Rapporto sulle dimensioni del mercato del reclutamento e del personale e sull'analisi delle quote | Previsioni 2031

INTRODUZIONE AL MERCATO Il reclutamento si riferisce a un processo di assunzione del candidato per un ruolo permanente, mentre il personale si riferisce a un processo di assunzione del candidato per un ruolo a breve termine o temporaneo. Entrambi i processi richiedono un canale di reclutamento forte e un controllo migliore per selezionare il candidato appropriato. Comprende il processo di revisione dei curriculum, screening dei candidati, colloquio personale e selezione finale o rifiuto del candidato. DINAMICHE DEL MERCATO L'aumento della popolazione giovanile, abbinato all'elevata domanda di assunzioni di candidati economicamente vantaggiose, sta guidando la crescita del mercato. La crescente adozione di soluzioni avanzate di reclutamento e personale come il sistema di tracciamento dei candidati e altri per assunzioni migliori e convenienti sta stimolando la crescita del mercato. L’aumento dell’atmosfera competitiva in tutti i settori, che porta a una migliore assunzione dei candidati, sta alimentando ulteriormente la crescita del mercato. AMBITO DI MERCATO L'"Analisi del mercato globale del reclutamento e del personale fino al 2031" è uno studio specializzato e approfondito del mercato del reclutamento e del personale con particolare attenzione all'analisi delle tendenze del mercato globale. L’obiettivo del rapporto è fornire una panoramica del mercato del reclutamento e del personale con una segmentazione dettagliata del mercato per tipo di personale, canale e tipo di servizio. Si prevede che il mercato globale del reclutamento e del personale assisterà a una crescita elevata durante il periodo di previsione. Il rapporto fornisce statistiche chiave sullo stato del mercato dei principali attori del mercato del reclutamento e del personale e offre tendenze e opportunità chiave nel mercato del reclutamento e del personale. SEGMENTAZIONE DEL MERCATO Il mercato globale del reclutamento e del personale è segmentato in base al tipo di personale, al canale e al tipo di servizio. In base alla tipologia del personale il mercato è segmentato in permanente, temporaneo, altro. In base al canale, il mercato è segmentato in online, offline. Sulla base del tipo di servizio, il mercato è segmentato come QUADRO REGIONALE generale e professionale. Il rapporto fornisce una panoramica dettagliata del settore comprese informazioni sia qualitative che quantitative. Fornisce una panoramica e previsioni del mercato globale del reclutamento e del personale in base a vari segmenti. Fornisce inoltre stime sulle dimensioni del mercato e sulle previsioni dall’anno 2021 al 2031 rispetto a cinque regioni principali, vale a dire; Nord America, Europa, Asia-Pacifico (APAC), Medio Oriente e Africa (MEA) e Sud America. Il mercato del reclutamento e del personale per ciascuna regione viene successivamente suddiviso in sottosegmenti per rispettivi paesi e segmenti. Il rapporto copre l’analisi e le previsioni di 18 paesi a livello globale insieme alle tendenze attuali e alle opportunità prevalenti nella regione. Il rapporto analizza i fattori che influenzano il mercato del reclutamento e del personale sia dal lato della domanda che dell'offerta e valuta ulteriormente le dinamiche di mercato che influenzano il mercato durante il periodo di previsione, ovvero fattori trainanti, restrizioni, opportunità e tendenza futura. Il rapporto fornisce anche un'analisi PEST esaustiva per tutte e cinque le regioni, vale a dire; Nord America, Europa, APAC, MEA e Sud America dopo aver valutato i fattori politici, economici, sociali e tecnologici che influenzano il mercato del reclutamento e del personale in queste regioni. ATTORI DI MERCATO I rapporti coprono gli sviluppi chiave nel mercato del reclutamento e del personale come strategie di crescita organica e inorganica. Diverse aziende si stanno concentrando su strategie di crescita organica come lanci di prodotti, approvazioni di prodotti e altri come brevetti ed eventi. Le attività delle strategie di crescita inorganica testimoniate nel mercato sono state acquisizioni, partnership e collaborazioni. Queste attività hanno aperto la strada all’espansione del business e della base clienti degli operatori del mercato. Si prevede che gli operatori del mercato del reclutamento e del personale avranno opportunità di crescita redditizie in futuro con la crescente domanda di mercato del reclutamento e del personale. Di seguito è riportato l'elenco di alcune aziende impegnate nel mercato del reclutamento e del personale. Il rapporto include anche i profili delle principali società di mercato del reclutamento e del personale insieme alle loro analisi SWOT e strategie di mercato. Inoltre, il rapporto si concentra sui principali attori del settore con informazioni quali profili aziendali, componenti e servizi offerti, informazioni finanziarie degli ultimi 3 anni e sviluppi chiave negli ultimi cinque anni.

