按(主要地区、市场参与者、规模和份额)划分的就业市场 - 到 2031 年的预测

历史数据 : 2021-2022    |    基准年 : 2023    |    预测期 : 2024-2031

招聘营销平台市场规模和预测(2021-2031 年)、全球和区域份额、趋势和增长机会分析报告范围:按部署(云、本地);组织规模(中小企业、大型企业);最终用户(BFSI、IT 和电信、零售、制造、汽车、医疗保健、其他)和地理位置(北美、欧洲、亚太地区以及南美和中美)

  • 报告日期 : Dec 2025
  • 报告代码 : TIPRE00026582
  • 类别 : 科技、媒体和电信
  • 状态 : 即将推出
  • 可用报告格式 : pdf-format excel-format
  • 页数 : 150
页面已更新 : Aug 2025

市场介绍 为了吸引新鲜人才,招聘营销是一种品牌塑造过程,通过招聘广告、社交媒体、付费媒体等方式将雇主塑造成品牌。在当今的就业市场中,精通技术的求职者依靠在线平台来寻找机会。强大的雇主品牌可能会帮助新员工决定是否为公司工作。因此,招聘营销平台变得越来越受欢迎。招聘营销是公司定位、吸引和吸引求职者以吸引他们申请职位的技术的战术实施。 市场动态 招聘营销平台市场正在由数据分析驱动。公司的人力资源管理部门正变得更加数据驱动。他们使用实时视觉分析来尝试监控和跟踪招聘营销工作的效果和效率。为了最大限度地提高招聘成功率,他们跟踪从寻找候选人到雇用和填补空缺职位的整个过程。 市场范围 “到 2031 年全球招聘营销平台市场分析”是对技术、媒体和电信行业的专业深入研究,特别关注全球市场趋势分析。招聘营销平台市场报告旨在提供招聘营销平台市场的概述,并按部署、组织规模、最终用户和地理位置进行详细的市场细分。全球招聘营销平台市场预计在预测期内将出现高速增长。该报告提供了领先的招聘营销平台市场参与者的市场状况的关键统计数据,并提供了市场的主要趋势和机会。 市场细分 全球招聘营销平台市场根据部署、组织规模、最终用户进行细分。根据部署,招聘营销平台市场分为云平台和本地平台。根据组织规模,招聘营销平台市场分为中小企业、大型企业。根据最终用户,招聘营销平台市场分为 BFSI、IT 和电信、零售、制造、汽车、医疗保健等。 区域框架 该报告提供了行业的详细概述,包括定性和定量信息。它提供了基于各个细分市场的全球招聘营销平台市场的概述和预测。它还提供了2021年至2031年五个主要地区的市场规模和预测估计,即北美、欧洲、亚太地区(APAC)、中东和非洲(MEA)以及南美洲和中美洲。每个地区的招聘营销平台市场随后按各自的国家和细分市场进行细分。招聘营销平台市场报告涵盖了全球18个国家的分析和预测以及该地区当前的趋势和机遇。该报告从需求和供给两个方面分析了影响招聘营销平台市场的因素,并进一步评估了预测期内影响市场的市场动态,即驱动因素、限制因素、机会和未来趋势。该报告还提供了详尽的 PEST 分析,强调了影响这些地区招聘营销平台市场的因素。 COVID-19 对招聘营销平台市场的影响 报告全文涵盖了 COVID-19 大流行对市场的影响。疫情对招聘营销平台市场产生了积极影响。由于封锁条件,许多公司现在在网上平台上开展业务;越来越多的公司正在采用视频即服务。因此,在 COVID-19 期间对招聘营销平台的需求正在增加,并且在预测期内也将增加。 市场参与者 这些报告涵盖了招聘营销平台市场的有机和无机增长战略的主要发展。许多公司都专注于有机增长战略,例如产品发布、产品批准以及专利和活动等其他战略。市场上出现的无机增长战略活动包括收购、伙伴关系和合作。这些活动为市场参与者扩大业务和客户群铺平了道路。随着全球市场对过滤产品的需求不断增长,招聘营销平台市场的市场参与者预计未来将获得利润丰厚的增长机会。下面提到的是几家从事招聘营销平台市场的公司名单。该报告还包括招聘营销平台市场中主要公司的概况及其 SWOT 分析和市场策略。此外,该报告重点关注领先的行业参与者,提供公司简介、所提供的组件和服务、过去三年的财务信息、过去五年的关键发展等信息。 • 领英 •  Zoho 公司列兵。有限公司 •  Paycor, Inc. • 杠杆•  CEIPAL 公司 • 沃宝科技有限公司 • 智能招聘人员 • 招聘人员• 温室软件公司。 •  JobDiva The Insight Partner 的专业研究和分析团队由经验丰富的专业人士组成,具有先进的统计专业知识,并在现有研究中提供各种定制选项。
安基塔·米塔尔
经理,
市场研究与咨询

Ankita 是一位充满活力的市场研究和咨询专家,在科技、媒体、信息通信技术 (ICT) 以及电子和半导体领域拥有超过 8 年的经验。她成功领导并完成了 100 多项咨询和研究项目,服务对象包括微软、甲骨文、NEC Corporation、SAP、毕马威和 Expeditors International 等全球客户。她的核心能力包括市场评估、数据分析、预测、战略制定、竞争情报和报告撰写。

Ankita 擅长处理完整的项目周期——从售前的方案设计和客户洽谈,到售后提供切实可行的洞察。她擅长管理跨职能团队、构建复杂的研究模块,并根据客户特定的业务目标调整解决方案。她卓越的沟通能力、领导能力和演讲能力使她能够在快速变化的市场环境中持续提供价值驱动的成果。

  • 历史分析(2 年)、基准年、预测(7 年)及复合年增长率
  • PEST和SWOT分析
  • 市场规模、价值/数量 - 全球、区域、国家
  • 行业和竞争格局
  • Excel 数据集

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