HR 分析市場の概要、成長、傾向、分析、調査レポート (2023-2031)

過去データ : 2021-2023    |    基準年 : 2024    |    予測期間 : 2025-2031

HRアナリティクス市場の規模と予測(2021年 - 2031年)、世界および地域のシェア、トレンド、成長機会分析レポートの対象範囲:ソリューション別(従業員エンゲージメントと開発、給与計算と報酬、採用、維持、タレントアナリティクス、ワークフォースプランニング、その他)、サービス別(実装と統合、サポートとメンテナンス、トレーニングとコンサルティング)、展開別(ホスト型とオンプレミス型)、企業規模の見通し別(大企業と中小企業)、エンドユーザー別(学術機関、BFSI、政府機関、医療、ITと通信、製造、小売、その他)、および地域別

  • レポート日 : Sep 2024
  • レポートコード : TIPRE00006162
  • カテゴリー : テクノロジー、メディア、通信
  • ステータス : 今後の予定
  • 利用可能なレポート形式 : pdf-format excel-format
  • ページ数 : 150
ページ更新済み : Jul 2025

HR分析市場規模は、2024年に37億3,000万米ドルと評価され、2031年までに98億9,000万米ドルに達すると見込まれています。また、2025年から2031年にかけて14.9%のCAGRを記録すると予測されています。人工知能と機械学習の導入は、市場の重要なトレンドになると予想されます。

HR分析市場分析

  1. HR分析は、従業員のパフォーマンス、離職率、採用およびトレーニングコスト、およびその他の変数に関するデータを収集および分析するため、HR担当者にとって貴重なツールです。
  2. HR分析により、企業は従業員に関する有用な洞察を取得し、全体的なパフォーマンスの向上に役立つ、より優れたデータ主導の意思決定を行うことができます。
  3. HR分析は、改善領域の特定やHRイニシアチブおよびポリシーのパフォーマンスの測定など、さまざまな分野に大きな影響を与えます。したがって、HR分析市場は予測期間中に成長すると予想されます。

HR分析市場の概要

  1. HR分析により、HR担当者は情報に基づいた意思決定を行い、企業目標をサポートしながら従業員に利益をもたらす戦略を策定できます。これは組織のパフォーマンスに大きな影響を与えます。HR分析は、ピープルアナリティクスまたはワークフォースアナリティクスとも呼ばれ、HRデータを取得、分析、レポートしてビジネス成果を生み出すプロセスです。
  2. これにより、組織は従業員をより深く理解し、データに基づいた意思決定を行い、さまざまなHR KPIの影響を評価できるようになり、全体的なビジネスパフォーマンスが向上します。つまり、HR分析はHR管理に対するデータ主導のアプローチです。

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HRアナリティクス市場: 戦略的洞察

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HR分析市場の推進要因と機会 データ主導の意思決定

  1. 人事分析により、企業は、パフォーマンス、生産性、従業員のエンゲージメントレベルなど、組織の従業員に影響を与えるさまざまな指標を示すことで、データに基づいた意思決定を行うことができます。
  2. データ主導の意思決定は、スタッフの効率的な活用を促進する計画の策定に役立ち、資格のある人材が適切なポジションに迅速に配置されます。したがって、データ主導の意思決定は、HR分析市場の成長を促進すると期待されています。

人材獲得と維持

  1. HR分析は、人材の獲得と維持において重要な役割を果たします。候補者の発掘と採用チャネル、そして従業員の離職に関するデータを分析することで、組織は最も効果的な戦略を特定できます。
  2. これらの戦略は、優秀な人材の獲得と維持に役立ちます。例えば、分析は、従業員の離職に寄与する主な要因を特定するのに役立ちます。ターゲットを絞った維持イニシアチブを開発します。したがって、HR 分析市場は予測期間中に成長すると予想されます。

HR 分析市場レポートのセグメンテーション分析

HR 分析市場の派生に貢献した主要なセグメントは、ソリューション、サービス、導入、企業規模、およびエンド ユースです。

  1. ソリューション別に、市場は従業員エンゲージメントと開発、給与と報酬、採用、保持、タレント分析、ワークフォース プランニング、その他に分かれています。
  2. サービスに基づいて、市場は実装と統合、サポートと保守、トレーニングとコンサルティングに細分化されています。
  3. 導入に基づいて、市場はホスト型とオンプレミスに分かれています。
  4. 企業規模に基づいて、市場は大企業と中小企業に分かれています。
  5. エンド ユーザーに基づいて、市場は学術機関、BFSI、政府、医療、IT および

