Analyse et prévisions du marché des logiciels de gestion des ressources humaines par taille, part, croissance et tendances 2031

Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines devrait atteindre 56,63 milliards de dollars américains d’ici 2031, contre 24,22 milliards de dollars américains en 2023. Le marché devrait enregistrer un TCAC de 11,2 % en 2023-2031. L’adoption croissante du cloud computing devrait rester une tendance clé du marché des logiciels de gestion des ressources humaines.

Analyse du marché des logiciels de gestion des ressources humaines

Le marché des ressources humaines connaît plusieurs tendances clés, telles que l’analyse basée sur l’IA pour la gestion des talents, l’essor des SIRH basés sur le cloud et les plateformes adaptées aux mobiles destinées aux travailleurs à distance. Le marché est catégorisé en fonction de l’accent mis sur l’expérience utilisateur et la concurrence intense, les capacités d’intégration et la sécurité des données. Les organisations accordant la priorité à la productivité et à l’engagement des employés, le marché des SIRH devrait continuer à se développer dans le monde entier.

Aperçu du marché des logiciels de gestion des ressources humaines

Les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) modernisent plusieurs fonctions RH pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion des employés. Ces plates-formes incluent généralement des modules pour le traitement de la paie, le suivi des présences, la gestion des performances, le recrutement, l'intégration et le libre-service des employés. Les logiciels de GRH facilitent également le respect des lois et réglementations du travail. Les principales fonctionnalités souvent trouvées dans les logiciels de GRH comprennent des capacités de reporting et d'analyse robustes pour tirer des informations des données sur les effectifs, ce qui facilite la prise de décision. De nombreuses plates-formes proposent des solutions basées sur le cloud, permettant l'accès à distance et l'évolutivité. Les fournisseurs de logiciels de GRH les plus populaires incluent Workday, ADP, BambooHR et SAP SuccessFactors, chacun proposant des solutions sur mesure pour les entreprises de différentes tailles et secteurs d'activité. La mise en œuvre d'un logiciel de GRH peut conduire à une amélioration de l'engagement des employés, à une réduction de la charge administrative et à une rationalisation des opérations RH. Cependant, le choix du bon logiciel nécessite de prendre en compte des facteurs tels que l'évolutivité, les capacités d'intégration avec les systèmes existants et l'expérience utilisateur.

Marché des logiciels de gestion des ressources humaines : perspectives stratégiques

Moteurs et opportunités du marché des logiciels de gestion des ressources humaines

La demande croissante d'automatisation et de numérisation des processus RH

Alors que les entreprises cherchent à rationaliser leurs opérations et à améliorer leur efficacité, les logiciels de gestion des ressources humaines offrent des solutions pour la gestion de la paie, l'engagement des employés, l'évaluation des performances et l'acquisition de talents. Le besoin de gestion et d'analyse centralisées des données pour soutenir la prise de décision stratégique favorise également l'adoption de logiciels de gestion des ressources humaines.HRM software offers solutions for payroll management, employee engagement, performance evaluation, and talent acquisition. The need for centralized data management and analytics to support strategic decision-making also propels the adoption of HRM software.

L'essor des modèles de travail à distance et hybrides

Avec l’évolution vers des modalités de travail flexibles, les organisations ont besoin d’outils de gestion des ressources humaines qui facilitent la gestion, la collaboration et la communication des effectifs à distance. Les logiciels de gestion des ressources humaines peuvent permettre une intégration à distance transparente, une formation virtuelle et des initiatives d’engagement des employés. À mesure que les entreprises s’adaptent aux nouveaux paradigmes de travail, les fournisseurs de logiciels de gestion des ressources humaines ont la possibilité d’innover et de proposer des solutions qui répondent aux besoins évolutifs des équipes distribuées, améliorant ainsi la productivité et la satisfaction des employés. Ainsi, l’essor des modèles de travail à distance et hybrides devrait offrir de nouvelles opportunités aux acteurs du marché des logiciels de gestion des ressources humaines au cours de la période de prévision.HRM tools that facilitate remote workforce management, collaboration, and communication. HRM software can enable seamless remote onboarding, virtual training, and employee engagement initiatives. As businesses adapt to new work paradigms, HRM software providers have the opportunity to innovate and offer solutions that address the evolving needs of distributed teams, enhancing productivity and employee satisfaction. Thus, the rise of remote and hybrid work models is anticipated to present new opportunities for the human resource management software market players during the forecast period.

