クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場 - 2031年の成長予測、統計および事実

  • Report Code : TIPRE00003062
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
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[調査レポート] クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場は、2022 年の 102 億 5,401 万米ドルから 2028 年までに 203 億 5,522 万米ドルに成長すると予測されています。 2022 年から 2028 年までに 12.1% の CAGR が記録されると推定されています。



従業員の給与を運用および管理するために給与管理システムがますます不可欠になっており、クラウドベースの給与システムは組織にとって大きなサポートとなっています。給与部門も含めてリモートで運営されています。クラウドベースの給与計算ソフトウェアは、従業員データを収集、管理、維持して、従業員の支払いをリモートで自動化します。また、企業が最新の財務および法的義務を遵守しながら、運用コストを削減するのにも役立ちます。クラウドベースの給与計算ソフトウェアを使用すると、従業員の給与をどこからでも安全に支払うことができます。また、企業は、リスクを最小限に抑え、社内要員配置要件を削減して新しいソフトウェアを導入することで効率を向上させることができます。効果的なガバナンス構造を通じて給与計算業務を管理し、最先端の実践プロセスと制御を導入するというコスト回避アプローチにより、BFSI と IT および IT の拡大に伴い、クラウドベースの給与計算ソフトウェアの需要が大幅に増加しています。通信業界。多くの中小企業では、今後数年間でクラウドベースの給与計算ソフトウェアの需要が高まると予想されます。したがって、中小企業の数の増加は、将来的にクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場に有利な機会を提供すると予測されています。



北米のクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場は、カナダ、米国、メキシコに分割されています。 。米国は、北米のクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場で最大のシェアを占めています。米国のいくつかの企業では、従業員管理のための高度な給与計算ソリューションの導入が進んでいます。集中システムに基づく自動給与計算プロセスの人気の高まりにより、スプレッドシートなどの時代遅れの給与計算システムの使用は減少しました。これらのプロセスは、コンプライアンス基準を遵守するのに役立ちます。人事 (HR) 部門にとって、給与計算プロセスを手動で実行するのは面倒な作業でした。また、米国では、設立および事業運営の状況に応じて、給与および課税に関して特定の規則が課されています。一般的に、労働者は給料に問題があれば会社を辞める傾向があります。人事部門が直面するこれらすべての課題は、クラウドベースの給与計算ソフトウェア ソリューションで対処できます。クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の企業は、クラウドベースの給与計算ソフトウェアの需要を高めるために、いくつかの新しい取り組みを行っています。たとえば、2020 年 9 月に、ProPay Software は、経営上の悩みを軽減するクラウドベースの HR アシスタントをビジネスオーナーに提供する新しいクラウドベースのプログラムを開始しました。同社はまた、給与計算や従業員追跡などの事業活動を安全かつ正確にすることも目指しています。



戦略的洞察



ヨーロッパのクラウドベース給与ソフトウェア市場の成長に対する新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響

新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、ヨーロッパのさまざまな国に多様な影響を与えました。イタリアやフランスなどの国では感染者数が増加し、厳格かつ長期にわたるロックダウンや社会的孤立につながった。組織の IT システムやサーバーの外部で給与計算を処理すると、潜在的なセキュリティ侵害やハッカーにデータがさらされるため、パンデミックにより、リモートで勤務する従業員がアクセスできる高度な給与計算システムのニーズが高まりました。さらに、クラウドベースの給与計算ソフトウェアは、リモートの給与データ アクセスを安全に許可することでこれらの制限に対処し、給与担当者がオフィスに物理的に存在する必要をなくします。多くのクラウドベースの給与計算ソフトウェアは、勤怠管理などの他の人事機能も統合できます。また、定期的なソフトウェア更新により、雇用法の変更や法定拠出金への準拠が保証されます。これにより、組織はスタンドアロンの人事プロセスを統合人事プラットフォームに合理化し、リモート勤務の取り決めにもかかわらず、正確で準拠した給与計算を保証できます。したがって、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックは、ヨーロッパのクラウドベースの給与ソフトウェア市場の成長を支えました。



クラウドベースの給与ソフトウェア市場の有利な地域



(画像)市場洞察 –クラウドベースの給与計算ソフトウェア市場



今後数年間のクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場の成長を促進するシステムの強化と更新の容易さ



給与計算と処理の不正確さにより、給与計算は効率的に管理される必要があります。従業員の組織内での経験を妨げます。さらに、クラウドベースの給与管理ソフトウェアは、一般的にセットアップが簡単で、タイムリーな更新を実行できます。従業員はこのソフトウェアを簡単に使用でき、ベンダーはソフトウェアを理解するためのトレーニング マニュアルも提供します。このソフトウェアはインストールと更新が簡単であるため、従業員の作業を軽減するためにこのソフトウェアの導入が大幅に増加しました。オンライン給与計算ソフトウェアは使いやすく、簡単にナビゲートできるため、給与計算ソフトウェア ベンダーは、エンド ユーザーがユーザー数の増減に応じてビジネス ニーズに応じて支払うことを可能にします。財務は、種類、規模、業界に関係なく、あらゆる組織にとって重要なリソースです。適切な給与管理を実装するために、給与ソフトウェアの需要の高まりにより、クラウドベースの給与ソフトウェア市場の成長がさらに加速します。



