Crescita, dimensioni, quota, tendenze, analisi dei principali attori del mercato dell'abbigliamento da lavoro e previsioni fino al 2030

[Rapporto di ricerca] Si prevede che il  mercato degli abiti da lavoro crescerà da 32.078,76 milioni di dollari nel 2022 a 52.448,15 milioni di dollari entro il 2030; si prevede che il mercato registrerà un CAGR del 6,3% dal 2022 al 2030.

Approfondimenti di mercato e opinioni degli analisti:

Gli indumenti da lavoro sono indumenti di sicurezza e uniformi indossati sul lavoro, in particolare il lavoro che comporta lavoro manuale . Promuovono la sicurezza del lavoratore e garantiscono un ambiente di lavoro sano. Gli indumenti da lavoro sono ampiamente utilizzati in vari settori tra cui petrolio e gas, prodotti chimici, costrizione, assistenza sanitaria, ospitalità, agricoltura, estrazione mineraria e altri. Negli ultimi anni, le preoccupazioni per la sicurezza dei lavoratori nei settori industriali sono in rapido aumento. Vari governi e associazioni per la sicurezza stanno imponendo linee guida industriali per garantire la sicurezza dei lavoratori, il che ha fatto aumentare la domanda di indumenti da lavoro .

Fattori di crescita e sfide:

Gli incidenti industriali sono una delle principali preoccupazioni in vari settori industriali. Questi incidenti hanno gravi conseguenze sulla salute umana. Numerosi incidenti globali si sono verificati in vari settori, come edilizia, petrolio e gas e estrazione mineraria. Secondo l' Organizzazione Internazionale del Lavoro ( OIL ), ogni anno vengono registrati circa 2,78 milioni di decessi correlati al lavoro, di cui 2,4 milioni sono correlati a malattie professionali. Inoltre, ogni anno in tutto il mondo si verificano circa 340 milioni di incidenti sul lavoro e 160 milioni di vittime di malattie correlate al lavoro. A causa del crescente numero di incidenti industriali, i datori di lavoro stanno adottando diversi standard definiti da organizzazioni nazionali e internazionali per garantire il benessere e la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro. L'abbigliamento da lavoro industriale è progettato per fornire protezione e comfort agli utenti e aiutarli a evitare gravi decessi sul posto di lavoro, migliorando così l'efficienza lavorativa dei lavoratori. L' abbigliamento da lavoro funzionale fornisce sicurezza e durata durante il lavoro in basi industriali diversificate. Pertanto, l'aumento degli incidenti sul lavoro e della mortalità correlata al lavoro ha fatto aumentare la domanda di indumenti da lavoro per garantire la sicurezza dei lavoratori, il che, a sua volta, contribuisce alla crescita del mercato degli indumenti da lavoro .

Inoltre, la mancanza di conoscenza in merito alla sicurezza sul posto di lavoro e ai probabili rischi per la salute nei luoghi di lavoro tra i lavoratori è una preoccupazione significativa in tutto il mondo. Per aumentare la consapevolezza in merito, molte organizzazioni governative e non governative stanno introducendo vari programmi e campagne relative alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Secondo l'American Standard Organization, in Nord America, il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e l'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) standardizzano il campo degli standard di sicurezza e salute sul lavoro. Le organizzazioni coinvolte nello sviluppo di standard per gli indumenti protettivi includono l'American Society for Testing and Materials ( ASTM ), la National Fire Protection Association ( NFPA ), il National Institute for Occupational Safety and Health ( NIOSH ), l'American National Standard Institute (ANSI), l'American Association of Textile Chemists and Colorists ( AATCC ) e l'Industrial Safety Equipment Association ( ISEA ). Pertanto, aumentare la consapevolezza sulla sicurezza sul posto di lavoro guida in modo significativo la crescita del mercato degli indumenti da lavoro .

