オンサイト予防ケア市場の概要、成長、トレンド、分析、調査レポート（2025-2031年）

オンサイト予防ケア市場規模は、2024年の116億7,125万米ドルから2031年には183億6,761万米ドルに達すると予測されています。市場は2025年から2031年にかけて6.7%のCAGRで成長すると予測されています。AIとML技術の統合は、今後数年間で市場に新たなトレンドをもたらす可能性があります。

オンサイト予防ケア市場分析

従業員の健康とウェルネスに対する意識の高まりや、糖尿病や心血管疾患などの慢性疾患の発生率増加を背景に、オンサイト予防ケア業界は著しい成長を遂げています。生産性の向上と医療費の削減を目指す組織にとって、健康診断、ワクチン接種、ウェルネスプログラム、カウンセリングなどのオンサイト予防ケアサービスは不可欠となっています。この業界は、利便性と健康被害の事前警告のニーズによって推進されており、企業は事前に健康上の懸念に対処できます。遠隔医療とウェアラブル健康モニタリングデバイスの統合などの技術の進歩も、このようなサービスの範囲を広げています。

オンサイト予防ケア市場の概要

米国疾病予防管理センター（CDC）によると、従業員の健康に投資することで、医療費と保険請求額を削減できる可能性があります。米国の医療費が高騰し続ける中、雇用主と保険会社は、従業員の健康と生産性を向上させながら、慢性疾患や医療上の緊急事態を管理するための費用対効果の高い代替手段として、予防ケアソリューションにますます目を向けています。急性疾患と慢性疾患の両方に関する健康の促進とコストの削減は、米国中の組織の懸案事項です。健康診断、ワクチン接種、健康プログラム、メンタルヘルスサービス、健康教育などのサービスを含むオンサイト予防ケアプログラムは、病気を後で治療するのではなく、発症を防ぐことに重点を置いています。職場での予防ケアサービスは、潜在的な健康問題を早期に発見することで、長期的な医療費を大幅に削減することが期待されています。

雇用主は、予防ケアに投資することで従業員の健康管理に関連する長期的な経済的負担を軽減するため、魅力的なソリューションとなります。2024年8月にVorecolに掲載されたように、アメリカ心理学会の調査によると、包括的な健康増進イニシアチブを実施した組織は、3年間で医療費が25％減少したことが明らかになりました。ハーバード・ビジネス・レビューの調査では、従業員1人あたり毎月1米ドルを健康プログラムに投資する組織は、医療費の削減で3.27米ドルの利益を得ることができることがわかりました。

職場での予防ケアは、生産性の低下など、従業員の健康状態の悪化に関連する間接的なコストを削減します。企業は、従業員の健康増進イニシアチブの経済的メリットをますます認識しています。たとえば、ジョンソン・エンド・ジョンソンは健康増進イニシアチブを強化し、従業員満足度の向上と大幅なコスト削減の両方を報告しています。彼らのウェルネス・イニシアチブは、医療費を2億5,000万ドル削減し、これらのプログラムに参加した従業員は、10年間でそのようなイニシアチブを実施していない企業の従業員と比較して、退職率が67%低いことが示されました。J&Jのような企業は、無料の健康診断やフィットネスインセンティブを含むウェルネスプログラムなど、統合的な社内予防ケアプログラムを実施することで、従業員の健康状態の改善が医療費の削減だけでなく、生産性と職務満足度の向上にもつながることを実証しています。予防ケアサービスへの投資により、雇用主は従業員の健康と生産性を向上させるだけでなく、長期的な医療費の負担を軽減することができます。

このように、医療費と保険請求額を削減するために、従業員の健康と全体的なウェルネスに関する雇用主のイニシアチブが増加していることから、社内予防ケアへの移行が進んでいます。病気の早期発見、高額な治療の必要性の低減による長期的なコスト削減、そしてより健康な従業員の促進が、社内予防ケア市場の成長を牽引しています。

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職場予防ケア市場の推進要因と機会

ストレスと欠勤を軽減するための企業ウェルネスプログラムの増加が市場成長を後押し

不健康な労働環境は全国的に増加しており、多くの従業員の生活に影響を与えています。長時間労働、座りがちな労働環境、プレッシャーの大きい職務要求により、ストレスやメンタルヘルスの問題など、職場関連の状況が増加しています。ストレスを抱えた従業員の存在は、イノベーションの低下、雇用主ブランドの悪化、従業員の効率低下につながります。これらの状況は従業員の健康に影響を与えるだけでなく、欠勤や生産性の低下にもつながり、企業はこれらの問題を軽減するための予防ケアソリューションを模索しています。

