クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場 - 2031 年の成長予測、統計、事実

  • Report Code : TIPRE00003062
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Data Released
  • No. of Pages : 150
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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場規模は、2023年の11億35483万米ドルから2031年までに2億83079万米ドルに達すると予測されています。市場は2023年から2031年にかけて12.1%のCAGRを記録すると予想されています。クラウド運用のためのクラウド統合の採用の増加は、今後も市場の主要なトレンドとなる可能性があります。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場分析

給与管理システムは、従業員の給与を運用および管理するためにますます不可欠になっており、クラウドベースの給与システムは、給与部門を含むリモートで運用している組織にとって大きなサポートとなっています。クラウドベースの給与計算ソフトウェアは、従業員データを収集、管理、維持し、従業員の支払いをリモートで自動化します。また、企業が最新の財務および法的義務を遵守しながら、運用コストを削減するのにも役立ちます。クラウドベースの給与計算ソフトウェアを使用することで、従業員の給与をどこからでも安全に支払うことができます。また、企業は、社内の人員要件を削減し、リスクを最小限に抑えながら新しいソフトウェアを導入することで効率を向上させることができます。効果的なガバナンス構造を通じて給与計算業務を管理し、最先端の実践プロセスと制御を導入するというコスト回避アプローチにより、BFSI 業界や IT および通信業界の拡大に伴い、クラウドベースの給与計算ソフトウェアの需要が大幅に増加しています。多くの中小企業では、今後数年間でクラウドベースの給与計算ソフトウェアの需要が高まると予想されます。したがって、中小企業の数の増加により、  将来的にはクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場に有利な機会が提供されると予測されます。BFSI and IT & telecom industries. Many SMEs are expected to boost the demand for cloud-based payroll software in the coming years. Thus, the growing number of SMEs is projected to offer lucrative opportunities for the 

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の概要

給与計算ソフトウェアは、従業員への支払いを維持、管理、自動化するクラウドベースのプラットフォームです。統合され、堅牢で、適切に構成された給与計算ソフトウェアは、あらゆる規模の組織がその他の財務規制や税法の遵守を維持し、コストを削減するのに役立ちます。これにより、人事 (HR) チームは日常業務から解放され、予算編成、計画、その他のビジネスに向けた取り組みにさらに集中できるようになります。クラウドベースの給与システムの基本的な利点の 1 つは、モバイルまたはデスクトップ コンピューター デバイスを介してどこからでも情報を取得できることです。

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クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場:

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場

  • CAGR (2023 - 2031)
    12.1%
  • 市場規模 2023 年
    113 億 5,483 万米ドル
  • 市場規模 2031 年
    283 億 794 万ドル

市場動向

成長の原動力
  • システムの拡張とアップデートが容易
将来の動向
  • クラウド運用のためのクラウド統合の採用の増加
機会
  • セキュリティ対策の強化

キープレーヤー

  • セージ グループ plc
  • ムーアペイ リミテッド
  • オートマチック データ プロセッシング株式会社
  • ゼロリミテッド
  • セリディアン HCM, Inc
  • MYOB オーストラリア Pty Ltd
  • マイクロキーパー
  • エルモソフトウェア
  • ウェブスケール Pty Ltd
  • テレノックス Pte Ltd.

地域概要

  • 北米
  • ヨーロッパ
  • アジア太平洋地域
  • 中南米
  • 中東とアフリカ

市場セグメンテーション

成分
  • ソフトウェアとサービス
組織の規模
  • 中小企業
  • 大企業
垂直産業
  • BFSI
  • 製造業
  • 健康管理
  • ITとテレコム
  • 小売り
  • ホスピタリティ
  • サンプル PDF では、コンテンツの構造と情報の性質を定性的および定量的分析で紹介します。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の推進力と機会

システムの拡張とアップデートが容易

給与計算と処理が不正確だと組織内での従業員のエクスペリエンスが妨げられる可能性があるため、給与計算は効率的に管理する必要があります。さらに、クラウドベースの給与管理ソフトウェアは、一般にセットアップが簡単で、タイムリーな更新を実行できます。従業員はこのソフトウェアを簡単に利用でき、ベンダーはソフトウェアを理解するためのトレーニング ガイドも提供します。ソフトウェアのインストールと更新が簡単であるため、従業員の作業を軽減するためにこのソフトウェアの導入が大幅に増加しています。オンライン給与計算ソフトウェアは使いやすく、迅速に操作できるため、給与計算ソフトウェア ベンダーは、エンド ユーザーがユーザー数の増減に関するビジネス要件に応じて支払うことを可能にします。財務は、規模、規模、業界に関係なく、あらゆる組織にとって重要なツールです。給与管理を強化するため、給与計算ソフトウェアの需要が高まり、クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の成長が加速しています。

セキュリティ対策の強化

職場の安全はオプションではなく必須です。企業にとって、ハイブリッドな働き方パラダイムへの移行に伴い、職場のセキュリティを優先することがこれまで以上に重要になっています。デジタル時代の到来により、データ侵害やサイバー攻撃の頻度が増加しています。機密データは、ファイアウォール、ウイルス対策プログラム、暗号化された通信チャネルなどのサイバー セキュリティ ツールによって部分的に保護されます。これらのシステムが最新の攻撃を防御できることを保証するには、定期的なアップデートが必要です。クラウドベースの給与計算ソフトウェアには、データ漏洩の脅威に対する強力な障壁となるセキュリティ機能が多数備わっています。入口では多要素認証を備え、重要な給与データを暗号化して保護する要塞です。したがって、セキュリティに対するセキュリティ対策の強化は、市場にさまざまな機会をもたらしています。

クラウドベースの給与ソフトウェア市場レポートのセグメンテーション分析

クラウドベースの給与ソフトウェア市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、コンポーネント、組織規模、業界垂直です。

