Markt für medizinische Rekrutierung – Erkenntnisse aus globaler und regionaler Analyse – Prognose bis 2031

Der Markt für medizinische Personalbeschaffung wurde 2018 auf 8.684,50 Millionen US-Dollar geschätzt und soll bis 2027 11.435,1 Millionen US-Dollar erreichen; Von 2019 bis 2027 wird ein durchschnittliches jährliches Wachstum von 3,1 % erwartet.

Medizinische Rekrutierung ist ein Prozess der Rekrutierung von Kandidaten mit einem hohen Maß an Professionalität und analytischem und innovativem Ansatz in der medizinischen Industrie. Dies hilft sowohl dem Kandidaten als auch dem Unternehmen dabei, die richtige persönliche Eignung für die Stelle zu finden. Der Rekrutierungsprozess im medizinischen Bereich verringert auch den Aufwand für Unternehmen und Kandidaten bei der Stellensuche aufgrund ihres Profils und ihrer Qualifikation. Das Wachstum des Marktes für medizinische Personalbeschaffung ist auf die steigende Zahl von Gesundheitszentren, die steigenden Entwicklungen in der Gesundheitsbranche und die schnell wachsende geriatrische Bevölkerung zurückzuführen. Andererseits sind solche Herausforderungen bei der Unterbringung von Einwanderern in Ländern die herausfordernden Faktoren für das Wachstum des Marktes.

Der Markt für medizinische Personalvermittlung wird nach der Pandemie voraussichtlich ein erhebliches Wachstum verzeichnen. Die COVID-19-Krise hat durch Lockdowns, Reiseverbote und Betriebsschließungen Auswirkungen auf die Wirtschaft und Industrie verschiedener Länder. Die COVID-19-Krise hat die öffentlichen Gesundheitssysteme in vielen Ländern überlastet und den dringenden Bedarf an nachhaltigen Investitionen in die Gesundheitssysteme deutlich gemacht. Mit fortschreitender COVID-19-Pandemie ist mit einem Wachstumsrückgang in der Gesundheitsbranche zu rechnen. Das Life-Science-Segment floriert aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach In-vitro-Diagnostikprodukten und steigenden Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten weltweit. Im Segment Medizintechnik und Bildgebung ist jedoch ein Umsatzrückgang zu verzeichnen, der auf eine geringere Anzahl durchgeführter Operationen und eine verzögerte oder längere Beschaffung von Geräten zurückzuführen ist. Darüber hinaus wird erwartet, dass virtuelle Konsultationen durch medizinisches Fachpersonal nach der Pandemie zum gängigen Modell für die Gesundheitsversorgung werden. Da die Telemedizin die Gesundheitsversorgung verändert, wird die digitale Gesundheit in den kommenden Jahren weiterhin florieren. Darüber hinaus wird erwartet, dass unterbrochene klinische Studien und die daraus resultierende Verzögerung bei der Markteinführung von Medikamenten in Zukunft auch den Weg für vollständig virtuelle Studien ebnen werden. Es wird erwartet, dass neue Technologien wie mRNA aufkommen und die Pharmaindustrie verändern werden, und es wird erwartet, dass der Markt in den kommenden Jahren auch eine stärkere vertikale Integration und Joint Ventures erleben wird.

Lukrative Regionen für den Markt für medizinische Personalbeschaffung

Markteinblicke

Wachsende Anwendungen der medizinischen Personalbeschaffung im Gesundheitswesen, um das Wachstum des medizinischen Personalbeschaffungsmarktes voranzutreiben

Gesundheit ist ein wesentlicher Aspekt der Lebensqualität Gesundheit wirkt sich direkt auf unsere Fähigkeit aus, die Lebenserfahrung zu genießen und frei von Krankheiten oder Verletzungen zu sein. Gesundheit wirkt sich indirekt auf unsere Fähigkeit aus, andere wertvolle Güter und Dienstleistungen zu produzieren und zu konsumieren. Der globale Gesundheitssektor wächst, da die Alterung der Bevölkerung, die höhere Prävalenz chronischer Krankheiten und die exponentiellen Fortschritte bei innovativen, digitalen Technologien die Faktoren sind, die die Nachfrage und Ausgaben im Gesundheitswesen weiterhin erhöhen.

In den USA ist die American Hospital Association (AHA) die nationale Organisation, die verschiedene Arten von Krankenhäusern, Gesundheitsnetzwerken, Gemeinden und deren Patienten vertritt und betreut. Dieser Organisation gehören rund 5.000 Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, Netzwerke und andere Gesundheitsdienstleister als Mitglieder an. Abgesehen davon bilden rund 43.000 Einzelmitglieder die AHA.

