Análisis y pronóstico del mercado de software de gestión de recursos humanos por tamaño, participación, crecimiento y tendencias para 2031

Se prevé que el tamaño del mercado de software de gestión de recursos humanos alcance los 56.630 millones de dólares en 2031, frente a los 24.220 millones de dólares en 2023. Se espera que el mercado registre una CAGR del 11,2 % entre 2023 y 2031. Es probable que la creciente adopción de la computación en la nube siga siendo una tendencia clave en el mercado de software de gestión de recursos humanos.

Análisis del mercado de software de gestión de recursos humanos

Existen varias tendencias clave en el mercado de recursos humanos, como el análisis basado en inteligencia artificial para la gestión de talentos, el auge de los sistemas de gestión de recursos humanos basados ​​en la nube y las plataformas compatibles con dispositivos móviles que atienden a trabajadores remotos. El mercado se caracteriza por un enfoque en la experiencia del usuario y una intensa competencia, capacidades de integración y seguridad de los datos. A medida que las organizaciones priorizan la productividad y el compromiso de los empleados, se prevé que el mercado de los sistemas de gestión de recursos humanos siga expandiéndose en todo el mundo.

Descripción general del mercado de software de gestión de recursos humanos

El software de gestión de recursos humanos (HRM) moderniza varias funciones de RR.HH. para mejorar la eficiencia y la eficacia en la gestión de los empleados. Estas plataformas suelen incluir módulos para el procesamiento de nóminas, el seguimiento de la asistencia, la gestión del rendimiento, el reclutamiento, la incorporación y el autoservicio de los empleados. El software de RR.HH. también facilita el cumplimiento de las leyes y normativas laborales. Las características clave que se suelen encontrar en el software de RR.HH. incluyen sólidas capacidades de generación de informes y análisis para obtener información de los datos de la fuerza laboral, lo que ayuda en la toma de decisiones. Muchas plataformas ofrecen soluciones basadas en la nube, lo que permite el acceso remoto y la escalabilidad. Los proveedores de software de RR.HH. más populares incluyen Workday, ADP, BambooHR y SAP SuccessFactors, cada uno de los cuales ofrece soluciones personalizadas para empresas de diferentes tamaños e industrias. La implementación de software de RR.HH. puede conducir a una mayor participación de los empleados, una menor carga administrativa y una optimización de las operaciones de RR.HH. Sin embargo, la elección del software adecuado requiere la consideración de factores como la escalabilidad, las capacidades de integración con los sistemas existentes y la experiencia del usuario.

Mercado de software de gestión de recursos humanos: perspectivas estratégicas

Factores impulsores y oportunidades del mercado del software de gestión de recursos humanos

La creciente demanda de automatización y digitalización de los procesos de RRHH

A medida que las organizaciones buscan optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia, el software de gestión de recursos humanos ofrece soluciones para la gestión de nóminas, el compromiso de los empleados, la evaluación del desempeño y la adquisición de talento. La necesidad de una gestión y análisis de datos centralizados para respaldar la toma de decisiones estratégicas también impulsa la adopción de software de gestión de recursos humanos.HRM software offers solutions for payroll management, employee engagement, performance evaluation, and talent acquisition. The need for centralized data management and analytics to support strategic decision-making also propels the adoption of HRM software.

El auge de los modelos de trabajo remotos e híbridos

Con el cambio hacia modalidades de trabajo flexibles, las organizaciones requieren herramientas de gestión de recursos humanos que faciliten la gestión, la colaboración y la comunicación de la fuerza laboral remota. El software de gestión de recursos humanos puede permitir la incorporación remota sin inconvenientes, la capacitación virtual y las iniciativas de participación de los empleados. A medida que las empresas se adaptan a los nuevos paradigmas laborales, los proveedores de software de gestión de recursos humanos tienen la oportunidad de innovar y ofrecer soluciones que aborden las necesidades cambiantes de los equipos distribuidos, mejorando la productividad y la satisfacción de los empleados. Por lo tanto, se prevé que el auge de los modelos de trabajo remoto e híbrido presente nuevas oportunidades para los actores del mercado de software de gestión de recursos humanos durante el período de pronóstico.HRM tools that facilitate remote workforce management, collaboration, and communication. HRM software can enable seamless remote onboarding, virtual training, and employee engagement initiatives. As businesses adapt to new work paradigms, HRM software providers have the opportunity to innovate and offer solutions that address the evolving needs of distributed teams, enhancing productivity and employee satisfaction. Thus, the rise of remote and hybrid work models is anticipated to present new opportunities for the human resource management software market players during the forecast period.