増加する欠勤率と人的資源管理コストは経済に影響を与えます。ウェルビーイングソリューションプロバイダーのWorkplace Optionsのデータによると、米国では2021年の3.2%から2022年には6%を超えるまでに急速に欠勤率が増加すると予想されています。さらに、2022年1月には、約780万人の労働者が病気、怪我、健康上の問題、または予約のために仕事を休みました。欠勤率の上昇は、雇用主や政府の懸念を高めており、生産性の持続的な低下につながっています。欠勤コストは、直接的な人件費に加えて、欠勤した従業員の仕事をカバーするための同僚の残業代や、欠勤を補うための臨時従業員への支払いなどの間接的なコストが加算され、企業の医療費が増加する可能性があります。従業員の健康状態が良ければ、生産性、エンゲージメント、プレゼンスも向上します。職場での予防ケアは、欠勤の減少、医療関連の中断の減少、従業員満足度の向上につながり、企業全体の業績と収益の成長にプラスの影響を与えます。企業は、従業員の健康状態を改善するために、職場での予防ケアプログラムを導入しています。従業員の健康維持と欠勤の削減を支援する予防サービスを提供する職場内クリニックを提供する雇用主が増えています。

ストレス、不安、うつ病などのメンタルヘルスの状態は、職場の生産性に重大なリスクをもたらします。多くの雇用主は、従業員の健康状態の改善、生産性の向上、欠勤の削減を目的とした、従業員の職場内予防ケア プログラム（ウェルネス プログラム）にますます重点を置いています。職場内での予防ケアの提供は、これらのプログラムの重要な要素です。たとえば、Google は、従業員が職場内でヘルスケア サービスやストレス解消プログラムにアクセスできるようにすることで、健康とウェルネスを企業文化に統合しました。2024 年 11 月の Vorecol の記事で発表されているように、American Journal of Health Promotion に掲載された調査によると、健康とウェルネスの取り組みを行っている企業では、欠勤が平均 28% 減少し、従業員の満足度とエンゲージメントも向上したことが報告されています。同様に、Google の Mental Health Days イニシアチブでは、従業員が精神的な健康のために専用の休暇を取ることができ、米国国立労働安全衛生研究所の調査では、このようなプログラムによって欠勤が最大 30% 削減できることが示唆されています。

職場のウェルネス プログラムは、健康を促進するための費用対効果の高い方法です。ウェルネス プログラムは、雇用主にとって幸せで健康な労働力をもたらし、欠勤率の低下、定着率の向上、企業文化の改善につながります。従業員の健康とビジネス パフォーマンスの間には正の相関関係があります。KFF (Kaiser Family Foundation) による Employer Health Benefits 2020 調査によると、2020 年の時点で、大企業の大半の雇用主 (81%) が何らかの職場ウェルネス プログラムを提供しています。さらに、RAND 雇用主調査レポート (米国) によると、国内の雇用主の 50% がウェルネスに関する取り組みを推進しており、大企業はトップレベルのウェルネス プログラムを導入しています。こうしたプログラムには、多くの場合、ウェルネス スクリーニング活動、健康リスクの特定、リスクを軽減して健康的なライフスタイルを促進する介入が含まれます。米国でウェルネス プログラムを提供している雇用主の 72% は、スクリーニング活動と介入サポートを組み合わせることで、プログラムを実証しています。 RAND 雇用者調査データによると、雇用主は従業員に職場の健康増進プログラムを通じて予防的介入を促し、健康増進プログラムを提供する雇用主の 80% が、既存の健康リスクの主な特定を目的とした従業員スクリーニング プログラムを実施しています。

したがって、ストレスや欠勤を減らすために企業の健康増進プログラムを増やすことが、米国の職場予防医療市場の成長を促進しています。

成長機会を創出するための企業による戦略的取り組み

従業員の健康と幸福を重視する組織が増えるにつれ、より広範な職場の健康増進戦略の一環として、職場予防医療プログラムに投資するようになっています。これらの取り組みは、医療費の削減だけでなく、従業員の生産性、満足度、定着率の向上も目的としています。企業は、定期的なスクリーニング、ワクチン接種、健康相談、フィットネス プログラムなどのサービスを職場で直接提供するために、医療サービス プロバイダーを買収または提携しています。積極的な健康管理への関心の高まりは、オンサイト医療サービスの提供者に新たな収益源を生み出しています。

