سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية – المحركات والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

  • Report Code : TIPRE00007088
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 159
Buy Now

من المتوقع أن يصل سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية إلى 6,713.2 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028 من 3,601.4 مليون دولار أمريكي في عام 2022؛ ومن المتوقع أن تنمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 10.9% من عام 2022 إلى عام 2028.

تساعد تطبيقات إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية الموظفين على تحسين جداولهم الزمنية وتتبع الوقت والحضور وإدارة غياب الموظفين وإجازاتهم. تختلف قدرات تطبيقات إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية من صناعة إلى أخرى. على سبيل المثال، يتم إقران برنامج الموارد البشرية بأداة إدارة القوى العاملة التي تدمج بوابات الموظفين مع خدمات القياسات الحيوية في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

رؤى إستراتيجية

تأثير جائحة كوفيد-19 على المكتب الخلفي في أوروبا سوق إدارة القوى العاملة

تمتلك ألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة عددًا كبيرًا من مرافق التصنيع. أثر وباء كوفيد-19 بشكل هامشي على عمليات الشركات المصنعة، بما في ذلك الجهات الفاعلة في سوق تكنولوجيا المعلومات، حيث واصل المطورون عملياتهم بقوى عاملة محدودة، مما أثر بشكل جزئي على عمليات تسليم منتجات إدارة القوى العاملة في عام 2020. يتعامل مطورو تكنولوجيا المعلومات مع ارتفاع الطلب على حلول تتبع إنتاجية الموظفين عن بعد بسبب عمليات الإغلاق التي تم فرضها استجابة للانتشار السريع للمرض. بدأ موظفو المكاتب الخلفية في العديد من شركات تصنيع السيارات وتصنيع المكونات الكهربائية وفرق البحث والتطوير العمل من المنزل في عام 2020. ونتيجة لذلك، حدثت طفرة في الحلول المستندة إلى السحابة في المنطقة لإدارة القوى العاملة.

المناطق المربحة لسوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية

رؤى السوق - سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية

ارتفاع الطلب على تطبيقات إدارة القوى العاملة المتنقلة لتعزيز نمو سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية في المستقبل

تفضل الشركات بشكل متزايد منصات إدارة القوى العاملة القائمة على التطبيقات لإنشاء أماكن عمل ذكية . إن التردد في تبني فوائد التنقل قد يكلفهم ثروة، خاصة على المدى الطويل، من خلال التسبب في عدم الكفاءة واستياء الموظفين. ينشئ تطبيق الهاتف المحمول مركزًا مركزيًا لتوفير الاتساق في تجربة الموظف. ومن خلال مراقبة الموقع، يمكن للشركات تقديم محتوى محلي للغاية وإرسال تنبيهات وإشعارات في الوقت الفعلي إلى موظفيها. عندما يتم دمج مراقبة الموقع في التطبيق، تساعد مراقبة الموقع أيضًا في تقديم التجارب ذات الصلة وفي الوقت المناسب مع زيادة الكفاءة والإنتاجية ومشاركة الموظفين. تسهل تطبيقات الهاتف المحمول دخول العمال. عدد الأيام الرسمية والمعلومات الأخرى ذات الصلة في أنظمة البيانات. تعمل التطبيقات كمركز واحد يجمع جميع نقاط الاتصال الرقمية المرتبطة بالإدارة في نظام أساسي سلس وسهل الاستخدام. إن إتاحة جميع المواد المتعلقة بالعمل في تطبيق واحد يسمح للمؤسسات بضمان الأداء السلس للموظفين، سواء في الحرم الجامعي أو في المنزل. يمكن لفرق الإدارة التواصل والتعاون مع زملاء العمل والشركة ككل عبر تطبيقات الهاتف المحمول الرسمية. علاوة على ذلك، يمكن لهذه التطبيقات التقاط وقت وصول الموظفين إلى محطات العمل الخاصة بهم تلقائيًا. تعمل هذه الفوائد للحلول المستندة إلى تطبيقات الهاتف المحمول لإدارة القوى العاملة على خلق فرص نمو للاعبين في سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية.

رؤى سوق إدارة القوى العاملة القائمة على المكونات

المكتب الخلفي يتم تقسيم تحليل سوق إدارة القوى العاملة عن طريق الحل إلى أتمتة العمليات الروبوتية وإدارة الأداء وتحسين المكاتب الخلفية وتحليلات العمليات وغيرها. استحوذ قطاع أتمتة العمليات الروبوتية على أكبر حصة سوقية لإدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية في عام 2021. أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)  هي تقنية برمجية تسهل إنشاء ونشر وإدارة الروبوتات البرمجية التي تحاكي السلوك البشري من خلال التفاعل مع الأنظمة والبرامج الرقمية. مثل البشر، تفهم الروبوتات البرمجية ما يتم عرضه على الشاشة، وتقوم بضغطات المفاتيح الصحيحة، والتنقل في الأنظمة، وتحديد البيانات واستخراجها، وتنفيذ العديد من الإجراءات المحددة مسبقًا. يعمل RPA على تبسيط سير العمل وتحسين ربحية الأعمال ومرونتها واستجابتها. كما أنه يعزز رضا الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم من خلال القضاء على العمل اليومي الزائد عن الحاجة.

