性格診断ソリューション市場の成長、規模、シェア、トレンド、主要プレーヤーの分析、2031年までの予測

  • Report Date : Aug 2025
  • Report Code : TIPRE00008323
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • Available Report Formats : pdf-format excel-format
  • No. of Pages : 200

性格評価ソリューションの市場規模は、2024年の106億8,000万米ドルから2031年には243億1,000万米ドルに達すると予想されています。市場は2025年から2031年の間に12.7%のCAGRを記録すると予想されています。

性格診断ソリューション市場分析

産業の拡大、リモートワークの増加、クラウドベースの性格診断ソリューションへの需要の高まりが、性格診断ソリューションの需要を牽引しています。さらに、教育分野においても、性格診断ソリューションの需要が高まっています。市場関係者は製品開発にも注力しています。技術の進歩、AIを統合した性格診断ソリューションへの需要の高まり、そしてメーカーによるカスタマイズされた性格診断ソリューションの開発への注力は、予測期間中に市場に大きな成長機会を生み出すと予想されます。さらに、ビデオベースのアセスメントの利用増加、継続的かつリアルタイムのフィードバックを求める従業員の需要、そして行動分析の台頭は、市場における将来の成長機会を生み出すと期待されます。

性格診断ソリューション市場の概要

性格診断ソリューション市場は、個人の特性、行動パターン、心理的傾向を評価するためのツールに重点を置いています。これらのソリューションは、採用戦略やリーダーシップ育成戦略にますます統合されており、企業は候補者の認知能力や対人関係の強みに適した役割を担うことができます。性格診断は、個人の自己認識と成長を促進し、改善すべき点を特定し、知識に基づいた人生やキャリアの意思決定を可能にします。教育分野では、このようなテクノロジーは、学生が学習の好みや将来の進路を特定する際に役立つ可能性があります。BFSI、ホスピタリティ、IT・通信、メディア・エンターテインメント、ヘルスケア・製薬など、多くの業界で、採用、チームビルディング、リーダーシップ育成、従業員エンゲージメントのために性格診断ソリューションが広く採用されています。

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性格診断ソリューション市場:

Personality Assessment Solution Market
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性格診断ソリューション市場の推進要因と機会

市場の推進要因:

  • リモートワークの増加:

    リモートワークの増加は、候補者の特性、チームへの適合性、そしてリモートワークのスタイルを評価するためのデジタルツールの需要を高め、性格診断ソリューション市場を牽引しています。企業は、バーチャル採用、チームビルディング、パフォーマンス管理においてこれらのソリューションを活用し、分散したチーム間で効果的なコラボレーションと人材の連携を実現しています。
  • 教育分野での利用増加:

    教育分野での利用増加により、性格診断ソリューション市場が活況を呈しています。教育機関は、学生カウンセリング、キャリアプランニング、スキル開発にこれらのツールを導入しています。教育者は、学習スタイルの理解、学習意欲の向上、個別教育の支援を目的として、感情知能(EQ)とソフトスキルの重要性の高まりに合わせて、アセスメントを活用しています。

市場機会:

  • AI統合型性格診断ソリューションの需要の高まり:

    AIを統合した性格診断ソリューションへの需要の高まりは、市場にとって大きな成長機会をもたらします。AIは診断精度を高め、リアルタイムのデータ分析を可能にし、パーソナライズされた洞察を提供します。この統合は、スケーラブルなリモート採用、継続的な従業員育成、そして教育におけるアダプティブラーニングを支援します。企業や機関がよりスマートで迅速、そして信頼性の高い評価方法を求める中で、AIを活用したソリューションは不可欠なものとなり、幅広い導入とイノベーションを促進しています。

性格診断ソリューション市場レポート:セグメンテーション分析

性格診断ソリューション市場は、その仕組み、成長の可能性、そして最新のトレンドをより明確に把握するために、様々なセグメントに分割されています。以下は、業界レポートで用いられる標準的なセグメンテーション手法です。

コンポーネント別:

  • 解決:

    性格評価ソリューションは、心理測定法を使用して個人の性格特性を測定するために設計されたデジタル ツールまたはソフトウェア プラットフォームです。
  • サービス:

    性格評価サービスとは、性格テストを解釈して実用的な洞察を提供する心理学者や HR コンサルタントが提供する、専門家主導のカスタマイズされた評価を指します。

配信モデル別:

  • 社内:

    社内性格評価モデルには、企業内での評価の開発、管理、解釈が含まれます。
  • アウトソーシング:

    アウトソーシングされた提供モデルでは、性格評価の管理と解釈を行うために外部ベンダーまたはコンサルタントを雇用する必要があります。

提供内容:

  • 同期:

