다양성 채용 소프트웨어 시장 조사 – 규모, 점유율, 개발 및 미래 범위 2031

  • Report Code : TIPRE00012762
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 136
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다양성 채용 소프트웨어 시장은 2019년 3억 5,710만 달러였으며 2020~2027년 예측 기간 동안 연평균 9.4% 성장하여 2027년에는 7억 950만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.



< p>모바일 채용은 두 가지 중요한 이점을 제공합니다. 첫째, 채용 담당자와 채용 팀이 모바일 장치를 사용할 수 있는 모든 곳에서 채용 프로세스를 관리할 수 있습니다. 인터뷰 일정을 잡고 내부 피드백을 제공하고 지원자와 원격으로 소통할 수 있습니다. 둘째, 채용 팀이 후보자의 의존도가 높은 모바일 장치를 통해 원격으로 후보자에게 접근할 수 있습니다. 모바일 채용이 번성하고 있으며 현재 모바일 기기에서 구직 활동이 한 달에 10억 건을 초과하고 있습니다. 거의 90%의 구직자가 이제 모바일 장치를 사용하여 새로운 기회를 찾습니다. 스마트폰 사용 증가에 힘입어 성장하고 역동적인 산업입니다. 채용 담당자는 사용자에게 원활한 경험을 제공하기 위해 웹 사이트와 모바일 앱을 확장하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 활동에는 후보자의 기대에 부응하기 위한 모바일 경험 맞춤화, 인터뷰 프로세스의 각 단계에서 텍스트를 통해 후보자와 소통, 채용 관리자와 후보자 간의 커뮤니케이션을 모바일 앱으로 마이그레이션, 지원 프로세스 간소화 등이 포함됩니다. 예를 들어, 선도적인 시장 참여자 중 하나인 Greenhouse Software, Inc.는 비밀번호, SSO 또는 Google 로그인과 같은 유연한 로그인 옵션과 활동 피드와 같은 후보자 프로필에 대한 액세스가 있는 Greenhouse Recruiting 모바일 앱을 제공합니다. , 이력서, 첨부 파일 및 제출된 스코어카드.



COVID-19 팬데믹이 다양성 채용 소프트웨어 시장에 미치는 영향



COVID-19 팬데믹 기간 동안 기업과 조직은 전례 없는 도전에 직면했습니다. 생산성을 유지할 수 있는 다양한 방법을 찾고 있습니다. 직원 절차 관리, 인원 증가 또는 감소, 작업 부하 유지는 직원, 고객 및 대중을 보호하려는 많은 기업에서 원격 프로세스가 되었습니다. 미국 질병통제예방센터(CDC)는 조직에 사회적 거리두기를 권고했으며, 이로 인해 원격 근무가 새로운 표준이 되었습니다. 직원은 집에서 일하고 개인적인 의무를 관리합니다. 기업은 이러한 엄청난 변화에 어떻게 적응하고 살아남을 수 있는지에 대한 어려운 결정에 직면하고 있으며 고용 관행은 하룻밤 사이에 바뀌었습니다. 이러한 모든 요소는 2020년과 2021년 중반에 시장 성장을 방해할 것으로 예상됩니다.



다양성 채용 소프트웨어 시장의 유리한 지역



시장 통찰력



인공 지능( AI) 다양성 채용 소프트웨어에 성장 기회 제공



AI는 다양성 채용 소프트웨어의 미래입니다. 다양성 채용 프로세스를 더 빠르고 간단하게 만들 수 있습니다. AI는 향후 몇 년 안에 채용을 혁신할 것으로 예상됩니다. AI를 사용하면 채용 담당자는 다른 필수 작업에 더 많은 자유 시간을 사용할 수 있습니다. AI는 지원자의 이력서와 온라인 상태를 조사하여 회사가 해당 직책에 완벽하게 맞는지 확인하여 해당 직책에 완벽하게 맞는지 확인합니다. 또한 기업은 AI를 통해 최고의 인재를 찾고, 면접을 진행하고, 지원자의 이력서를 검토하여 더 빠른 선발 절차를 보장할 수 있습니다. AI 지원을 통해 채용 담당자와 채용 기관은 더 많은 자격을 갖춘 후보자에게 다가갈 수 있습니다. 또한 직위, 교육, 위치 및 급여와 같은 요소별로 검색 대상을 지정할 수 있습니다.



배치 시장 통찰력



클라우드 다양성 채용 소프트웨어는 높은 평가를 받고 있습니다. 온프레미스 다양성 채용 소프트웨어와 비교한 수요. 클라우드 세그먼트에 대한 수요 증가는 선진국의 저렴한 비용과 강력한 네트워크 인프라에 기인합니다. 클라우드 다양성 채용 소프트웨어 공급업체는 또한 사이버 공격 위험을 완화하기 위해 높은 수준의 보안 패치를 만드는 데 주력하고 있습니다.



