现场预防保健市场概览、增长、趋势、分析、研究报告（2025-2031）

现场预防保健市场规模预计将从 2024 年的 116.7125 亿美元增至 2031 年的 183.6761 亿美元。预计该市场在 2025 年至 2031 年期间的复合年增长率为 6.7%。人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 技术的融合可能会在未来几年为市场带来新的趋势。

现场预防保健市场分析

现场预防保健行业经历了显著增长，这得益于人们对员工健康和保健意识的不断提高，以及糖尿病和心血管疾病等慢性病发病率的不断上升。随着企业希望提高生产力和降低医疗保健支出，健康筛查、疫苗接种、健康计划和咨询等现场预防保健服务变得至关重要。推动该行业发展的是人们对便利性和提前预警健康危害的需求，这使得企业能够提前解决可能出现的医疗问题。远程医疗和可穿戴健康监测设备等技术的进步也拓宽了此类服务的范围。

现场预防保健市场概览

美国疾病控制与预防中心 (CDC) 表示，投资员工健康可以降低医疗保健和保险理赔成本。随着美国医疗保健费用持续飙升，雇主和保险公司越来越多地将预防保健解决方案视为一种经济高效的替代方案，用于管理慢性病和医疗紧急情况，同时提高员工健康和工作效率。促进员工健康并降低与急性和慢性疾病相关的成本是美国各地组织关注的问题。现场预防保健计划包括健康筛查、疫苗接种、健康计划、心理健康服务和健康教育等服务，其重点是预防疾病，而不是事后治疗。预计现场预防性护理服务可通过在早期发现潜在健康问题来显著降低长期医疗保健成本。

雇主通过投资预防性护理来减轻与员工医疗保健相关的长期财务负担，使其成为一种极具吸引力的解决方案。正如 2024 年 8 月在 Vorecol 上发表的一项美国心理学会研究表明，实施全面健康计划的组织在三年内医疗保健费用减少了 25%。《哈佛商业评论》的一项研究发现，组织每月为每位员工的健康计划投资 1 美元，即可获得 3.27 美元的医疗保健成本降低回报。

现场预防性护理可降低与员工健康状况不佳相关的间接成本，例如生产力下降。公司越来越意识到员工健康计划的经济效益。例如，强生公司已经增强了其健康计划，报告称员工满意度提高并大幅节省了成本。他们的健康计划使医疗保健支出减少了2.5亿美元，并表明参与这些计划的员工与十年内未实施此类计划的公司相比，离职率降低了67%。强生等公司通过实施综合的现场预防保健计划（例如包含免费健康检查和健身奖励的健康计划），证明改善员工健康状况不仅可以降低医疗保健成本，还可以提高生产力和工作满意度。通过投资预防保健服务，雇主不仅可以提高员工的健康和生产力，还可以降低长期医疗保健支出。

因此，雇主越来越多地采取旨在降低医疗保健成本和保险理赔的措施，关注员工健康和整体福祉，这推动了现场预防保健的转变。早期疾病发现、减少对昂贵治疗的需求，从而节省长期成本并促进更健康的员工队伍，推动了现场预防保健市场的增长。

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现场预防保健市场: 战略洞察

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现场预防保健市场驱动因素和机遇

企业健康计划的增多，旨在减轻压力和减少缺勤，促进了市场增长

不健康的工作环境在全国范围内日益增多，影响着许多员工的生活。由于工作时间长、久坐不动的工作环境和高压的工作要求，压力和心理健康等与工作场所相关的状况日益增多。员工压力大会导致创新能力下降、雇主品牌受损以及员工效率低下。这些情况不仅影响员工福祉，还会导致缺勤和生产力下降，促使公司寻求预防保健解决方案来缓解这些问题。

不断上升的缺勤率和人力资源管理成本对经济造成了影响。根据健康解决方案提供商 Workplace Options 的数据，美国的缺勤率将从 2021 年的 3.2% 迅速上升到 2022 年的 6% 以上。此外，截至2022年1月，约有780万名员工因疾病、受伤、医疗问题或预约缺勤而缺勤。不断上升的缺勤率日益引起雇主和政府的担忧，导致生产力持续放缓。缺勤成本可能累积成直接工资成本和间接成本，例如为替补缺勤员工工作的同事支付加班费或支付临时工的工资，从而增加公司的医疗保健成本。更健康的员工队伍生产力更高、投入度更高、更专注。现场预防性护理可减少缺勤率、降低医疗相关干扰，并提高员工满意度，从而对公司整体绩效和收入增长产生积极影响。许多组织正在采用现场预防性护理计划来改善员工福祉。越来越多的雇主提供现场诊所，提供预防性服务，帮助员工保持健康并减少缺勤。