    同期ソリューションとは、候補者と評価者との直接的なやり取りを伴うリアルタイムの評価方法を指します。
  • 非同期:

    非同期性格評価ソリューションとは、評価者とリアルタイムでやり取りすることなく、候補者が独立して評価を完了できるようにするツールとテクノロジーを指します。

エンドユーザー別:

  • 企業/エンタープライズ
    • BFSI
    • ホスピタリティ
    • IT・通信
    • メディア&エンターテインメント
    • ヘルスケアと医薬品
    • その他
  • 学術/教育
  • 政府

各セクターは、人材管理、学生育成、公共サービスの効率化のためにこれらのソリューションを活用し、業界全体にわたる多様な需要を生み出しています。これらのセグメントは、採用、学習成果、そして労働生産性の向上を目的として、性格診断を優先的に実施し、継続的な市場成長とイノベーションを促進しています。

地理別:

  • 北米
  • ヨーロッパ
  • アジア太平洋
  • 南米と中央アメリカ
  • 中東・アフリカ

 

性格診断ソリューション市場の地域別分析

予測期間全体を通して、性格診断ソリューション市場に影響を与える地域的な傾向と要因について、The Insight Partnersのアナリストが詳細に解説しています。このセクションでは、性格診断ソリューション市場のセグメントと地域についても解説します。北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東・アフリカ、中南米についても解説します。

性格診断ソリューション市場レポートの範囲

レポート属性詳細
2024年の市場規模106億8000万米ドル
2031年までの市場規模243億1000万米ドル
世界のCAGR(2025年~2031年)12.7%
履歴データ2021-2023
予測期間2025~2031年
対象セグメントコンポーネント別
  • 解決
  • サービス
配信モデル別
  • 社内
  • アウトソーシング
提供することで
  • 同期
  • 非同期
エンドユーザー別
  • 企業またはエンタープライズ
  • 学術または教育
  • 政府
対象地域と国北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
ヨーロッパ
  • 英国
  • ドイツ
  • フランス
  • ロシア
  • イタリア
  • その他のヨーロッパ
アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
南米と中央アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南米と中米のその他の地域
中東およびアフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • その他の中東およびアフリカ
市場リーダーと主要企業の概要
  • クライテリア株式会社
  • ホーガン・アセスメント
  • デベロップメント・ディメンションズ・インターナショナル株式会社
  • SHL
  • シグマアセスメントシステムズ株式会社
  • パラドックス株式会社
  • AON PLC
  • マーサーLLC
  • トーマスインターナショナル株式会社
  • ハリソン・アセスメント・インターナショナル株式会社

 

性格診断ソリューション市場のプレーヤー密度:ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

パーソナリティ評価ソリューション市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品メリットへの認知度の向上といった要因によるエンドユーザーの需要増加に牽引され、急速に成長しています。需要の高まりに伴い、企業は提供内容の拡充、消費者ニーズへの対応のための革新、そして新たなトレンドの活用を進めており、これが市場の成長をさらに加速させています。


Personality Assessment Solution Market

 

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地域別性格診断ソリューション市場シェア分析

北米における性格診断ソリューション市場は、高度な人事テクノロジーの導入率の高さと、データドリブンな人材管理への関心の高まりにより、成長を続けています。南米、中米、中東、アフリカの新興市場においても、リモートワークの普及と従業員のウェルビーイングへの関心の高まりにより、性格診断ソリューションの未開拓の機会が存在します。

性格診断ソリューション市場の成長は、リモートワークの増加と様々なエンドユーザーセグメントにおけるソリューションの採用拡大により、地域によって異なります。以下は、地域別の市場シェアとトレンドの概要です。

1. 北米

  • 市場占有率:

    世界市場で圧倒的なシェアを誇っています
  • 主な推進要因:

    • AIと高度なHRテクノロジーの導入率が高い
    • リモートワークとハイブリッドワークの文化の拡大
    • 従業員の幸福とエンゲージメントへの重点を強めます。
  • トレンド:

    スケーラブルなリモート採用と開発のための AI 搭載クラウドベースの評価プラットフォームの統合が進んでいます。

2. ヨーロッパ

  • 市場占有率:

    労働力とデジタル化による大きなシェア
  • 主な推進要因:

    • 公正な雇用慣行に対する強力な規制の焦点
    • 教育分野や企業部門における性格診断の利用増加
    • 多様性と包括性の取り組みへの重点が高まっています。
  • トレンド:

    多様な労働力のニーズをサポートするために、多言語および文化に適応できる評価ツールを採用します。

3. アジア太平洋

  • 市場占有率:

    最も急速に成長している地域。
  • 主な推進要因:

  • トレンド:

    Edtech 企業と評価プロバイダー間の連携を強化し、パーソナライズされた学習とキャリア マッピング ソリューションを提供します。

4. 南米と中央アメリカ

  • 市場占有率:

