雇用審査サービス市場の分析と予測 - 規模、シェア、成長、トレンド 2031 年

雇用スクリーニングサービス市場規模は、2023年の58億2,000万米ドルから2031年には98億8,000万米ドルに達すると予測されています。市場は2023年から2031年にかけて6.8%のCAGRを記録すると予測されています。スクリーニングプロセスへの人工知能の統合と継続的なスクリーニングの増加が、主要な市場トレンドになると予想されています。

雇用スクリーニングサービス市場分析

雇用スクリーニングサービスは、採用プロセスにおいて、採用候補者がスキル、経験、性格の面で会社に適合していることを確認するために最も一般的に使用されています。機密性の高い、または責任の大きい役職への昇進のための社内候補者を検討する際に、スクリーニングによって従業員がクリーンな記録を維持しているかどうかを確認できます。また、ヘルスケア、金融、運輸などの業界では、規制基準を遵守するために、薬物検査、信用調査、ライセンス確認などの特定のチェックが求められることがよくあります。一部の組織では、会社のポリシーや業界規制への継続的な遵守を確保するために、従業員の定期的な再スクリーニングを実施しています。採用選考サービスを利用することで、企業は長期的に時間を節約できます。なぜなら、これらのサービスは、適切な候補者を適切に採用するために必要な責任を明確にし、ひいては業務の質と効率を向上させるからです。移民労働者の増加、ギグエコノミー、そして従業員による不正行為の増加は、採用選考サービス市場の成長を牽引しています。規制基準への準拠の必要性の高まりとビッグデータの導入は、予測期間中に採用選考サービス市場に新たな機会を生み出すと予想されます。

採用選考サービス市場概要

採用選考サービスとは、採用プロセスにおいて、候補者の身元調査と身元確認を行うことです。これらのサービスは、雇用主が候補者の資格、経歴、個人情報が職務要件と会社の方針に適合していることを確認するのに役立ちます。採用選考サービスは、徹底的な身元調査を実施することで、候補者の資格、職歴、学歴の信憑性を確認します。応募者を慎重に選考することで、正当かつ熟練した人材のみが採用対象となります。この方法は、履歴書に虚偽の記載をしている可能性のある候補者を特定し、排除するのに役立ちます。これらのサービスを利用することで、過去の雇用主や推薦者に連絡を取り、候補者の職務実績、信頼性、そして人格を評価することができます。これらのサービスは、特に財務部門や信頼される立場の職種において、候補者の財務履歴を精査し、リスクを評価することができます。また、安全性が重視される業界では、候補者の違法薬物使用のスクリーニングも求められます。

要件に合わせてレポートをカスタマイズ

レポートの一部、国レベルの分析、Excelデータパックなどを含め、スタートアップ＆大学向けに特別オファーや割引もご利用いただけます（無償）

無料カスタマイズを取得

雇用審査サービス市場: 戦略的洞察

• このレポートの主要な市場動向を入手してください。
  この無料サンプルには、市場動向から見積もりや予測に至るまでのデータ分析が含まれます。

無料サンプルPDF

雇用スクリーニングサービス市場の推進要因と機会

就労移民とギグエコノミーの増加

就労移民の増加とギグエコノミーの拡大は、雇用スクリーニングサービスの需要を大幅に押し上げています。労働力のダイナミクスが世界的に変化するにつれて、企業は経歴の確認、コンプライアンスの確保、リスクの軽減において独自の課題に直面しています。グローバル化と経済移住により、海外で就職を求める人の数が増加しています。2023年には、経済的機会と高所得国の労働力不足の両方に牽引され、就労移民の世界的な流れが増加しました。たとえば、議会予算局（CBO）は、2023年と2024年に米国は移民の大幅な増加を経験し、純流入数は330万人となり、パンデミック前に予測されていた100万人を大きく上回ったと報告しました。また、欧州委員会によると、2023年時点で3,770万人以上の外国人がEUおよびEFTA諸国に居住しています。これにより、企業は国際的な資格を確認し、現地の法律を遵守するために包括的な身元調査を実施するよう、より大きなプレッシャーを受けています。外国人を雇用する企業は、様々な国で資格、過去の雇用、犯罪歴を確認するという課題に直面しています。雇用スクリーニングサービスは、グローバルデータベースにアクセスし、国際的な記録を検証するために不可欠です。雇用主は、就労ビザ、許可証、市民権文書の確認など、厳格な移民法および労働法を遵守する必要があります。スクリーニングサービスはコンプライアンスを確保し、罰金や法的問題のリスクを軽減します。企業がテクノロジー分野やその他の分野でより多くのH-1Bビザ保持者を採用するにつれて、スクリーニングサービスの需要は急増しています。雇用主は、米国労働省の基準に準拠していることを確認するために、外国の教育機関からの教育資格を確認する必要があります。