  • コンポーネントに基づいて、クラウドベースの給与ソフトウェア市場はソフトウェアとサービスに分割されます。 2023 年にはソフトウェア部門がより大きな市場シェアを獲得しました。
  • 組織規模によって、市場は中小企業と大企業に分類されます。 2023 年には大企業セグメントがより大きな市場シェアを獲得しました。

業界ごとに、市場はBFSI、製造、ヘルスケア、ITおよび通信、小売、ホスピタリティなどに分類されます。

地理別クラウドベース給与ソフトウェア市場シェア分析

クラウドベースの給与ソフトウェア市場レポートの地理的範囲は、主に北米、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東およびアフリカ、南および中央アメリカの5つの地域に分割されています。

北米はクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場を独占しています。米国は、北米のクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場で最大のシェアを占めています。米国のさまざまな企業では、 従業員管理のための高度な給与計算ソリューションの採用が増えています。集中システムに基づく自動給与計算プロセスの普及により、スプレッドシートなどの旧式の給与計算システムの使用は減少しました。これらのプロセスは、コンプライアンス基準を維持するのに役立ちます。人事 (HR) 部門にとって、給与計算プロセスを手動で管理することは困難な作業でした。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場レポートの範囲

レポート属性詳細
2023年の市場規模113億5,483万米ドル
2031年までの市場規模283億794万米ドル
世界の CAGR (2023 ~ 2031)12.1%
歴史的なデータ2021-2022
予測期間2024~2031年
対象となるセグメントコンポーネント別
  • ソフトウェアとサービス
組織規模別
  • 中小企業
  • 大企業
業種別
  • BFSI
  • 製造業
  • 健康管理
  • ITとテレコム
  • 小売り
  • ホスピタリティ
対象となる地域と国北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
ヨーロッパ
  • イギリス
  • ドイツ
  • フランス
  • ロシア
  • イタリア
  • ヨーロッパの残りの部分
アジア太平洋地域
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • 残りのアジア太平洋地域
中南米
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南アメリカおよび中央アメリカの残りの地域
中東とアフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • 残りの中東およびアフリカ
市場のリーダーと主要な企業概要
  • セージ グループ plc
  • ムーアペイ リミテッド
  • オートマチック データ プロセッシング株式会社
  • ゼロリミテッド
  • セリディアン HCM, Inc
  • MYOB オーストラリア Pty Ltd
  • マイクロキーパー
  • エルモソフトウェア
  • ウェブスケール Pty Ltd
  • テレノックス Pte Ltd.
  • サンプル PDF では、コンテンツの構造と情報の性質を定性的および定量的分析で紹介します。

クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場のニュースと最近の動向

クラウドベースの給与ソフトウェア市場は、重要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次および二次調査後の定性的および定量的データを収集することによって評価されます。クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場における発展のいくつかを以下に示します。

  • オラクルは、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) の一部である Oracle Payroll for Ireland を提供する計画を発表しました。オラクルのグローバル給与ソリューションの機能を拡張するこの新しいローカライゼーションは、AI主導のリスク軽減、自動化されたワークフロー、組み込みのコンプライアンス・サポート、データの洞察の向上、アイルランドで働く従業員の迅速な給与計算プロセスなどのインテリジェントな機能を提供します。 (出典: オラクル、プレスリリース、2024 年 3 月)
  • Ramco Systems は、企業の給与管理方法を再定義するために設計されたプラットフォームベースの給与計算ソフトウェア、Ramco Payce の発売を発表しました。 Payce は、サーバーレス インメモリ、人工知能、データ分析、機械学習などの高度なテクノロジーを活用しています。 Ramco は 20 年にわたり、企業の給与処理をより速く、楽に、正確に行うための卓越したパフォーマンスを提供してきました。 (出典: Ramco Systems、プレスリリース、2024 年 2 月)

クラウドベースの給与ソフトウェア市場レポートの範囲と成果物

「クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場規模と予測(2021年から2031年)」レポートは、以下の領域をカバーする市場の詳細な分析を提供します。

  • クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場規模と、対象となるすべての主要市場セグメントの世界、地域、国レベルでの予測
  • クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の動向と、促進要因、制約、主要な機会などの市場動向
  • 詳細な PEST/ポーターの 5 つの力と SWOT 分析
  • 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要企業、規制、最近の市場動向をカバーするクラウドベースの給与ソフトウェア市場分析
  • 市場の集中、ヒートマップ分析、著名なプレーヤー、クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の最近の動向をカバーする業界の状況と競合分析
  • 詳しい会社概要
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
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to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

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to country scope.

Frequently Asked Questions


Which region dominated the cloud based payroll software market in 2023?

North America dominates the cloud based payroll software market.

What are the driving factors impacting the cloud based payroll software market?

Ease of system enhancements and the increasing security measures for security are the major factors that propel the global cloud based payroll software market.

What are the future trends of the cloud based payroll software market?

Increasing adoption of cloud integration for cloud operations is anticipated to play a significant role in the global cloud based payroll software market in the coming years.

Which are the leading players operating in the cloud based payroll software market?

The key players holding majority shares in the global cloud based payroll software market are The Sage Group plc, Moorepay Limited, Automatic Data Processing, Inc, Xero Limited, Ceridian HCM, Inc, MYOB Australia Pty Ltd, Microkeeper, ELMO Software, Webscale Pty Ltd, and Telenox Pte Ltd.

What would be the estimated value of the cloud based payroll software market by 2031?

The global cloud based payroll software market is expected to reach US$ 28307.94 million by 2031.

What is the expected CAGR of the cloud based payroll software market?

The expected CAGR of the global cloud based payroll software market is 12.1%.

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

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