    小さいながらも急速に成長している
  • 主な推進要因:

    • 従業員の育成とソフトスキルの重要性に対する意識の高まり
    • 企業研修および採用テクノロジーへの投資の増加
    • 労働力のスキル向上に向けた政府の取り組みを拡大する。
  • トレンド:

    地域間でリモートかつ柔軟な評価配信を可能にするために、クラウドベースのソリューションが採用されています。

5. 中東およびアフリカ

  • 市場占有率:

    着実に進歩を続ける成長市場
  • 主な推進要因:

    • 政府は労働力の国有化と技能開発に重点を置くようになっている
    • 拡大する企業部門は最新の人事ツールを導入している
    • 教育および職業訓練における評価の利用の増加。
  • トレンド:

    地域の労働力の多様性に合わせて調整された、ローカライズされた言語固有のソリューションに対する需要が高まっています。

性格診断ソリューション市場のプレーヤー密度:ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

 

高い市場密度と競争

Hogan Assessments、Development Dimensions International, Inc.、SHL、Aon Plc、Mercer LLCといった既存企業の存在により、競争は熾烈になっています。SIGMA Assessment Systems Inc.(米国)やParadox, Inc.(米国)といった地域密着型かつニッチなプロバイダーの存在も、地域をまたいで競争を激化させています。

この高いレベルの競争により、企業は次のようなものを提供して差別化を図ろうとしています。

  • 市場参加者によるパートナーシップと協力
  • 買収戦略。

機会と戦略的動き

  • AI を活用したソリューションの立ち上げ。
  • 新興経済国の拡大。

性格評価ソリューション市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。

  1. Criteria Corp. – カリフォルニア州、米国
  2. Hogan Assessments – オクラホマ州、アメリカ合衆国
  3. Development Dimensions International, Inc.(米国ペンシルベニア州)
  4. SHL – イングランド、イギリス
  5. SIGMA Assessment Systems Inc. – ミシガン州、米国
  6. Paradox, Inc. – アリゾナ州、米国
  7. Aon Plc – ロンドン、イギリス
  8. マーサーLLC – ニューヨーク、米国
  9. Thomas International Ltd – イギリス、イングランド
  10. ハリソン・アセスメント・インターナショナル株式会社 – 香港、新界

免責事項:上記の企業は、特定の順序でランク付けされているわけではありません。

調査の過程で分析した他の企業:

  1. 予測インデックス
  2. TalentQ(コーンフェリー)
  3. サヴィル評価
  4. キュービックス(PSIサービス)
  5. 特性化
  6. ワンダーリック
  7. パイメトリクス
  8. HireVue
  9. バーク評価
  10. TTI 成功の洞察
  11. キャリパー
  12. プレビューHR
  13. ピープルキーズ
  14. アセスファースト
  15. マクケイグ
  16. ストレングスファインダー(ギャラップ)
  17. タロジー
  18. カット・イー(エーオン)
  19. ピアソンアセスメント
  20. サイテックインターナショナル
  21. バークマンインターナショナル

性格診断ソリューション市場のニュースと最近の動向

  • DDI、リーダーシップスキルインサイト評価を開始し、リーダーシップ開発サブスクリプションを強化 –

    リーダーシップ開発のグローバルリーダーであるDDIは、すべてのDDIリーダーシップ開発サブスクリプションに、新しいリーダーシップスキルインサイトアセスメントを導入しました。50年以上にわたる研究と専門知識を活用したこれらのアセスメントは、組織にリアルタイムで正確なデータを提供し、リーダーシップのギャップを特定し、パフォーマンスを向上させます。この革新的なアセスメントは、企業が特定のスキルに焦点を当てることで、より優れたリーダーを育成し、最終的には組織の有効性を高めるのに役立ちます。

     

  • SHL が人材獲得および管理ソリューションを強化するため、Eshael Indonesia を買収。

    タレントインサイトのグローバルリーダーであるSHLは、著名なタレントアセスメントプロバイダーであり、長年のパートナーであるEshael Indonesiaを戦略的に買収しました。この買収により、SHLはインドネシアにおいてデータドリブンなSaaSタレントソリューションを拡大し、組織やリーダーが適切な人材をより効果的に採用、活用、育成できるよう支援することで、同地域における新たな成長機会を創出します。

性格診断ソリューション市場レポートの対象範囲と成果物

「性格評価ソリューション市場の規模と予測(2021〜2031年)」レポートでは、以下の分野を網羅した市場の詳細な分析を提供しています。

  • パーソナリティ評価ソリューション市場規模と予測:対象範囲に含まれるすべての主要市場セグメントの世界、地域、国レベルでの市場規模と予測
  • 性格評価ソリューション市場の動向、および推進要因、制約、主要な機会などの市場動向
  • 詳細なPEST分析とSWOT分析
  • 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の市場動向を網羅した性格評価ソリューション市場分析
  • 市場集中、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、および性格評価ソリューション市場の最近の動向を網羅した業界の展望と競争分析
  • 詳細な企業プロフィール

よくある質問

What is the current size of the global personality assessment solution market?

