سوق برامج مقابلات الفيديو – السائقين والاتجاهات والفرص وإحصاءات النمو | 2031

  • Report Code : TIPRE00012394
  • Category : Technology, Media and Telecommunications
  • Status : Published
  • No. of Pages : 164
Buy Now

[تقرير بحثي] من المتوقع أن يصل حجم سوق برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو إلى 891.86 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030 من 250.06 مليون دولار أمريكي في عام 2022، بمعدل نمو سنوي مركب يقدر بـ 17.2% من عام 2022 إلى عام 2030.

منظور المحلل :

أصبحت برامج مقابلات الفيديو ذات شعبية متزايدة بين الشركات التي ترغب في تبسيط عملية المقابلة التقليدية. يتم استخدام هذا الأسلوب الإبداعي في مراحل مختلفة من التوظيف، من بداية مرحلة الفحص إلى المقابلة النهائية. هذه طريقة سهلة لفحص عدد كبير من المرشحين. يحدد صاحب العمل مجموعة من الأسئلة في برنامج التوظيف عبر الإنترنت ويدعو قائمة المرشحين للإجابة على هذه الأسئلة. تم تصميم الأسئلة للحصول على إجابات من المرشحين التي تساعد أصحاب العمل على الحصول على رؤية شاملة للمرشحين ومهاراتهم وخبراتهم ومهاراتهم الشخصية وملاءمتهم الثقافية. بعد جائحة كوفيد-19، بدأت العديد من الشركات في توظيف المرشحين عبر الإنترنت. وفقًا لتقرير My First Virtual Job، في مارس 2021، يخطط ثلثا قادة الموارد البشرية لمواصلة الإعداد الافتراضي حتى بعد الوباء. ووجد التقرير أيضًا أن 64% من مسؤولي التوظيف يرغبون في الاستمرار في استخدام المقابلات الافتراضية. وبالتالي، فإن الاعتماد المتزايد للتوظيف عبر الإنترنت يدفع نمو سوق برامج مقابلات الفيديو.

نظرة عامة على سوق برامج مقابلات الفيديو:

يتيح برنامج مقابلات الفيديو للمحاورين إجراء محادثة فيديو مع المرشحين. قد يتمكن أصحاب العمل من استخدام مقابلات الفيديو المسجلة مسبقًا باستخدام برنامج مقابلة الفيديو. بهذا الشكل، يقدم صاحب العمل للمرشحين تعليمات حول حضور المقابلة. بدلاً من التواصل مع الأشخاص، يُطلب من المرشحين الإجابة على أسئلة المقابلة المسجلة أو المكتوبة مسبقًا. يقوم المرشحون بتسجيل الإجابات على كل سؤال حتى يتمكن صاحب العمل من مراجعة السجلات لاحقًا. غالبًا ما يكون للإجابات حد زمني، وعادةً ما تتاح للمرشحين الفرصة لكتابة كل إجابة. يعمل برنامج إجراء المقابلات عبر الفيديو على تسريع وتبسيط عملية التوظيف من خلال القضاء على الحاجة إلى إجراء مقابلات شخصية متعددة. تتيح المقابلات عبر الفيديو للمرشحين التحرك عبر مسار التوظيف عندما لا تسمح لهم جداولهم المزدحمة بالالتقاء شخصيًا. يمكن لبرنامج مقابلة الفيديو تطبيع عملية المقابلة وزيادة التعاون بين مديري التوظيف والقائمين بالتوظيف. يعد انخفاض التكاليف ومنع مشكلات الجدول الزمني، والفحص الأفضل والموحد للمرشحين، وتجربة المرشح الإيجابية من بين العوامل الرئيسية التي تدفع نمو سوق برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو. علاوة على ذلك، فإن التقدم في تكنولوجيا الاتصالات 5G وجهود التسويق يساعد أيضًا بشكل كبير في نمو سوق برامج مقابلات الفيديو.

الرؤى الإستراتيجية

برنامج تشغيل سوق برامج مقابلات الفيديو:

يؤدي التفضيل المتزايد لمقابلات الفيديو في عملية التوظيف إلى زيادة نمو سوق برامج مقابلات الفيديو.