2023年2月、One MedicalはAmazonに加わり、人々がより簡単に健康にアクセスし、健康を維持できるようにしました。過去15年間、One Medicalはシームレスな院内および24時間365日のバーチャルケアサービス、オンサイトラボ、予防ケア、慢性疾患管理、一般的な病気、メンタルヘルスサポートのためのプログラムを提供してきました。同社はAmazonと協力し、最高品質の医療へのアクセスを拡大し、健康成果の向上、患者体験の向上、そして協力的なケアチーム環境における価値の向上を目指しています。このパートナーシップを記念して、One Medicalは期間限定で新規顧客に初年度わずか144米ドル（通常年額199米ドル）の年間会員権を提供しました。これは月額12米ドルに相当します。

2024年7月、Conselloのプライベートエクイティ部門であるConsello Capitalは、EHE Healthの買収を発表しました。 EHE Healthは、雇用主向け予防医療のリーダーとして100年以上の経験を持ち、企業と連携して医療費の削減に取り組むとともに、従業員とその家族がより健康的な生活を送れるよう支援しています。EHE Healthは、全米200以上のクリニックと医師のネットワークを通じ、包括的な予防ケア検査を含む幅広いサービスを提供しています。米国は欧米先進国の中で一人当たりの医療費が最も高いにもかかわらず、定期的な予防検査を受けている米国人はわずか8%です。このため、医療機会の損失は年間550億ドル以上に上ります。American Journal of Health Promotionによると、職場で適切に実施された健康プログラムは、欠勤率、医療費、労災請求を最大25%削減できるとされています。EHE Healthはすでに最も進歩的な雇用主数社と提携しており、公衆衛生に貢献しながら事業を拡大する大きな機会があります。予防ケアを優先するこの傾向は、より積極的なヘルスケア モデルへの移行と一致しており、市場に大きな成長の機会を生み出しています。

したがって、予防ケアの長期的なメリットに対する認識が高まるにつれて、包括的で費用対効果の高いソリューションの実装を求める企業が増えるため、今後数年間で有利な機会が生まれることが期待されます。

オンサイト予防ケア市場レポートのセグメンテーション分析

オンサイト予防ケア市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、サービス タイプ、管理モデル、および地理です。

1. サービス タイプに基づいて、オンサイト予防ケア市場は、急性期ケア、慢性疾患管理、健康とコーチング、栄養管理、診断とスクリーニング、その他に分類されています。ウェルネスとコーチングのセグメントは、2024年にオンサイト予防ケア市場で最大のシェアを占め、2024年から2031年にかけて大幅なCAGRを記録すると予想されています。
2. 管理モデル別に見ると、市場はアウトソーシング管理モデル、社内管理、ハイブリッド管理モデルに分類されます。アウトソーシング管理モデルセグメントは、2024年にオンサイト予防ケア市場で最大のシェアを占めました。

地域別のオンサイト予防ケア市場シェア分析

オンサイト予防ケア市場レポートの地理的範囲は、主に北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東およびアフリカ、南米および中米の5つの主要地域に分かれています。米国疾病予防管理センター（CDC）によると、従業員の健康への投資は、医療費と保険金請求額の削減に繋がると期待されています。米国では医療費が高騰しているため、雇用主や保険会社は、従業員の健康と生産性を向上させながら慢性疾患や医療上の緊急事態を管理するための費用対効果の高い代替手段として、予防医療ソリューションにますます目を向けています。米国中の組織が、急性疾患と慢性疾患の両方における健康促進と関連コストの削減にますます重点を置いています。健康診断、予防接種、健康プログラム、メンタルヘルスサービス、健康教育などのサービスを含む現場予防医療は、発症後の治療ではなく、発症の予防に重点を置いています。現場予防医療サービスは、潜在的な健康問題を早期に発見することで、長期的な医療費の削減が期待されています。

欠勤率と人的資源管理コストの増加は経済に影響を与えています。Workplace Optionsのデータによると、米国の欠勤率は2021年の3.2%から2022年には6%以上に急増しています。さらに、2022年1月には、病気、怪我、健康上の問題、または予約のために約780万人の労働者が仕事を欠勤しました。欠勤率の上昇は雇用主や政府の懸念を高めており、生産性の持続的な低下につながっています。

糖尿病、心血管疾患、肥満などの慢性疾患は、運動不足や不健康な食生活に関連することが多く、カナダで増加しています。定期的な健康診断、予防接種プログラム、健康意識向上キャンペーンなどの予防ケアは、このような健康リスクを軽減するための手頃な方法と考えられています。カナダ政府の取り組みも、医療施設やオフィスでの予防ケアサービスの重要性に関する意識を広める上で重要な役割を果たしています。さらに、インフルエンザワクチン接種キャンペーンやコロナパンデミック中のCOVID-19検査イニシアチブなど、公衆衛生キャンペーンは慢性疾患の負担を軽減し、感染症の発生に備えることをますます目指しています。カナダがん協会などの組織は、がん検診プログラムを支援し、早期発見を奨励することで予防医療の必要性を強調しています。