Mercato degli indumenti da lavoro : approfondimenti strategici

Segmentazione e ambito del report:

Il mercato globale degli indumenti da lavoro è segmentato in base al tipo di prodotto, alla categoria, al canale di distribuzione, all'uso finale e alla geografia. Il mercato, per tipo di prodotto, è segmentato in topwear , bottomwear e tute. In base alla categoria, il mercato è suddiviso in uomo, donna e unisex. In base al canale di distribuzione, il mercato è segmentato in grossisti, supermercati e ipermercati, negozi specializzati e piattaforme online. In base all'uso finale, il mercato degli indumenti da lavoro è suddiviso in edilizia, petrolio e gas, prodotti chimici, assistenza sanitaria e altri. In base alla geografia, è segmentato in Nord America (Stati Uniti, Canada e Messico), Europa (Germania, Francia, Italia, Regno Unito, Russia e resto d'Europa), Asia Pacifico (Australia, Cina, Giappone, India, Corea del Sud e resto dell'Asia Pacifico), Medio Oriente e Africa (Sudafrica, Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti e resto del Medio Oriente e Africa) e Sud e Centro America (Brasile, Argentina e resto del Sud e Centro America).

Analisi segmentale :

In base al tipo di prodotto, il mercato degli indumenti da lavoro è segmentato in topwear , bottomwear e tute. Si prevede che il segmento delle tute registrerà il CAGR più elevato durante il periodo di previsione. Le tute sono indumenti singoli o doppi indossati per proteggere l'intero corpo umano sul posto di lavoro. Queste tute sono realizzate principalmente in nylon, cotone e fibre di poliammide . Sono generalmente utilizzate in impianti e industrie di lavorazione chimica, come vernici e rivestimenti e petrolio e gas, a causa dell'elevato rischio di rischi professionali. Questi fattori guidano la crescita del mercato per il segmento delle tute.

Analisi regionale:

In base alla geografia, il mercato degli indumenti da lavoro è suddiviso in cinque regioni chiave: Nord America, Europa, Asia Pacifico, Sud e Centro America e Medio Oriente e Africa. Il Nord America ha dominato il mercato globale; il mercato in questa regione è stato valutato a 8360 milioni di dollari nel 2022. Si prevede che il mercato in Asia Pacifico America registrerà un CAGR del 7,1% durante il periodo di previsione. Nel 2021, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) ha affermato che oltre 1,1 milioni di persone perdono la vita a causa di incidenti sul lavoro o malattie correlate al lavoro in Asia Pacifico ogni anno. Vari paesi APAC, come l'India, hanno la forza lavoro meno protetta, meno informata e meno formata. Donne, bambini, lavoratori disabili, lavoratori migranti e minoranze etniche sono la popolazione più colpita e sono spesso coinvolti in incidenti sul lavoro. Pertanto, per ridurre tali incidenti e infortuni sul lavoro, diversi settori, come l'edilizia, la produzione e il petrolio e il gas, stanno investendo ampiamente nella sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti. Pertanto, data l'elevata domanda di indumenti da lavoro, il mercato degli indumenti da lavoro sta crescendo in modo significativo nella regione Asia-Pacifico.

Sviluppi del settore e opportunità future:

Di seguito sono elencate le iniziative intraprese dai principali attori che operano nel mercato degli abiti da lavoro:

1. A febbraio 2020, Honeywell International Inc. e Tech Mahindra Limited hanno annunciato una partnership per sviluppare e costruire "Fabbriche del futuro", sfruttando le tecnologie digitali leader del settore. La collaborazione si concentra sulla trasformazione digitale e consente ai clienti del settore manifatturiero di crescere ancora più rapidamente.
2. Nel luglio 2020, Loyal Textile Mills Limited ha introdotto Viral Shield, una nuova linea di DPI, mascherine e indumenti protettivi riutilizzabili per proteggersi dall'attività antimicrobica, in particolare dal virus SARS-CoV-2.

Approfondimenti regionali sul mercato degli indumenti da lavoro

Le tendenze regionali e i fattori che influenzano il Workwear Market durante il periodo di previsione sono stati ampiamente spiegati dagli analisti di Insight Partners. Questa sezione discute anche i segmenti e la geografia del Workwear Market in Nord America, Europa, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa, e Sud e Centro America.

