Ropa de trabajo Estrategias de mercado, principales actores, oportunidades de crecimiento, análisis y pronóstico para 2030

[Informe de investigación] Se proyecta que el tamaño del mercado de ropa de trabajo crecerá de US$ 32.078,76 millones en 2022 a US$ 52.448,15 millones en 2030; se espera que el mercado registre una CAGR del 6,3% de 2022 a 2030.

Perspectivas del mercado y opinión de analistas:

La ropa de trabajo es la indumentaria y los uniformes de seguridad que se usan en el trabajo, especialmente en los trabajos que implican trabajo manual. Promueven la seguridad del trabajador y garantizan un entorno de trabajo saludable. La ropa de trabajo se usa ampliamente en varios sectores, incluidos el petróleo y el gas, los productos químicos, la construcción, la atención médica, la hostelería, la agricultura, la minería y otros. En los últimos años, las preocupaciones por la seguridad de los trabajadores en los sectores industriales han aumentado rápidamente. Varios gobiernos y asociaciones de seguridad están imponiendo pautas industriales para garantizar la seguridad de los trabajadores, lo que ha aumentado la demanda de ropa de trabajo.

Factores impulsores del crecimiento y desafíos:

Los accidentes laborales son una de las principales preocupaciones en varios sectores industriales. Estos accidentes tienen graves consecuencias para la salud humana. Se han producido numerosos accidentes a nivel mundial en diversas industrias, como la construcción, el petróleo y el gas y la minería. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se registran aproximadamente 2,78 millones de muertes relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,4 millones están relacionadas con enfermedades profesionales. Además, hay ~340 millones de accidentes laborales y 160 millones de víctimas de enfermedades relacionadas con el trabajo cada año en todo el mundo. Debido al creciente número de accidentes industriales, los empleadores están adoptando varias normas definidas por organizaciones nacionales e internacionales para garantizar el bienestar y la seguridad de sus empleados en el lugar de trabajo. La ropa de trabajo industrial está diseñada para brindar protección y comodidad a los usuarios y ayudarlos a evitar muertes graves en el lugar de trabajo, mejorando así la eficiencia laboral de los trabajadores. La ropa de trabajo funcional brinda seguridad y durabilidad mientras se trabaja en bases industriales diversificadas. Así, el aumento de los accidentes industriales y la mortalidad relacionada con el trabajo ha incrementado la demanda de ropa de trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores, lo que, a su vez, contribuye al crecimiento del mercado de ropa de trabajo.

Además, la falta de conocimiento sobre la seguridad en el lugar de trabajo y los posibles riesgos para la salud en los lugares de trabajo entre los trabajadores es una preocupación importante en todo el mundo. Para crear conciencia al respecto, muchas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales están introduciendo varios programas y campañas relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores. Según la Organización Estadounidense de Normalización, en América del Norte, el Departamento de Trabajo y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de los EE. UU. normalizan el campo de las normas de seguridad y salud ocupacional. Las organizaciones involucradas en el desarrollo de normas para ropa de protección incluyen la Sociedad Estadounidense de Pruebas y Materiales (ASTM), la Asociación Nacional de Protección contra el Fuego (NFPA), el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), el Instituto Nacional Estadounidense de Normalización (ANSI), la Asociación Estadounidense de Químicos y Coloristas Textiles (AATCC) y la Asociación de Equipos de Seguridad Industrial (ISEA). Por lo tanto, el aumento de la conciencia sobre la seguridad en el lugar de trabajo impulsa significativamente el crecimiento del mercado de ropa de trabajo .

