Der Markt für Videointerview-Software soll von 250,06 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 auf 891,86 Millionen US-Dollar im Jahr 2030 anwachsen. Für den Zeitraum 2022–2030 wird ein durchschnittliches jährliches Wachstum (CAGR) von 17,2 % erwartet. Die Einführung cloudbasierter Videointerview-Lösungen wird voraussichtlich ein wichtiger Markttrend bleiben.
Marktanalyse für Videointerview-Software
Videointerview-Software auf Basis mobiler Apps erfreut sich aufgrund ihrer einfachen Installation großer Nachfrage. Die Anbieter mobiler Videointerview-Software entwickeln ihre Produkte kontinuierlich weiter, um die Leistungsfähigkeit und Sicherheit ihrer Lösungen zu verbessern. Lösungen auf Basis mobiler Apps werden hauptsächlich von großen Unternehmen und Endkunden bezogen, die sich für ein Vorstellungsgespräch entscheiden. Die Anbieter mobiler Videointerview-Software auf App-Basis bieten ihren Kunden die Möglichkeit, die Nutzung zu kontrollieren. Dieser Vorteil hat eine beträchtliche Anzahl von Endnutzern angezogen. Der Markt für Videointerview-Software besteht aus verschiedenen Akteuren, die mobile App-Lösungen anbieten. Zu den Akteuren zählen unter anderem Skeeled und Spark Hire.
Marktübersicht für Videointerview-Software
Ein Videointerview ist ein Vorstellungsgespräch, das mithilfe von Videoinnovation als grundlegendes Kommunikationsmittel durchgeführt wird, und ist ein schnell wachsendes Feld in der Personalbeschaffungsbranche. Videointerview-Software ermöglicht es Interviewern, per Videochat mit Kandidaten zu kommunizieren. Spark Hire, HireVue, Shine und Yello gehören zu den führenden Anbietern webbasierter Videointerview-Software. Diese Lösungsanbieter planen, ihre Produkte an große, kleine und mittelständische Unternehmen zu verkaufen. Aufgrund von Vorteilen wie einfacher Implementierung und Kosteneffizienz steigt die Nachfrage nach webbasierter Videointerview-Software.
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Markt für Videointerview-Software: Strategische Einblicke

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Markttreiber und -chancen für Videointerview-Software
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Markt für Videointerview-Software: Strategische Einblicke

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Steigende Zahl von Stellenbewerbern und steigende Nachfrage nach zeiteffizienten Auswahlsystemen begünstigen den Markt
Ein höherer Lebensstandard, bessere Jobchancen und der Zugang zu modernen Annehmlichkeiten und Dienstleistungen gehören zu den Hauptfaktoren, die zur Abwanderung der Landbevölkerung in die Städte beitragen. Laut Weltbank lebten bis 2020 über 50 % der Bevölkerung in städtischen Gebieten, und die städtische Weltbevölkerung wird bis 2045 voraussichtlich um das 1,5-fache auf 6 Milliarden ansteigen. Mit dem Anstieg der Stadtbevölkerung steigt auch der Bedarf an der Schaffung von mehr Arbeitsplätzen in diesen Gebieten erheblich. Darüber hinaus wird bei einer steigenden Zahl von Stellenbewerbern die Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten für bestimmte Profile mühsam, und die herkömmlichen Methoden der Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Stellenauswahl erweisen sich in solchen Szenarien als zeitaufwändig und ineffizient. Daher fördert die Nachfrage nach effizienteren und schnelleren Lösungen zur Mitarbeiterauswahl die Einführung von Videointerviewlösungen in Unternehmen.
Einführung von Big Data
Big Data bezieht sich auf Daten, die von großen Gruppen gesammelt werden. Das Internet hat es Personalvermittlern leicht gemacht, riesige Mengen an Informationen über Mitarbeiter aus sozialen Netzwerken, Suchmaschinen, Marketingkanälen und anderen Quellen zu sammeln. Die aus Big Data gesammelten Informationen können verwendet werden, um Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter zu erstellen, ihre Gesundheitsrichtlinien zu verbessern und interne Beförderungsprogramme zu optimieren. Laut der American Statistical Association (ASA) verwenden 53 % der Personalabteilungen Big Data-Analysen, um strategische Entscheidungen über Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Talent- und Leistungsmanagement zu treffen. Big Data bietet kombinierte Informationen, die implizite und explizite Voreingenommenheit und Ungerechtigkeit aus Einstellungsbeurteilungen ausschließen und Arbeitgebern so helfen, bessere Entscheidungen hinsichtlich Rekrutierung, Beurteilung und Leistungsbewertung zu treffen. In Kombination mit bestehenden Lösungen wie CRM-Datenbanken und Bewerbungsportalen kann Big Data die Fähigkeit verbessern, grenzüberschreitende Talente zu erkennen. Somit würde die Integration von Big Data-Analysen Chancen für den Markt für Videointerview-Software mit sich bringen, da sie eine der wichtigsten Techniken zur Verbesserung der Entscheidungsfindung von Arbeitgebern sein kann.
Segmentierungsanalyse des Marktberichts für Videointerview-Software
Schlüsselsegmente, die zur Ableitung der Marktanalyse für Videointerview-Software beigetragen haben, sind Typ, Unternehmensgröße und Branche.
- Basierend auf dem Typ ist der Markt für Videointerview-Software in webbasierte und mobile Apps segmentiert.
- Nach Unternehmensgröße ist der Markt in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen segmentiert.
- In Bezug auf die Branchen ist der Markt in BFSI, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Fertigung und andere segmentiert.
Marktanteilsanalyse für Videointerview-Software nach Geografie
Der geografische Umfang des Marktberichts für Videointerview-Software ist hauptsächlich in fünf Regionen unterteilt: Nordamerika, Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika. Die USA leisten den größten Beitrag zum Markt für Videointerview-Software in der Region und zeichnen sich durch ein robustes Wettbewerbsumfeld aus. HireVue, Inc.; Since Spark Hire; interviewstream; iCIMS, Inc.; Bullhorn, Inc.; Modern Hire, Inc.; und Cadient, LLC sind einige der wichtigsten Akteure in der Region. HireVue, eine in den USA ansässige Talent Experience-Plattform zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und zur Förderung des Rekrutierungswachstums, ermöglicht es Unternehmen, mehr Studierende zu erreichen. Kandidaten können jederzeit, überall und von jedem Gerät aus Textnachrichten an Personalvermittler für Interviews senden.
Markt für Videointerview-SoftwareMarkt für Videointerview-Software
Die Analysten von The Insight Partners haben die regionalen Trends und Faktoren, die den Markt für Video-Interview-Software im Prognosezeitraum beeinflussen, ausführlich erläutert. In diesem Abschnitt werden auch die Marktsegmente und die geografische Lage in Nordamerika, Europa, dem asiatisch-pazifischen Raum, dem Nahen Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika erörtert.Umfang des Marktberichts zur Videointerviewsoftware
| Berichtsattribut | Einzelheiten |
|---|---|
| Marktgröße in 2022 | US$ 250.06 Million |
| Marktgröße nach 2030 | US$ 891.86 Million |
| Globale CAGR (2022 - 2030) | 17.2% |
| Historische Daten | 2020-2021 |
| Prognosezeitraum | 2023-2030 |
| Abgedeckte Segmente |
By Typ
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| Abgedeckte Regionen und Länder | Nordamerika
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| Marktführer und wichtige Unternehmensprofile |
|
Dichte der Marktteilnehmer für Videointerview-Software: Die Auswirkungen auf die Geschäftsdynamik verstehen
Der Markt für Videointerview-Software wächst rasant. Dies wird durch die steigende Nachfrage der Endnutzer aufgrund veränderter Verbraucherpräferenzen, technologischer Fortschritte und eines stärkeren Bewusstseins für die Produktvorteile vorangetrieben. Mit der steigenden Nachfrage erweitern Unternehmen ihr Angebot, entwickeln Innovationen, um den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden, und nutzen neue Trends, was das Marktwachstum weiter ankurbelt.