カナダの雇用主も、医療費の削減、従業員の生産性の向上、欠勤率の低下などの経済的メリットを認識し、職場内での予防医療の導入を推進しています。2024年4月にOHS Canadaが発表した記事によると、カナダでは約35万件の休業損害請求が発生しており、これは2022年には毎日900件を超える業務関連の病気や怪我で仕事を休むことになったことを意味します。これらの請求は、各インシデントに関連して雇用主にコストを発生させるだけでなく、企業の生産性の損失に数十億ドルも貢献しています。職場内のクリニックでは、負傷した労働者に即時の治療を提供し、軽傷であれば迅速に治療して、より早く職場復帰できるようにします。企業は、現場での迅速な傷害評価とケアを提供することで、従業員の業務中断時間を削減できます。

Shopifyなどの大企業は、従業員を支援するために、現場での健康サービスを含むウェルネスプログラムを導入しています。さらに、Medcor, Inc.、GreenShield、Calian Group Ltd.といった様々な現場での予防ケアサービスプロバイダーの存在により、国内におけるこうしたサービスの利用とアクセスが向上しています。

オンサイト予防ケア市場

The Insight Partnersのアナリストは、予測期間を通じてオンサイト予防ケア市場に影響を与える地域的な傾向と要因を詳細に解説しています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東・アフリカ、中南米におけるオンサイト予防ケア市場のセグメントと地域についても解説します。

オンサイト予防ケア市場レポートの範囲

オンサイト予防ケア市場におけるプレーヤーの密度：ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

オンサイト予防ケア市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品メリットへの認知度の向上といった要因によるエンドユーザーの需要増加に牽引され、急速に成長しています。需要の増加に伴い、企業は提供内容の拡充、消費者ニーズへの対応のための革新、そして新たなトレンドの活用を進めており、これが市場の成長をさらに加速させています。

オンサイト予防ケア市場のニュースと最新動向

オンサイト予防ケア市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次調査および二次調査を経て、定性および定量データを収集することで評価されます。市場における主要な動向をいくつかご紹介します。

1. 全米産業医療のリーダーであるコンセントラは、テキサス州ノースレイクに新しい医療センターを開設すると発表しました。医療センターである Concentra Northlake Alliance は、便利な場所、18303 IH35W、Northlake、Texas 76262 にあります。(出典: Concentra、企業 Web サイト、2025 年 1 月)
2. 雇用主および労働組合が後援するクライアント向けの高度なプライマリケアおよび産業保健の大手プロバイダーである Everside Health と Marathon Health は、41 州、実質的に 50 州すべてにわたる 680 を超える医療センターを通じて、合計 250 万人の対象患者に高度なプライマリケア、メンタルヘルス、産業保健、筋骨格、および薬局のサービスを提供するために合併を完了したことを発表しました。 （出典：Everside Health、企業ウェブサイト、2024年2月）。

オンサイト予防ケア市場レポートの対象範囲と成果物

「オンサイト予防ケア市場の規模と予測（2021～2031年）」レポートは、以下の分野を網羅した市場の詳細な分析を提供します。

1. 調査対象となるすべての主要市場セグメントにおける、世界、地域、国レベルでのオンサイト予防ケア市場の規模と予測
2. オンサイト予防ケア市場の動向、推進要因、制約要因、主要な機会などの市場動向
3. 詳細なPEST分析とSWOT分析
4. 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅したオンサイト予防ケア市場分析
5. 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、およびオンサイト予防ケアの最近の動向を網羅した業界状況と競合分析市場
6. 詳細な企業プロフィール

リサーチマネージャー

ムリナル・ケルハルカー

マネージャー,
研究とコンサルティング

ムリナル氏は、ライフサイエンス分野の市場インテリジェンスとコンサルティングで8年以上の経験を持つ、経験豊富なリサーチアナリストです。戦略的な思考と揺るぎない卓越性へのコミットメントに基づき、医薬品市場予測、市場機会評価、業界ベンチマークの開発において深い専門知識を培ってきました。彼女の業務は、クライアントが情報に基づいた戦略的意思決定を行えるよう、実用的なインサイトを提供することに重点を置いています。

ムリナル氏の強みは、複雑な定量データセットを有意義なビジネスインテリジェンスへと変換することにあります。彼女の分析力は、医薬品および医療機器分野における市場開拓（GTM）戦略の策定と成長機会の発掘に大きく貢献しています。信頼できるコンサルタントとして、ワークフロープロセスの合理化とベストプラクティスの確立に常に注力し、クライアントのイノベーションと業務効率の向上に貢献しています。

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