Mercado de ropa de trabajo: perspectivas estratégicas

Segmentación y alcance del informe:

El mercado mundial de ropa de trabajo está segmentado según el tipo de producto, la categoría, el canal de distribución, el uso final y la geografía. El mercado, por tipo de producto, se segmenta en ropa superior, ropa inferior y monos. Según la categoría, el mercado se bifurca en hombres, mujeres y unisex. Según el canal de distribución, el mercado se segmenta en mayoristas, supermercados e hipermercados, tiendas especializadas y plataformas en línea. Según el uso final, el mercado basado en el uso final, el mercado de ropa de trabajo se divide en construcción, petróleo y gas, productos químicos, atención médica y otros. Según la geografía, está segmentado en América del Norte (EE. UU., Canadá y México), Europa (Alemania, Francia, Italia, el Reino Unido, Rusia y el resto de Europa), Asia Pacífico (Australia, China, Japón, India, Corea del Sur y el resto de Asia Pacífico), Oriente Medio y África (Sudáfrica, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y el resto de Oriente Medio y África) y América del Sur y Central (Brasil, Argentina y el resto de América del Sur y Central).

Análisis segmental:

Según el tipo de producto, el mercado de ropa de trabajo se segmenta en prendas de abrigo, prendas de abrigo y monos. Se espera que el segmento de monos registre la CAGR más alta durante el período de pronóstico. Los monos son prendas simples o dobles que se usan para proteger todo el cuerpo humano en el lugar de trabajo. Estos monos están hechos principalmente de fibras de nailon, algodón y poliamida. Generalmente se utilizan en plantas e industrias de procesamiento químico, como pinturas y recubrimientos y petróleo y gas, debido al alto riesgo de peligros laborales. Estos factores impulsan el crecimiento del mercado para el segmento de monos.workwear market is segmented into topwear, bottomwear, and coveralls. the coveralls segment is expected to register the highest CAGR during the forecast period. Coveralls are single or double pieces of clothing worn to protect the full human body at the workplace. These coveralls are mainly made from nylon, cotton, and polyamide fibers. They are generally used in chemical processing plants and industries, such as

Análisis regional:

Según la geografía, el mercado de ropa de trabajo está segmentado en cinco regiones clave: América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América del Sur y Central, y Oriente Medio y África. América del Norte dominó el mercado mundial; el mercado en esta región se valoró en 8360 millones de dólares estadounidenses en 2022. Se espera que el mercado en Asia Pacífico América registre una CAGR del 7,1% durante el período de pronóstico. En 2021, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó que más de 1,1 millones de personas pierden la vida por accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo en Asia Pacífico cada año. Varios países de APAC, como India, tienen la fuerza laboral menos protegida, menos informada y menos capacitada. Las mujeres, los niños, los trabajadores discapacitados, los trabajadores migrantes y las minorías étnicas son la población más afectada y a menudo se ven involucrados en accidentes laborales. Por lo tanto, para reducir dichos accidentes y lesiones laborales, varias industrias, como la construcción, la manufactura y el petróleo y el gas, están invirtiendo ampliamente en la seguridad laboral de sus empleados. Así, frente a la gran demanda de ropa de trabajo, el mercado de esta prenda está creciendo significativamente en Asia Pacífico.workwear market is segmented into five key regions: North America, Europe, Asia Pacific, South & Central America, and the Middle East & Africa. North America dominated the global market; the market in this region was valued at US$ 8360 million in 2022. The market in Asia Pacific America is expected to register a CAGR of 7.1% during the forecast period. In 2021, International Labour Organization (ILO) stated that more than 1.1 million people lose their lives to occupational accidents or work-related diseases in Asia Pacific every year. Various APAC countries, such as India, have the least protected, least informed, and least trained workforce. Women, children, disabled workers, migrant workers, and ethnic minorities are the most affected population and are often involved in occupational accidents. Hence, to reduce such occupational accidents and injuries, several industries, such as construction, manufacturing, and oil & gas, are extensively investing in the work safety of their employees. Thus, the with high demand for workwear, the workwear market is significantly growing in Asia Pacific.