أصبح توظيف أفضل المواهب أكثر صعوبة مع تزايد الخط التنافسي بين المرشحين. تركز الشركات على بناء صورة علامتها التجارية والحفاظ عليها من خلال توظيف مرشحين يتمتعون بمهارات مهنية جيدة، وتساعدهم برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو على تحقيق هذا الهدف. تحتاج الشركات إلى تحليل استراتيجيات التوظيف الخاصة بها وتحديث الإجراءات لجعل التوظيف فعالاً. تجعل مقابلات الفيديو عملية التوظيف بأكملها بسيطة وسلسة ومريحة ومرنة للقائمين بالتوظيف والمتقدمين. تستخدم العديد من المنظمات أدوات إجراء المقابلات عبر الفيديو للفحص الأولي للمرشحين لتوفير الوقت والمال، وقد زاد تفضيل هذه العملية خلال جائحة كوفيد-19 وسط قيود السفر اللاحقة. في عملية التوظيف، تقدم العديد من المنظمات برامج مقابلات عبر الفيديو لتقييم المتقدمين بناءً على سيرتهم الذاتية (المعرفة والخبرة) وقدراتهم. يقلل هذا النهج من الوقت الإجمالي الذي يقضيه كل مرشح، مما يسمح لأصحاب العمل بمراجعة المزيد من المتقدمين خلال نفس الفترة الزمنية وتقليل تكلفة عملية التوظيف. علاوة على ذلك، لاتخاذ قرارات توظيف أفضل، من المهم أيضًا تعزيز العمل الجماعي داخل قسم التوظيف. تساعد برامج المقابلات عبر الفيديو الموظفين على مشاركة أفكارهم طوال العملية؛ يمكنهم الوصول إلى تسجيلات الفيديو وتقييمها والتعليق عليها في وقت فراغهم ومن ثم مقارنة المرشحين. وهذا يجعل عملية صنع القرار شفافة وتعاونية وأسهل وأكثر سلاسة، مما يقلل من المساءلة الفردية.

على الرغم من أن إجراء المقابلات عبر الفيديو ليس المقصود منه أن يحل محل المقابلات التي يتم إجراؤها شخصيًا، إلا أنه يمكن أن يكون أداة جيدة للاستخدام. عندما تكون الزيارات المكتبية غير ممكنة. يعمل برنامج إجراء المقابلات عبر الفيديو على تبسيط عملية جدولة المقابلات عن طريق التخلص من مراحل الفحص الزائدة. تساعد المقابلات الافتراضية في استكمال البيانات الكمية التي تم الحصول عليها من التقييمات الأخرى. يمكن لمقابلات الفيديو أن تقلل تكاليف التوظيف بشكل كبير لأنها توفر الجهود المبذولة في الفحص اليدوي. وفقًا لـ RecRight، من المرجح أن تقوم الشركات بتحسين تكلفة الاستئجار بنسبة 2.7 مرة باستخدام برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو. وبالتالي، فإن الفوائد المالية والتشغيلية لأدوات إجراء مقابلات الفيديو تدفع نمو سوق برامج مقابلات الفيديو.

التحليل القطاعي لسوق برمجيات مقابلات الفيديو:

استنادًا إلى حجم المؤسسة، يتم إجراء مقابلات الفيديو ينقسم سوق البرمجيات إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. استحوذ قطاع المؤسسات الكبيرة على حصة أكبر من سوق برامج إجراء مقابلات الفيديو في عام 2022. وتستخدم المؤسسات الكبيرة برامج إجراء مقابلات الفيديو بشكل كبير للتفاعل مع الفرق والعملاء الموجودين في مواقع جغرافية مختلفة. وقد استخدمت العديد من الشركات الكبيرة هذه التكنولوجيا على مدى فترة من الزمن. ومع ذلك، فإنهم يقومون بتحديث برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو لتبني تقنيات أحدث وأكثر قوة. يقود هذا العامل بشكل حاسم نمو سوق برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو لقطاع المؤسسات الكبيرة. في مارس 2020، أعلنت شركات كبيرة مثل Cognizant وWipro وNTT أنها تستخدم برامج مؤتمرات الفيديو لتوظيف المرشحين المحتملين في قطاع التكنولوجيا. تؤدي الزيادة في استخدام برامج مقابلات الفيديو لتوظيف المرشحين إلى دفع نمو سوق برامج مقابلات الفيديو لهذا القطاع.

التحليل الإقليمي لسوق برامج مقابلات الفيديو:

مقابلات الفيديو في أمريكا الشمالية قدر حجم سوق البرمجيات بـ 107.40 مليون دولار أمريكي في عام 2022 ومن المتوقع أن يصل إلى 351.78 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030؛ ومن المتوقع أن يسجل معدل نمو سنوي مركب قدره 16.0% خلال الفترة 2023-2030. ينقسم سوق برامج إجراء مقابلات الفيديو في أمريكا الشمالية إلى الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. استحوذت الولايات المتحدة على الحصة الأكبر من سوق برامج إجراء مقابلات الفيديو في أمريكا الشمالية في عام 2022. والولايات المتحدة دولة متقدمة تقنيًا؛ ولذلك، كان هناك مستوى عال من اعتماد الأتمتة في مختلف القطاعات في البلاد. علاوة على ذلك، نظرًا لتقدمها التكنولوجي، تجتذب البلاد عددًا كبيرًا من الشركات من مختلف القطاعات لإنشاء مقارها الإقليمية أو مرافق التصنيع. علاوة على ذلك، أدت عملية الرقمنة المتزايدة باستمرار إلى زيادة تنفيذ برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، فهي تتمتع ببنية تحتية قوية للشبكات تدعم نمو سوق برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو. ومع تطور تقنية الجيل الخامس، تكافح العديد من الشركات لتسويق هذه التكنولوجيا في أقرب وقت ممكن. من شأن تسويق 5G تجاريًا أن يؤدي إلى زيادة الطلب على برامج إجراء المقابلات عبر الفيديو من صناعات متنوعة.

التحليل الرئيسي لسوق برامج إجراء مقابلات الفيديو:

InterviewME (pty) Ltd.; كليركومباني؛ مقابلة; HireVue; تأجير الحديثة؛ جوبفيت، وشركة؛ يشرق؛ منزلق سبارك للتأجير؛ فيدكرويتر؛ وYello

التطورات الأخيرة:

يتم اعتماد الاستراتيجيات غير العضوية والعضوية مثل عمليات الدمج والاستحواذ بشكل كبير من قبل الشركات في سوق برامج إجراء مقابلات الفيديو. فيما يلي بعض التطورات الرئيسية الأخيرة في سوق برامج إجراء مقابلات الفيديو:

في يونيو 2022، أنشأت VidCruiter تكاملًا مع SAP Store، وهو سوق عبر الإنترنت لعروض SAP والشركاء. وبموجب هذا التكامل، تم توفير "تكامل إجراء مقابلات الفيديو" لـ VidCruiter على متجر SAP. في مايو 2021، شكلت Spark Hire شراكة إستراتيجية مع BambooHR، مزود منصة الموارد البشرية. سيسمح التكامل بين الشركتين للمستخدمين بتكوين حزم مقابلات الفيديو في Spark Hire، وإرسال دعوات المرشحين عبر تحديثات الحالة في Bamboo HR، والوصول إلى المقابلات بمجرد إجرائها بنقرة واحدة فقط.
Report Coverage
Report Coverage

Revenue forecast, Company Analysis, Industry landscape, Growth factors, and Trends

Segment Covered
Segment Covered

This text is related
to segments covered.

Regional Scope
Regional Scope

North America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa, South & Central America

Country Scope
Country Scope

This text is related
to country scope.

Frequently Asked Questions


Which is the fastest-growing region for video interviewing software market?

Asia Pacific is anticipated to grow with the highest CAGR over the forecast period.

What will be the video interviewing software market size by 2030?

The video interviewing software market are expected to reach US$ 891.86 Million in the year 2030.

Which key players hold the major market share of the video interviewing software market?

The key players holding majority shares in the video interviewing software market include Micro - Mercer LLC, Jobma, Employ Inc., Spark Hire, Inc., and HireVue, Inc.

What is the estimated market size for the video interviewing software market in 2030?

video interviewing software market accounted for US$ 250.06 Million in the year 2022 and is expected to grow at a CAGR of 17.2% during the forecast period, to account for US$ 891.86 Million in the year 2030.

What are the future trends of the video interviewing software market?

Changing roles of recruiters is emerging as a future trend in the video interviewing software market

What are the driving factors impacting the video interviewing software market?

Growing preference for video interviews in recruitment process, high demand for video interviewing software due to covid-19 pandemic and rising number of job applicants raising demand for time-efficient selection systems are some of the factors driving the video interviewing software market.

The List of Companies - Video Interviewing Software Market

  1. INTERVIEWME (PTY) LTD
  2. VidCruiter
  3. ClearCompany
  4. HireVue
  5. Shine
  6. Interviewstream
  7. Spark Hire
  8. Jobvite
  9. Skeeled
  10. Wimly

The Insight Partners performs research in 4 major stages: Data Collection & Secondary Research, Primary Research, Data Analysis and Data Triangulation & Final Review.

  1. Data Collection and Secondary Research:

As a market research and consulting firm operating from a decade, we have published and advised several client across the globe. First step for any study will start with an assessment of currently available data and insights from existing reports. Further, historical and current market information is collected from Investor Presentations, Annual Reports, SEC Filings, etc., and other information related to company’s performance and market positioning are gathered from Paid Databases (Factiva, Hoovers, and Reuters) and various other publications available in public domain.

Several associations trade associates, technical forums, institutes, societies and organization are accessed to gain technical as well as market related insights through their publications such as research papers, blogs and press releases related to the studies are referred to get cues about the market. Further, white papers, journals, magazines, and other news articles published in last 3 years are scrutinized and analyzed to understand the current market trends.