Analyse de segmentation du rapport sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines

Les segments clés qui ont contribué à l’élaboration de l’analyse du marché des logiciels de gestion des ressources humaines sont les composants, la taille de l’entreprise et les utilisateurs finaux.

• En fonction du composant, le marché des logiciels de gestion des ressources humaines est segmenté en solutions et services.
• En fonction de la taille de l'entreprise, le marché est segmenté en grandes entreprises, petites et moyennes entreprises. Le segment des grandes entreprises détenait une part de marché plus importante en 2023.
• En termes d'utilisateur final, le marché est segmenté en établissements d'enseignement, BFSI, gouvernement, soins de santé, informatique et télécommunications , fabrication, vente au détail, autres.BFSI, government, healthcare, IT and

Analyse des parts de marché des logiciels de gestion des ressources humaines par zone géographique

La portée géographique du rapport sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines est principalement divisée en cinq régions : Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud/Amérique du Sud et centrale. En termes de chiffre d'affaires, l'Amérique du Nord représentait la plus grande part de marché des logiciels de gestion des ressources humaines. En Amérique du Nord, en particulier aux États-Unis et au Canada, la forte croissance est tirée par les grandes entreprises qui adoptent des suites de GRH intégrées pour l'acquisition de talents, la gestion de la paie et l'engagement des employés.

Aperçu régional du marché des logiciels de gestion des ressources humaines

Les tendances et facteurs régionaux influençant le marché des logiciels de gestion des ressources humaines tout au long de la période de prévision ont été expliqués en détail par les analystes d’Insight Partners. Cette section traite également des segments et de la géographie du marché des logiciels de gestion des ressources humaines en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Amérique du Sud et en Amérique centrale.

Portée du rapport sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines

Densité des acteurs du marché des logiciels de gestion des ressources humaines : comprendre son impact sur la dynamique des entreprises

Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines connaît une croissance rapide, tirée par la demande croissante des utilisateurs finaux en raison de facteurs tels que l'évolution des préférences des consommateurs, les avancées technologiques et une plus grande sensibilisation aux avantages du produit. À mesure que la demande augmente, les entreprises élargissent leurs offres, innovent pour répondre aux besoins des consommateurs et capitalisent sur les tendances émergentes, ce qui alimente davantage la croissance du marché.

La densité des acteurs du marché fait référence à la répartition des entreprises ou des sociétés opérant sur un marché ou un secteur particulier. Elle indique le nombre de concurrents (acteurs du marché) présents sur un marché donné par rapport à sa taille ou à sa valeur marchande totale.

Les principales entreprises opérant sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines sont :

1. Traitement automatique des données, Inc.
2. SAP SE
3. Société Oracle
4. Workday, Inc
5. Ceridian HCM Holding Inc
6. Cézanne HR Limited

Avis de non-responsabilité : les sociétés répertoriées ci-dessus ne sont pas classées dans un ordre particulier.

Actualités et développements récents du marché des logiciels de gestion des ressources humaines

Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines est évalué en collectant des données qualitatives et quantitatives issues de recherches primaires et secondaires, qui comprennent d'importantes publications d'entreprise, des données d'associations et des bases de données. Voici une liste des évolutions du marché des troubles de la parole et du langage et des stratégies :

• En avril 2023, Pocket HRMS a annoncé le lancement de sa mission Bharat 2.0 pour permettre aux PME en Inde de numériser l'intégralité de leur système de gestion des ressources humaines, de leur système de paie et des conformités associées avec un logiciel RH intuitif et facile à utiliser sur la plate-forme de messagerie WhatsApp dans les langues régionales indiennes. (Source : Pocket HRMS, communiqué de presse)
• En janvier 2024, OrangeHRM, l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des ressources humaines, a annoncé le lancement de son service d'assistance basé sur l'IA, un ajout révolutionnaire à sa version avancée. Accessible via le portail d'aide HRM, cette fonctionnalité innovante marque une étape importante dans l'engagement d'OrangeHRM à exploiter l'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience utilisateur. (Source : OrangeHRM, communiqué de presse)

Rapport sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines : couverture et livrables

Le rapport « Taille et prévisions du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (2023-2031) » fournit une analyse détaillée du marché couvrant les domaines ci-dessous :