Desarrollos industriales y oportunidades futuras:

A continuación se enumeran las iniciativas adoptadas por los actores clave que operan en el mercado de ropa de trabajo:workwear market are listed below:

1. En febrero de 2020, Honeywell International Inc. y Tech Mahindra Limited anunciaron una asociación para desarrollar y construir "fábricas del futuro", aprovechando las tecnologías digitales líderes en la industria. La colaboración se centra en la transformación digital y en permitir que los clientes de la industria manufacturera escalen aún más rápido.Mahindra Limited announced a partnership to develop and build "Factories of the Future," leveraging industry-leading digital technologies. The collaboration focuses on digital transformation and enabling customers in the manufacturing industry to scale up even faster.
2. En julio de 2020, Loyal Textile Mills Limited presentó Viral Shield, una nueva línea de EPP reutilizables, máscaras y ropa protectora para protegerse de la actividad antimicrobiana, particularmente contra el virus SARS-CoV-2.PPE, masks, and protective clothing range to protect from anti-microbial activity, particularly against the SARS-CoV-2 virus.

Perspectivas regionales del mercado de ropa de trabajo Market Regional Insights

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de ropa de trabajo durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de ropa de trabajo en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.Workwear Market throughout the forecast period have been thoroughly explained by the analysts at Insight Partners. This section also discusses Workwear Market segments and geography across North America, Europe, Asia Pacific, Middle East and Africa, and South and Central America.

Alcance del informe sobre el mercado de ropa de trabajo

Densidad de actores del mercado de ropa de trabajo: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de ropa de trabajo está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de ropa de trabajo son:

1. Tienda de campaña Carhartt, Inc.
2. ARAMARCA
3. GRUPO ALSICO
4. Alejandra
5. A. LAFONT SAS

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Impacto de la pandemia de COVID-19:

La pandemia de COVID-19 afectó negativamente a casi todas las industrias en varios países. Los confinamientos, las restricciones de viaje y los cierres de empresas en América del Norte, Europa, Asia Pacífico (APAC), América del Sur y Central, y Oriente Medio y África (MEA) obstaculizaron el crecimiento de varias empresas de industrias de uso final. El cierre de las unidades de fabricación perturbó las cadenas de suministro globales, las actividades de producción, los cronogramas de entrega y las ventas de productos esenciales y no esenciales. Varias empresas experimentaron retrasos en las entregas de productos y una caída en sus ventas de productos en 2020, lo que obstaculizó el mercado de ropa de trabajo. La escasez de mano de obra, la prohibición de importación y exportación y el suministro limitado de materias primas también provocaron una interrupción de las operaciones y los procesos en todo el mundo durante la pandemia de COVID-19. Estos factores afectaron negativamente el crecimiento del mercado de ropa de trabajo durante la pandemia.

Sin embargo, en 2021, varias economías reanudaron sus operaciones debido a que varios gobiernos revocaron las restricciones impuestas anteriormente, lo que tuvo un impacto positivo en el mercado global. Además, se permitió a los fabricantes operar a plena capacidad, lo que los ayudó a superar las brechas de demanda y oferta.

Panorama competitivo y empresas clave:

Entre los actores destacados que operan en el mercado mundial de ropa de trabajo se encuentran Carhartt, Inc., Aramark, Alisco Group, Alexandra, 3M, A. LAFONT SAS, Fristads Kansas Group, Hultafors Group y Lakeland Industries, Inc. Estos actores del mercado adoptan iniciativas de desarrollo estratégico para expandir sus negocios, impulsando aún más el crecimiento del mercado de ropa de trabajo. 

Gerente de Investigación

Habi Ummer

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Habi es un experimentado analista de investigación de mercados con 8 años de experiencia, especializado en el sector de productos químicos y materiales, con especialización adicional en las industrias de alimentos y bebidas y bienes de consumo. Es ingeniero químico del Instituto Tecnológico Vishwakarma (VIT) y ha desarrollado un profundo conocimiento de las áreas de productos químicos industriales y especializados, pinturas y recubrimientos, papel y embalajes, lubricantes y productos de consumo.

Las principales competencias de Habi incluyen el dimensionamiento y la previsión del mercado, la evaluación comparativa competitiva, el análisis de tendencias, la interacción con el cliente, la redacción de informes y la coordinación de equipos, lo que le permite aportar información práctica y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Testimonios

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JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

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YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

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JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

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DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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