Marché des logiciels de paie RH – Analyse des tendances et de la croissance | Année de prévision 2031

APERÇU DU MARCHÉ Les logiciels de paie RH sont décrits comme des logiciels spécifiques qui permettent aux entreprises de payer le salaire de leurs employés une fois leur travail terminé. L’industrie des logiciels de paie RH facilite les augmentations de salaire, le paiement de primes, le recrutement, les congés annuels, les déductions d’avantages sociaux, le licenciement des employés et d’autres installations, ce qui contribue à l’escalade de la croissance du marché des logiciels de paie RH. ÉTENDUE DU MARCHÉ L'« Analyse du marché mondial des logiciels de paie RH jusqu'en 2031 » est une étude spécialisée et approfondie de l'industrie de la technologie, des médias et des télécommunications avec un accent particulier sur l'analyse des tendances du marché mondial. Le rapport vise à fournir un aperçu du marché des logiciels de paie RH avec une segmentation détaillée du marché par application, service, déploiement, utilisateur final et géographie. Le rapport fournit des statistiques clés sur l’état du marché des principaux acteurs du marché des logiciels de paie RH et présente les principales tendances et opportunités sur le marché. SEGMENTATION DU MARCHÉ

•  Sur la base des applications, le marché mondial des logiciels de paie RH est segmenté en paie, avantages sociaux, déclarations de revenus, dossiers des employés, évaluation des performances, gestion de l'apprentissage, gestion du temps et des présences, gestion des congés, autres. Sur la base du service, le marché est segmenté en installation, mise à niveau, modification, services partagés RH, rapport d'activité de service •  En fonction du déploiement, le marché est divisé en deux catégories : hébergées sur site et dans le cloud. Basé sur l'utilisateur final, le marché est divisé en industrie à grande échelle, industrie à moyenne échelle, industrie à petite échelle, autres

DYNAMIQUE DU MARCHÉ Moteurs :

•  ; Augmentation du déploiement cloud et mobile. •  Augmentation de l'automatisation des processus RH.

Contraintes :

•  Réticence à l'adoption de logiciels RH de base

CADRE RÉGIONAL Le rapport fournit un aperçu détaillé du secteur, comprenant des informations à la fois qualitatives et quantitatives. Il fournit un aperçu et des prévisions du marché mondial en fonction de divers segments. Il fournit également la taille du marché et des estimations prévisionnelles pour la période 2021 à 2031 pour cinq grandes régions, à savoir : Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique (APAC), Moyen-Orient et Afrique (MEA) et Amérique du Sud. Le marché des logiciels de paie RH de chaque région est ensuite sous-segmenté par pays et segments respectifs. Le rapport couvre l'analyse et les prévisions de 18 pays dans le monde ainsi que la tendance actuelle et les opportunités qui prévalent dans la région. Le rapport analyse les facteurs affectant le marché du côté de la demande et de l'offre et évalue plus en détail la dynamique du marché affectant le marché au cours de la période de prévision, c'est-à-dire les moteurs, les contraintes, les opportunités et les tendances futures. Le rapport fournit également une analyse PEST exhaustive pour les cinq régions, à savoir : Amérique du Nord, Europe, APAC, MEA et Amérique du Sud après avoir évalué les facteurs politiques, économiques, sociaux et technologiques affectant le marché des logiciels de paie RH dans ces régions. IMPACT DU COVID-19 SUR LE MARCHÉ DES LOGICIELS DE PAIE RH Le COVID-19 a commencé à Wuhan (Chine) en décembre 2021 et s'est depuis propagé à un rythme rapide à travers le monde. Les États-Unis, l’Inde, le Brésil, la Russie, la France, le Royaume-Uni, la Turquie, l’Italie et l’Espagne comptent parmi les pays les plus touchés en termes de cas confirmés et de décès signalés. Le COVID-19 a affecté les économies et les industries de divers pays en raison des confinements, des interdictions de voyager et des fermetures d’entreprises. La fermeture de diverses usines et usines a affecté les chaînes d’approvisionnement mondiales et a eu un impact négatif sur la fabrication, les calendriers de livraison et les ventes de produits sur le marché mondial. Peu d’entreprises ont déjà annoncé d’éventuels retards dans les livraisons de produits et une baisse des ventes futures de leurs produits. En plus de cela, les interdictions de voyager mondiales imposées par les pays d’Europe, d’Asie-Pacifique et d’Amérique du Nord affectent les opportunités de collaboration et de partenariat commerciaux. ACTEURS DU MARCHÉ Le rapport couvre les développements clés du marché des logiciels de paie RH en tant que stratégies de croissance organique et inorganique. Diverses entreprises se concentrent sur des stratégies de croissance organique telles que les lancements de produits, les approbations de produits et d'autres telles que les brevets et les événements. Les activités de stratégies de croissance inorganiques observées sur le marché étaient des acquisitions, des partenariats et des collaborations. Ces activités ont ouvert la voie à l’expansion des activités et de la clientèle des acteurs du marché. Les payeurs du marché des logiciels de paie RH devraient bénéficier d’opportunités de croissance lucratives à l’avenir avec la demande croissante sur le marché mondial. Le rapport comprend également les profils d’entreprises clés ainsi que leur analyse SWOT et leurs stratégies de marché sur le marché des logiciels de paie RH. En outre, le rapport se concentre sur les principaux acteurs de l'industrie avec des informations telles que les profils d'entreprise, les composants et les services proposés, les informations financières des 3 dernières années, l'évolution clé des cinq dernières années.