さらに、フリーランス、短期、または契約ベースの仕事を特徴とするギグエコノミーは、Uber、DoorDash、Fiverr、Upworkなどのプラットフォームによって爆発的に成長しました。これらのプラットフォームは独立した労働者を継続的に必要とするため、労働者の信頼性と資格を確保するための雇用審査サービスの必要性が高まっています。さまざまな企業が、審査サービスを利用しているギグワーカーに依存しています。例えば、ラストマイルの配達にギグワーカーに依存しているAmazonの配送ネットワークは、ドライバーの安全と信頼性を確保するために身元調査を使用しています。

規制基準遵守の必要性の高まり

企業は、さまざまな分野で厳格な法律を遵守するよう、ますますプレッシャーを感じています。これらの規制を遵守することは、法的罰則を回避し、業務の透明性を維持し、財務および評判の損失を防ぐために不可欠です。医療、金融、教育、政府など、多くの業界では、身元調査に関する厳格な規制基準が適用されます。たとえば、米国では、医療提供者は医療保険の携行性と責任に関する法律（HIPAA）および監察総監室（OIG）の規制を遵守する必要があり、これらの規制は患者の安全を確保し、連邦医療プログラムの参加から除外された個人の雇用を防ぐため、包括的な身元調査を義務付けています。たとえば、2023年4月、OIGは既存のCPGを改善および更新し、近年出現した医療業界のセグメントまたは医療業界に関係する事業体に特化した新しいコンプライアンスプログラムガイダンス文書（CPG）を提供する計画を発表しました。また、愛国者法やその他のマネーロンダリング防止（AML）規制では、金融機関に対し、マネーロンダリングや詐欺などの金融犯罪を防止するために、従業員の徹底した身元調査を実施することを義務付けています。金融取引業規制機構 (FINRA) の遵守には、企業が採用前に従業員を徹底的にスクリーニングすることも求められています。

雇用スクリーニング サービス市場レポートのセグメンテーション分析

雇用スクリーニング サービス市場分析の導出に貢献した主要なセグメントは、サービス、組織規模、およびアプリケーションです。

1. サービスに基づいて、雇用スクリーニング サービス市場は、経歴調査、検証、および医療および薬物検査に分類されます。 2023 年には、検証セグメントが市場を支配しました。
2. 組織規模の観点から、雇用スクリーニング サービス市場は、中小企業と大企業に分類されます。 大企業セグメントは、2023 年に市場を支配しました。
3. アプリケーションに基づいて、市場は IT および通信、BFSI、政府機関、旅行およびホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなどに分割されています。 2023年には、ITおよび通信分野が市場を支配しました。

雇用スクリーニングサービス市場シェア分析（地域別）

1. 雇用スクリーニングサービス市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋（APAC）、中東およびアフリカ（MEA）、南米および中米の5つの主要地域に分割されています。2023年には北米が市場を支配し、ヨーロッパとAPACがそれに続きました。
2. 世界的なインターネットユーザーの急増と人事管理における革新的な変化は、スクリーニングサービスの普及に絶好の環境を作り出しています。現在、多くの業界が候補者主導の雇用市場に刺激を受けており、企業は採用までの時間比率を短縮しようとしています。採用の遅延は、時間とコストの面で組織に影響を与えます。今日の企業は最高の候補者を求めて競争しており、従業員の身元調査プロセスを含む、ポジティブなオンボーディング体験の構築に重点を置いています。さらに、国際的な採用の増加は、さまざまなセクターの組織に新たな機会を生み出しています。しかし、海外からの候補者を採用することは、採用部門にとって重大な法的およびロジスティクス上の困難につながる可能性があります。年間収入の高い企業は、採用プロセスとオンボーディングプロセスに多額の費用を費やしています。このような企業は、採用およびオンボーディングプログラムにおけるベストプラクティスを適用するために、徹底的な身元調査を実施しています。身元調査にかかるコストは、薬物乱用や職場におけるその他の犯罪によって生じる金銭的損失よりもはるかに低いのです。

雇用スクリーニングサービス市場の地域別分析

The Insight Partnersのアナリストは、予測期間を通じて雇用スクリーニングサービス市場に影響を与える地域的な傾向と要因を詳細に解説しています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東・アフリカ、中南米における雇用スクリーニングサービス市場のセグメントと地域についても解説しています。

雇用スクリーニングサービス市場レポートの範囲

雇用スクリーニングサービス市場のプレーヤー密度：ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

雇用スクリーニングサービス市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品の利点に対する認知度の高まりといった要因によるエンドユーザーの需要増加に牽引され、急速に成長しています。需要の増加に伴い、企業はサービスを拡大し、消費者ニーズを満たすために革新を起こし、新たなトレンドを活用しており、これが市場の成長をさらに促進しています。

雇用スクリーニングサービス市場のニュースと最近の動向

雇用スクリーニングサービス市場は、主要な企業出版物、協会データ、データベースなどの一次調査と二次調査後の定性的および定量的データを収集することで評価されます。雇用スクリーニングサービス市場の動向のいくつかを以下に示します。

