Reclutamiento en línea Crecimiento del mercado, tamaño, participación, tendencias, análisis de jugadores clave y pronóstico hasta 2031

Se prevé que el tamaño del mercado de contratación en línea alcance los 58.160 millones de dólares en 2031, frente a los 33.600 millones de dólares en 2023. Se espera que el mercado registre una CAGR del 7,1 % durante el período 2023-2031. Es probable que el uso creciente de soluciones de contratación basadas en dispositivos móviles siga siendo una tendencia clave en el mercado.

Análisis del mercado de contratación en línea

Internet es un campo laboral que cambia rápidamente debido a la expansión de la era digital y la conectividad de las redes sociales, ya que el creciente mercado de contratación exige la agilización y asequibilidad del proceso de contratación. El uso de estas plataformas en el caso de las soluciones en la nube y una economía centrada en los trabajos temporales hace que las plataformas de contratación en línea sean esenciales para conectar a los solicitantes de empleo con las empresas. Además, la tendencia persiste con más empresas que utilizan formas de contratación basadas en dispositivos móviles , lo que ha hecho que la contratación sea más accesible y conveniente tanto para las empresas como para los participantes. A medida que continúa la tendencia de la transformación digital, las empresas seguirán deseando tecnologías de contratación en línea más innovadoras, lo que, por lo tanto, verá un mercado lucrativo caracterizado por muchas empresas y solicitantes de empleo que buscan estos nuevos avances.

Panorama del mercado de contratación en línea

El reclutamiento en línea es un proceso de contratación con la ayuda de plataformas digitales y tecnología que ofrece muchos beneficios tanto a los empleadores como a los solicitantes de empleo. El método brinda una ventaja competitiva al ahorrar tiempo y dinero y hacer posible llegar a más solicitantes. Implica el uso de la tecnología para extender todo el ciclo de vida del reclutamiento a través de la preselección de personal, la verificación de antecedentes y las evaluaciones, y el resultado es una mayor eficiencia y un menor tiempo para encontrar solicitantes de empleo calificados.

Mercado de contratación online: perspectivas estratégicas

Factores impulsores y oportunidades del mercado de contratación en línea

Demanda creciente de plataformas de contratación en línea

El desarrollo del sector de la subcontratación de mano de obra a través de plataformas de contratación en línea da como resultado la automatización de los procesos de contratación y la adopción de soluciones basadas en alta tecnología por parte de los proveedores. El cambio a las plataformas de contratación en línea está impulsando el sector hacia adelante, con la automatización de los procesos de contratación y la integración de la tecnología por parte de los proveedores de soluciones de adquisición de talento y gestión de RR.HH. Esto está cambiando la forma en que las organizaciones encuentran y se conectan con candidatos potenciales, haciendo que el proceso sea más rápido y eficiente. La economía de los pequeños encargos también se está beneficiando en gran medida de los servicios de contratación en línea, ya que ayudan a emparejar a los autónomos con trabajos a corto plazo o basados ​​en proyectos, ampliando así el mercado. Por lo tanto, el espacio de contratación en línea está creciendo rápidamente a medida que cada vez más personas confían en las plataformas digitales para la adquisición de talento, y el panorama del trabajo flexible está evolucionando. Además, la economía de los pequeños encargos se fortalece debido a los servicios de contratación en línea que emparejan a los autónomos con trabajos temporales o basados ​​en proyectos, impulsando así el crecimiento del mercado.

Aumento del uso de soluciones de contratación basadas en dispositivos móviles

Según una encuesta, el uso de soluciones de contratación basadas en dispositivos móviles dará como resultado directo la expansión del mercado debido a la comodidad que tienen los solicitantes de empleo para buscar y solicitar oportunidades laborales desde casa utilizando varios motores de búsqueda de empleo y sitios web de contratación como medios de búsqueda. Aparte de esto, las crecientes oportunidades de empleo, a su vez, impulsaron la demanda de plataformas de contratación en línea, como servicios de contratación y gestión de empleo, hasta el punto en que podían gestionar la contratación y la capacitación de candidatos a través de bases de datos complejas que eran legibles por humanos.

Análisis de segmentación del informe de mercado de contratación en línea

Los segmentos clave que contribuyeron a la derivación del análisis del mercado de reclutamiento en línea son el tipo de trabajo y la aplicación.

• Según el tipo de trabajo, el mercado se divide en permanente y a tiempo parcial. El segmento permanente tuvo una participación de mercado significativa en 2023.
• Según la aplicación, el mercado se segmenta en finanzas, ventas y marketing, ingeniería, TI y otros. El segmento de finanzas tuvo una participación de mercado significativa en 2023.

Análisis de la cuota de mercado del reclutamiento en línea por geografía

El alcance geográfico del informe del mercado de reclutamiento en línea se divide principalmente en cinco regiones: América del Norte, Asia Pacífico, Europa, Medio Oriente y África, y América del Sur y Central.

El mercado de contratación en línea en América del Norte es el que más rápido se adapta a las nuevas y mejores tecnologías. Estados Unidos y Canadá se encuentran entre los países líderes en este mercado. La alta tasa de penetración de Internet y la digitalización entre las empresas de América del Norte no solo han ayudado a la adquisición eficiente de candidatos, sino que también han ayudado a la promoción de varios software de contratación, junto con el proceso general, debido al reclutamiento de trabajadores.digitalization among companies in North America have not only helped in the efficient acquisition of candidates but also helped in the promotion of various recruitment software, along with the overall process, due to the recruitment of workers.

Perspectivas regionales del mercado de contratación en línea

Los analistas de Insight Partners explicaron en detalle las tendencias y los factores regionales que influyen en el mercado de contratación en línea durante el período de pronóstico. Esta sección también analiza los segmentos y la geografía del mercado de contratación en línea en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur y Central.