HR分析市場シェア分析(地域別)

地域に基づいて、市場は北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東およびアフリカ、南米および中米に分割されています。

  1. HR分析市場レポートは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋(APAC)、中東およびアフリカ(MEA)、南米および中米を対象とした、5つの主要な地理的地域の詳細な分析で構成されており、現在の市場規模と過去の市場規模、および2021年から2031年までの予測が含まれています。
  2. 各地域は、さらにそれぞれの国に細分化されています。このレポートでは、18か国以上を対象とした分析と予測を提供し、地域レベルで市場に影響を与えている推進要因、傾向、機会などのHR分析市場のダイナミクスを網羅しています。
  3. また、このレポートでは、これらの地域のHR分析市場に影響を与える主要な要因の調査を含むPEST分析も取り上げています。

HR分析市場のスコープ HR分析市場のニュースと最近の動向

HR分析市場は、重要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次調査と二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。HR分析市場の動向のいくつかを以下に示します。

  1. 人材分析と、人材主導型ビジネス向けのオンデマンド回答の分野で世界的に認められているリーダーであるVisier, Inc.は、Deloitteとの戦略的提携を発表しました。DeloitteとVisierは共同で、最先端のテクノロジーと世界的に有名なコンサルティングを組み合わせ、企業に人材分析の取り組みに関するガイダンスとプロフェッショナル サービス サポートを提供します。 (出典:Visier, Inc.、企業ニュース、2022年5月)
  2. SAP SEは、検索主導型アナリティクスに注力するスタートアップ企業であるAskdataの買収を発表しました。Askdataの買収により、SAPはAI主導の自然言語検索を活用し、組織がより情報に基づいた意思決定を行うための支援体制を強化します。ユーザーは、ライブデータを検索、操作、コラボレーションすることで、ビジネスインサイトを最大限に引き出すことができます。(出典:SAP SE, Inc.、プレスリリース、2024年2月)

HR分析市場の地域別インサイト

予測期間を通じてHRアナリティクス市場に影響を与える地域的なトレンドと要因は、The Insight Partnersのアナリストによって詳細に説明されています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東・アフリカ、中南米におけるHRアナリティクス市場のセグメントと地域についても説明します。

HRアナリティクス市場レポートの範囲

レポート属性 詳細
の市場規模 2024 US$ XX million
市場規模別 2025-2031 2025-2031
世界的なCAGR (2025 - 2031) 15.2%
過去データ 2021-2023
予測期間 2025-2031
対象セグメント By コンポーネント
  • ソリューション
  • サービス
By 企業規模の見通し
  • 中小企業
  • 大企業
By 最終用途
  • BFSI ITおよび通信
  • 小売および消費財
  • ヘルスケアおよび医薬品
  • 製造
  • 政府
対象地域と国 北米
  • 米国
  • カナダ
  • メキシコ
ヨーロッパ
  • 英国
  • ドイツ
  • フランス
  • ロシア
  • イタリア
  • その他のヨーロッパ
アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋
南米および中米
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • その他の中南米
中東およびアフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • UAE
  • その他の中東およびアフリカ
市場リーダーと主要企業の概要
  • Infor
  • MicroStrategy Incorporated
  • Sage People Limited
  • Oracle Corporation
  • SAP SE
  • Sisense Inc.
  • Tableau Software
  • Talentsoft
  • Visier Inc.
  • Zoho Corporation Pvt. Ltd

HRアナリティクス市場のプレーヤー密度:ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

HRアナリティクス市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品メリットへの認知度の高まりといった要因によるエンドユーザーの需要増加に牽引され、急速に成長しています。需要が高まるにつれ、企業は提供内容を拡大し、消費者ニーズを満たすためのイノベーションを推進し、新たなトレンドを捉えることで、市場の成長をさらに加速させています。


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  • 入手 HRアナリティクス市場 主要プレーヤーの概要
アンキタ・ミッタル
マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

  • 過去2年間の分析、基準年、CAGRによる予測(7年間)
  • PEST分析とSWOT分析
  • 市場規模価値/数量 - 世界、地域、国
  • 業界と競争環境
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