의 성과를 꾸준히 달성해 왔습니다.

인재 관리 소프트웨어 시장 ?

과거 분석(2년), 기준 연도, CAGR을 포함한 예측(7년)
PEST 및 SWOT 분석
시장 규모 가치/거래량 - 글로벌, 지역, 국가
산업 및 경쟁 환경
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란 케뎀 파트너, Reali Technologies LTDs

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장-에르브 젠 의장, 퓨처 애널리티카

The Insight Partners와 함께 중요한 시장 조사 및 예측 작업을 진행했습니다. Insight Partners는 기회와 위험에 대한 명확한 통찰력을 제공하여 계획을 세우는 데 큰 도움이 되었습니다. The Insight Partners의 조사는 사용하기 쉬웠고, 탄탄한 데이터를 기반으로 했습니다. 덕분에 현명하고 자신 있는 결정을 내릴 수 있었습니다. The Insight Partners를 강력 추천합니다.

피유시 나그팔 수석 부사장, 하이빔 글로벌

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아다치 유키히코 대표이사, 딥블루 주식회사

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존 스즈키 사장 겸 최고 경영자, 이사회 이사, BK 테크놀로지스

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치지오케 박사 오니아 전무이사, 파인크레스트 헬스케어 유한회사