Laut den von der AHA in der Ausgabe 2018 veröffentlichten Daten gab es im Jahr 2016 etwa 5.534 registrierte Krankenhäuser in den USA. Von den 5.534 Krankenhäusern entfielen 88 % auf kommunale Krankenhäuser (nicht bundesstaatliche Akutversorgung), 4 % auf Bundeskrankenhäuser, 7 % auf nicht bundesstaatliche psychiatrische Krankenhäuser und 1 % auf nicht bundesstaatliche Langzeitkrankenhäuser. In den USA befinden sich etwa 62 % aller kommunalen Krankenhäuser in städtischen Regionen. Diese Krankenhäuser bieten Dienstleistungen in dicht besiedelten Gebieten an und verfügen über fast 100 bis 500 Betten. Die meisten städtischen Krankenhäuser stehen in einem sehr harten Wettbewerb, da mehrere Krankenhäuser und medizinische Zentren Dienstleistungen in denselben geografischen Gebieten anbieten. Laut AHA waren im Jahr 2016 fast 3015 städtische Krankenhäuser in Betrieb.

In Deutschland gibt es etwa 2000 Krankenhäuser, von denen 50 % öffentliche Krankenhäuser sind, 30 % Universitätskliniken und die restlichen 50 % private Krankenhäuser. Die privaten Krankenhäuser in Deutschland sind modernisiert und bieten eine hohe Qualität und Dienstleistungen. Die Spezialversorgung wird von den meisten Krankenhäusern angeboten und die Krankenhäuser können Ihnen auch Dienstleistungen außerhalb der Krankenhäuser anbieten.

Die deutsche Gesundheitsversorgung gilt als herausragend und viele Europäer reisen für ihre Behandlungen nach Deutschland.

Die meisten Spezialkrankenhäuser befinden sich in Berlin und der Stadt, die mehrere Spezialbehandlungen anbieten. Beispielsweise ist das Universitätsklinikum Heidelberg in Deutschland eines der führenden medizinischen Zentren in ganz Europa. Die Krankenhäuser bestehen aus 43 spezialisierten klinischen Abteilungen. Das Krankenhaus verfügt über modernisierte Einrichtungen und zahlreiche Patienten aus Deutschland und anderen Ländern reisen in das Land, um die Einrichtungen zu nutzen.

In China ist die Zahl der privaten Krankenhäuser schnell gewachsen, da sie ihrem Wachstum entsprechend mehr Dienstleistungen anbieten. Darüber hinaus unterstützt die Regierung Investitionen in das Gesundheitswesen und die Zahl der Privatinvestoren hat zugenommen. Private Krankenhäuser bemühen sich darum, den Managementprozess, die Personalressourcen, die medizinische Ausrüstung und den Service je nach Fachgebiet und spezifischem Bedarf zu verbessern.

Die Gesundheitsbranche hat in den vergangenen Jahren rasante Veränderungen erlebt. In der Branche wurden verschiedene technologische Fortschritte beobachtet. Länder auf der ganzen Welt bevorzugen fortschrittliche Technologien im Gesundheitswesen. Angesichts des Bedarfs an besseren Gesundheitseinrichtungen werden in den Gesundheitssystemen der Schwellenländer Lösungen der Technology-Enabled Care (TEC) bevorzugt. Die zunehmende Alterung der Bevölkerung, das Auftreten chronischer Krankheiten und die pädiatrische Versorgung sind die Hauptfaktoren für das Wachstum des Gesundheitssektors.

Viele etablierte Akteure der Branche haben einen erheblichen Teil ihres Umsatzes in Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten investiert, um bessere und fortschrittlichere Produkte und Technologien für den Einsatz in der Gesundheitsbranche zu entwickeln. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Möglichkeit der Erstattung verschiedener medizinischer Verfahren das Wachstum der Branche in den kommenden Jahren ankurbeln wird.

Mit den von den Regierungsbehörden festgelegten Vorschriften ist es möglich, bessere und zuverlässigere Gesundheitseinrichtungen zu erhalten, eine qualitativ hochwertige Versorgung und Patientensicherheit zu gewährleisten und Betrug und Cyber-Bedrohungen einzudämmen.

Die Gesundheitsausgaben sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Laut Weltbank machen die Gesundheitsausgaben 9,94 % des globalen BIP aus. In den Vereinigten Staaten entfallen 17,1 % des BIP auf die Industrie, während in Lateinamerika die HC-Ausgaben nur 7,24 % ausmachen, in Brasilien 8,3 % und in Mexiko 6,3 %. Während die Gesundheitsausgaben pro Kopf im Jahr 2017 in Deutschland, Großbritannien, China und Indien 11,3 %, 9,1 %, 5,6 % und 4,7 % betrugen, werden die oben genannten Faktoren voraussichtlich breite Wachstumschancen in der Gesundheitsbranche bieten auf globaler Ebene. Die alternde Bevölkerung wird als Gruppe von Menschen im Alter von 65 Jahren und älter definiert. Das Wachstum der alternden Bevölkerung dürfte zu einer der bedeutendsten gesellschaftlichen Veränderungen des 21. Jahrhunderts werden. Die Zahl der geriatrischen Bevölkerung ist weltweit deutlich gestiegen. Den von den Vereinten Nationen veröffentlichten Daten zufolge gab es im Jahr 2017 weltweit schätzungsweise 962 Millionen Menschen im Alter von 60 Jahren oder älter, was 13 Prozent der Weltbevölkerung ausmachte. Es wird geschätzt, dass die geriatrische Bevölkerung jedes Jahr um 3 % wächst.

