Marché des systèmes de gestion des effectifs de santé – Analyse des tendances et de la croissance | Année de prévision 2031

Données historiques : 2021-2022 | Année de référence : 2023 | Période de prévision : 2024-2031

Analyse du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé (2021-2031), de la taille et des prévisions, des parts mondiales et régionales, des tendances et des opportunités de croissance. Couverture du rapport : par produit (logiciels de gestion des effectifs de santé, services de gestion des effectifs de santé) ; mode de livraison (cloud, web, sur site) ; utilisateur final (maisons de retraite, hôpitaux, autres) et zone géographique (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Amérique du Sud et centrale).

Date du rapport : Apr 2024
Code du rapport : TIPHC00002560

Catégorie : Technologie, médias et télécommunications
Statut : Prochain

Formats de rapport disponibles :
Nombre de pages : 150

Également disponible en

English Allemand Italien Japonais Chinois Coréen

Page mise à jour : Jan 2025

Le marché des systèmes de gestion des effectifs de santé devrait enregistrer un TCAC de 13,3 % entre 2025 et 2031, avec une taille de marché passant de XX millions de dollars américains en 2024 à XX millions de dollars américains d'ici 2031.

Le rapport sur le marché des systèmes de gestion des effectifs de santé fournit une analyse de marché complète, mettant en évidence les principales opportunités et sources de revenus du secteur. Il segmente le marché par produit, mode de livraison et utilisateur final, offrant un aperçu des tendances et du potentiel de croissance. Le rapport met également l'accent sur la dynamique régionale, permettant aux parties prenantes d'identifier des initiatives stratégiques et d'optimiser l'allocation des ressources. En comprenant la dynamique du marché, les organisations de santé peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et la productivité de leurs effectifs dans le paysage évolutif des solutions de gestion des soins de santé.

Objectif du rapport

Le rapport sur le marché des systèmes de gestion des effectifs de santé de The Insight Partners vise à décrire le paysage actuel et la croissance future, les principaux facteurs moteurs, les défis et les opportunités. Cela fournira des informations à diverses parties prenantes commerciales, telles que :

Fournisseurs/fabricants de technologie : pour comprendre l’évolution de la dynamique du marché et connaître les opportunités de croissance potentielles, leur permettant de prendre des décisions stratégiques éclairées.
Investisseurs : pour effectuer une analyse complète des tendances concernant le taux de croissance du marché, les projections financières du marché et les opportunités qui existent tout au long de la chaîne de valeur.
Organismes de réglementation : pour réglementer les politiques et surveiller les activités du marché dans le but de minimiser les abus, de préserver la confiance des investisseurs et de maintenir l’intégrité et la stabilité du marché.

Segmentation du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé Produit

Logiciel de gestion des effectifs de santé
Services de gestion des effectifs de santé

Mode de livraison

Basé sur le cloud
Basé sur le Web
Sur site

Utilisateur final

Maisons de retraite
Hôpitaux
Autres.

Géographie

Amérique du Nord
Europe
Asie-Pacifique
Amérique du Sud et centrale
Moyen-Orient et Afrique

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Marché des systèmes de gestion des effectifs de santé: Perspectives stratégiques

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Moteurs de croissance du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé

Demande d'efficacité des effectifs : Face à la nécessité d'optimiser l'efficacité des effectifs, d'améliorer les soins aux patients et de réduire les coûts opérationnels, la pression sur les établissements de santé s'est accrue ; la demande de systèmes sophistiqués de gestion des effectifs a donc explosé. Les organisations de santé, des hôpitaux aux cliniques en passant par les établissements de soins de longue durée, sont constamment à la recherche de solutions permettant d'optimiser l'utilisation du personnel tout en réduisant les coûts de main-d'œuvre sans compromettre la qualité des soins prodigués aux patients. Les coûts de main-d'œuvre constituent l'une des dépenses les plus importantes pour les prestataires de soins de santé ; pour beaucoup, ils représentent près de 60 % du budget opérationnel d'un hôpital. Les systèmes de gestion des effectifs aident une organisation à prévoir les besoins en personnel, à planifier efficacement les quarts de travail, à suivre le temps et les présences des employés et à réduire les coûts des heures supplémentaires. Un facteur important d'adoption est la nécessité de réduire les coûts de main-d'œuvre inutiles tout en garantissant un personnel adéquat pour maintenir la qualité des soins.
Pénurie de professionnels de santé : La pénurie de professionnels de santé à l’échelle mondiale (médecins, infirmiers et autres professionnels paramédicaux) a affecté les organisations de santé. Selon l’OMS, on estime que le déficit mondial atteindra 18 millions de professionnels de santé d’ici 2030. Cette pénurie de main-d’œuvre rend l’allocation et la gestion efficaces des ressources essentielles pour les organisations de santé. Les systèmes de gestion des effectifs garantissent une planification optimale du personnel, évitent l’épuisement professionnel dû au surmenage et utilisent correctement la main-d’œuvre disponible. En fait, les outils de gestion des effectifs sont devenus essentiels pour les établissements de santé qui doivent faire face à une demande croissante de patients avec un personnel limité.
Réglementation de plus en plus complexe concernant les effectifs de santé : Les organisations de santé appartiennent à un secteur très étroitement réglementé par les lois et réglementations du travail qui leur sont propres, notamment celles relatives aux normes de travail équitables, aux conventions collectives et aux ratios personnel/patients spécifiques aux régions et aux établissements. Le non-respect de ces réglementations entraîne également des sanctions juridiques et une atteinte à la réputation. Les systèmes de gestion des effectifs offrant des fonctionnalités de gestion de la conformité simplifient la gestion de ce secteur en automatisant, entre autres, le suivi du temps, la gestion des heures supplémentaires et l'accréditation. Ces outils garantissent la conformité des organisations aux réglementations locales et nationales, ce qui est considéré comme l'une des principales raisons de l'essor du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé.

Tendances futures du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé

Croissance des outils de bien-être des employés : Alors que le secteur de la santé continue de souffrir de pénuries de main-d'œuvre et de taux de rotation élevés, le bien-être des employés est devenu une priorité, au même titre que la fidélisation. L'Organisation mondiale de la santé prévoit une pénurie mondiale de 18 millions de professionnels de la santé d'ici 2030, d'où l'importance de solutions pour préserver la satisfaction du personnel et prévenir l'épuisement professionnel. La plupart des systèmes de gestion des effectifs révolutionnent les fonctionnalités qui amélioreront le bien-être des employés, notamment la flexibilité des horaires, l'automatisation des demandes de congés et les outils de suivi de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ensuite, ces systèmes réduisent les charges administratives, permettant aux employés de se consacrer pleinement aux soins des patients. Ces solutions contribuent à accroître la satisfaction au travail et à réduire le risque d'épuisement professionnel, diminuant ainsi les taux de rotation du personnel et améliorant l'effectif global. Les établissements de santé développent des approches innovantes en matière de gestion des effectifs dans un contexte d'intégration croissante des technologies de pointe, de dynamique changeante des effectifs et de demandes émergentes en matière de soins de santé. Si ces tendances améliorent l'efficacité opérationnelle, elles influencent également la manière dont les soins sont prodigués aux patients, la conformité réglementaire et la satisfaction des employés.
Décisions basées sur les données : La prise de décision basée sur les données est de plus en plus importante dans la gestion des effectifs de santé. L'analyse avancée des effectifs fournit des informations aux prestataires de soins pour prendre des décisions éclairées concernant l'affectation du personnel, le suivi des performances et la gestion des coûts. Selon Deloitte, les établissements de santé utilisant l'analyse des données sont 25 % plus susceptibles de signaler une efficacité opérationnelle accrue et 32 % plus susceptibles de signaler de meilleurs résultats pour les patients. L'analyse sera le moteur des futurs systèmes de gestion des effectifs, fournissant des informations sur l'absentéisme, le recours aux heures supplémentaires, les ratios personnel/patients et les risques de non-conformité. L'établissement de santé s'appuiera sur ces informations pour optimiser ses stratégies de dotation en personnel, augmentant ainsi la productivité tout en réduisant les coûts de main-d'œuvre.
Gestion des effectifs mobiles : La gestion des effectifs mobiles connaîtra également une application croissante. Ces solutions permettent aux professionnels du secteur de la santé d'accéder aux plannings, de demander des changements d'équipe et de recevoir des mises à jour directement en temps réel via leurs appareils mobiles. Selon le rapport Gartner, 80 % des effectifs seront mobiles d'ici 2025, y compris ceux du secteur de la santé. Les plateformes mobiles simplifient la tâche des employés et des managers, leur permettant d'effectuer des tâches liées à la main-d'œuvre où qu'ils soient, ce qui améliore la réactivité et la flexibilité. En particulier dans les grandes organisations où plusieurs sites relèvent d'un même établissement de santé, elles permettent au personnel de coordonner plus harmonieusement les quarts de travail et les horaires.