•  Kronos (États-Unis) •  Administrateur des personnes •  Taleo Corporation •  Halogen Software Inc. •  Kenexa Corporation •  Facteurs de réussite •  SumTotal Systems Inc. •  Sage (États-Unis) •  Ascentis •  Épicore •  Keka Inc •  Logiciel Greytip Pvt. Ltd •  Zoho Corporation Pvt. Ltd •  Livrets de paie •  Kredily •  SUMOPAYROLL •  Logiciel HRMantra Pvt. Ltd. Systèmes Ramco. •  Zimyo Consulting Private Limited •  Compteur technologique Pvt. Ltd. HROne •  Marg ERP Limitée •  Razorpay •  MasterSoft •  SGRH de poche •  Natural HR Limited •  ZingHR •  ADP, Inc. •  Perk Paie •  Sysfore Technologies Pvt. Ltd

L'équipe de recherche et d'analyse dédiée d'Insight Partner est composée de professionnels expérimentés possédant une expertise statistique avancée et propose diverses options de personnalisation dans l'étude existante.

Témoignages

Le rapport sur le marché des systèmes SCADA d'Insight Partners est complet et fournit des informations précieuses sur les tendances actuelles et les prévisions. L'équipe a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'une grande réactivité et d'un grand soutien tout au long du projet. Nous sommes très satisfaits et recommandons vivement leurs services.

RAN KEDEM Partenaire, Reali Technologies LTD

J'ai demandé un rapport sur un marché logiciel très spécifique et l'équipe l'a produit en quelques jours. Les informations étaient très pertinentes et bien présentées. J'ai ensuite demandé des modifications et des ajouts au rapport. L'équipe a de nouveau été très réactive et j'ai reçu le rapport final en moins d'une semaine.

JEAN-HERVÉ JENN Président, Future Analytica

Nous avons collaboré avec The Insight Partners pour une importante étude de marché et des prévisions. Ils nous ont fourni une vision claire des opportunités et des risques, ce qui nous a aidés à élaborer nos plans. Leurs recherches étaient faciles à utiliser et basées sur des données solides. Elles nous ont permis de prendre des décisions éclairées et en toute confiance. Nous les recommandons vivement.

PIYUSH NAGPAL Vice-président principal, Feux de route mondiaux

Insight Partners a réalisé une étude de marché pertinente et bien structurée, avec une solide expertise du domaine. Son équipe a fait preuve de professionnalisme et de réactivité tout au long du projet. Son site web convivial a facilité l'accès aux rapports sectoriels. Nous recommandons vivement ses services d'études fiables et de haute qualité.

YUKIHIKO ADACHI PDG, Bleu profond, LLC.

C'est la première fois que j'achète une étude de marché auprès de The Insight Partners. J'étais un peu hésitant au début, mais j'ai consulté leur site web et me suis senti plus à l'aise pour prendre le risque d'acheter une étude de marché. Je suis entièrement satisfait de la qualité du rapport et du service client. J'avais plusieurs questions et commentaires concernant le rapport initial, mais après quelques échanges par e-mail avec leur analyste, je pense avoir obtenu un rapport qui pourra alimenter notre processus de planification stratégique. Merci beaucoup pour votre temps et pour avoir rendu cette expérience positive. Je recommanderai sans hésiter vos services et vous serez mon premier contact lorsque nous aurons besoin de données de marché supplémentaires.

JOHN SUZUKI Président-directeur général, administrateur du conseil d'administration, BK Technologies

Je tiens à vous remercier pour votre soutien et le professionnalisme dont vous avez fait preuve lors du traitement de ma demande d'informations concernant le marché des dispositifs de diagnostic in vitro (DIV) pour les maladies infectieuses au Nigéria. J'apprécie votre patience, vos conseils et votre volonté d'offrir une réduction, ce qui nous a finalement permis de conclure un accord. Je me réjouis de collaborer à nouveau avec The Insight Partners, grâce à l'impression que vous m'avez laissée suite à cette première rencontre.

DR CHIJIOKE DIRECTEUR GÉNÉRAL D'ONYIA, PineCrest Healthcare Ltd.

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Raison d'acheter

• Prise de décision éclairée
• Compréhension de la dynamique du marché
• Analyse concurrentielle
• Connaissances clients

• Prévisions de marché
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• Planification stratégique
• Justification des investissements

• Identification des marchés émergents
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• Amélioration de l'efficacité opérationnelle
• Alignement sur les tendances réglementaires