1. コンプライアンス準拠の身元調査、薬物および健康スクリーニング、雇用モニタリングソリューションを提供する世界最大の非公開プロバイダーであるAccurate Backgroundは、より優れた候補者エクスペリエンスを生み出すために設計された、新しいモバイルファーストの薬物および健康スクリーニングエクスペリエンスをリリースする計画を発表しました。

（出典：Accurate Background、プレスリリース、2024年4月）

1. AuthBridgeは、iBRIDGEの新しい改良版を発表しました。iBRIDGE 2.0は、新時代の才能を持つ企業にシームレスな候補者のオンボーディングと検証エクスペリエンスを提供する次世代の身元確認プラットフォームです。この新製品の発売により、AuthBridgeのクライアントは、候補者の確認を数秒で開始し、ワンクリックで候補者の書類状況を詳細に把握できるようになります。

(出典: AuthBridge、プレスリリース、2023年1月)

雇用スクリーニングサービス市場レポートの対象範囲と成果物

「雇用スクリーニングサービス市場規模と予測（2021～2031年）」では、以下の分野を網羅した詳細な市場分析を提供しています。

1. 調査対象となるすべての主要市場セグメントについて、世界、地域、国レベルでの雇用スクリーニングサービス市場規模と予測
2. 雇用スクリーニングサービス市場の動向、および推進要因、制約、主要な機会などの市場動向
3. 詳細なPEST分析とSWOT分析
4. 主要な市場動向、世界および地域の枠組み、主要プレーヤー、規制、最近の動向を網羅した雇用スクリーニングサービス市場分析市場動向
5. 市場集中度、ヒートマップ分析、主要プレーヤー、雇用審査サービス市場の最近の動向を網羅した業界の展望と競争分析
6. 詳細な企業プロファイル

リサーチマネージャー

アンキタ・ミッタル

マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

お客様の声

Insight PartnersのSCADAシステム市場レポートは包括的で、現在のトレンドと将来の予測に関する貴重な洞察が含まれています。チームは終始、非常にプロフェッショナルで、対応が早く、サポートも充実していました。私たちは彼らのサービスに非常に満足しており、強くお勧めします。

ラン・ケデム パートナー, レアリテクノロジーズ株式会社

非常に特殊なソフトウェア市場に関するレポートを依頼したところ、チームは数日でレポートを作成してくれました。情報は非常に関連性が高く、分かりやすくまとめられていました。その後、レポートにいくつか修正と追加を依頼しましたが、チームは非常に迅速に対応し、1週間も経たないうちに最終レポートを受け取ることができました。

ジャン＝エルヴェ・ジェン 会長, フューチャー・アナリティカ

重要な市場調査と予測のために、The Insight Partnersと協力しました。彼らは機会とリスクに関する明確な洞察を提供し、私たちの計画策定に役立ちました。彼らの調査は使いやすく、確かなデータに基づいており、賢明で自信に満ちた意思決定に役立ちました。彼らを強くお勧めします。

ピユーシュ・ナグパル 上級副社長, ハイビームグローバル

Insight Partnersは、深い専門知識に基づき、洞察力に富み、構造化された市場調査を提供しました。チームは終始プロフェッショナルで、対応力も抜群でした。ユーザーフレンドリーなウェブサイトにより、業界レポートへのアクセスもスムーズでした。信頼性の高い高品質な調査サービスをお探しなら、Insight Partnersを強くお勧めします。

安達幸彦 最高経営責任者（CEO）, ディープブルーLLC。

The Insight Partnersから市場レポートを購入するのは今回が初めてです。最初は不安でしたが、ウェブサイトを見て、リスクを負ってでも購入してみようという気持ちになりました。レポートの品質とカスタマーサービスには大変満足しています。最初のレポートにはいくつか質問やコメントがありましたが、アナリストとメールで何度かやり取りした結果、戦略策定プロセスへのインプットとして活用できるレポートが完成しました。貴重なお時間を割いていただき、貴重な体験をさせていただき、誠にありがとうございました。他の方にもぜひお勧めしたいですし、今後さらに市場データが必要になった際には、まずThe Insight Partnersにご連絡させていただきます。

ジョン・スズキ 社長兼最高経営責任者、取締役, BKテクノロジーズ

ナイジェリアの感染症IVD市場に関する情報提供依頼に対し、ご対応いただいた際、ご尽力とプロフェッショナルな姿勢に深く感謝申し上げます。忍耐強く、的確なアドバイスをいただき、また、最終的に取引成立に至った割引のご提供にも深く感謝申し上げます。今回の最初の出会いで得た強い印象のおかげで、今後もThe Insight Partnersとの連携を心待ちにしております。

チジオケ博士 オニア マネージングディレクター, パインクレストヘルスケア株式会社

Previous Next