応募者追跡システム (ATS) 市場の成長、規模、シェア、傾向、主要プレーヤーの分析、2025 年までの予測

応募者追跡システム（ATS）市場は、2024年の32億米ドルから2031年には62億米ドルに達すると予測されており、予測期間中の年平均成長率（CAGR）は10.0%になると見込まれています。

北米はこれまで主要な地域市場でしたが、2025年にはアジア太平洋地域にその優位性を奪われると予測されています。アジア太平洋地域は、既存事業の拡大を目指す多くの企業を惹きつけています。また、アジア太平洋地域の経済的重要性の高まりにより、応募者追跡システム市場の成長にも直接的な影響が出ています。

市場インサイト

クラウドベースの応募者追跡ソフトウェアが注目を集めている

クラウドベースサービスの急速な拡大により、世界的にソフトウェア業界はダイナミックで非常に競争の激しい環境となっています。クラウドベースの応募者追跡ソフトウェアの実装は、一般的に高額な設備投資を必要としないため、企業のITインフラストラクチャモデルを非常に安価かつ安定的に維持できます。そのため、このモデルはあらゆる組織にとって早期に大きな利益をもたらす可能性があります。この問題も、このモデルを使用することで容易に解決できます。共有インフラストラクチャモデルによるコスト削減は、ソフトウェアライセンス、電気代、保守費用、サーバーやその他のストレージデバイスのコスト、コンサルタント費用、データセンターのスペース、IT担当者の人件費の削減などによって実現されます。

応募者追跡システム（ATS）市場：戦略的洞察

モバイルベースの採用活動は、応募者追跡システム市場に大きな機会をもたらすだろう。

ATSは、スマートフォンや関連機器の世界市場における普及率の上昇に伴い、急速な成長を遂げているサービスベースのビジネスモデルです。このサービスはデジタルデータ駆動型サービスであるため、アナリティクスなどのデジタル技術の進歩による恩恵を受けることが期待されます。アナリティクスを活用することで、モビリティサービスプロバイダーは各顧客の嗜好を理解し、最適なルートと交通手段を顧客に提供できるようになります。

コンポーネント別セグメント分析

応募者追跡システム（ATS）市場の構成要素セグメントは、ソリューションとサービスに分けられます。ATSソリューションは大きく分けて2つのカテゴリーに分類され、1つは雇用主向け、もう1つは採用企業向けです。これらのソフトウェアはそれぞれ、エンドユーザーのニーズに合わせて独自の仕様を備えています。Taleo、Kenexa-Brassring、Jobvite、iCims、SAP-SuccessFactorsなどは、世界中で広く利用されている主要なATSソリューションです。

エンドユーザー別セグメント分析

The applicant tracking system market by end-user has been segmented into IT & Telecom, retail, BFSI, retail & consumer goods, manufacturing, healthcare, government & others. Despite of slightly gloomy employment outlook the IT & telecom sector is expected to boost the adoption of applicant tracking systems based on two major factors. The first one it’s the rising demand of talents across the globe and increasing count of applicants every day. In order to effectively manage these employees, the IT & Telecom companies are increasingly deploying applicant tracking systems. The second factor is the spending capability of the IT & Telecom companies. IT & Telecom imbibe the highest spending capability on the upcoming technologies owing to which the sector is expected to contribute significant profits to the applicant tracking system.

Market News and Recent Developments

New market initiatives was observed as the most adopted strategy in global applicant tracking system market. Few of the recent market initiatives are listed below:

2018: ClearCompany joined hands with ADP, LLC and launched Advanced Talent which is a talent solution for the companies that consist of 100 to 2,000 employees for utilizing both ADP Workforce Now and ClearCompany talent tools.

2018: Workable Software introduced General Data Protection Regulation (GDPR) feature pack, designed mainly to help consumers meet key recruiting needs.

2018: SAP SE unveiled updated and new features to the SAP SuccessFactors HCM Suite. These new and updated features will make it easier for HR leaders around the world to comply with privacy laws and data protection.

Applicant Tracking System (ATS) Market Players Density: Understanding Its Impact on Business Dynamics

応募者追跡システム（ATS）市場は、消費者の嗜好の変化、技術革新、製品のメリットに対する認識の高まりといった要因によるエンドユーザー需要の増加を背景に、急速に成長しています。需要の高まりに伴い、企業は製品・サービスの提供範囲を拡大し、消費者のニーズに応えるべく革新を進め、新たなトレンドを活用することで、市場の成長をさらに加速させています。

世界の応募者追跡システム市場 – 導入モデル別

• 雲
• オンプレミス

世界の応募者追跡システム市場 – コンポーネント別

• 解決
• サービス

世界の応募者追跡システム市場 – エンドユーザー別

• 金融サービス業界
• IT・通信
• 製造業
• 政府
• 小売り
• 健康管理
• その他

世界の応募者追跡システム市場 – 地域別

• 北米

• ヨーロッパ

• アジア太平洋地域（APAC）

• 中東・アフリカ（MEA）

• 南米（SAM）

応募者追跡システム市場 - 企業プロファイル

• ApplicantStack
• オラクル社
• iCIMS株式会社
• Workable Software Ltd.
• ハイレル
• ブルホーン社
• クリアカンパニー
• グリーンハウス・ソフトウェア株式会社
• ジョブバイト株式会社
• オートマチックデータプロセッシング株式会社
• SAP SE
• 4タレント
• Grupo Navent SRL
• GUPY Tecnologia em Recrutamento LTDA
• ケノビー
• ペマシス

リサーチマネージャー

アンキタ・ミッタル

マネージャー,
市場調査とコンサルティング

アンキタは、テクノロジー、メディア、ICT、エレクトロニクス・半導体の各分野で8年以上の経験を持つ、ダイナミックな市場調査およびコンサルティングのプロフェッショナルです。Microsoft、Oracle、NEC、SAP、KPMG、Expeditors Internationalといったグローバルクライアントに対し、100件以上のコンサルティングおよび調査案件を主導・遂行してきました。彼女のコアコンピテンシーは、市場評価、データ分析、予測、戦略策定、競合情報、レポート作成です。

アンキタは、販売前の提案書作成やクライアントとの協議から、販売後の実用的なインサイトの提供まで、プロジェクトサイクル全体を巧みに管理することに長けています。彼女は、部門横断的なチームの管理、複雑な調査モジュールの構築、そしてクライアント固有のビジネス目標に合わせたソリューションの調整に長けています。優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、そしてプレゼンテーション能力により、急速に変化する市場環境において、常に価値主導の成果を生み出しています。

お客様の声

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ジャン＝エルヴェ・ジェン 会長, フューチャー・アナリティカ

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ピユーシュ・ナグパル 上級副社長, ハイビームグローバル

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安達幸彦 最高経営責任者（CEO）, ディープブルーLLC。

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ジョン・スズキ 社長兼最高経営責任者、取締役, BKテクノロジーズ

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チジオケ博士 オニア マネージングディレクター, パインクレストヘルスケア株式会社

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