压力、焦虑和抑郁等心理健康问题会对工作场所生产力构成重大风险。许多雇主越来越重视员工的现场预防性护理计划（健康计划），以改善员工福祉、提高生产力并减少缺勤。提供现场预防性护理是这些计划的重要组成部分。例如，谷歌通过为员工提供现场医疗保健服务和减压计划，将健康和保健融入其企业文化。正如 Vorecol 于 2024 年 11 月发表的文章所述，《美国健康促进杂志》上的一项研究报告称，实施健康和保健计划的公司缺勤率平均降低了 28%，员工满意度和敬业度也得到了提高。同样，谷歌的“心理健康日”计划允许员工专门休假以保持心理健康，而美国国家职业安全与健康研究所的一项研究表明，此类计划可以将缺勤率降低多达 30%。

工作场所健康计划是一种经济有效的促进健康的方法。健康计划能够为雇主打造一支快乐健康的员工队伍，从而降低缺勤率、提高员工留任率并改善公司文化。员工健康与企业绩效之间存在正相关关系。根据凯撒家庭基金会 (KFF) 的《2020 年雇主健康福利调查》，截至 2020 年，在大型企业中，大多数雇主（81%）都提供了某种类型的工作场所健康计划。此外，根据兰德公司针对美国的雇主调查报告，美国 50% 的雇主正在推广健康计划，大型雇主拥有顶级的健康计划，这些计划通常包括健康筛查活动、识别健康风险以及降低风险和促进健康生活方式的干预措施。在美国，72% 提供健康计划的雇主通过结合筛查活动和干预支持来充实其计划。兰德公司雇主调查数据还表明，雇主通过工作场所健康计划指导员工进行预防性干预，80%提供健康计划的雇主会为员工安排筛查项目，以便初步识别现有的健康风险。

因此，增加企业健康计划以减少压力和缺勤率，推动了美国现场预防保健市场的增长。

企业创造增长机会的战略举措

随着企业越来越重视员工的健康和福祉，他们正在投资现场预防保健计划，作为更广泛的工作场所健康战略的一部分。这些举措不仅旨在降低医疗保健成本，还旨在提高员工的工作效率、满意度和保留率。企业正在收购并与医疗服务提供商合作，直接在工作场所提供定期筛查、疫苗接种、健康咨询和健身计划等服务。对主动健康管理的日益关注，为现场医疗服务提供商创造了新的收入来源。

2023年2月，One Medical 与亚马逊合作，旨在让人们更轻松地获取和维护健康。在过去的15年中，One Medical 一直提供无缝的诊室和全天候虚拟护理服务、现场实验室以及预防保健、慢性病管理、常见疾病和心理健康支持项目。该公司与亚马逊合作，旨在扩大优质医疗服务的覆盖面，从而在协作式护理团队环境中改善健康结果、提升患者体验并创造更多价值。为庆祝此次合作，One Medical 在限定时间内为新客户提供首年仅需144美元的年费会员（通常为每年199美元），相当于每月12美元。

2024年7月，Consello 的私募股权部门 Consello Capital 宣布收购 EHE Health。 EHE Health 拥有超过 100 年的经验，作为雇主预防性医疗保健领域的领导者，与企业合作降低医疗保健成本，同时帮助员工及其家人过上更健康的生活。EHE Health 提供广泛的服务，包括通过其遍布全国 200 多家诊所和医生诊所网络提供的全面预防性保健检查。尽管美国人均医疗保健支出在西方发达国家中最高，但只有 8% 的美国人接受常规预防性筛查。这导致每年因错失医疗保健机会而造成的损失超过 550 亿美元。《美国健康促进杂志》指出，执行良好的工作场所健康计划可以节省高达 25% 的缺勤率、医疗保健成本和工伤赔偿索赔。EHE Health 已经与一些最具进取精神的雇主合作，并且在为公共健康做出贡献的同时，拥有巨大的扩展机会。这种优先考虑预防性护理的趋势与向更积极主动的医疗保健模式的转变相一致，为市场创造了巨大的增长机会。

因此，随着越来越多的公司寻求实施全面、经济高效的解决方案，人们越来越认识到预防性护理的长期益处，预计将在未来几年创造丰厚的利润机会。

现场预防性护理市场报告细分分析

有助于得出现场预防性护理市场分析的关键细分是服务类型、管理模式和地理位置。

1. 根据服务类型，现场预防性护理市场细分为急性护理、慢性病管理、健康和指导、营养管理、诊断和筛查等。 2024年，健康和指导细分市场占据现场预防保健市场的最大份额，预计在2024年至2031年期间将实现显著的复合年增长率。
2. 按管理模式，市场分为外包管理模式、内部管理和混合管理模式。2024年，外包管理模式细分市场占据现场预防保健市场的最大份额。