Opportunités de marché des systèmes de gestion des effectifs dans le secteur de la santé

Déploiement accru de solutions cloud : La demande croissante de gestion des effectifs dans le cloud offre donc d'énormes opportunités aux entreprises opérant sur ce marché. Offrant flexibilité, évolutivité et économies de coûts aux organismes de santé, les solutions cloud gagnent en popularité auprès des grands prestataires de soins de santé comme des petits établissements aux ressources informatiques limitées.
Développement de solutions informatiques : L'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique peuvent être intégrés de manière appropriée aux systèmes de gestion des effectifs pour de meilleurs résultats. Ces technologies émergentes, l'IA et le ML, permettent d'optimiser les plannings, de prévoir les besoins en personnel et d'optimiser l'allocation des ressources grâce à l'analyse des données historiques et des facteurs en temps réel. Ce type d'IA aidera également les prestataires de soins de santé à réduire les erreurs humaines dans les décisions de dotation en personnel et à améliorer la gestion de la conformité. Selon un rapport d'Accenture, les applications d'IA dans le secteur de la santé pourraient permettre d'économiser jusqu'à 150 milliards de dollars par an d'ici 2026. Une grande partie de ces économies proviendra de gains d'efficacité opérationnelle. Les entreprises qui investissent dans des plateformes de gestion des effectifs basées sur l'IA pourront offrir aux établissements de santé des solutions prédictives et automatisées bien plus intelligentes.

Exploiter les données et analyser les schémas de dotation en personnel : L'importance croissante de la prise de décision basée sur les données dans le secteur de la santé offre une opportunité enrichissante aux entreprises proposant des solutions d'analyse des effectifs. Les établissements de santé cherchent à exploiter les données pour optimiser leurs effectifs, réduire les coûts de main-d'œuvre et améliorer leur efficacité globale. Les entreprises proposant des plateformes d'analyse des effectifs sophistiquées qui analysent les schémas de dotation en personnel, l'absentéisme, le recours aux heures supplémentaires et les risques de conformité compliqueront leur conquête de parts de marché. Selon Deloitte, les organisations de santé qui utilisent l'analyse de données sont 25 % plus susceptibles de constater une meilleure efficacité opérationnelle et 32 % plus susceptibles d'observer de meilleurs résultats pour les patients. Proposer des solutions d'analyse fournissant des informations exploitables sur la performance des effectifs constituera un atout concurrentiel majeur.

Aperçu régional du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé

Les tendances régionales et les facteurs influençant le marché des systèmes de gestion des effectifs de santé tout au long de la période de prévision ont été analysés en détail par les analystes de The Insight Partners. Cette section aborde également les segments et la géographie du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu'en Amérique du Sud et en Amérique centrale.

Portée du rapport sur le marché des systèmes de gestion des effectifs de santé

Attribut de rapport	Détails
Taille du marché en 2023	US$ XX million
Taille du marché par 2024-2031	2024-2031
TCAC mondial (2023 - 2031)	XX%
Données historiques	2021-2022
Période de prévision	2024-2031
Segments couverts	By Produit logiciel de gestion des effectifs de santé services de gestion des effectifs de santé By Mode de livraison basé sur le cloud sur le Web sur site By Utilisateur final maisons de retraite hôpitaux autres By Géographie Amérique du Nord Europe Asie-Pacifique Amérique du Sud et Centrale
Régions et pays couverts	Amérique du Nord États-Unis Canada Mexique Europe Royaume-Uni Allemagne France Russie Italie reste de Europe Asie-Pacifique Chine Inde Japon Australie reste de Asie-Pacifique Amérique du Sud et centrale Brésil Argentine Reste de Amérique du Sud et Centrale Moyen-Orient et Afrique Afrique du Sud Arabie Saoudite Émirats Arabes Unis Reste du Moyen-Orient et Afrique
Leaders du marché et profils d'entreprises clés	McKesson Corporation Workday, Inc. General Electric Company ADP, LLC. Infor. Timeware Solutions, Inc. Kronos Incorporated. Oracle Corporation Cornerstone OnDemand, Inc.

Densité des acteurs du marché des systèmes de gestion des effectifs de santé : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises

Le marché des systèmes de gestion des effectifs de santé connaît une croissance rapide, portée par une demande croissante des utilisateurs finaux, due à des facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une meilleure connaissance des avantages du produit. Face à cette demande croissante, les entreprises élargissent leur offre, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les nouvelles tendances, ce qui alimente la croissance du marché.