- Holen Sie sich die Markt für Videointerview-Software Übersicht der wichtigsten Akteure
Der Markt für Videointerview-Software wird durch die Erhebung qualitativer und quantitativer Daten nach Primär- und Sekundärforschung bewertet, die wichtige Unternehmenspublikationen, Verbandsdaten und Datenbanken umfasst. Einige der Entwicklungen auf dem Markt für Videointerview-Software sind unten aufgeführt:
- Jobvite und ChartHop, ein Innovator im Bereich People Analytics, sind eine Partnerschaft eingegangen, um den gesamten HR-Lebenszyklus zu verbessern, indem die Kommunikation zwischen Teammitgliedern verbessert, die Transparenz erhöht, die Daten besser genutzt und vieles mehr für HR- und Finanzleiter getan wird. (Quelle: Jobvite, Februar 2022)
- Die Partnerschaft von Shine mit iCIMS, einem namhaften Anbieter von Talentakquise-Software, trug dazu bei, die Integration von Videointerview-Lösungen zu optimieren. Diese Zusammenarbeit zielte darauf ab, den Einstellungsprozess voranzutreiben, die Teamzusammenarbeit zu verbessern und Shines Position in der Recruiting-Technologielandschaft zu stärken. (Quelle: Shine's, Juli 2023)
Bericht zum Markt für Videointerviewsoftware: Umfang und Ergebnisse
Der „Markt für Videointerviewsoftware: Größe und Prognose (2020–2030)“ Der Bericht bietet eine detaillierte Analyse des Marktes und deckt die folgenden Bereiche ab:
- Marktgröße und Prognose für Videointerview-Software auf globaler, regionaler und Länderebene für alle abgedeckten wichtigen Marktsegmente
- Markttrends und Marktdynamiken für Videointerview-Software wie Treiber, Einschränkungen und wichtige Chancen
- Detaillierte PEST/Porters Five Forces- und SWOT-Analyse
- Marktanalyse für Videointerview-Software mit wichtigen Markttrends, globalen und regionalen Rahmenbedingungen, wichtigen Akteuren, Vorschriften und aktuellen Marktentwicklungen
- Branchenlandschaft und Wettbewerbsanalyse mit Marktkonzentration, Heatmap-Analyse, prominenten Akteuren und aktuellen Entwicklungen für den Markt für Videointerview-Software
- Detaillierte Unternehmensprofile
- Historische Analyse (2 Jahre), Basisjahr, Prognose (7 Jahre) mit CAGR
- PEST- und SWOT-Analyse
- Marktgröße Wert/Volumen – Global, Regional, Land
- Branchen- und Wettbewerbslandschaft
- Excel-Datensatz
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