Análisis de segmentación del informe de mercado de software de gestión de recursos humanos

Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado del software de gestión de recursos humanos son los componentes, el tamaño de la empresa y los usuarios finales.

• Según el componente, el mercado de software de gestión de recursos humanos se segmenta en soluciones y servicios.
• Por tamaño de empresa, el mercado se segmenta en grandes empresas, pequeñas y medianas empresas. El segmento de grandes empresas tuvo una mayor participación de mercado en 2023.
• Por usuario final, el mercado está segmentado en institutos educativos, BFSI, gobierno, atención médica, TI y telecomunicaciones , fabricación, venta minorista y otros.BFSI, government, healthcare, IT and

Análisis de la cuota de mercado del software de gestión de recursos humanos por geografía

El alcance geográfico del informe de mercado de software de gestión de recursos humanos se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, y América del Sur/América del Sur y Central. En términos de ingresos, América del Norte representó la mayor participación en el mercado de software de gestión de recursos humanos. En América del Norte, particularmente en Estados Unidos y Canadá, el sólido crecimiento está impulsado por las grandes empresas que adoptan suites integradas de gestión de recursos humanos para la adquisición de talento, la gestión de nóminas y la participación de los empleados.

Perspectivas regionales del mercado de software de gestión de recursos humanos

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de software de gestión de recursos humanos durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de software de gestión de recursos humanos en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe de mercado del software de gestión de recursos humanos

Densidad de actores del mercado de software de gestión de recursos humanos: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de software de gestión de recursos humanos está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de software de gestión de recursos humanos son:

1. Procesamiento Automático de Datos, Inc.
2. SAP SE
3. Corporación Oracle
4. Día de trabajo, Inc.
5. Ceridian HCM Holding Inc
6. Cezanne HR Limited

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Noticias y desarrollos recientes del mercado de software de gestión de recursos humanos

El mercado de software de gestión de recursos humanos se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos posteriores a la investigación primaria y secundaria, que incluye publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se incluye una lista de los avances en el mercado de los trastornos del habla y el lenguaje y las estrategias:

• En abril de 2023, Pocket HRMS anunció el lanzamiento de su misión Bharat 2.0 para permitir que las pymes de la India digitalicen su sistema de gestión de recursos humanos, su sistema de nóminas y los procesos de cumplimiento relacionados con un software de recursos humanos intuitivo y fácil de usar a través de la plataforma de mensajería WhatsApp en los idiomas regionales de la India. (Fuente: Pocket HRMS, comunicado de prensa)
• En enero de 2024, OrangeHRM, un proveedor líder de soluciones de gestión de recursos humanos, anunció el lanzamiento de su servicio de asistencia técnica con inteligencia artificial, una incorporación revolucionaria a su versión avanzada. Accesible a través del portal de ayuda de HRM, esta innovadora función marca un hito importante en el compromiso de OrangeHRM de aprovechar la inteligencia artificial para mejorar la experiencia del usuario. (Fuente: OrangeHRM, comunicado de prensa)

Informe de mercado sobre software de gestión de recursos humanos: cobertura y resultados

El informe “Tamaño y pronóstico del mercado del software de gestión de recursos humanos (2023-2031)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Dinámica del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Principales tendencias futuras
• Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
• Análisis del mercado global y regional que cubre las tendencias clave del mercado, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
• Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

El informe de mercado de sistemas SCADA de Insight Partners es completo y ofrece información valiosa sobre las tendencias actuales y las previsiones futuras. El equipo fue altamente profesional, receptivo y me brindó un gran apoyo en todo momento. Estamos muy satisfechos y recomendamos ampliamente sus servicios.

RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Trabajamos con The Insight Partners para un importante estudio y pronóstico de mercado. Nos brindaron una visión clara de las oportunidades y los riesgos, lo que nos ayudó a definir nuestros planes. Su investigación fue fácil de usar y se basó en datos sólidos. Nos ayudó a tomar decisiones inteligentes y seguras. Los recomendamos ampliamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

The Insight Partners realizó una investigación de mercado profunda y bien estructurada con una sólida experiencia en el sector. Su equipo fue profesional y receptivo en todo momento. El sitio web, fácil de usar, facilitó el acceso a los informes del sector. Los recomendamos ampliamente por sus servicios de investigación confiables y de alta calidad.

YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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