按地域划分的现场预防保健市场份额分析

现场预防保健市场报告的地理范围主要分为五大区域：北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美和中美。根据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 的数据，对员工健康的投资预计将降低医疗保健和保险索赔的成本。随着美国医疗保健费用的不断上涨，雇主和保险公司越来越多地将预防性护理解决方案视为一种经济高效的替代方案，用于管理慢性病和医疗紧急情况，同时改善员工健康和生产力。美国各地的组织越来越注重促进健康，并降低与急性和慢性疾病相关的成本。现场预防性护理，包括健康筛查、疫苗接种、健康计划、心理健康服务和健康教育等服务，侧重于预防疾病的发生，而不是事后治疗。现场预防性护理服务有望通过及早发现潜在的健康问题来降低长期医疗保健成本。

不断上升的缺勤率和人力资源管理成本对经济造成了影响。根据 Workplace Options 的数据，美国的缺勤率已从 2021 年的 3.2% 迅速上升至 2022 年的 6% 以上。此外，2022 年 1 月，约有 780 万名工人因疾病、受伤、医疗问题或预约缺勤。不断上升的缺勤率日益引起雇主和政府的担忧，导致生产力持续放缓。

在加拿大，糖尿病、心血管疾病和肥胖等慢性疾病的发病率正在上升，这些疾病通常与缺乏运动和不健康的饮食有关。预防性护理，包括定期健康检查、免疫接种计划和健康意识宣传活动，被认为是降低此类健康风险的一种经济实惠的方法。加拿大政府的努力也在传播医疗机构和办公室预防性护理服务重要性的意识方面发挥了重要作用。此外，公共卫生运动越来越多地致力于减轻慢性病负担并为传染病爆发做好准备，例如在新冠疫情期间开展的流感疫苗接种活动或 COVID-19 检测计划。加拿大癌症协会等组织支持癌症筛查项目，并通过鼓励早期发现来强调预防性护理的必要性。

加拿大的雇主也认识到现场预防性护理的经济效益，例如降低医疗成本、提高员工生产力和降低缺勤率，从而推动其应用。根据加拿大职业健康和安全局 (OHS Canada) 2024 年 4 月发表的一篇文章，加拿大在 2022 年经历了约 35 万起误工索赔，这意味着每天有超过 900 起与工作相关的疾病或伤害导致员工缺勤。这些索赔不仅给雇主带来与每次事故相关的成本，而且还造成企业数十亿美元的生产力损失。现场诊所为受伤工人提供即时护理，使他们能够迅速治疗轻伤并尽快重返工作岗位。通过提供快速的现场伤害评估和护理，公司可以减少员工的缺勤时间。

Shopify 等大型企业已经实施了健康计划，提供现场健康服务，以支持其员工。此外，Medcor, Inc.、GreenShield 和 Calian Group Ltd 等各种现场预防保健服务提供商的出现，正在提高此类服务在该国的利用率和可及性。

现场预防保健市场

The Insight Partners 的分析师已详尽阐述了预测期内影响现场预防保健市场的区域趋势和因素。本节还讨论了北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美和中美洲的现场预防保健市场细分和地域分布。

现场预防保健市场报告范围

现场预防保健市场参与者密度：了解其对业务动态的影响

由于消费者偏好的不断变化、技术进步以及对产品优势的认知度不断提高等因素，终端用户的需求不断增长，推动了现场预防保健市场快速增长。随着需求的增长，企业正在扩展其产品线，不断创新以满足消费者需求，并利用新兴趋势，从而进一步推动市场增长。

现场预防保健市场新闻及最新发展

现场预防保健市场评估通过收集一手和二手资料后的定性和定量数据进行，这些数据包括重要的公司出版物、协会数据和数据库。以下列出了市场中的一些关键发展：

1. 美国职业医学领域的领导者 Concentra 宣布将在德克萨斯州诺斯莱克开设一家新的医疗中心。该医疗中心 Concentra Northlake Alliance 位置便利，位于德克萨斯州诺斯莱克 18303 IH35W，邮编 76262。（来源：Concentra，公司网站，2025 年 1 月）Everside Health 和 Marathon Health 是向雇主和工会赞助的客户提供先进初级保健和职业健康的领先供应商，两家公司宣布完成合并，通过遍布 41 个州和几乎所有 50 个州的 680 多个健康中心，为总共 250 万符合条件的患者提供先进的初级保健、心理健康、职业健康、肌肉骨骼和药房服务。 （来源：Everside Health，公司网站，2024 年 2 月）。

现场预防保健市场报告覆盖范围和可交付成果

“现场预防保健市场规模和预测（2021-2031）”报告对市场进行了详细的分析，涵盖以下领域：

1. 现场预防保健市场规模以及涵盖范围内所有关键细分市场的全球、区域和国家/地区层面的预测
2. 现场预防保健市场趋势，以及市场动态，如驱动因素、限制因素和关键机遇
3. 详细的 PEST 和 SWOT 分析
4. 现场预防保健市场分析，涵盖关键市场趋势、全球和区域框架、主要参与者、法规和最新市场发展
5. 行业格局和竞争分析，涵盖市场集中度、热图分析、知名参与者和现场预防保健市场的最新发展
6. 详细的公司个人资料

研究经理

姆里纳尔·克尔哈卡尔

经理,
研究与咨询

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