•  ADP LLC •  Personale Adecco •  Gruppo Allegis •  Hays PLC •  Insperità •  Kelly Services Inc. •  Gruppo Manpower •  Randstad Holding NV •  Recluta Holdings Co., Ltd. •  Temp Holdings Co. Ltd

Il team di ricerca e analisi dedicato del partner Insight è composto da professionisti esperti con competenze statistiche avanzate e offre varie opzioni di personalizzazione nello studio esistente.

Testimonianze

Il report di mercato sui sistemi SCADA di Insight Partners è completo, con preziosi spunti sulle tendenze attuali e sulle previsioni future. Il team si è dimostrato altamente professionale, reattivo e disponibile in ogni fase del progetto. Siamo molto soddisfatti e consigliamo vivamente i loro servizi.

RAN KEDEM Partner, Reali Technologies LTDs

Ho richiesto un report su un mercato software molto specifico e il team lo ha prodotto in pochi giorni. Le informazioni erano molto pertinenti e ben presentate. Ho quindi richiesto alcune modifiche e aggiunte al report. Il team è stato ancora una volta molto reattivo e ho ricevuto il report finale in meno di una settimana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

Abbiamo collaborato con The Insight Partners per un importante studio di mercato e una previsione. Ci hanno fornito informazioni chiare su opportunità e rischi, che ci hanno aiutato a definire i nostri piani. La loro ricerca è stata facile da usare e basata su dati solidi. Ci ha aiutato a prendere decisioni intelligenti e consapevoli. Li consigliamo vivamente.

PIYUSH NAGPAL Vicepresidente senior, Abbaglianti globali

Insight Partners ha fornito ricerche di mercato approfondite e ben strutturate, con una solida competenza nel settore. Il loro team si è dimostrato professionale e reattivo in ogni fase. Il sito web intuitivo ha reso l'accesso ai report di settore semplice e immediato. Li consigliamo vivamente per servizi di ricerca affidabili e di alta qualità.

YUKIHIKO ADACHI Amministratore delegato, Deep Blue, LLC.

Questa è la prima volta che acquisto un report di mercato da The Insight Partners. Sebbene inizialmente fossi indeciso, ho visitato il loro sito web e mi sono sentito più a mio agio nell'acquistare un report di mercato. Sono completamente soddisfatto della qualità del report e del servizio clienti. Avevo diverse domande e commenti sul report iniziale, ma dopo un paio di conversazioni via email con il loro analista credo di avere un report che posso utilizzare come input per il nostro processo di pianificazione strategica. Grazie mille per aver dedicato del tempo extra e aver reso questa esperienza positiva. Consiglierò sicuramente il vostro servizio ad altri e sarete la mia prima persona a cui rivolgermi quando avremo bisogno di ulteriori dati di mercato.

GIOVANNI SUZUKI Presidente e Amministratore Delegato, Consigliere di Amministrazione, Tecnologie BK

Desidero esprimere la mia gratitudine per il supporto e la professionalità dimostrati nel rispondere alla mia richiesta di informazioni sul mercato dei dispositivi medici in vitro per malattie infettive in Nigeria. Apprezzo la vostra pazienza, la vostra guida e la vostra disponibilità a offrirmi uno sconto, che alla fine ci ha permesso di concludere l'affare. Non vedo l'ora di collaborare con The Insight Partners in futuro, grazie anche all'impressione che mi avete lasciato dopo questo primo incontro.

Dott. Chijioke AMMINISTRATORE DELEGATO DI ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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