業界垂直ベースのクラウドベース給与ソフトウェア市場洞察



業界垂直ベース、クラウドベースの給与ソフトウェア市場は、BFSI、製造、ヘルスケア、通信とIT、小売、ホスピタリティなどに分割されています。 BFSI セグメントは、2021 年のクラウドベースの給与計算ソフトウェア市場をリードしました。BFSI は、最も重要な収益を生み出す業種の 1 つです。この分野では、職場の紛争を解決するために人事ツールが使用されています。従業員は匿名で懸念やフィードバックを表明するためにも使用します。 BFSI業界では、人事管理システム、勤怠、休暇、給与管理方法が大きく変わりました。企業はすでに、従業員の勤怠管理にさまざまなソフトウェアやアプリケーションを導入しています。さらに、この業界の企業は給与計算時にこのデータを使用します。これは一般に、人事担当幹部が給与データを確認し、給与口座を作成し、給与計算を処理し、従業員の給与明細を作成する必要がある時間のかかる作業です。これらすべての要因が、クラウドベースの給与ソフトウェア市場におけるBFSIセグメントの成長を牽引しています。



クラウドベースの給与ソフトウェア市場で事業を展開しているプレーヤーは、主に、クラウドベースの給与ソフトウェア市場のエコシステムで競争力を維持するために、無機的な成長戦略を採用しています。




  • 2022 年 12 月、Xero Ltd はシングル ペイロール、シングル タッチ ペイロールのフェーズ 2 を市場に投入しました。これは、既存の STP レポートを構築し、ATO やその他の政府機関とより多くの情報を共有するためにビジネスで使用されます。

  • 2022 年 10 月、クラウド人事給与ソリューション会社 ELMO ソフトウェアは、ウェリントン・フェニックス。このパートナーシップは、ELMO のクラウド人事および給与ソリューションの使用を通じてクラブの人事および給与管理を改善し、ELMO ソフトウェアの知名度とブランド認知度を高めることを目的としていました。



会社概要



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  • Sage Group Plc

  • Moorepay Ltd

  • Automatic Data Processing Inc

  • Xero Ltd

  • Ceridian HCM Holdings Inc
  • MYOB Australia Pty Ltd

  • Microkeeper Ltd

  • ELMO Software Ltd

  • Webscale Pty Ltd

  • Talenox Pte Ltd

  • Report Coverage
    Report Coverage

    Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

    Segment Covered
    Segment Covered

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    Regional Scope
    Regional Scope

    North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

    Country Scope
    Country Scope

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    to country scope.

    Frequently Asked Questions


    What are reasons behind cloud-based payroll software market growth?

    Owing to the cost-avoidance approach for managing payroll operations through effective governance structures and adopting leading practice processes and controls, demand for cloud-based payroll software is growing significantly with the expansion of the BFSI and IT & telecom industry. Cloud-based payroll systems allow easy setup of new clients and employees to the payroll systems and make it easy to organize and customize workflows as business needs change, which drives the cloud-based payroll software market growth.

    What are market opportunities for cloud-based payroll software market?

    The software alerts enterprises about future tax deadlines and protects organizations from costly litigation and fines by calculating tax. Many SMEs are expected to boost the demand for cloud-based payroll software in the coming years, mainly for tax calculations. Thus, the growing number of SMEs is projected to offer lucrative opportunities for the cloud-based payroll software market in the future.

    Which region to dominate the cloud-based payroll software market in the forecast period?

    North America held the largest share of the global cloud-based payroll software market in 2021. Businesses in the region are adopting technology solutions enabling their employees to work from home. There is a rapid digital transformation of organizations in their internal operations and customer and supply chain interactions. Investments in technology are no longer driven merely by the need to obtain cost efficiencies. They are increasingly considered as a strategic requirement for business success. All these factors are expected to propel the market growth in the region during the forecast period.

    What are the future trend for cloud-based payroll software market?

    Many activities across the payroll process are routine and reoccurring with large amounts of data, like the data reconciliation process that occurred at different times before. AI technology provide insight and analytics to support overall labor management decisions, solving problems by looking at large amounts of data and acting based on those predictions. Therefore, the emergence of AI-powered payroll solutions is expected to become a major trend in the market during the forecast period.

    Who are the major vendors in the cloud-based payroll software market?

    The Sage Group plc; Moorepay Limited; Automatic Data Processing, Inc.; Xero Limited; Ceridian HCM, Inc; MYOB Australia Pty Ltd; Microkeeper; ELMO Software; Webscale Pty Ltd; and Telenox Pte Ltd. are the leading companies in the cloud-based payroll software market.

    The List of Companies - Cloud Based Payroll Software Market

    1. The Sage Group plc
    2. Moorepay Limited
    3. Automatic Data Processing, Inc.
    4. Xero Limited
    5. Ceridian HCM, Inc
    6. MYOB Australia Pty Ltd
    7. Microkeeper
    8. ELMO Software
    9. Webscale Pty Ltd
    10. Telenox Pte Ltd.

    The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

    1. Data Collection and Secondary Research:

    As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

    Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

    1. Primary Research:

    The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

    For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

    A typical research interview fulfils the following functions:

    • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
    • Validates and strengthens in-house secondary research findings
    • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

    Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

    • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
    • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

    Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

    Research Methodology

    Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

    1. Data Analysis:

    Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

    • Macro-Economic Factor Analysis:

    We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

    • Country Level Data:

    Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

    • Company Profile:

    The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

    • Developing Base Number:

    Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

    1. Data Triangulation and Final Review:

    The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

    We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

    We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

    Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

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