Crecimiento del mercado del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), tamaño, participación, tendencias, análisis de actores clave y pronóstico hasta 2025

Se prevé que el mercado de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) alcance los 6.200 millones de dólares estadounidenses en 2031, frente a los 3.200 millones de dólares estadounidenses en 2024; y se espera que registre una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 10,0% durante el período de previsión.

América del Norte era el principal mercado geográfico y se prevé que pierda su dominio frente a Asia Pacífico en 2025. La región ha atraído a un gran número de empresas que buscan expandir sus operaciones. Asimismo, debido a la creciente importancia económica de Asia Pacífico, el crecimiento del mercado de sistemas de seguimiento de candidatos se ve directamente afectado.

Análisis de mercado

El software de seguimiento de candidatos basado en la nube está ganando protagonismo.

La rápida expansión de los servicios en la nube ha generado un entorno dinámico y altamente competitivo en la industria del software a nivel mundial. Las implementaciones de software de seguimiento de candidatos en la nube no suelen requerir grandes inversiones de capital, lo que permite mantener un modelo de infraestructura de TI económico y consistente. Por lo tanto, este modelo puede generar importantes beneficios para cualquier organización desde sus inicios. Este problema se resuelve fácilmente mediante este modelo. El ahorro de costes que ofrece la infraestructura compartida se logra en lo que respecta a licencias de software, electricidad, gastos de mantenimiento, servidores y otros dispositivos de almacenamiento, honorarios de consultoría, espacio en centros de datos y personal de TI.

Mercado de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS): Perspectivas estratégicas

El reclutamiento basado en dispositivos móviles brindará amplias oportunidades al mercado de sistemas de seguimiento de candidatos.

ATS es un modelo de negocio basado en servicios que ha experimentado un rápido crecimiento como resultado de la creciente penetración de los teléfonos inteligentes y dispositivos relacionados en el mercado global. Dado que se trata de un servicio digital impulsado por datos, se prevé que se beneficie de los avances en el mundo digital, como el análisis de datos. El análisis de datos permitirá a la empresa proveedora de servicios de movilidad comprender las preferencias de cada cliente y, de esta manera, ofrecerle rutas y medios de transporte optimizados.

Segmentación por componentes

El mercado de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) se divide en soluciones y servicios. Existen dos categorías principales de soluciones ATS: una diseñada para empleadores y otra para empresas de reclutamiento. Cada software cuenta con especificaciones personalizadas para satisfacer las necesidades de los usuarios finales. Taleo, Kenexa-Brassring, Jobvite, iCims y SAP SuccessFactors son algunas de las principales soluciones ATS más utilizadas a nivel mundial.

Segmentación por información del usuario final

El mercado de sistemas de seguimiento de candidatos, segmentado por usuario final, incluye TI y telecomunicaciones, comercio minorista, servicios financieros y seguros (BFSI), comercio minorista y bienes de consumo, manufactura, salud, gobierno y otros. A pesar de las perspectivas laborales algo desalentadoras, se espera que el sector de TI y telecomunicaciones impulse la adopción de estos sistemas gracias a dos factores principales. El primero es la creciente demanda de talento a nivel mundial y el aumento diario de solicitantes. Para gestionar eficazmente a estos empleados, las empresas de TI y telecomunicaciones están implementando cada vez más sistemas de seguimiento de candidatos. El segundo factor es la capacidad de inversión de estas empresas. El sector de TI y telecomunicaciones es el que más invierte en tecnologías emergentes, por lo que se espera que contribuya significativamente a los beneficios del sistema de seguimiento de candidatos.

Noticias del mercado y novedades recientes

Se observó que las nuevas iniciativas de mercado eran la estrategia más adoptada en el mercado global de sistemas de seguimiento de candidatos. A continuación, se enumeran algunas de las iniciativas de mercado recientes:

2018: ClearCompany se asoció con ADP, LLC y lanzó Advanced Talent, una solución de gestión del talento para empresas con entre 100 y 2000 empleados que utiliza tanto ADP Workforce Now como las herramientas de ClearCompany.

2018: Workable Software presentó un paquete de funciones para el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), diseñado principalmente para ayudar a los consumidores a satisfacer necesidades clave de contratación.

2018: SAP SE presentó nuevas funciones y actualizaciones para la suite SAP SuccessFactors HCM. Estas nuevas funciones facilitarán a los responsables de recursos humanos de todo el mundo el cumplimiento de las leyes de privacidad y protección de datos.

Densidad de los actores del mercado de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS): comprender su impacto en la dinámica empresarial.

El mercado de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) está experimentando un rápido crecimiento, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor concienciación sobre los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían su oferta, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

Mercado global de sistemas de seguimiento de candidatos: por modelo de implementación

• Nube
• En las instalaciones

Mercado global de sistemas de seguimiento de candidatos – Por componente

• Solución
• Servicio

Mercado global de sistemas de seguimiento de candidatos – Por usuario final

• BFSI
• Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones
• Fabricación
• Gobierno
• Minorista
• Cuidado de la salud
• Otros

Mercado global de sistemas de seguimiento de candidatos – Por geografía

• América del norte

• Europa

• Asia Pacífico (APAC)

• Oriente Medio y África (MEA)

• América del Sur (SAM)

Mercado de sistemas de seguimiento de candidatos - Perfiles de empresas

• ApplicantStack
• Corporación Oracle
• iCIMS, Inc.
• Software funcional Ltd.
• Hyrell
• Bullhorn, Inc.
• ClearCompany
• Software para invernaderos, Inc.
• Jobvite Inc.
• Procesamiento Automático de Datos, Inc.
• SAP SE
• 4Talento
• Grupo Navent SRL
• GUPY Tecnología en Reclutamiento LTDA
• Kenoby
• Pemasys

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

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RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

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YUKIHIKO ADACHI Director Ejecutivo, , Deep Blue, LLC

Esta es la primera vez que compro un informe de mercado de The Insight Partners. Aunque al principio tenía dudas, visité su sitio web y me sentí más cómodo al arriesgarme y comprarlo. Estoy completamente satisfecho con la calidad del informe y el servicio al cliente. Tenía varias preguntas y comentarios sobre el informe inicial, pero después de un par de conversaciones por correo electrónico con su analista, creo que tengo un informe que puedo usar como base para nuestro proceso de planificación estratégica. Muchas gracias por tomarse el tiempo y hacer de esta una experiencia positiva. Sin duda, recomendaré sus servicios y serán mi primera opción cuando necesitemos más datos de mercado.

JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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