Alcance del informe sobre el mercado de contratación en línea

Densidad de actores del mercado de contratación en línea: comprensión de su impacto en la dinámica empresarial

El mercado de contratación en línea está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente demanda de los usuarios finales debido a factores como la evolución de las preferencias de los consumidores, los avances tecnológicos y una mayor conciencia de los beneficios del producto. A medida que aumenta la demanda, las empresas amplían sus ofertas, innovan para satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechan las tendencias emergentes, lo que impulsa aún más el crecimiento del mercado.

La densidad de actores del mercado se refiere a la distribución de las empresas o firmas que operan dentro de un mercado o industria en particular. Indica cuántos competidores (actores del mercado) están presentes en un espacio de mercado determinado en relación con su tamaño o valor total de mercado.

Las principales empresas que operan en el mercado de reclutamiento en línea son:

1. Consultores ABC
2. Glassdoor, Inc.
3. iPlaceUSA, Inc.
4. esFuerte
5. Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
6. Corporación LinkedIn

Descargo de responsabilidad : Las empresas enumeradas anteriormente no están clasificadas en ningún orden particular.

Noticias y novedades del mercado del reclutamiento online

El mercado de contratación en línea se evalúa mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos a partir de investigaciones primarias y secundarias, que incluyen publicaciones corporativas importantes, datos de asociaciones y bases de datos. A continuación, se enumeran algunos de los avances en el mercado de contratación en línea:

• Paradox, la plataforma de contratación conversacional que ayuda a empleadores globales como Unilever, General Motors, Marriott International y McDonald's a automatizar el trabajo de contratación con inteligencia artificial conversacional, fue incluida en la lista Deloitte Technology Fast 500 por tercer año consecutivo. Esto también marcó el tercer año consecutivo en que Paradox fue la empresa mejor clasificada en la industria del software de contratación.

(Fuente: Paradox, Inc., sitio web de la empresa, noviembre de 2023)

• Paradox, el software de contratación conversacional que ayuda a empleadores globales como Unilever, Nestlé, L'Oreal, CVS Health y General Motors a transformar la contratación con una automatización que acelera el proceso de contratación, anunció hoy el lanzamiento de su ATS conversacional. Diseñado desde cero para reinventar por completo el proceso de contratación de alto volumen, el producto se centra obsesivamente en brindar la mejor experiencia de primera línea para candidatos y gerentes de contratación del mundo.

(Fuente: Paradox, Inc., sitio web de la empresa, marzo de 2023)

Informe sobre el mercado de contratación en línea: cobertura y resultados

El informe “Tamaño y pronóstico del mercado de contratación en línea (2021-2031)” proporciona un análisis detallado del mercado que cubre las siguientes áreas:

• Tamaño del mercado de contratación en línea y pronóstico a nivel global, regional y nacional para todos los segmentos clave del mercado cubiertos bajo el alcance
• Tendencias del mercado de contratación en línea, así como dinámicas del mercado, como impulsores, restricciones y oportunidades clave
• Análisis detallado de las cinco fuerzas de Porter y PEST y FODA
• Análisis del mercado de contratación en línea que abarca las tendencias clave del mercado, el marco global y regional, los principales actores, las regulaciones y los desarrollos recientes del mercado.
• Análisis del panorama de la industria y de la competencia que abarca la concentración del mercado, el análisis de mapas de calor, los actores destacados y los desarrollos recientes del mercado de contratación en línea
• Perfiles detallados de empresas

Gerente de Investigación

Ankita Mittal

Gerente,
Investigación y asesoramiento de mercados

Ankita es una profesional dinámica en investigación de mercados y consultoría con más de 8 años de experiencia en los sectores de tecnología, medios de comunicación, TIC, electrónica y semiconductores. Ha liderado y ejecutado con éxito más de 100 proyectos de consultoría e investigación para clientes globales como Microsoft, Oracle, NEC Corporation, SAP, KPMG y Expeditors International. Sus principales competencias incluyen la evaluación de mercado, el análisis de datos, la previsión, la formulación de estrategias, la inteligencia competitiva y la redacción de informes.

Ankita es experta en la gestión de ciclos completos de proyecto, desde el diseño de propuestas de preventa y las conversaciones con los clientes hasta la entrega de información práctica posventa. Es experta en la gestión de equipos multifuncionales, la estructuración de módulos de investigación complejos y la alineación de soluciones con los objetivos de negocio específicos del cliente. Sus excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y presentación le han permitido obtener constantemente resultados orientados al valor en entornos de mercado dinámicos y en constante evolución.

Testimonios

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RAN KEDEM Socio, Reali Technologies LTDs

Solicité un informe sobre un mercado de software muy específico y el equipo lo elaboró ​​en pocos días. La información era muy relevante y estaba bien presentada. Posteriormente, solicité algunos cambios y adiciones al informe. El equipo fue muy receptivo y recibí el informe final en menos de una semana.

JEAN-HERVE JENN Presidente, Future Analytica

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PIYUSH NAGPAL Vicepresidente Sénior, , High Beam Global

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JOHN SUZUKI Presidente y Director Ejecutivo, Director de la Junta Directiva, BK Technologies

Agradezco su apoyo y la profesionalidad que demostraron al atender mi solicitud de información sobre el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) para enfermedades infecciosas en Nigeria. Agradezco su paciencia, su orientación y su disposición a ofrecerme un descuento, lo que finalmente nos permitió cerrar un trato. Espero poder colaborar con The Insight Partners en el futuro, gracias a la impresión que me causó este primer encuentro.

DRA. CHIJIOKE ONYIA, DIRECTORA GENERAL, PineCrest Healthcare Ltd.

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