رؤى السوق القائمة على الصناعة للاستخدام النهائي

تحليل سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية بواسطة في صناعة الاستخدام النهائي، يتم تقسيم سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وBFSI، وتجارة التجزئة والتجارة الإلكترونية، والنقل، والحكومة، وغيرها. تكنولوجيا المعلومات & أمبير؛ استحوذ قطاع الاتصالات على أكبر حصة سوقية لإدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية في عام 2021. للتعامل مع حركة المرور ومعالجة طلبات العملاء بشكل أسرع، يجب أن تحافظ شركات الاتصالات على مهام سلسة وعمليات إدارة سير العمل. تكتسب أنظمة إدخال الطلبات وإدارة سير العمل الآلية شعبية أكبر من أنظمة الطلب التقليدية، حيث يتعين على الموظفين إدخال تفاصيل العملاء الجدد يدويًا أو إعادة جدولة الخدمات والمعدات الحالية. غالبًا ما توفر أنظمة إدارة سير العمل للمستخدمين النهائيين إمكانية الوصول عبر الويب. وفقًا لبيانات الاستطلاع التي أجرتها إحدى شركات خدمة العملاء، يتوقع أكثر من 90% من العملاء إدارة حساباتهم وعلاماتهم التجارية وشركاتهم من خلال تقديم بوابات الخدمة الذاتية.

اللاعبون العاملون في سوق إدارة القوى العاملة في المكاتب الخلفية هم تركز بشكل أساسي على تطوير المنتجات المتقدمة والفعالة.

  • في عام 2022، دخلت Genesys في شراكة مع Thrive، وهي شركة تكنولوجيا تغير السلوك، لمساعدة المؤسسات العميلة على تحويل علاقاتها مع الموظفين. قدمت Thrive وGenesys حلاً يمكّن المؤسسات من تضمين أدوات الرفاهية مباشرةً في حلول سير العمل وإدارة القوى العاملة حتى يتمكن العمال من التخلص من التوتر وإعادة ضبط النفس وإعادة شحن طاقتهم في الوقت الفعلي.
  • في عام 2022، Verint قدمت One Workforce، وهو نهج مبتكر للقضاء على العزلة وتوحيد وتمكين كل من البشر والروبوتات. يعتمد نجاح مشاركة العملاء على المنظمات. الجهود المبذولة لتبني نهج أقل قناة. يساعد نهج One Workforce في تنسيق القوى العاملة في مجال مشاركة العملاء بالكامل - كل من البشر والروبوتات عبر مركز الاتصال والمكتب الخلفي والفرع. فهو يعمل على مزامنة القوى العاملة بأكملها كمجموعة كبيرة واحدة من الموارد وتخصيص العمل المناسب للمورد المناسب في الوقت المناسب. يُظهر الحل المرونة من خلال إمكانيات تخصيص العمل بناءً على أولويات العمل.

ملفات تعريف الشركة

  • NICE Ltd.
  • Open Text Corporation
  • Oracle Corporation
  • Genesys
  • Alvaria, Inc.
  • Verint Systems, Inc.
  • ActiveOps PLC< /li>
  • شركة كالابريو.
  • Intradiem
  • برامج الفريق
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

This text is related
to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

Frequently Asked Questions


What are reasons behind back-office workforce management market growth?

Rise in demand for cloud-based platforms for workforce management and growing need for automation in workforce tasks are the key factors driving back-office workforce management market.

What are market opportunities for back-office workforce management market?

Rising demand for mobile workforce management apps would create ample market opportunities for back-office workforce management market during the forecast period.

Which solution is expected to dominate the market in the forecast period?

The back-office workforce management market by solution was led by robotic process automation segment in the year 2021 and is anticipated to continue its dominance during the forecast period.

Which region has dominated the back-office workforce management market?

In 2021, North America led the market with a substantial revenue share, followed by Europe and Asia Pacific.

Which are the major companies in the back-office workforce management market?

The major companies in back-office workforce management includes NICE Ltd.; Open Text Corporation; Oracle Corporation; Genesys; and Alvaria, Inc.

Which end user industry is expected to dominate the market in the forecast period?

The IT and telecom segment led the back-office workforce management market globally in the year 2021 and is expected to continue its dominance during the forecast period.

The List of Companies - Back Office Workforce Management Market

  1. NICE Ltd.
  2. Open Text Corporation
  3. Oracle Corporation
  4. Genesys
  5. Alvaria, Inc.
  6. Verint Systems, Inc.
  7. ActiveOps PLC
  8. Calabrio Inc.
  9. Intradiem
  10. Team Software

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

Related Reports