• Taille du marché et prévisions aux niveaux mondial, régional et national pour tous les segments de marché clés couverts par le périmètre
• Dynamique du marché, comme les facteurs moteurs, les contraintes et les opportunités clés
• Principales tendances futures
• Analyse détaillée des cinq forces de PEST/Porter et SWOT
• Analyse du marché mondial et régional couvrant les principales tendances du marché, les principaux acteurs, les réglementations et les développements récents du marché
• Analyse du paysage industriel et de la concurrence couvrant la concentration du marché, l'analyse de la carte thermique, les principaux acteurs et les développements récents
• Profils d'entreprise détaillés

Responsable de recherche

Ankita Mittal

Directeur,
Étude de marché et conseil

Ankita est une professionnelle dynamique des études de marché et du conseil, forte de plus de 8 ans d'expérience dans les secteurs des technologies, des médias, des TIC, de l'électronique et des semi-conducteurs. Elle a dirigé et réalisé avec succès plus de 100 missions de conseil et d'études pour des clients internationaux tels que Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG et Expeditors International. Ses compétences clés incluent l'analyse de marché, l'analyse de données, la prévision, la formulation de stratégies, la veille concurrentielle et la rédaction de rapports.

Ankita maîtrise parfaitement la gestion de cycles de projet complets, de la conception de propositions avant-vente et des discussions avec les clients jusqu'à la fourniture d'informations exploitables après-vente. Elle maîtrise la gestion d'équipes transverses, la structuration de modules d'études complexes et l'alignement des solutions sur les objectifs commerciaux spécifiques de chaque client. Ses excellentes compétences en communication, leadership et présentation lui ont permis de fournir systématiquement des résultats à forte valeur ajoutée dans des environnements de marché dynamiques et en constante évolution.

Témoignages

Le rapport sur le marché des systèmes SCADA d'Insight Partners est complet et fournit des informations précieuses sur les tendances actuelles et les prévisions. L'équipe a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'une grande réactivité et d'un grand soutien tout au long du projet. Nous sommes très satisfaits et recommandons vivement leurs services.

RAN KEDEM Partenaire, Reali Technologies LTD

J'ai demandé un rapport sur un marché logiciel très spécifique et l'équipe l'a produit en quelques jours. Les informations étaient très pertinentes et bien présentées. J'ai ensuite demandé des modifications et des ajouts au rapport. L'équipe a de nouveau été très réactive et j'ai reçu le rapport final en moins d'une semaine.

JEAN-HERVÉ JENN Président, Future Analytica

Nous avons collaboré avec The Insight Partners pour une importante étude de marché et des prévisions. Ils nous ont fourni une vision claire des opportunités et des risques, ce qui nous a aidés à élaborer nos plans. Leurs recherches étaient faciles à utiliser et basées sur des données solides. Elles nous ont permis de prendre des décisions éclairées et en toute confiance. Nous les recommandons vivement.

PIYUSH NAGPAL Vice-président principal, Feux de route mondiaux

Insight Partners a réalisé une étude de marché pertinente et bien structurée, avec une solide expertise du domaine. Son équipe a fait preuve de professionnalisme et de réactivité tout au long du projet. Son site web convivial a facilité l'accès aux rapports sectoriels. Nous recommandons vivement ses services d'études fiables et de haute qualité.

YUKIHIKO ADACHI PDG, Bleu profond, LLC.

C'est la première fois que j'achète une étude de marché auprès de The Insight Partners. J'étais un peu hésitant au début, mais j'ai consulté leur site web et me suis senti plus à l'aise pour prendre le risque d'acheter une étude de marché. Je suis entièrement satisfait de la qualité du rapport et du service client. J'avais plusieurs questions et commentaires concernant le rapport initial, mais après quelques échanges par e-mail avec leur analyste, je pense avoir obtenu un rapport qui pourra alimenter notre processus de planification stratégique. Merci beaucoup pour votre temps et pour avoir rendu cette expérience positive. Je recommanderai sans hésiter vos services et vous serez mon premier contact lorsque nous aurons besoin de données de marché supplémentaires.

JOHN SUZUKI Président-directeur général, administrateur du conseil d'administration, BK Technologies

Je tiens à vous remercier pour votre soutien et le professionnalisme dont vous avez fait preuve lors du traitement de ma demande d'informations concernant le marché des dispositifs de diagnostic in vitro (DIV) pour les maladies infectieuses au Nigéria. J'apprécie votre patience, vos conseils et votre volonté d'offrir une réduction, ce qui nous a finalement permis de conclure un accord. Je me réjouis de collaborer à nouveau avec The Insight Partners, grâce à l'impression que vous m'avez laissée suite à cette première rencontre.

DR CHIJIOKE DIRECTEUR GÉNÉRAL D'ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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