Derzeit ist Europa und der asiatisch-pazifische Raum die höchste Bevölkerungsgruppe im Alter von 60 Jahren und älter. Schätzungen zufolge wird die Zahl der alternden Weltbevölkerung im Jahr 2030 etwa 1,4 Milliarden erreichen, im Jahr 2050 etwa 2,1 Milliarden und im Jahr 2100 voraussichtlich bis zu 3,1 Milliarden. Alterung wird mit verschiedenen chronischen Krankheiten in Verbindung gebracht damit verbundene Probleme. Neurologische Erkrankungen werden am häufigsten bei älteren Erwachsenen beobachtet und betreffen zwischen 5 und 55 % der Menschen ab 55 Jahren. Sie sind mit einem hohen Risiko für gesundheitsschädliche Folgen wie Sterblichkeit, Behinderung, Heim- und Krankenhausaufenthalt verbunden. Psychische und neurologische Störungen bei älteren Erwachsenen machen 6,6 % der Gesamtbehinderung (DALYs) dieser Altersgruppe aus. Ungefähr 15 % der Erwachsenen ab 60 Jahren leiden an einer psychischen Störung. Die häufigsten psychischen und neurologischen Störungen, die in der geriatrischen Bevölkerung beobachtet werden, sind Demenz und Depression, von denen etwa 5 % bzw. 7 % der älteren Bevölkerung der Welt betroffen sind. Aufgrund der wachsenden geriatrischen Bevölkerung und der Zunahme damit verbundener neurologischer Erkrankungen wird daher erwartet, dass der Markt für medizinische Rekrutierung ein erhebliches Wachstum verzeichnen wird.

Bewerbungsbasierte Erkenntnisse

In Im Hinblick auf die Bewerbung ist der Markt für medizinische Rekrutierung in medizinische, biologische und medizinische Fachkräfte unterteilt. Medizinwissenschaftler, Ärzte, Wissenschaftler im Bereich Gesundheitsinformationstechnik, medizinische Sozialarbeiter, medizinische Vertreter und andere. Im Jahr 2018 hielt das Segment der Gesundheitsfachkräfte den größten Marktanteil, gemessen an den Bewerbungen.

Markt für medizinische Rekrutierung, nach Bewerbungen – 2018 und 2027

Servicebasierte Einblicke

In Bezug auf den Endbenutzer ist der Markt für medizinische Personalbeschaffung in Managed Services, Personalvermittlungsdienste und Spezialisten unterteilt Pflegedienste, häusliche Pflegedienste und andere. Im Jahr 2018 hielt das Managed-Services-Segment nach Dienstleistungen den größten Marktanteil.

Strategische Einblicke

Die Marktteilnehmer im Bereich Medical Recruitment übernehmen die Produkteinführungs- und Expansionsstrategien um auf die sich ändernden Kundenanforderungen weltweit einzugehen, was ihnen auch ermöglicht, ihren Markennamen weltweit aufrechtzuerhalten.

Markt für medizinische Personalbeschaffung – nach Kandidatur

• Gesundheitsfachkräfte
• Ärzte
• Gesundheitsinformationstechniker
• Biologische & Medizinische Wissenschaftler
• Medizinische Sozialarbeiter
• Medizinische Vertreter
• Andere Kandidaten

Medizinischer Personalmarkt – nach Service

• Managed Services

o Consulting Services

o Vendor Management

o Recruitment Processes Outsourcing ( RPO)

o Personalbeschaffungsdienste

o Festanstellung

o befristete Stelle

• Spezialisierte Pflegedienste
< li>Häusliche Pflegedienste
• Andere Dienste

Markt für medizinische Personalbeschaffung – nach Geografie

• Nordamerika
  • USA
  • Kanada
  • Mexiko
< li>Europa
• Frankreich
• Deutschland
• Italien
• Großbritannien
• Spanien
• Rest von Europa
• Asien-Pazifik (APAC)
  • China
  • Indien
  • Südkorea
  • Japan
  • Australien
  • Rest von APAC
• Naher Osten & Afrika (MEA)
  • Südafrika
  • Saudi-Arabien
  • VAE
  • Rest von MEA
• Südamerika und Mittelamerika (SCAM)
  • Brasilien
  • Argentinien
  • Rest von SCAM
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Unternehmensprofile




• Impellam Group
• Everyday Health Group
• CCM Recruitment International
• TFS Healthcare< /li>
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• MASC Medical
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• EGV