Ambito del rapporto sul mercato degli indumenti da lavoro

Densità degli attori del mercato dell'abbigliamento da lavoro: comprendere il suo impatto sulle dinamiche aziendali Market Players Density: Understanding Its Impact on Business Dynamics

Il mercato del Workwear Market sta crescendo rapidamente, spinto dalla crescente domanda degli utenti finali dovuta a fattori quali l'evoluzione delle preferenze dei consumatori, i progressi tecnologici e una maggiore consapevolezza dei vantaggi del prodotto. Con l'aumento della domanda, le aziende stanno ampliando le loro offerte, innovando per soddisfare le esigenze dei consumatori e capitalizzando sulle tendenze emergenti, il che alimenta ulteriormente la crescita del mercato.Workwear Market market is growing rapidly, driven by increasing end-user demand due to factors such as evolving consumer preferences, technological advancements, and greater awareness of the product's benefits. As demand rises, businesses are expanding their offerings, innovating to meet consumer needs, and capitalizing on emerging trends, which further fuels market growth.

La densità degli operatori di mercato si riferisce alla distribuzione di aziende o società che operano in un particolare mercato o settore. Indica quanti concorrenti (operatori di mercato) sono presenti in un dato spazio di mercato in relazione alle sue dimensioni o al valore di mercato totale.

Le principali aziende che operano nel mercato degli abiti da lavoro sono:Workwear Market are:

1. Carhartt, Inc.
2. ARAMARCO
3. GRUPPO ALSICO
4. Alessandra
5. A. LAFONT SAS

Disclaimer : le aziende elencate sopra non sono classificate secondo un ordine particolare.

Impatto della pandemia di COVID-19:

La pandemia di COVID-19 ha avuto effetti negativi su quasi tutti i settori in vari paesi. I lockdown, le restrizioni di viaggio e le chiusure aziendali in Nord America, Europa, Asia Pacifico (APAC), Sud e Centro America e Medio Oriente e Africa (MEA) hanno ostacolato la crescita di diverse aziende dei settori di utilizzo finale. La chiusura delle unità produttive ha disturbato le catene di fornitura globali, le attività di produzione, i programmi di consegna e le vendite di prodotti essenziali e non essenziali. Diverse aziende hanno assistito a ritardi nelle consegne dei prodotti e a un crollo delle vendite dei loro prodotti nel 2020, il che ha ostacolato il mercato degli indumenti da lavoro. La carenza di forza lavoro, il divieto di import-export e la fornitura limitata di materie prime hanno inoltre portato a un arresto delle operazioni e dei processi in tutto il mondo durante la pandemia di COVID-19. Questi fattori hanno avuto un impatto negativo sulla crescita del mercato degli indumenti da lavoro durante la pandemia.

Tuttavia, nel 2021, varie economie hanno ripreso le operazioni poiché diversi governi hanno revocato le restrizioni imposte in precedenza, il che ha avuto un impatto positivo sul mercato globale. Inoltre, ai produttori è stato consentito di operare a piena capacità, il che li ha aiutati a superare i divari di domanda e offerta.

Scenario competitivo e aziende chiave:

Carhartt, Inc., Aramark, Alisco Group, Alexandra, 3M, A. LAFONT SAS, Fristads Kansas Group, Hultafors Group, Lakeland Industries, Inc. sono tra i principali attori che operano nel mercato globale dell'abbigliamento da lavoro. Questi attori di mercato adottano iniziative di sviluppo strategico per espandere le loro attività, guidando ulteriormente la crescita del mercato dell'abbigliamento da lavoro. 

Responsabile della ricerca

Habi Ummer

Manager,
Ricerca di mercato e consulenza

Habi è un esperto analista di ricerche di mercato con 8 anni di esperienza, specializzato nel settore chimico e dei materiali, con competenze aggiuntive nei settori alimentare e delle bevande e dei beni di consumo. È un ingegnere chimico del Vishwakarma Institute of Technology (VIT) e ha sviluppato una profonda conoscenza del settore nei settori dei prodotti chimici industriali e speciali, vernici e rivestimenti, carta e imballaggi, lubrificanti e prodotti di consumo.

Le competenze principali di Habi includono il dimensionamento e le previsioni di mercato, il benchmarking competitivo, l'analisi delle tendenze, il coinvolgimento dei clienti, la redazione di report e il coordinamento di team, rendendolo abile nel fornire informazioni fruibili e nel supportare il processo decisionale strategico.

Testimonianze

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RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

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JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

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YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

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GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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