  1. Primary Research:

The primarily interview analysis comprise of data obtained from industry participants interview and answers to survey questions gathered by in-house primary team.

For primary research, interviews are conducted with industry experts/CEOs/Marketing Managers/VPs/Subject Matter Experts from both demand and supply side to get a 360-degree view of the market. The primary team conducts several interviews based on the complexity of the markets to understand the various market trends and dynamics which makes research more credible and precise.

A typical research interview fulfils the following functions:

  • Provides first-hand information on the market size, market trends, growth trends, competitive landscape, and outlook
  • Validates and strengthens in-house secondary research findings
  • Develops the analysis team’s expertise and market understanding

Primary research involves email interactions and telephone interviews for each market, category, segment, and sub-segment across geographies. The participants who typically take part in such a process include, but are not limited to:

  • Industry participants: VPs, business development managers, market intelligence managers and national sales managers
  • Outside experts: Valuation experts, research analysts and key opinion leaders specializing in the electronics and semiconductor industry.

Below is the breakup of our primary respondents by company, designation, and region:

Research Methodology

Once we receive the confirmation from primary research sources or primary respondents, we finalize the base year market estimation and forecast the data as per the macroeconomic and microeconomic factors assessed during data collection.

  1. Data Analysis:

Once data is validated through both secondary as well as primary respondents, we finalize the market estimations by hypothesis formulation and factor analysis at regional and country level.

  • Macro-Economic Factor Analysis:

We analyse macroeconomic indicators such the gross domestic product (GDP), increase in the demand for goods and services across industries, technological advancement, regional economic growth, governmental policies, the influence of COVID-19, PEST analysis, and other aspects. This analysis aids in setting benchmarks for various nations/regions and approximating market splits. Additionally, the general trend of the aforementioned components aid in determining the market's development possibilities.

  • Country Level Data:

Various factors that are especially aligned to the country are taken into account to determine the market size for a certain area and country, including the presence of vendors, such as headquarters and offices, the country's GDP, demand patterns, and industry growth. To comprehend the market dynamics for the nation, a number of growth variables, inhibitors, application areas, and current market trends are researched. The aforementioned elements aid in determining the country's overall market's growth potential.

  • Company Profile:

The “Table of Contents” is formulated by listing and analyzing more than 25 - 30 companies operating in the market ecosystem across geographies. However, we profile only 10 companies as a standard practice in our syndicate reports. These 10 companies comprise leading, emerging, and regional players. Nonetheless, our analysis is not restricted to the 10 listed companies, we also analyze other companies present in the market to develop a holistic view and understand the prevailing trends. The “Company Profiles” section in the report covers key facts, business description, products & services, financial information, SWOT analysis, and key developments. The financial information presented is extracted from the annual reports and official documents of the publicly listed companies. Upon collecting the information for the sections of respective companies, we verify them via various primary sources and then compile the data in respective company profiles. The company level information helps us in deriving the base number as well as in forecasting the market size.

  • Developing Base Number:

Aggregation of sales statistics (2020-2022) and macro-economic factor, and other secondary and primary research insights are utilized to arrive at base number and related market shares for 2022. The data gaps are identified in this step and relevant market data is analyzed, collected from paid primary interviews or databases. On finalizing the base year market size, forecasts are developed on the basis of macro-economic, industry and market growth factors and company level analysis.

  1. Data Triangulation and Final Review:

The market findings and base year market size calculations are validated from supply as well as demand side. Demand side validations are based on macro-economic factor analysis and benchmarks for respective regions and countries. In case of supply side validations, revenues of major companies are estimated (in case not available) based on industry benchmark, approximate number of employees, product portfolio, and primary interviews revenues are gathered. Further revenue from target product/service segment is assessed to avoid overshooting of market statistics. In case of heavy deviations between supply and demand side values, all thes steps are repeated to achieve synchronization.

We follow an iterative model, wherein we share our research findings with Subject Matter Experts (SME’s) and Key Opinion Leaders (KOLs) until consensus view of the market is not formulated – this model negates any drastic deviation in the opinions of experts. Only validated and universally acceptable research findings are quoted in our reports.

We have important check points that we use to validate our research findings – which we call – data triangulation, where we validate the information, we generate from secondary sources with primary interviews and then we re-validate with our internal data bases and Subject matter experts. This comprehensive model enables us to deliver high quality, reliable data in shortest possible time.

Your data will never be shared with third parties, however, we may send you information from time to time about our products that may be of interest to you. By submitting your details, you agree to be contacted by us. You may contact us at any time to opt-out.

Related Reports