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Obtenez le Marché des systèmes de gestion des effectifs de santé Aperçu des principaux acteurs clés

Responsable de recherche

Ankita Mittal

Directeur,
Étude de marché et conseil

Ankita est une professionnelle dynamique des études de marché et du conseil, forte de plus de 8 ans d'expérience dans les secteurs des technologies, des médias, des TIC, de l'électronique et des semi-conducteurs. Elle a dirigé et réalisé avec succès plus de 100 missions de conseil et d'études pour des clients internationaux tels que Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG et Expeditors International. Ses compétences clés incluent l'analyse de marché, l'analyse de données, la prévision, la formulation de stratégies, la veille concurrentielle et la rédaction de rapports.

Ankita maîtrise parfaitement la gestion de cycles de projet complets, de la conception de propositions avant-vente et des discussions avec les clients jusqu'à la fourniture d'informations exploitables après-vente. Elle maîtrise la gestion d'équipes transverses, la structuration de modules d'études complexes et l'alignement des solutions sur les objectifs commerciaux spécifiques de chaque client. Ses excellentes compétences en communication, leadership et présentation lui ont permis de fournir systématiquement des résultats à forte valeur ajoutée dans des environnements de marché dynamiques et en constante évolution.

Marché des systèmes de gestion des effectifs de santé ?

Analyse historique (2 ans), année de base, prévision (7 ans) avec TCAC
Analyse PEST et SWOT
Taille du marché Valeur / Volume - Mondial, Régional, Pays
Industrie et paysage concurrentiel
Ensemble de données Excel

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Témoignages

Le rapport sur le marché des systèmes SCADA d'Insight Partners est complet et fournit des informations précieuses sur les tendances actuelles et les prévisions. L'équipe a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'une grande réactivité et d'un grand soutien tout au long du projet. Nous sommes très satisfaits et recommandons vivement leurs services.

RAN KEDEM Partenaire, Reali Technologies LTD

J'ai demandé un rapport sur un marché logiciel très spécifique et l'équipe l'a produit en quelques jours. Les informations étaient très pertinentes et bien présentées. J'ai ensuite demandé des modifications et des ajouts au rapport. L'équipe a de nouveau été très réactive et j'ai reçu le rapport final en moins d'une semaine.

JEAN-HERVÉ JENN Président, Future Analytica

Nous avons collaboré avec The Insight Partners pour une importante étude de marché et des prévisions. Ils nous ont fourni une vision claire des opportunités et des risques, ce qui nous a aidés à élaborer nos plans. Leurs recherches étaient faciles à utiliser et basées sur des données solides. Elles nous ont permis de prendre des décisions éclairées et en toute confiance. Nous les recommandons vivement.

PIYUSH NAGPAL Vice-président principal, Feux de route mondiaux

Insight Partners a réalisé une étude de marché pertinente et bien structurée, avec une solide expertise du domaine. Son équipe a fait preuve de professionnalisme et de réactivité tout au long du projet. Son site web convivial a facilité l'accès aux rapports sectoriels. Nous recommandons vivement ses services d'études fiables et de haute qualité.

YUKIHIKO ADACHI PDG, Bleu profond, LLC.

C'est la première fois que j'achète une étude de marché auprès de The Insight Partners. J'étais un peu hésitant au début, mais j'ai consulté leur site web et me suis senti plus à l'aise pour prendre le risque d'acheter une étude de marché. Je suis entièrement satisfait de la qualité du rapport et du service client. J'avais plusieurs questions et commentaires concernant le rapport initial, mais après quelques échanges par e-mail avec leur analyste, je pense avoir obtenu un rapport qui pourra alimenter notre processus de planification stratégique. Merci beaucoup pour votre temps et pour avoir rendu cette expérience positive. Je recommanderai sans hésiter vos services et vous serez mon premier contact lorsque nous aurons besoin de données de marché supplémentaires.

JOHN SUZUKI Président-directeur général, administrateur du conseil d'administration, BK Technologies

Je tiens à vous remercier pour votre soutien et le professionnalisme dont vous avez fait preuve lors du traitement de ma demande d'informations concernant le marché des dispositifs de diagnostic in vitro (DIV) pour les maladies infectieuses au Nigéria. J'apprécie votre patience, vos conseils et votre volonté d'offrir une réduction, ce qui nous a finalement permis de conclure un accord. Je me réjouis de collaborer à nouveau avec The Insight Partners, grâce à l'impression que vous m'avez laissée suite à cette première rencontre.

DR CHIJIOKE DIRECTEUR GÉNÉRAL D'ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.