応募者追跡システム (ATS) 市場の成長、規模、シェア、傾向、主要プレーヤーの分析、2025 年までの予測

応募者追跡システム（ATS）市場は、2024年の32億米ドルから2031年には62億米ドルに達すると予想されており、予測期間中に10.0％のCAGRを記録することが見込まれています。

北米は主要な地理的市場でしたが、2025年にはアジア太平洋地域にその優位性を失うことが予想されています。この地域は、既存の業務の拡大のために多くの企業を引き付けています。また、アジア太平洋地域の経済的重要性の高まりにより、応募者追跡システム市場の成長は直接影響を受けています。

市場洞察：クラウドベースの応募者追跡ソフトウェアの重要性の高まり

クラウドベースサービスの急速な拡大により、世界的にダイナミックで非常に競争の激しいソフトウェア業界環境が生まれました。クラウドベースの応募者追跡ソフトウェアの実装には、一般的に多額の資本投資が必要ないため、企業のITインフラストラクチャモデルを非常に安価で一貫したものにすることができます。したがって、このモデルはあらゆる組織に、しかも初期段階から大きな利益をもたらす可能性があります。この問題も、このモデルを用いることで容易に解決できます。共有インフラストラクチャモデルを利用することで、ソフトウェアライセンス、電気代、保守費用、サーバーやその他のストレージデバイス、コンサルタント費用、データセンターのスペース、IT人員といったコストを削減できます。

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応募者追跡システム（ATS）市場: 戦略的洞察

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モバイルベースの採用が応募者追跡システム市場に大きなチャンスをもたらす

ATSは、スマートフォンや関連デバイスの世界市場における普及の拡大により、急速な成長を遂げているサービスベースのビジネスモデルです。このサービスはデジタルデータ駆動型サービスであるため、分析などのデジタル世界の進歩による恩恵を受けることが期待されています。分析により、モビリティサービスプロバイダー企業は各顧客の好みを理解し、最適化されたルートと輸送手段を顧客に送ることができます。

コンポーネント洞察によるセグメント

応募者追跡システム市場のコンポーネントセグメントは、ソリューションとサービスに分類されます。ATSソリューションには簡単に2つのカテゴリがあり、1つは雇用者向けに設計されており、もう1つは採用会社向けです。これらのソフトウェアにはそれぞれ、エンドユーザーの需要に合わせてカスタマイズされた独自の仕様があります。 Taleo、Kenexa-Brassring、Jobvite、iCims、SAP-SuccessFactors などは、世界中で広く使用されている主要な ATS ソリューションの一部です。

エンドユーザー別分析

応募者追跡システム市場は、エンドユーザー別に、IT および通信、小売、BFSI、小売および消費財、製造、ヘルスケア、政府機関、その他に分類されています。雇用見通しはやや暗いものの、IT および通信部門では、2 つの主な要因により、応募者追跡システムの採用が拡大すると予想されています。1 つ目は、世界中で人材の需要が高まり、応募者が毎日増加していることです。これらの従業員を効果的に管理するため、IT および通信企業は応募者追跡システムを導入するケースが増えています。2 つ目の要因は、IT および通信企業の支出能力です。通信業界は、今後の技術に対する支出能力が最も高く、そのためこのセクターは応募者追跡システムに多大な利益をもたらすと見込まれています。

世界の応募者追跡システム市場において、最も採用されている戦略として、新しい市場イニシアチブが見られました。最近の市場イニシアチブのいくつかを以下に示します。

2018 年: ClearCompany は ADP, LLC と提携し、ADP Workforce Now と ClearCompany のタレントツールの両方を活用する、従業員数 100 ～ 2,000 人の企業向けのタレントソリューションである Advanced Talent を開始しました。

2018 年: Workable Software は、主に消費者が主要な採用ニーズを満たすことを支援するように設計された一般データ保護規則 (GDPR) 機能パックを導入しました。

2018これらの新機能および更新機能により、世界中の人事リーダーはプライバシー法やデータ保護に準拠しやすくなります。

応募者追跡システム（ATS）市場の地域別分析

The Insight Partnersのアナリストは、予測期間を通じて応募者追跡システム（ATS）市場に影響を与える地域的な動向と要因を詳細に解説しています。このセクションでは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東・アフリカ、中南米における応募者追跡システム（ATS）市場のセグメントと地域についても解説しています。

応募者追跡システム（ATS）市場レポートの範囲

応募者追跡システム（ATS）市場のプレーヤー密度：ビジネスダイナミクスへの影響を理解する

応募者追跡システム（ATS）市場は、消費者の嗜好の変化、技術の進歩、製品メリットの認知度向上といった要因によるエンドユーザーの需要増加に牽引され、急速に成長しています。需要の増加に伴い、企業は提供サービスの拡充、消費者ニーズへの対応のための革新、そして新たなトレンドの活用を進めており、これが市場の成長をさらに加速させています。

世界の応募者追跡システム市場 - セグメンテーション 世界の応募者追跡システム市場 – 導入モデル別

1. クラウド
2. オンプレミス

世界の応募者追跡システム市場 – コンポーネント別

1. ソリューション
2. サービス

世界の応募者追跡システム市場 – エンドユーザー別

1. BFSI
2. IT および通信
3. 製造業
4. 政府機関
5. 小売業
6. 医療
7. その他

世界の応募者追跡システム市場 –地域別

1. 北米

1. 1. 米国
   2. カナダ
   3. メキシコ

1. ヨーロッパ

1. 1. フランス
   2. ドイツ
   3. イタリア
   4. スペイン
   5. 英国
   6. その他のヨーロッパ

1. アジア太平洋 (APAC)

1. 1. 日本
   2. 中国
   3. インド
   4. オーストラリア
   5. その他の APAC

1. 中東 &アフリカ（MEA）

1. 1. サウジアラビア
   2. 南アフリカ
   3. UAE
   4. MEAのその他の地域

1. 南米（SAM）

1. 1. ブラジル
   2. SAMのその他の地域

応募者追跡システム市場 - 企業プロファイル

1. ApplicantStack
2. Oracle Corporation
3. iCIMS, Inc.
4. Workable Software Ltd.
5. Hyrell
6. Bullhorn, Inc.
7. ClearCompany
8. Greenhouse Software, Inc.
9. Jobvite Inc.
10. Automatic Data Processing, Inc.
11. SAP SE
12. 4Talent
13. Grupo Navent SRL
14. GUPY Tecnologia em Recrutamento LTDA
15. Kenoby
16. Pemasys

リサーチマネージャー

アンキタ・ミッタル

マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

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チジオケ博士 オニア マネージングディレクター, パインクレストヘルスケア株式会社

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