As of 2024, the global personality assessment solution market is valued at approximately USD 10.68 billion. It is projected to reach USD 24.31 billion by 2031, growing at a compound annual growth rate (CAGR) of 12.7% during the forecast period from 2025 to 2031.

Which leading companies are in the personality assessment solution market?

Major players include Hogan Assessments; Development Dimensions International, Inc.; SHL; Aon Plc; and Mercer LLC.

Which regions are leading in the adoption of the Conveyor System?

As of 2025:
1. Asia Pacific: The Asia Pacific region is experiencing significant market growth driven by rapid digital transformation and technology adoption in HR processes. The expanding education sector increasingly uses personality assessments for career counseling and skill development. Additionally, the rise of new enterprises and startups boosts demand for scalable, mobile-friendly, and AI-enhanced assessment solutions tailored to diverse cultural needs.
2. North America: The personality assessment solution market is growing rapidly in North America due to widespread adoption of advanced human resource technologies and a strong shift towards remote and hybrid work models. Companies are increasingly focusing on employee well-being and engagement, which drives demand for AI-powered and cloud-based assessment tools that enable efficient remote hiring and talent management..
3. Europe: In Europe, market growth is supported by strict regulations promoting fair and unbiased hiring practices, as well as increasing emphasis on diversity and inclusion within organizations. Educational institutions and corporate sectors are adopting personality assessments to improve recruitment accuracy, employee development, and student career guidance, which further accelerates market expansion.

Which delivery model segment is gaining traction in the personality assessment solution market?

The outsourced delivery model involves hiring external vendors or consultants to administer and interpret personality assessments. These services often come with validated tools, expert analysis, and benchmarks across industries, ensuring objectivity and compliance with psychological standards. Businesses across the globe are highly adopting the outsourced delivery model owing to its benefits, such as advanced tools, reduced internal workload, and expert interpretation of complex results.

Which industries are the primary end-users of the personality assessment solution?

Key industries utilizing personality assessment solution include:
1. Corporate/Enterprise: Used for recruitment, leadership development, and improving team collaboration to boost productivity.
2. Academic/Education: Helps in student counseling, career guidance, and personalized learning plans based on individual traits.
3. Government: Supports workforce planning, employee development, and public service efficiency through data-driven talent insights.

What are the challenges faced by the personality assessment solution market?

Challenges include:

Growing Data Privacy Concerns: Growing concerns over data privacy are significantly restricting the demand for personality assessment solutions, especially as organizations and platforms increasingly rely on digital tools to evaluate individual traits. Handling sensitive personal information—such as cognitive patterns, emotional tendencies, and behavioral predictions—raises serious legal and ethical concerns.

アンキタ・ミッタル
アンキタ・ミッタル
マネージャー、
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査業務を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報分析、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成、顧客との協議から販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そして顧客固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

  • 過去2年間の分析、基準年、CAGRによる予測(7年間)
  • PEST分析とSWOT分析
  • 市場規模価値/数量 - 世界、地域、国
  • 業界と競争環境
  • Excel データセット

お客様の声

購入理由

  • 情報に基づいた意思決定
  • 市場動向の理解
  • 競合分析
  • 新興市場の特定
  • 顧客インサイト
  • 市場予測
  • リスク軽減
  • 業務効率の向上
  • 戦略計画
  • 投資の正当性
  • 業界イノベーションの追跡
  • 規制動向への対応
主な懸念事項への対応 - 質問と回答
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お客様の特定の目的に合わせてレポートをカスタマイズするためのオプションをご用意しております。特定の地域、業界セグメント、競合他社の分析、データカットなど、より深い洞察が必要な場合でも、当社のリサーチチームがそれに応じてレポートをカスタマイズいたします。ご要望をお聞かせください。お客様に合わせたご提案やスコープを喜んでご提供いたします。

レポートはどのような形式で提供されますか?

レポートは、選択したライセンスに応じて、PDF形式またはExcelデータセットで提供されます。

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The List of Companies - Personality Assessment Solution Market

  1. Criteria Corp.
  2. Hogan Assessments
  3. Development Dimensions International, Inc.
  4. SHL
  5. SIGMA Assessment Systems Inc.
  6. Paradox, Inc.
  7. AON PLC
  8. Mercer LLC
  9. Thomas International Ltd
  10. Harrison Assessments International Ltd
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The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.