다양성 채용 소프트웨어 시장, 제공 기준- 2019년 및 2027년



기업 규모 시장 통찰력



현재 소규모 기업에서 대기업에 이르기까지 모든 조직의 고용 요구 사항에 맞출 수 있는 유연한 모듈식 아키텍처에 대한 요구가 증가함에 따라 다양한 기업에서 다양성 채용 소프트웨어를 선택하고 있습니다. 기업의 성장은 주로 영구 채용 활동에서 매출의 대부분을 차지하는 고용 알선 기관 수의 상당한 증가에 의해 주도됩니다. 기업 규모에 따라 다양성 채용 소프트웨어 시장은 중소기업과 대기업으로 분류됩니다.



전략적 통찰력



엔터프라이즈 콘텐츠 관리 시장에서 활동하는 플레이어는 다음과 같은 전략에 중점을 둡니다. 시장에서의 위치를 유지하기 위한 합병, 인수 및 시장 이니셔티브로. 주요 업체의 몇 가지 개발 사항은 다음과 같습니다.




  • 2020년 7월 Entelo는 Workday 인증 통합 완료를 발표했습니다. 통합을 통해 공동 고객은 Entelos의 패시브 후보자 프로필 데이터베이스를 검색하고 개인 또는 프로필 그룹을 선택하여 Workday Recruiting으로 내보낼 수 있습니다.



  • 2019년 12월 GR8 People은 지원자 중심의 경력 웹 사이트 경험을 제공하는 AI 기반 기능의 조합으로 지원자에게 정보를 제공하고 참여를 유도하는 실시간 지능형 개인화.


글로벌 다양성 채용 소프트웨어 세그먼트:



다양성 채용 소프트웨어 시장 - 배치별




  • 클라우드

  • 온프레미스


다양성 채용 소프트웨어 시장 - 기업 규모별




  • 중소기업

  • 대기업


다양성 채용 소프트웨어 시장 - 지역별




    < li>북미

    • 미국

    • 캐나다

    • 멕시코



  • 유럽

    • 프랑스

    • 독일

    • 이탈리아

    • 스페인

    • 영국

    • 기타 유럽





  • 아시아 태평양(APAC)

    • 호주

    • 중국

    • 인도

    • 일본

    • 나머지 APAC



  • 중동 & 아프리카(MEA)

    • 사우디아라비아

    • UAE

    • 남아프리카

    • 나머지 MEA


  • 남아메리카(SAM)

    • 브라질

    • 나머지 SAM




회사




  • Be Applied Ltd.

  • Entelo, Inc.

  • GR8 People, Inc.

  • Greenhouse Software, Inc.

  • < li>Hiretual
  • HiringSolved

  • Plum, Inc.

  • Pymetrics, Inc.

  • SeekOut

  • Eightfold AI , Inc.

Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

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to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

Frequently Asked Questions


Which region will lead the diversity recruiting software market in 2027?

North America is expected to be the largest revenue generator in the diversity recruiting software market compared to the other regions. US and Canadian companies continuously invest in R&D activities to introduce new and advanced technologies. These countries have strong economies and are rapidly adopting diversity recruiting software to meet regulatory requirements and survive in a highly competitive recruitment market.

Which factor is driving the diversity recruiting software market?

One of the major factors driving the diversity recruiting software market during the forecast period is the increasing need for enhanced communication capabilities and productivity. Recruiting software solutions, including applicant tracking systems, improve communication channels by keeping applicants and recruiters in the loop. These solutions further assist in filtering, ranking, and storing applicant data instantly during the recruitment process. The recruitment software also streamlines and presents the data flow in a useful form that allows recruiters to sort the applications, generate a shared calendar, and schedule interviews.

Which deployment type led the diversity recruiting software market?

The cloud segment led the deployment segment. Recently, the technology sector has witnessed significant adoption of cloud software, owing to the benefits such as simplified deployment and reduced deployment cost offered by the cloud software. These advantages have attracted a large number of end-users. Due to the increasing demand for cloud software, various players in the diversity recruiting software market are offering cloud products. Additionally, the advanced internet infrastructure in developed, as well as developing countries, is allowing end-users to easily access the cloud diversity recruiting software.

The List of Companies - Diversity Recruiting Software Market

  1. Be Applied Ltd.    
  2. Entelo, Inc.            
  3. GR8 People, Inc.                  
  4. Greenhouse Software, Inc.            
  5. Hiretual                   
  6. HiringSolved          
  7. Plum, Inc.               
  8. Pymetrics, Inc.     
  9. SeekOut                 
  10. Eightfold AI

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

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